ஒரு பயனுள்ள கிரியேட்டிவ் ரைட்டிங் விமர்சனத்திற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நாம் அனைவரும் ஒரு திறனற்ற விமர்சனத்தை அனுபவித்து அனுபவிப்போம், மறுபடியும் மூடிமறைக்கப்படுவதை உணர்ந்து, மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் சரியாக என்ன உணர்கிறீர்கள்? வேறு யாரையாவது நீங்கள் எப்படித் தவிர்க்கலாம்?

சரியான வகை விமர்சனத்தை கொடுத்து சில முயற்சிகள் மற்றும் சிந்தனையை எடுக்கும். ஒரு படைப்பில், எழுத்தாளர் குழுவில் அல்லது ஒருவருக்கு ஒருவர் இருந்தால், அந்த எழுத்தாளர் அவரின் பலத்தை வளர்த்துக் கொள்ள உதவுவதற்கு நீங்கள் விரும்பும் கருத்துக்களை கொடுக்க வேண்டும். அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​உங்கள் விமர்சன சிந்தனை திறன் மற்றும் எழுத்தாளர் என உங்கள் திறன்களை நீங்கள் வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்.

  • 01 கவனமாக வேலை வாசிக்க.

    குறைந்த பட்சம் இரண்டு முறை எழுத்துக்களை எழுதுவது, ஒரே நேரத்தில் சுவையைப் பெறுவதற்கும், மற்றொரு முறை விவரங்களை மையமாகக் கொண்டது. முடிந்தால், கவிதை அல்லது கதையின் நகல் ஒன்றை உருவாக்கவும், உங்கள் ஆரம்ப பாடல்கள் எழுத்தாளர் மீது திருப்பப்பட வேண்டியதில்லை. சந்திப்பிற்கு முன் உடனடியாக முதல் முறையாக வேலையைப் படிக்காமல் தவிர்க்கவும். எழுதுவதற்கு நேரத்தை கொடுங்கள், வேலை செய்ய உங்கள் மூளை நேரம் எழுதுங்கள்.
  • 02 உங்கள் வார்த்தைகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.

    சில ஆசிரியர்கள் "நான்" அறிக்கைகள் (எ.கா., "நீங்கள் உண்மையில் முரண்பாட்டைப் பெறுவீர்கள்") உடன் ஒட்டிக்கொள்வதை அறிவுறுத்துகிறார்கள். உங்கள் சொந்த பிரதிபலிப்பில் கவனம் செலுத்துங்கள் அல்லது எழுத்தாளராக இருக்க வேண்டும்: "இந்த பிரிவில் உரைநடை மிகவும் கஷ்டமாக இருந்தது" அல்லது "இது நாடகமாக்கப்பட்டிருந்தால் இந்த காட்சி மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இங்கே நிறைய வெளிப்பாடுகள் உள்ளன."

    நேர்மை முக்கியம், ஆனால், ஆலன் ஸைக்லர், தி ரைட்டிங் வெர்சஷாப் குறிப்பு புத்தகத்தில் குறிப்பிடுகையில் , "நீங்கள் ஒரு கதையை வெறுக்கிறீர்கள் என்று உண்மையாக சொல்லலாம், ஆனால் பழிவாங்குவதற்கு யாரேனும் சக்தி வாய்ந்தவராய் இருந்தால், அது ஒரு சிறந்த எழுத்தாளராகி விடும்." ஒரு "நல்ல விசுவாசமான முயற்சியை உதவுவதற்கு" கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் விமர்சனத்தை நீங்கள் எப்படி சமாளிக்கிறீர்கள் என்பதை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்.

  • 03 நேர்மறை தொடக்கம்.

    பல வகுப்புகள் மற்றும் எழுதும் குழுக்கள் ஒவ்வொன்றும் ஒரு நேர்மறையான காரியமாகவும், ஒன்றுக்கு ஒன்று வேலை தேவை என்றும் சொல்ல வேண்டும். சில நேர்மறை, கூட, மற்றும் விமர்சனம் இன்னும் பயனுள்ளதாக தொனியில் அமைக்கும் என்றால் நாம் அனைவரும் எதிர்மறை கருத்துக்களை பதில். அதிகப்படியான விமர்சன வாசகர்கள் சிலநேரங்களில் நினைவுகூர வேண்டும், எல்லா எழுத்துக்களும் அதைப் பற்றிக்கொள்ளும்.

  • 04 இது ஏன் வேலை செய்யாதது என்பதை கவனியுங்கள்.

    ஒரு வாசகருக்கு உங்களைக் கேளுங்கள். ஏதாவது ஒரு கதையைச் சொன்னால், அல்லது ஒரு பகுதியை நீங்கள் சலித்துவிட்டால், கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் அந்த எதிர்வினை ஏன் இருக்கிறீர்கள் என்பதை கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும். பாத்திரம் அல்லது சூழ்நிலை, அல்லது எழுத்து தன்னை பற்றி என்ன வேலை இல்லை? நீங்கள் சலித்துவிட்டால், அதிக வெளிப்பாடு உள்ளதா? இன்னும் முரண்பாடுகள் இருக்க வேண்டுமா? நீங்கள் கதாபாத்திரத்துடன் தொடர்பில்லை என்றால், ஏன் இல்லை? அது கதை தான் உங்கள் விஷயம் அல்ல, ஆனால் வாய்ப்புகள் இருக்கும், எழுத்தாளர் சிறப்பாக எழுதுவதற்கு உதவும் வகையில் உங்கள் பதிலில் ஏதோ ஒன்று இருக்கும். உங்கள் விமர்சனத்தில் எழுத்தாளர் மீது இந்த ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தை கடந்து செல்லுங்கள்.

  • 05 நகைச்சுவை கேளுங்கள்.

    ஒரு கதையைப் பற்றி உண்மையிலேயே மோசமான விஷயங்கள் இருந்தாலும் கூட, எழுத்தாளரின் செலவில் நகைச்சுவையைத் தவிர்க்கவும், அவர்கள் அதைச் சென்றால் கூட தோன்றலாம். அபாயங்களைக் கையாளுதல் என்பது ஆக்கப்பூர்வமான செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாகும், இது அவ்வப்போது அபத்தமானது என்று பொருள். வாய்ப்புகள், விமர்சனம் ஏற்கனவே அவர்களது முட்டாள்தனத்தைக் காட்டியுள்ளது. மரியாதையுடன் அவர்களது தோல்வியைச் சமாளிக்கவும்.

  • 06 சத்தியத்தை விட்டு விலகாதிருங்கள்.

    சிக்கலைக் குறைக்கும் ஒரு நபர் என்றால், அதைச் செய்வதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது. மிகவும் சாதகமான வகையில் அதை முடிக்க முடியும், ஆனால் நீங்கள் வேலை செய்யாதீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். "நான் கதை இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும் என நினைக்கிறேன்" போன்ற நீங்கள் இன்னும் வசதியாக உணர கூடும், மற்றும் எழுத்தாளர் நன்றாக உணரவைக்கும், கூட. ஆனால் உங்கள் கருத்துக்களை வழங்குங்கள். விமர்சனம் மரியாதைக்கு அடையாளமாக இருக்கலாம். எழுத்தாளர் சொல்கிறார், அவர்களின் எழுத்து மதிப்புமிக்கது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்: அவர்களது திறமைக்கு அவர்களால் நேர்மையாக இருக்க முடியும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்.