ஒரு சில்லறை ராக் ஸ்டார் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக ஆவதற்கு தொழில் பாதை

இது எப்போது துவங்குகிறது அல்லது ஏன் துவங்குகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது கடினம், ஆனால் இந்த நாட்களில் அமெரிக்காவின் சிறந்த அறியப்பட்ட நிறுவனங்களின் தலைமை நிர்வாகிகள் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த தடகள வீரர்களும், ராக் நட்சத்திரங்களும் போட்டியிடும் ஒரு புகழை அடைந்துள்ளனர். உயர் தொழில் நிறுவன தலைவர்கள் கோவில், ஆராய்ந்து, தொலைக்காட்சி ஒளிபரப்பப்படுகிறார்கள். அமெரிக்காவின் மிக பிரபலமான பிரபலங்களை எதிர்த்து நிற்கும் சம்பளங்கள், போனஸ் மற்றும் வெளியேறும் பொதிகளோடு, நிறுவன தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒரு சிறிய பாலியல் முறையை விட அதிகமாக பெற்றுள்ளார்.

சில்லறை வர்த்தகத்தில் பல ஊழியர்கள் இன்று வெளித்தோற்றத்தில் கவர்ச்சி தலைமை நிர்வாகி வேலை தங்கள் கண் இல்லை போது, ​​இலக்கு தொலைதூர மற்றும் ஓரளவு unappainable தெரிகிறது. பிளாட்டினம் சாதனையை ஒருபோதும் செய்யாத பெரும் இசைக்கலைஞர்கள் நிறைய உள்ளன. ராக் ஸ்டார் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியை அடைவதற்கு ஒருபோதும் புத்திசாலித்தனமான பணியாளர்களும் உள்ளனர். வணிகம் மற்றும் பிரபலங்களின் இடையிலான கோடுகள் மங்கலாகத் தொடங்குகையில், சில்லறை தொழிலாளர்கள் முற்போக்கான வாழ்க்கை பாதைகள் இருப்பின் அல்லது ராக் நட்சத்திரங்களைப் போல், அவர்கள் "பெரிய இடைவெளிக்கு" நம்பிக்கை வைக்க வேண்டியிருக்கும் எனில், சில்லறை வணிகம்.

பிரபல முன்னேற்றத்திற்கான புகழ்பெற்ற CEO களை விட்டுவிட்டு

சில்லறை வணிக ஏணியின் இன்றைய விகிதம் ஒரு தனித்துவமான கட்டமைப்பை ஏறத்தாழ குறைவாகவே உள்ளது மற்றும் நகர்வதைக் காட்டும் ஒரு அடையாளமில்லாத தளம் முழுவதும் ஒரு குருட்டு மற்றும் நெரிசலான வலம் போன்றது. நன்கு நிறுவப்பட்ட மற்றும் நிலையான hierarchies ஆர்டி விளக்கப்பட பெட்டிகள் நிலையான shuffles வழி வழங்கியுள்ளது.

உங்கள் அடுத்த நகர்வு உங்களிடமிருந்தும், உங்களுடைய மேலதிக நடவடிக்கை எடுக்கும்போதும், சில மேலதிக OD ஆலோசகர்கள் உள்ளனர். இது குடும்பம் எஸ்யூவி ஒரு மோசமான சாலை பயணம் போல. நீங்கள் எங்கு செல்ல விரும்புகிறீர்களோ அதை நீங்கள் காணலாம், ஆனால் இங்கிருந்து பெற ஒரு வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாது.

கையில் பணியாளர்களை எடுத்துக் கொண்டு, அவர்களின் தொழில் பயணத்தின் வழியாக அவர்களை வழிநடத்தும் சில நிறுவனங்கள் உள்ளன.

ஊழியர்கள் இன்றும் பென்ட்ஹவுஸ் அலுவலக அறைக்கு தங்கள் வழியைத் தங்களது சொந்த ஊடுருவல் திறன்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இது ஒரு மர்மமான பயணமாக இருக்கலாம், ஆனால் இது ஒரு சாத்தியமற்ற ஒன்றல்ல. சில நன்கு அறியப்பட்ட CEO க்கள் மேல் நிலைக்குச் சென்ற தொழில்முறை வழியை மறுகட்டமைப்பதன் மூலம், சில ஒற்றுமைகள் மற்றும் வடிவங்கள் வெளிப்படுகின்றன. ஒரு ஒற்றை நிர்வாகியின் வேலை வரலாறு சமகால வணிக அமெரிக்காவின் மிகவும் பொருத்தமான வாழ்க்கை பாதையை மாற்றியமைக்காது, ஆனால் ஒவ்வொரு பாதைகளும் தொழில் முன்னேற்ற திசையில் தேடும் அந்த சில்லறை பணியாளர்களுக்கான துப்புகளை வழங்க முடியும்.

பார்க்க 4 வெவ்வேறு வாழ்க்கை பாதைகள் உள்ளன:

  1. அணிகளில் மூலம் பாரம்பரிய உயர்வு
  2. நிறுவனம் மற்றும் தொழில் துள்ளல்
  3. சிறப்பு கவனம் மற்றும் நிபுணத்துவம்
  4. சில்லறை Enterprenuerialship

சில்லறை ரேங்க் மூலம் பாரம்பரிய ரைஸ்

முற்போக்கு ஊக்குவிப்பு சில்லறை துறையில் வெற்றி பழைய பள்ளி மூலோபாயம். கடினமாக உழைக்க, விசுவாசமாக இருங்கள், நிறுவனத்துடன் வளரவும். இந்த வாழ்க்கை பாதை மெதுவாக உள்ளது, அது நிலையானது, அது நிச்சயமாக கவர்ச்சியானது அல்ல, ஆனால் அது நடைமுறைக்கு வரும் நடைமுறை பாதையாகும். அணிகளில் உயரும் போது குழந்தை குண்டர்கள் முன்னேற்ற ஒரே வழி கருதப்படுகிறது, அது இன்றைய சில்லறை தலைமை நிர்வாகிகள் ஒரு ஒப்பீட்டளவில் அசாதாரண நிகழ்வு ஆகும். ஆயினும்கூட, இலக்குகளின் ராபர்ட் உல்ரிச், சிறந்த வாங்கின் பிராட் ஆண்டர்சன் மற்றும் வால்ரிகென்ஸ் ஜெஃப்ரி ரின்ன் ஆகியவற்றின் தொழில்முறை பாதைகள் நல்ல, பழைய பாணமுடைய ஏணி ஏறும் ஏற்றம் கொண்ட சிறந்த உதாரணங்களாக நிற்கின்றன.

1994-2008, CEO, டார்ஜெட் கார்ப்பரேஷன், ராபர்ட் உல்ரிக் தொழில் வாழ்க்கை பாதை

பிராட் ஆண்டர்சனின் வாழ்க்கை பாதை, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, சிறந்த வாங்க

ஜெஃப்ரி ரீனின் வாழ்க்கை பாதை, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, வால்கிரென்ஸ்

நிறுவனத்தின்-துள்ளல், கைத்தொழில்-ஜம்பிங் தொழில் பாதை

சில்லறை வர்த்தகத்தில் இருந்து பாரம்பரிய உயர்வுக்கு நேர்மாறாக, CEO களை ஏமாற்றிய, தொழில்சார்ந்த நிறுவனங்களின் மேல் தங்கள் வழியைத் தூக்கி எறிந்து, ஜாக்-ஜாகிங் செய்த தொழில்முறை பாதை. இந்தத் தலைவர்கள் வெவ்வேறு நிறுவனங்களுக்கும் வெவ்வேறு தொழிற்துறைகளுக்கும் இடையூறுகளைத் தூண்டியுள்ளனர், ஒவ்வொரு நடவடிக்கைக்கும் சிறிது அதிகமானோர் உயர்ந்துள்ளனர், அவர்கள் ஒரு பெரும் சில்லரை விற்பனையின் உச்சத்தை அடைவதற்குத் தள்ளிவிடுகின்றனர். சமகால CEO களுக்காக இது மிகவும் பொதுவானது, இது இன்றைய சில்லறை விற்பனை நிறுவனங்கள் குறைவாகவே தயாரிக்கப்படுவது மற்றும் ஏற்கனவே முதிர்ச்சியடைந்ததைப் பற்றிக் கொள்ளுதல் ஆகியவற்றில் குறைவாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது.

தொழிற்துறை குதித்து சாதாரணமாக இருந்தாலும், சில்லரை வணிகர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்கள் இன்னும் சில்லறை விற்பனை அனுபவம் இல்லாத ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நியமிக்கப்படுகையில் சற்று அதிர்ச்சியடைந்துள்ளனர். இது ஈபேயின் மெக் விட்மேன் மற்றும் ஹோம் டிப்போவின் கடைசி இரண்டு தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளான ராபர்ட் நேர்டெல்லி மற்றும் பிராங்க் பிளேக் இருவருக்கும் பொருந்தும். அவர் ஈபேவை உறவினர் அறிகுறியாக வெளியேற்றுவதற்காக நியமிக்கப்பட்டபோது விட்மேன் தொழில்நுட்ப அல்லது சில்லறை அனுபவம் எதையும் கொண்டிருக்கவில்லை. ஜெனரல் எலக்ட்ரிக், ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் மற்றும் பிளேக்கின் அனுபவங்களை Nardelli அனுபவித்திருந்தார், அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் வீட்டு டிப்போவின் தலைமையை எடுத்துக்கொள்வதற்கு முன்பு பெரும்பாலும் அரசாங்க அனுபவங்களைக் கொண்டிருந்தனர். இந்த மூன்று தலைவர்களின் zigzag வாழ்க்கை பாதைகள் நிறுவனம்-துள்ளல், தொழில்-ஜம்பிங் தொழில் பாதை எவ்வாறு செயல்பட முடியும் என்பதை விளக்குகின்றன.

மார்கரெட் வாழ்க்கை பாதை (மெக்) விட்மேன், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, ஈபே, 1998-2008

2000-2007 CEO, ஹோம் டிப்போ, ராபர்ட் நர்டல்லியின் வாழ்க்கை பாதை

சிறப்பு கவனம் மற்றும் நிபுணத்துவம் தொழில் பாதை

பெரும்பாலும் சில்லறை நிறுவனங்கள் நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்திற்கு முக்கியமாக இருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் நிபுணத்துவம் கொண்ட தலைமை நிர்வாகிகளை தேர்வு செய்யும். இந்த வாழ்க்கை பாதையில் சில நேரங்களில் அது ஒரு தொழிற்துறையைத் துள்ளும் அம்சமாகக் கொண்டிருக்கிறது, ஆனால் ஜம்ப் வெளிப்புற பார்வையாளர்களுக்கு மிகவும் தர்க்கரீதியான மற்றும் குறைவான அதிர்ச்சியைக் கொண்டிருக்கிறது.

அமேசான் தொடங்குவதற்கு முன்னர் ஜெஃப் பெஸோஸ் சில்லறை விற்பனை அல்லது வெளியீட்டு தொடர்பான அனுபவம் எதையும் கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் அவர் அமேசான்.காம் கட்டமைப்பை உருவாக்குவதற்கான அத்தியாவசிய தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்தைக் கொண்டிருந்தார். எச். லீ ஸ்காட் ஒரு தனித்துவமான போக்குவரத்து மற்றும் லாஜிஸ்டிக்ஸ் வாழ்க்கை பாதை இருந்தது, வால் மார்ட் வலுவான வைத்து ஆர்வம் என்று வணிக ஒரு அம்சம் இருந்தது. உணவகம் அனுபவம் அவர்கள் அவரை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தேர்வு போது கிளாநேன்ஸ் Otis இருந்து டிர்டன் விரும்பினார் என்ன அல்ல. டார்டன் தனது நிதி அனுபவத்தை அதன் உணவகத்தின் சங்கிலிகளின் வலுவான அம்சத்தை வைத்திருக்க விரும்பினார். இந்த மூன்று சில்லறை CEO களின் வாழ்க்கை பாதைகள், ஒரு சில்லறை வியாபாரத்தின் ஒரு அம்சத்தில் சிறப்பு கவனம் மற்றும் நிபுணத்துவத்தை இறுதியில் CEO அலுவலகத்திற்கு வழிநடத்தும் என்று விளக்குகிறது.

எச். லீ ஸ்காட், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, வால் மார்டின் வாழ்க்கை பாதை

கிளாரன்ஸ் ஓட்டின்ஸ், ஜூனியர், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, டார்டன் ரெஸ்டாரன்ஸின் தொழில் பாதை

சில்லறை தொழில் முனைவோர் தொழில் பாதை

ஒரு சில்லறை CEO ஆக ஒரே உறுதியளிக்கும் மூலோபாயம் உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தைத் தொடங்குவதோடு உங்களை நீங்களே அந்த தலைப்புக்கு வழங்க வேண்டும். சில்லறை தொழில் துறையில் தொழில் முனைவோர் உண்மையான படைப்பாளர்களே. அவர்கள் ஒரு வாழ்க்கை பாதையை மிகவும் பின்பற்றவில்லை. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை வரையறுத்தனர், தங்கள் சொந்த இலக்கை அடைந்தனர், மற்றும் தங்கள் சொந்த வரைபடத்தை வரைந்தனர். வால் மார்ட்டின் சாம் வால்டன் தொடக்கத்தில் இருந்தே ஒரு தொழிலதிபராக இருந்தார். காஸ்ட்கோவின் ஜேம்ஸ் சினகலைப் போலவே மற்றவர்களும் பாரம்பரிய வாழ்க்கை பாதையைத் தொடங்கினர் மற்றும் தொழில் வாழ்க்கையில் மிதமிஞ்சிய தொழில்முனைவிற்கான பாய்ச்சலை ஏற்படுத்தினர். இந்த இரண்டு சில்லறை புராணங்களின் வாழ்க்கை பாதைகள் உங்கள் சொந்த தலைமை நிர்வாகியாக உங்களை நியமனம் செய்ய மிகவும் தாமதமாகவோ அல்லது தாமதிக்கவோ இல்லை என்று காட்டுகின்றன.

வால் மார்ட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாம் வால்டனின் வாழ்க்கை பாதை

ஜேம்ஸ் சினாகல், CEO, காஸ்ட்கோவின் தொழில் பாதை

உங்கள் சில்லறை தொழிலில் சரியான திசையில் நகரும்

19,000 கல்லூரி பட்டதாரிகள் கல்லூரி மற்றும் முதலாளிகளின் தேசிய சங்கத்தால் (என்ஏசி) அவர்கள் ஒரு வேலையை எப்படி தேர்ந்தெடுப்பார்கள் என கேட்கப்பட்டபோது, ​​2008 ஆம் ஆண்டின் பதிலளிப்பவர்கள் தங்கள் உயர்ந்த முன்னுரிமையை "முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது" என்று ஒரு நிறுவனம் கண்டுபிடித்துள்ளனர் என்றார். இறுதி சில்லறை இடத்திற்கு மிக அதிகமான முன்னேற்றங்கள், சமகால CEO களின் வாழ்க்கை பாதைகள் பல வழிகள் கிடைக்கின்றன என்பதற்கு உத்வேகம் தருகின்றன. அடுத்த படிகள் மிகவும் தெளிவாக இல்லை குறிப்பாக பயணம் மிகவும் நெகிழ்வான, செய்தக்க, மற்றும் சமயோசித யார் அந்த பயணம் எளிதான இருக்கும். நீங்கள் எப்படி "இங்கே இருந்து வருகிறீர்கள்" என்பதை உறுதியாக தெரியாவிட்டால், சில வகை கற்றல் அல்லது விரிவாக்கம் வழங்கும் ஒரு படி எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். அனைத்து ராக் ஸ்டார் CEO களும் சரியான திசையில் ஒரு படி இருப்பதாக ஒரு படி தான்.