Nearshore IT சேவைகள்க்கான காரணங்கள்
செலவினங்களைக் குறைக்க விரும்புவதால் நிறுவனங்கள் தங்கள் வேலைகளில் சிலவற்றைத் தாங்களே தீர்மானிக்க முடிவெடுக்கலாம், மேலும் அருகிலிருக்கும் ஷாப்பிங் பணியாளர்கள் பொதுவாக குறைந்த ஊதியம் வழங்கப்படும் மற்றொரு நாட்டிற்கு வேலை செய்வதன் மூலம் இதை செயல்படுத்துகிறது.
இருப்பினும், தொலைதூர இடத்திற்கு (அதாவது எ.கா., இந்தியாவுக்கு அனுப்பப்படும் அமெரிக்க நிறுவனங்களின் வேலை), அருகில் உள்ளோர் (எ.கா., அமெரிக்காவிலிருந்து கனடாவுக்கு அனுப்பும் வேலை) அனுப்பும் தொலைதூர இடத்திற்கு தகவல் அனுப்பும் வெளிநாட்டு தகவல் அவுட்சோர்ஸிங் போலல்லாமல், :
- குறைவான நேர மண்டல வேறுபாடுகள்;
- புவியியல் அருகாமை;
- மேலும் கலாச்சார மற்றும் / அல்லது மொழி ஒற்றுமைகள்.
இந்த நிலைமைகள் சிக்கலான IT திட்டத்தை அவுட்சோர்ஸிங் செய்யும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு மிக முக்கியமானதாக இருக்கலாம் மற்றும் அதன் உள் குழு மற்றும் அதைச் சார்ந்த அருகில் இருக்கும் குழுவினருக்கு இடையேயான தொடர்பாடல் நிறைய தேவைப்படுகிறது, அல்லது அருகிலுள்ள பயணத்திற்கு பயணத்தை அடிக்கடி மேற்கொள்ள வேண்டும்.
பொதுவாக, அருகிலுள்ள நிறுவனங்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள் இந்தியா, சீனா மற்றும் மலேசியா போன்ற இடங்களில் (உலகளாவிய முதல் மூன்று அவுட்சோர்ஸிங் இடங்களுக்குத் தொடர்ந்தும்) உள்ள எங்கும் நிறைந்த நிறுவனங்களில் இருப்பதைவிட அதிக பயிற்சியளிக்கப்படுவர்.
மற்றொரு நாட்டினுடைய வணிக நேரத்திற்கு பொருந்தும் வகையில் இரவில் நடுவில் வேலை செய்யாவிட்டால், தொழிலாளர்கள் விழித்துக்கொண்டு எச்சரிக்கையுடன் இருப்பார்கள்.
பிரபலமான Nearshore இடங்கள் பற்றிய உதாரணங்கள்
அமெரிக்க நிறுவனங்கள் கனடாவிலும், மெக்ஸிக்கோ மற்றும் பிற லத்தீன் அமெரிக்க நாடுகளிலும் கிட்டத்தட்ட வேலை செய்யத் தொடங்கியுள்ளன.
இதேபோல், மேற்கு ஐரோப்பாவில் உள்ள நிறுவனங்கள் கிழக்கு ஐரோப்பிய நாடுகளுக்கு உக்ரேனிய அல்லது பல்கேரியா போன்றவற்றிற்கு அருகில் வேலை செய்யலாம்.
எப்போது அது ஒரு நல்ல யோசனை அல்ல?
Nearshore அவுட்சோர்ஸிங் பற்றி எந்த நிறுவனமும் முதல் முறையாக லாஜிஸ்டிக்ஸ் எடையைக் கழிக்க வேண்டும், நீண்ட காலத்திற்குள் அது எப்போதுமே மலிவானதாக இருக்கலாம். குறிப்பாக அருகிலுள்ள நிறுவனம் ஒரு வளர்ந்த நாடாக இருந்தால், தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான செலவுகள் கணிசமாக குறைவாக இருக்கலாம்.
மேலும், கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய நேரம் செலவழிக்கப்படலாம்: அருகில் உள்ள நிறுவனம் சுயாதீனமாக இயங்குமா அல்லது இல்லத்தில் உள்ள நிறுவன ஊழியர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் மற்றும் வழிகாட்டல் மற்றும் ஆதாரங்களை வழங்க வேண்டுமா? இடங்களுக்கிடையே பயணம் செய்வது அவசியமா? அப்படியானால், எவ்வளவு அடிக்கடி?
முதலாளி மற்றும் தொழிலாளர்கள் எல்லை எல்லையில் வெவ்வேறு பக்கங்களில் இருக்கும் போது திட்ட குழப்பம் ஏற்படுவது மிகவும் எளிது. இதன் காரணமாக, ஆஃப்சோரிங் அல்லது அண்ஷோஷோரிங் அல்லது சிக்கல் நிறைந்த திட்டங்கள் அல்லது பணியிடங்களுக்கான ஒரு சிறந்த யோசனை, பணியமர்த்தல் நிறுவனத்திடமிருந்து மேற்பார்வையிடவில்லை. வளரும், மேசைகள், பகுப்பாய்வு, முதலியவற்றைப் போன்ற எளிமையான தினசரி செயல்பாடுகளுக்கு இது சிறப்பாக இடமளித்துள்ளது.
தீர்மானம்
அருகில் உள்ளவர்களிடமிருந்து அது நிச்சயமாக புத்திசாலித்தனமாக பயன்படுத்தப்படுவதால், நிறுவனங்களுக்கும் பயனளிக்கும். இது இன்னும் கடினமான பணிகள் ஒரு மலிவான ஒப்பந்தம் பெறும் போது அவர்கள் தங்கள் வீட்டில் குழு முக்கிய திட்டங்கள் ஒதுக்க, அதிக வேலை எடுக்க அனுமதிக்க முடியும்.
இது நிச்சயமாக முழு அளவிலான ஆஃப்ஷோரிங் ஒரு கால், இது எப்போதும் தரம் தியாகம் வருகிறது. ஒரு அருகில் உள்ள இடத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, நிறுவனங்கள் நாட்டின் சட்டங்களை ஆராய வேண்டும், அறிவார்ந்த சொத்து பாதுகாப்பு நிலை, மற்றும் அருகிலுள்ள ஊழியர்களின் பயிற்சி நிலை.
குறிப்பு: இந்த கட்டுரை பின்னர் லாரன்ஸ் பிராட்போர்டால் திருத்தப்பட்டது .