எங்களது சமூகங்கள் எங்களது அலுவலர்களிடமிருந்து என்ன எதிர்பார்க்கின்றன, எந்த செலவில்?
குறுகிய கால சரிவு, நீண்ட கால விளைவு
பட்ஜெட் சேமிப்பு நடவடிக்கைகள் மத்தியில், நாடு முழுவதும் துறைகள் கூலிகளை குறைத்துவிட்டன, மேலதிக திட்டங்களை குறைத்துவிட்டன அல்லது குறைத்துவிட்டன, ஓய்வூதிய திட்டங்களை மாற்றியமைத்தன மற்றும் குறைக்கப்பட்ட நன்மைகள் தொகுப்புகள். இந்த நடவடிக்கைகள் அனைத்தும், குறுகிய காலத்தில் வெளிப்படையாக அவசியமானதாக இருந்தாலும், நீண்டகால விளைவுகளை ஏற்படுத்துவதில்லை.
நாம் சட்ட அமலாக்க வேண்டுமா?
இத்தகைய நடவடிக்கைகள் ஒரு சில கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டிய கேள்விகளை எழுப்புகின்றன: நாங்கள் பொலிஸ் வேண்டுமா மற்றும் அவ்வாறு இருந்தால், எங்களுக்கு சட்ட விதிமுறை என்ன? ஒரு தொழில்முறை, நன்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்ட மற்றும் அதிக பயிற்சி பெற்ற பொலிஸ் படைக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக சமூகம் உணர்ந்தால், அது உபகரணங்கள், போட்டி சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள் ஆகியவற்றிற்கான பணத்தை செலவழிக்கும் என்ற உண்மையுடன் அவர்களுக்குத் தேவை. அவர்களது தெருக்களை ரோந்து போட நிராயுதபாணியான பாதுகாப்பு படையினரைத் தேடும் வரை, குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைக்கப் போவதில்லை.
நமது தற்போதைய கொள்கையானது தனிப்பட்ட உரிமைகளை பாதுகாப்பதற்கும் பாதுகாப்பதற்கும் தேவைப்படும் மக்களை பாதுகாப்பதற்கான தேவையை சமன் செய்வதற்கான முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரிக்கிறது.
சட்ட அமலாக்கத்தின் குறிப்பிட்ட செயற்பாடுகள் உருவாகலாம் என்றாலும், அந்த பாத்திரம் ஒரே மாதிரியாகவும், முன்னர் இருந்ததைவிட இப்போது குறைவாகவே தேவைப்படாது.
வரலாறு பொலிஸின் அவசியத்தை நிரூபிக்கிறது
அமெரிக்காவின் கொள்கையைப் பற்றிய கருத்து ஒப்பீட்டளவில் புதியது. உண்மையில், நவீன பொலிஸ் படை வரலாற்றில் 150 ஆண்டுகள் பழமையானது. இருப்பினும், சில விதங்களில் தங்களைக் காப்பாற்றும் முக்கியத்துவத்தை சமூகங்கள் எப்பொழுதும் புரிந்துகொண்டுள்ளன, இதனால் காவலர்களின் ஆரம்பகால வரலாறு ஆயிரக்கணக்கான ஆண்டுகளாக செல்கிறது.
சட்ட அமலாக்கத்தின் சில நடவடிக்கைகள் எப்பொழுதும் சமாதானத்தை நிலைநிறுத்துவதற்கும் ஒழுங்கை பராமரிப்பதற்கும், இலவசமாக இயங்குவதற்கும், வர்த்தகத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் தேவைப்படுகிறது. இன்றைய சமுதாயத்தில் முன்னேற்றமடைந்த சமுதாயத்தில் மட்டுமே அந்தத் தேவை அதிகரிக்கிறது. கிட்டத்தட்ட உலகளாவிய ரீதியில், எந்தவொரு நவீன சமுதாயத்திலும் பொலிஸ் படைகள் அவசியமான ஒரு அங்கமாக இருப்பதாக இப்போது ஏற்றுக் கொள்ளப்படுகிறது.
நீங்கள் பெறும் பணம்
நாடு முழுவதும் சமூகங்களுக்கு, கடுமையான தேர்வுகள் மற்றும் கடுமையான கேள்விகள் முன்னோக்கி உள்ளன. சட்ட அமலாக்க மற்றும் பிற குற்றவியல் மற்றும் குற்றவியல் நீதித் தொழிலில் , பெரும்பாலான விஷயங்களைப் போலவே, நீங்கள் எதைப் பெறுகிறீர்களோ அதை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும். ஒரு போலீஸ் அதிகாரி ஒரு நாள் உடல் மற்றும் மன இருவரும், வடிகட்டி முடியும். நீங்கள் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான ஈர்க்க விரும்பினால், நீங்கள் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான ஏற்று என்று ஊதியம் செலுத்த வேண்டும். குறைந்த பட்ச ஊதியத்தை நீங்கள் செலுத்த வேண்டுமென்றால், நீங்கள் எதையாவது நீங்கள் அதிகரிக்க வேண்டும், நீங்கள் எதைப் பணியமர்த்துகிறீர்கள், எதைத் தக்கவைத்துக் கொள்ள முடியும் என்ற எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் குறைக்க வேண்டும்.
நாடு முழுவதும் மற்றும் உலகெங்கிலும், சமூகங்கள் சரியான முறையில் பயிற்றுவிக்கப்பட்ட அதிகாரிகளை கோருகின்றன, அவை விமர்சன ரீதியாகவும், உளவுத்துறையிலும், உளவுத்துறையிலும், தகவல்தொடர்புகளையோ முதலில் பயன்படுத்துகின்றன. கட்டுப்பாட்டின் எந்தவொரு பயன்பாடும் கிட்டத்தட்ட உடனடியாக விமர்சிக்கப்பட்டு, ஆர்ப்பாட்டங்கள் மீது அமைதியான தீர்மானங்களை ஆதரிப்பதற்காக விமர்சிக்கப்பட்டன. கண்காணிப்பு அதிகாரிகளின் நிலைமை உட்புறமாக முன்னேறி வருவதால், உடலில் அணிந்திருக்கும் கேமராக்கள், பொலிஸ் வியாபாரம் செய்வதை மாற்றியமைப்பது.
துரதிருஷ்டவசமாக, தொழில்முறை அளவிலான காவல்துறைக்கான கோரிக்கை பெரும்பாலும் தொழில்முறை மட்ட ஊதியங்களுடன் இணைக்கப்படவில்லை. இது சமுதாயம் எதிர்பார்ப்பது என்ன, என்ன தேவை என்பதைப் பெறுவதற்கு அது தயாராக இருப்பதற்கு இடையில் துண்டிக்கப்படுவதற்கு வழிவகுக்கிறது.
சட்ட அமலாக்க தேவையை குறைக்க முடியாது, எனவே துறைகள் அதிகரித்து வேலை வாய்ப்புகளை பூர்த்தி செய்ய அதிகாரிகள் பணியமர்த்த வேண்டும். புத்திசாலித்தனமான, அதிக கருணையுள்ள மற்றும் தொழில்முறை அதிகாரிகளை கவர்ந்திழுக்கும் விலைக்கு இயலாமை அல்லது விருப்பமின்மை தொடர்ந்தால், அந்தத் துறைகள் தங்கள் பொலிஸ் துறையிலிருந்து என்ன சமூகங்கள் விரும்புகின்றன மற்றும் அந்தத் துறைகள் வழங்க முடியும் என்பதற்கு இடையில் பிளவு அதிகரிக்கும்.
நீங்கள் என்ன நினைக்கறீர்கள்?
பொலிஸ் அதிகாரிகளின் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை செலுத்துவதற்கான நடவடிக்கை பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்? சட்ட அமலாக்க சம்பளம் மற்றும் நலன்களை உங்கள் எண்ணங்கள் என்ன? அவர்கள் மிகவும் விலைமதிப்புள்ளதா, அல்லது மிகக் குறைந்ததா?