சில்லறை நிறுவனங்கள்: மிக அதிக ஊழியர்-மதிப்பிடப்பட்ட முதலாளிகள்

சிறந்த சில்லறை விற்பனையாளர் சந்தர்ப்பம், ஊதியம், நன்மைகள், தலைமைத்துவம் முதலியவற்றை எங்கு கண்டுபிடிப்பது

சில்லறை வணிகத்தில் முன்னேற்றம் தேடும் சில்லறை மற்றும் சில்லறை பணியாளர்களுக்காக வேலை தேடுபவர்கள் வேலை தேடுபவர்கள் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் பணியமர்த்தப்படுவதைத் தெரிந்து கொள்ள விரும்பவில்லை, முதலாவதாக BEST சில்லறை நிறுவனம் என்ன வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதை முதலில் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். சிறந்த சில்லறைப் பணிக்கான தேடும் போது சிறந்த நன்மைகள் தொகுப்பு மற்றும் இழப்பீடுகளைக் கண்டறிவது முக்கியமானது, ஆனால் ஒரு "சிறந்த" முதலாளியிடம் தேடும் போது தலைமை, முன்னேற்றம் வாய்ப்பு, மரியாதை, அங்கீகாரம் மற்றும் அனைத்து முக்கிய அம்சங்கள் சிறந்த பணியிடங்களில் சிறந்த வேலைகள்.

குறிப்பாக, ஒரு "சிறந்த" முதலாளியை உருவாக்கும் ஒரு சில்லறை நிறுவனத்தை தேடும் போது முக்கிய காரணிகள்:

• மூத்த தலைமை
• தொடர்பாடல்
• பணியாளர் மோசேல்
• வேலை வாய்ப்புகள்
• வேலை வாழ்க்கை சமநிலை
• இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள்
• அங்கீகாரம் மற்றும் கருத்து
• நியாயம் மற்றும் மரியாதை

உலகின் மிகப்பெரிய ஆன்லைன் ஆய்வு தளமான Glassdoor.com படி, பணியாளர்கள் சிறந்த மற்றும் மிக மோசமான நிறுவனங்களில் வேலை செய்துள்ளனர். ஒரு முதலாளியை "சிறந்தது" என்று கூறுவது பற்றி ஏராளமான கருத்துக்களைக் கொண்டிருக்கும் "வல்லுநர்கள்" நிறைய உண்டு, ஆனால் கிளினியூட் இன் தத்துவம், சிறந்த சில்லறை நிறுவனங்களைப் பற்றி சிறந்த கருத்துக்களைப் பெற, அந்த நிறுவனங்கள்.

ஒவ்வொரு வருட ஊழியர்களும் தங்கள் முதலாளிகளை மதிப்பீடு செய்து அந்த தரவரிசைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு, கிளாந்தூர் ஆண்டின் மிக உயர்ந்த சராசரி ஊழியர் தரவரிசை கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊழியர் சாய்ஸ் விருதுகளை உருவாக்குகிறது.

2015 ஆம் ஆண்டின் "சிறந்த இடங்கள்" பட்டியலில் சேர்க்கப்பட வேண்டிய தகுதிகள்:

• குறைந்தபட்சம் 1,000 ஊழியர்கள்
• முந்தைய 12 மாதங்களில் குறைந்தது 50 ஊழியர் விமர்சனங்களை
• ஒரு ஆன்லைன் ஆய்வு முடிக்க ஊழியர்களுக்கு எந்த ஊக்கமும் கொடுக்கப்படவில்லை
• ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு ஊழியர் ஒருவர் மறுஆய்வு செய்தார்

இந்த ஆண்டு 2015 சிறந்த சில்லறை முதலாளிகளின் பட்டியல் (கீழே) அனைத்து தொழிற்சாலைகளிலும் உள்ள அனைத்து நிறுவனங்களையும் உள்ளடக்கிய முழுமையான கண்ணாடி உட்புற ஊழியர்களின் தேர்வு இடங்கள் சிறந்த பட்டியலில் இருந்து பிரித்தெடுக்கப்படுகிறது.

சிறந்த சில்லறை உரிமையாளர்களின் முக்கிய பட்டியலில் சேர்க்கப்பட வேண்டும், ஒரு நிறுவனம் அனைத்து கண்ணாடி டயர் அளவுகோல்களை சந்தித்திருக்க வேண்டும் மற்றும் அதன் வர்த்தக நடவடிக்கைகளில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியாக சில்லறை விற்பனை (ஆன்லைன் அல்லது செங்கல் மற்றும் மோட்டார்) ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் "சிறந்த முதலாளிகள்" பதவி வழங்கிய ஊழியர் மதிப்பீடு சராசரியுடன் சேர்த்து, 2015 சிறந்த சில்லறை முதலாளிகளின் பட்டியல் பிரித்தெடுக்கப்படுவது பின்வருமாறு. கம்பெனி பெயரில் இடதுபுறமுள்ள எண்ணை கண்ணாடி டயர்டர் "வேலை செய்ய சிறந்த இடங்கள்" பட்டியலுக்கு வழங்கப்பட்டது, இது அனைத்து தொழிற்சாலைகளிலிருந்தும் தகுதிவாய்ந்த அனைத்து அமெரிக்க நிறுவனங்களையும் ஒப்பிடுகிறது.

1 கூகுள்
5.0 இன் பணியாளர் மதிப்பீடு 4.5

6 செவ்ரோன்
பணியாளர் மதிப்பீடு 5.0 இல் 5.0

7 ஹெச்
பணியாளர் மதிப்பீடு 5.0 இல் 5.0

8 இன்-என்-அவுட் பர்கர்
பணியாளர் மதிப்பீடு 5.0 இல் 5.0

13 பேஸ்புக்
5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 4.1

21 QuikTrip
5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 4.0

22 ஆப்பிள்
5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 4.0

25 நைக்
5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.9

29 காஸ்ட்கோ
5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.9

24 வெக்மன்ஸ்
5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.9

35 ஃபோர்டு
5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.9

37 டொயோட்டா மோட்டார் விற்பனை
5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.9

50 டிஸ்னி பூங்காக்கள் & ஓய்வு விடுதி
5.0 இல் பணியாளர் மதிப்பீடு 3.8

நிச்சயமாக, ஒரு சில்லறை நிறுவனம் - அல்லது எந்த தொழிலில் ஒரு நிறுவனம் - விரும்பிய "சிறந்த கம்பெனி வேலை" பட்டியலில் ஒரு இடத்தை வழங்கப்பட்டது, அது சிறந்த ஊழியர்கள் சிறந்த அதன் தேர்வு உள்ளது.

அதாவது, இந்த "சிறந்த சில்லறை முதலாளிகள்" தங்கள் வேலை தேடலை இலக்காகக் கொண்ட சில்லறை வேலை வேட்டைக்காரர்கள், "சிறந்த சில்லறை பணியாளராக" வெளியே நிற்கும் கருவிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மிஷன் அறிக்கை சீரமைப்பு

பல்வேறு "சிறந்த நடைமுறைகள்" பட்டியல்களில் எல்லா வகையிலும் ஒரு இடத்தில் காணப்படும் சில்லறை நிறுவனங்கள், மிக அதிகமான கவனம் செலுத்தும் பணி, பார்வை மற்றும் மதிப்புகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ள நிறுவனங்களாகும், அவற்றின் ஊழியர்களை மட்டும் தான் கேட்க வேண்டும், ஆனால் அவை வாழவும் மூச்சு விடுகின்றன. தெரியாத விண்ணப்பதாரர்கள் - அல்லது நேர்மையுடன் பிணைக்கப்படுவதில்லை - ஒரு "சிறந்த முதலாளிகள்" நிறுவனத்தின் மிஷன் அறிக்கையில், இது ஒரு "நேர்முகத் தேர்வு" முதல் இரண்டு நிமிடங்களில் முடிவெடுக்கும் செயல்முறையாளர்களைக் கண்டறியும் "இது" காரணியாக இருக்காது.

பணிபுரிய சிறந்த நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் பேட்டிக்கு நேர்மையான ஆர்வத்துடன் ஈடுபடும் வேலை தேடுபவர்களுக்கு வேலை கிடைக்கும்.

நீங்கள் அவற்றில் ஒன்று இல்லையென்றால், வேறு எங்காவது தேடும் உங்கள் மதிப்புமிக்க வேலை வேட்டை நேரத்தை வீணாக்க வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் வரலாறு மற்றும் இடம்

ஒரு நிறுவனம் எங்கிருந்து வந்துள்ளது, இப்போது அது தற்போது வசிக்கும் இடத்தைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள ஆர்வம் இல்லாதவர்களுக்கு வேலை தேடுபவர்கள், நிறுவனத்தின் மீது ஆர்வமாக ஆர்வமாக இருக்க மாட்டார்கள், இதையொட்டி, உரிமையாளர்களோடு பணியமர்த்த விரும்பும் ஒரு "சிறந்த நிறுவனம்".

பெருநிறுவன தலைவர்கள் மற்றும் பெருநிறுவன ஆளுகை

சிறந்த சில்லறை வர்த்தக நிறுவனங்களில் ஒன்றில் பணியாற்றுவதற்கான ஒரு நிலைப்பாடு மிகவும் போட்டித்தன்மையுள்ளதால், இந்த நிறுவனங்களில் பணியமர்த்தும் மேலாளர்கள் நீண்ட காலத்திற்கு உழைக்க விரும்புவதாக அவர்கள் நம்புகின்ற வேட்பாளருக்கு காத்திருக்கும் ஆடம்பரத்தைக் கொண்டுள்ளனர். கார்ப்பரேட் தலைவர்கள் மற்றும் நிர்வாகக் கொள்கைகள், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் சமீபத்திய செய்திகளைப் பற்றிய ஆராய்ச்சி ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவு தயாரிப்பாளருக்கு நிரூபணமாக இருக்கும், அது ஒரு வேலை அல்ல, அது உங்களுக்கு ஒரு வாழ்க்கை.