நீங்கள் ஒரு தனியார் நடைமுறை சட்ட நிறுவனம் வேலை பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்
ஒரு சட்ட நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் வழக்கறிஞர்கள், நிறுவனத்தின் இலாபங்கள் மற்றும் அபாயங்களை பகிர்ந்து கொள்ளும் கூட்டாளர்களாகவோ அல்லது முழு கூட்டாண்மை நிலையை இன்னும் அடைந்திராத கூட்டாளிகளான வழக்கறிஞர்களாகவோ வேலை செய்யலாம்.
சட்ட நிறுவனங்கள், சட்ட செயலாளர்கள் மற்றும் paralegals, சட்ட மேலதிகாரிகள், ஐடி பணியாளர்கள், வழக்கு ஆதரவு நிபுணர்கள், சட்ட நிறுவனம் நிர்வாகிகள், மார்க்கெட்டிங் பணியாளர்கள், கோப்பு எழுத்தர் , மற்றும் சட்ட மருத்துவ நிபுணர்கள் உட்பட பல சட்ட வல்லுநர்கள் நியமிக்கிறார்கள்.
சட்ட நடைமுறை பகுதிகள்
சோலோ பயிற்சியாளர்கள் சிலநேரங்களில் "அனைத்து வியாபாரங்கள் பற்றியும்" செயல்படுகிறார்கள், பரந்தளவிலான நடைமுறைப் பகுதிகளில் சட்ட சேவைகளை வழங்குகின்றனர். இருப்பினும், பலர் ஒரு குறிப்பிட்ட முக்கிய அல்லது சட்டத்தின் பகுதியில் கவனம் செலுத்துகின்றனர். பெரிய சட்ட நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் சட்ட வல்லுனர்கள் பொதுவாக ஒன்று அல்லது இரண்டு குறிப்பிட்ட பகுதிகளில் நிபுணத்துவம் பெறுகின்றனர். சில பொதுவான சட்ட சிறப்புகளில் பின்வருவன அடங்கும்:
- வரி சட்டம்
- குற்றவியல் சட்டம்
- திவால் சட்டம்
- குடும்ப சட்டம்
- மேல்முறையீட்டு சட்டம்
- தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு
- தயாரிப்புகள் பொறுப்பு
- சுற்றுச்சூழல் சட்டம் (மேலும் பச்சை சட்டம் எனவும் அழைக்கப்படுகிறது)
- பத்திரங்கள் சட்டம்
- அறிவுசார் சொத்து சட்டம்
பில்லிங் நேரம்
நிறுவனம் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அந்த நிமிடங்களை பில் முடியும் சட்ட சட்டம் நிறுவனம் தங்கள் நேரத்தை மிகவும் அதிகமாக ஒவ்வொரு நிமிடமும் கண்காணிப்பு கடுமையான பணி கட்டணம்.
சட்ட நிறுவனங்கள் அடிக்கடி சட்டபூர்வ நடைமுறை சூழல்களில் கோரி சட்டப்பூர்வமாக வேலைவாய்ப்பை உருவாக்கி, பங்குதாரர்கள், கூட்டாளிகள் மற்றும் paralegals மீது அதிக மாத மற்றும் வருடாந்திர பில்லிங் மணிநேர தேவைகளை சுமத்துகின்றன.
நேரம் ஆறு நிமிட அதிகரிப்பில் பொதுவாகக் கணக்கிடப்படுகிறது, எனவே இரண்டு நிமிட தொலைபேசி அழைப்பு ஆறு நிமிடங்களுக்கு கட்டணம் வசூலிக்கப்படும்.
ஒரு மாத அடிப்படையில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு கட்டணம் செலுத்தப்படலாம், ஆனால் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வைப்புத் தொகையை வாடிக்கையாளர்களுக்கு செலுத்துவதற்குத் தக்கவாறு செலுத்துவதற்கு கட்டணம் விதிக்கப்படுகிறது. வாடிக்கையாளருக்கான வழக்கறிஞர் வெற்றிகளை எந்தவொரு பண இழப்புகளிலிருந்தும் நேரத்தை இழக்கலாம்.
வருவாயை உயர்த்துவதற்காக நீண்டகாலமாக பணியாளர்களிடமிருந்து நீண்ட கால வேலை தேவைப்படும் சட்ட நிறுவனங்கள். ஆனால் சில சட்ட நிறுவனங்களில் 50 முதல் 80 மணிநேரம் வேலை வாரங்கள் பொதுவானவை என்றாலும், அனைத்து நிறுவனங்களும் தடிமனாக இல்லை. ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த தனிப்பட்ட கலாச்சாரம் மற்றும் வேலை தேவைகள் உள்ளன.
வேலை வாழ்க்கை சமநிலை
சில சந்தர்ப்பங்களில், சட்ட நிறுவனம் நிபுணர்களின் மீது நேரத்தை கோருவது, வெளிப்புற நலன்களையும் குடும்ப வாழ்க்கையையும் தொடர அவர்களின் திறனைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. டெக்சாஸ் பார் அசோசியேஷனால் நடத்தப்பட்ட ஒரு கணக்கெடுப்பில், 18 சதவிகிதத்தினர் குறைவான ஊதியத்தை அலுவலகத்திலும், நீதிமன்றத்திலும் குறைத்து மதிப்பிடுவார்கள், அது முன்னேற்றத்திற்கான தங்கள் திறனைக் பாதித்தாலும் கூட.
பெரிய நிறுவனம் Vs. சிறிய நிறுவனம்
வழக்கறிஞர் புள்ளிவிவர அறிக்கையின்படி , சட்டத்தரணிகளின் 14 சதவிகிதத்தினர் 100 க்கும் அதிகமான வழக்கறிஞர்கள் உள்ள பெரிய சட்ட நிறுவனங்களில் பணி புரிகின்றனர். அமெரிக்கன் பார் அசோசியேஷன் இந்த எண்ணிக்கையை 16 சதவிகிதம் என்று கூறுகிறது. 63 சதவீத மற்றும் சட்ட நிறுவனம் ஊழியர்கள் 10 வழக்கறிஞர்கள் அல்லது குறைவான சிறிய அலுவலகங்களில் பணிபுரிகின்றனர்.
ஒரு சட்ட நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவது அதன் சொந்த தனித்துவமான நன்மைகள் மற்றும் சவால்கள் மற்றும் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்புகளுக்கு இடையே குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள் உள்ளன.