உங்கள் கனவு வேலைக்கு 30 நாட்கள் நாள் 9
வாடிக்கையாளர்கள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள் ஆகியோரிடமிருந்து உங்கள் திறன்கள் மற்றும் சாதனைகளை உறுதிசெய்வது உங்கள் சுயவிவரத்தை பெரிதும் மேம்படுத்தும். வேலைவாய்ப்பு வேட்பாளர்களுக்காக தேடும் மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் இந்த பரிந்துரையைப் பார்ப்பார்கள், இது முன்கூட்டியே குறிப்புகளை வழங்குவதோடு ஒரு நேர்காணலுக்கு உதவும்.
ஐந்து தொடர்புகள் தேர்ந்தெடுக்கவும்
இன்று, உங்கள் இலக்கானது சென்டர் இணைப்புகளில் இருந்து ஐந்து பரிந்துரைகள் பெற வேண்டும். எனினும், இந்த பரிந்துரைகளைப் பெற நீங்கள் முதலில் பரிந்துரைகளை வழங்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு பரிந்துரை பெற விரும்பும் யாரை இருந்து உங்கள் இணைப்பு இணைப்புகள் ஐந்து பட்டியல்.
நீங்கள் நம்பக்கூடிய நபர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உங்களுக்கு சாதகமான பரிந்துரையைத் தரும், மேலும் நீங்கள் பரிந்துரைக்கும் என நீங்கள் நினைப்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். நீங்கள் வேலை செய்தவர்களுடன் இருக்க வேண்டும்.
ஏற்கனவே நீங்கள் இணைப்புடன் இணைக்கப்பட்ட ஐந்து சிறந்த நபர்களை நீங்கள் சிந்திக்க முடியாவிட்டால், உங்கள் நிறுவனத்தின் அல்லது முன்னாள் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான தேடல் சென்டர்.
பரிந்துரையை வழங்கவும்
இந்த ஐந்து நபர்கள் ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரு சென்டர் பரிந்துரை செய்யுங்கள். மீண்டும், நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான பரிந்துரைகளை எழுதலாம் என்று யாரை நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பீர்கள் என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் யாருடன் நன்கு அறிவீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.
இந்த பரிந்துரையை எழுதுவதால், ஒவ்வொரு தொடர்புக்கும் நீங்கள் நன்றியுணர்வை இழந்து விடுவீர்கள்.
பரிந்துரையைக் கோருக
நீங்கள் ஒரு நபரின் இணைப்பு பக்கத்தில் ஒரு பரிந்துரைகளை இடுகையிட்டுவிட்டால், அவரை தொடர்பு கொள்ளுங்கள் அல்லது அவருடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையைத் தெரிவு செய்ய ஏன் தேர்வு செய்ய வேண்டும் என்பதை விளக்குங்கள் (பரிந்துரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நேர்மறையான சில குணங்களை சுருக்கவும்).
அவர்கள் உங்களுக்காக ஒரு பரிந்துரையை எழுதிக் கொள்வார்களா எனக் கேளுங்கள். நீங்கள் அவர்களுக்கு ஒரு பரிந்துரை எழுதியது என்று தெரிந்தும், ஆம் அவர்கள் சொல்லும்.
உங்கள் பரிந்துரைகளை நிர்வகிக்கவும்
நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையைப் பெற்றவுடன், மின்னஞ்சலில் ஒரு அறிவிப்பைப் பெறுவீர்கள், மேலும் பரிந்துரைகளைப் பார்க்க முடியும். எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் உங்கள் சுயவிவரத்தில் சிபாரிசு தேவையில்லை எனில், அதை வெளியிட முடியாது என்பதை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்.
பொறுமையாய் இரு
நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்களுடைய ஐந்து இணைப்புகள் பதில் உங்களுக்கு ஒரு பரிந்துரை எழுத முடியாது தேர்வு செய்யலாம். இருப்பினும், ஒரு பரிந்துரையை வழங்குவது ஒரு பரிந்துரை பெற சிறந்த வழி.
இந்த இணைப்புகளிலிருந்து பரிந்துரைகளை நீங்கள் பெறாவிட்டால், உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ள பிறருக்கு பரிந்துரைகளை வழங்குவதைக் கருத்தில் கொண்டு, அதற்கு பதிலாக பரிந்துரைகளைப் பரிந்துரைக்கவும்.
நீங்கள் வெறுமனே சென்டர் இன் மெசேஜிங் சிஸ்டம் வழியாக ஒரு பரிந்துரையை கேட்கலாம். அவர்கள் உங்களை பரிந்துரைக்கும் நம்பிக்கையுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், அவர்கள் அவ்வாறு செய்வதற்கு நேரம் இருந்தால், கேளுங்கள்.
இந்த வழியில், அவர்கள் எந்த காரணம் உங்களுக்கு ஒரு பரிந்துரை கொடுக்க முடியாது என்று நினைக்கிறேன் என்றால் ஒரு வெளியே. உங்கள் செய்தியில், நீங்கள் எவ்வாறு இணைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என்பதை நினைவுபடுத்திக்கொள்ளுங்கள் (உதாரணமாக, "XYZ விற்பனை குழுவில் இணைந்து பணியாற்றிய எங்கள் ஐந்து ஆண்டுகால வேலை காரணமாக நீங்கள் ஒரு சென்ட்ரல் சிபார்சினை எழுதுவதற்கு போதுமானதாக இருக்கும் என நான் நினைத்தேன்").
பரிந்துரைகளை வழங்குவதன் மூலமும், கோரிக்கைகளை வழங்குவதன் மூலமும், உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை மேம்படுத்தவும், பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு வெளியே நின்று உங்கள் வாய்ப்பை அதிகரிக்கும்.