நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் ஒரு கவர் கடிதம் வழங்குவது நல்லது. நன்கு எழுதப்பட்ட அட்டை கடிதம் உங்களுடைய பின்புலத்தை வடிவமைப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது, எனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீளாய்வு செய்யும் போது முதலாளிகள் உங்களுடைய தகுதிகளைப் பற்றி சரியான முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள்.
உங்கள் கவர் கடிதம் ஒரு நேர்காணலுக்கு தேர்ந்தெடுக்கும் இடையே வித்தியாசம் - அல்லது இல்லை.
ஒரு கடிதத்தின் நோக்கம்
உங்கள் எழுத்து, ஆர்வங்கள், உந்துதல், அறிவு, திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்கள் ஆகியவற்றில் நீங்கள் எவ்வாறு வேலைக்குச் செல்வது என்பதை விளக்கும் வகையில் உங்கள் கடிதத்தில் முக்கியம். நீங்கள் ஒரு வலுவான வேட்பாளராக இருக்கிறீர்கள் என்பதையும், அதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதையும் இது காட்டுகிறது. வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகளைப் பொருத்துவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.
எனினும், இது கடிதம் எழுதி மறைக்கும் போது அதிக தகவல் போன்ற ஒரு விஷயம் உள்ளது. உங்கள் கவர் கடிதம் குறுகிய, சுருக்கமானதாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் முதலாளியை வழங்குவதற்கு கவனம் செலுத்துவீர்கள். நீங்கள் பொருந்தாத தகவலை, தனிப்பட்ட தகவல் அல்லது வேறு எந்த தகவலையும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் எந்த நிலையிலும் இணைக்காதீர்கள்.
உங்கள் கடிதத்தைப் பற்றி தவறான அபிப்ராயத்தைத் தவிர்க்க உங்கள் கடிதம் தவிர்க்க வேண்டும். இது பயனற்ற தகவலை வழங்கக்கூடாது, இது உங்கள் மிகவும் கட்டாயத் தகுதிகளில் கவனம் செலுத்துவதற்கு மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.
உங்கள் கவர் கடிதத்தில் சேர்க்க வேண்டாம். உங்கள் கவர் கடிதத்தில் சேர்க்காத 15 விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன.
எந்த எழுத்து அல்லது இலக்கண பிழைகள்
உங்கள் கவர் கடிதம் விவரம் உங்கள் கவனத்தை ஒரு எழுத்தாளர் மற்றும் ஆதாரம் உங்கள் திறனை ஒரு மாதிரி பார்க்கப்படுகிறது. ஒரு சிறு தட்டச்சு அல்லது பிழை கூட வேலையை விட்டு விலக முடியாது.
உங்கள் கடிதங்கள் சரியானவையாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்கு இந்த பிழைத்திருத்த குறிப்புகள் மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் .
மிக நீண்ட பத்திகள்
முதலாளிகள் உங்கள் அட்டை கடிதத்தைத் தவிர்த்துவிட்டு, வாசிப்பது மிகவும் கடினம் என்றால் உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு வலதுபுறம் செல்லலாம். உங்கள் கடிதத்தின் ஒவ்வொரு பத்தியிலும் 5 முதல் 6 வரிகளை ஒவ்வொரு மூன்று விடயங்களுடனும் சேர்க்க வேண்டும். ஒரு கடிதம் கடிதம் இருக்க வேண்டும் எவ்வளவு நேரம் இங்கே இருக்கிறது.
தவறான நிறுவனத்தின் பெயர் அல்லது தொடர்பு நபரின் தவறான பெயர்
இது உங்கள் ஆவணங்களை வெகுமளவில் உருவாக்குகிறது என்பதோடு விரிவாக கவனத்தைத் தராது. தவறான பெயரால் அழைக்கப்படுகையில் யாரும் அதை விரும்பவில்லை.
அது ஒன்றும் இல்லை
உண்மைகள் சரிபார்க்கப்படலாம், மற்றும் பொய்கள் மறுசீரமைக்கும் வாய்ப்புகள் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான அடிப்படைகள். அவர்கள் சத்தியத்தில் இருந்தோ அல்லது வெளிப்படையாகவோ மறைந்திருந்தோ அல்லது மறைமுகமாகவோ பொய்யுரைத்தார்கள், அதை எப்படி சரிசெய்வது என்று தெரியவில்லை என்பதால் நான் பீதியுடன் இருந்த வேலை தேடுபவர்களிடமிருந்து கேட்டேன். நீங்கள் அந்த மக்களில் ஒருவராக இருக்க விரும்பவில்லை.
சம்பளம் தேவைகள் அல்லது எதிர்பார்ப்புகள்
முதலாளியால் அவ்வாறு செய்ய இயலாவிட்டால் சம்பள தேவைகள் அல்லது எதிர்பார்ப்புகளை சேர்க்க வேண்டாம். பணியிடத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்த வேண்டியது முக்கியம், பணம் போன்றது உங்கள் முதன்மை உந்துதலாகும். முடிந்தால் முதலாளியின் சம்பளத்தை முதலாவதாக தெரிவிக்க இது எப்போதும் புத்திசாலி.
எப்போது , ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு சம்பளத்தை குறிப்பிட வேண்டும்.
நடப்பு அல்லது கடந்த கால ஊழியர் பற்றி ஏதேனும் எதிர்மறையான கருத்துகள்
வேலை தேடுவதை ஏன் ஒரு பகுதியாக உங்கள் தற்போதைய அல்லது முந்தைய முதலாளியைப் பற்றி எந்த எதிர்மறையான கருத்துக்களையும் தவிர்க்கவும். முதலாளிகள் அத்தகைய கருத்துக்களை கருத்தில் கொள்ளக்கூடிய அணுகுமுறை அல்லது செயல்திறன் பிரச்சினைகள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கின்றனர்.
வேலை தொடர்பான தகவல்
நேரடியாக உங்கள் சொத்துக்களுக்கு பொருத்தமாக இல்லாத எந்த உரையையும் சேர்க்காதீர்கள் அல்லது அது உங்களிடம் முறையிடும். வெற்று மொழியை உங்கள் முக்கிய செய்திகளிலிருந்து முதலாளியை திசைதிருப்ப முடியும்.
தனிப்பட்ட தகவல்
தனிப்பட்ட காரணங்கள் காரணமாக இந்த வேலையை நீங்கள் விரும்புவதை முதலாளிகள் அறிந்திருக்க வேண்டியதில்லை. நீங்கள் பணியமர்த்த விரும்பும் தொழில்முறை காரணங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள், தனிப்பட்ட நபர்களை நீங்களே வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
ஒரு படிமுறை கல் என நிலை எந்த சித்தரிப்பு
பெரும்பாலான முதலாளிகள், ஒரு நியாயமான நீளத்திற்கு விளம்பரப்படுத்தக்கூடிய வேலைகளை செய்ய ஊக்கமளிக்கும் ஒருவரிடம் முதன்மையாகத் தேடும்.
எதிர்கால முன்னேற்றத்தைக் குறிப்பிடுவதால் நீண்ட காலத்திற்கு அந்த வேலையை நீங்கள் திருப்தி செய்ய மாட்டீர்கள் என்று நம்பும்படி அவர்களை வழிநடத்தலாம். முதலாளியிடம் இந்த பிரச்சினையை குறிப்பிட்டுள்ளால் விதிவிலக்கு, நிச்சயமாகவே இருக்கும்.
உனக்கு என்ன வேண்டும்
வேலை அல்லது நிறுவனத்திலிருந்து நீங்கள் வெளியேற விரும்பும் விஷயத்தை குறிப்பிடாதீர்கள். உங்கள் கவர் கடிதத்தில் உள்ள விலைமதிப்பற்ற இடம் முதலாளியை வழங்குவதற்கு என்ன கவனம் செலுத்த வேண்டும். உங்கள் கவர் கடிதத்தில் உடல் பிரிவில் சேர்க்க என்ன இருக்கிறது.
நீங்கள் விரும்பவில்லை என்ன
வேலை, கால அட்டவணை, சம்பளம் அல்லது வேறு எதையும் பற்றி நீங்கள் விரும்பாத எதையும் குறிப்பிடாதீர்கள். நீங்கள் ஒரு வேலையை வழங்கும்போது, பேச்சுவார்த்தைக்கு ஒரு நிலைப்பாட்டில் உங்கள் எண்ணங்களைச் சேமிக்கவும்.
நீங்கள் இல்லை தகுதிகள்
"உங்கள் அனுபவம் இல்லாததால் ..." போன்ற கூற்றுகளோடு உங்கள் வேட்பு மனுவில் காணாமல் போகும் ஒரு உரையாடல் நல்லது அல்ல, ஒரு வேட்பாளராக உங்கள் வரம்புகளை கவனத்தில் கொள்ளாதீர்கள். வேலை செய்ய உங்களுக்கு உதவும்.
கடந்த கால வேலைகளை விட்டு வெளியேறுவதற்கான விளக்கங்கள் யாவை?
உங்களுடைய பணி வரலாற்றில் குறைந்த நேர்மறையான அத்தியாயங்களுக்கு ஏதாவது சாக்குகள் நேரடியாக கவனம் செலுத்தக்கூடும். நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலைக்காக பணியமர்த்தப்பட்டிருப்பதை சுட்டிக்காட்டி நன்றாக இருக்கிறது
அதிகப்படியான மனத்தாழ்மை அல்லது அதிகப்படியான முகத்திரை மொழி
நீங்கள் உங்கள் கடிதத்தில் நேர்மறையானவற்றை வெளிப்படுத்த வேண்டும், ஆனால் உண்மையிலேயே ஒரு விஷயத்தில் அவ்வாறு செய்யுங்கள். சாதனைகள் மற்றும் முடிவுகளைப் பற்றி பேசுக. ஆனால், உங்களைப் பற்றி விவரிக்கும் உரிமையைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும்.
அதிக ஆர்வம்
அதிகப்படியான வட்டி திகைப்புக் குறிப்பைக் குறிக்கலாம் அல்லது சம்பள பேச்சுவார்த்தைக்கான உங்கள் பரிவர்த்தனை குறைக்கலாம். ஒரு நேர்காணலுக்காக பிச்சை எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள், உங்கள் வேட்பாளரை ஊக்கப்படுத்துகிறீர்கள்.
ஒரு கவர் கடிதத்தில் என்ன அடங்கும்
உங்கள் கவர் கடிதத்தில் ஒரு குறிக்கோள் இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு வேலை பேட்டி பெற வேண்டும். வேலை தேவைகள் உங்கள் தகுதிகள் பொருந்தவில்லை நேரத்தை எடுத்து.