ஏன் பயன்படுத்த வேண்டும்?
நீங்கள் நியாயமாக கேட்கலாம் "ஏன்?" 2007 ல் இருந்து நான் LinkedIn பற்றி பேசிக்கொண்டிருந்தேன் மற்றும் எப்போதும் அந்த கேள்வியை கேட்டேன்.
எனவே "ஏன்" பற்றி பேசலாம். 3 தெளிவான காரணங்கள் உள்ளன.
வளர்ந்து உங்கள் நெட்வொர்க்கை பராமரித்தல்
உங்கள் தொழில்முறை நெட்வொர்க்கை வளர்ப்பதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் LinkedIn உதவுகிறது மற்றும் இந்த நோக்கத்திற்காக ஒரு அற்புதமான கருவியாகும். இது உங்கள் தொழில்முறை சக அல்லது நண்பர்களுடனும் தொடர்பில் இருக்க உதவும் ஒரு வழி. நீங்கள் யாரை தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறீர்களோ அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறேன்.
ஒருவேளை இது ஒரு விற்பனை வாய்ப்பாக இருக்கலாம், அல்லது உங்களுக்கு விருப்பமான ஒரு நிலைக்கான பணியமர்த்தல் மேலாளராக இருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு நபரைப் பற்றி ஏதாவது கற்றுக் கொள்ளலாம், மேலும் நீங்கள் அவரை அறிந்திருப்பீர்கள் என்று ஏற்கனவே அறிந்திருப்பீர்கள். எனவே சென்டர் தகவல் வழங்குகிறது.
எனவே இதை கணிதத்தில் பார்க்கலாம்:
தகவல் = சக்தி
LinkedIn = தகவல்
தீர்மானம்:
மாறக்கூடிய சொத்து மூலம், சென்டர் உங்களுக்கு அதிகாரத்தை வழங்குகிறது.
நீங்கள் எவ்வளவு சக்தி பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்கும் உங்கள் இலக்குகளுக்கும்.
உங்கள் நிபுணத்துவ பிராண்டு ஒன்றை நிறுவுதல் மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல்
டாம் பீட்டர்ஸ் தனது விநோதமான ஃபாஸ்ட் கம்பெனி கட்டுரை எழுதியது முதல் 1997 ஆம் ஆண்டில் உங்களை மீண்டும் அழைத்த பிராண்ட், தனிப்பட்ட பிராண்டிங் என்பது பாட்டிலை விட்டு வெளியேறுகிறது.
ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைச் செயல்படுத்தும் பெரும்பாலான நபர்கள் திறமை மற்றும் திறன்களில் ஒரு பொதுவான பிரிவு இருக்கிறார்கள். எனவே உங்கள் வேலையைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் எப்படி விதிவிலக்காக இருக்கிறீர்கள்?
இது மனத்தாழ்மைக்கு நேரம் இல்லை. நாம் அனைத்து ஒரு பிராண்ட் என்றால், நாம் எல்லோருக்கும் இருந்து நம்மை பிரிக்க வேண்டும். எங்களுக்கு வேறுபட்டது என்ன - அல்லது நீங்கள் விரும்பினால், எங்கள் தனிப்பட்ட மதிப்பீடு என்ன?
உலகில் மிகவும் பிரபலமான தளங்களில் ஒன்று, உங்களுக்காக ஒரு தேடல் செய்தால், பல தளங்களில் இருந்து எளிதாக வெளியேற்றப்படும். எனவே அவர்கள் உங்களுக்காகத் தேடும்போது, அவர்கள் உங்களை இணைப்பில் கண்டறிந்து விடுவார்கள் - மற்றும் அவர்களால் முடியவில்லை என்றால், சில நியமனங்கள் உங்களைத் தனியாகத் தள்ளிவிடும். உண்மையில் இது ஒரு கலந்துரையாடலாக இருக்கிறது.
சென்டர் ஒரு பெரிய பெரிய விளம்பர பலகை ஆகும். நீங்கள் அதை வைத்து என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்களோ, அப்படியே செய்யுங்கள். புன்னகையுடன் ஒரு சுயவிவர படத்தை வைத்திருக்கவும், சில பரிந்துரைகள் கிடைக்கும் மற்றும் உங்கள் திறமைகளை சேர்க்கவும். இது உங்கள் விளம்பர பலகை.
உரிமையாளர் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை உரிமைகள்
இரண்டாவது காலாண்டில் வருவாய் அறிக்கையின் போது, காலாண்டில், 58% அனைத்து வருவாயும் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள் ஆகியவற்றின் திறமை கையகப்படுத்துதலுக்கானதாக இருந்ததாக தெரிவித்தனர். கடந்த ஆண்டு, ஃபோர்ப்ஸ் அவர்களது மொத்த ஆட்சேர்ப்புச் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக இணைப்பாளர்களை 97% சென்டர் பயன்படுத்துவதாக அறிவித்துள்ளது. அறிவொளியில்: இணைந்திருத்தல் பணியாளர்களின் தேவைகளைப் பொறுத்து நிறைய நேரம் மற்றும் பணம் செலவழிக்கிறது.
நீங்கள் ஒரு வேலை தேடலை மேற்கொண்டால் - எந்த விஷயத்தில் இணைப்பில் வெறுமனே விருப்பமற்றது மற்றும் அரை தசாப்தத்திற்கும் மேலாக இல்லை - நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பவர்கள் உங்கள் மறுவிற்பனை என்னவென்பதைப் பற்றி துல்லியமான படம் என்னவென்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும் அதை கேளுங்கள்.
தற்போது பணிபுரியும் வாசகர்களுக்கு, ஃபோர்ப்ஸ் முரண்பாடுகள் கடந்த ஆண்டு பதிவாகியுள்ளது, நீங்கள் அதிருப்தி அடைந்துள்ளீர்கள். ஏற்கனவே பணிபுரியும் வேட்பாளர்கள் போன்ற நியமனங்கள். எனவே ஒரு நிலையில் ஆர்வமுள்ள ஒருவர் உங்களுக்கு தெரிந்தால் யாராவது உங்களிடம் கேட்பது சாத்தியம் அதிகரிக்க LinkedIn பயன்படுத்த.
முடிவுரையில்
உங்களுக்கே உரித்தானது உங்களுக்கு ஏன் உதவுகிறது என்பதற்கான மூன்று காரணங்கள் உள்ளன: இது தகவல் தருகிறது, இது உங்கள் தனித்துவமான மதிப்பீட்டு முன்மாதிரியை முன்னிலைப்படுத்த ஒரு விளம்பர பலகை, மற்றும் தேர்வாளர்கள் உங்களுக்குத் தேடும்.
மேலும் வாசிக்க: LinkedIn பயன்படுத்துவது எப்படி | சென்டர் பதிவு உதாரணங்கள்