பணியிடத்தில் இதுபோன்ற முக்கிய பாத்திரத்தை வகிக்கும் முதலாளி, ஒரு கெட்ட முதலாளி தங்கள் நிறுவனத்திற்குள்ளே மிகுந்த எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதைப் பார்ப்பது எளிது, இதனால் பணியாளர்களின் வருமானம் அல்லது பிற சிக்கல்களின் உயர் விகிதங்கள் ஏற்படும்.
ஒரு ஆச்சரியமான விஷயம் என்னவென்றால், மோசமான முதலாளிக்கு வேலை செய்யும் அனுபவத்திலிருந்து பெறப்பட்ட ஒன்று உள்ளது. இது counterintuitive போல் தோன்றலாம், ஆனால் மோசமான முதலாளி கீழ் வேலை உண்மையில் உங்கள் சொந்த மேலாண்மை திறன்களை கூர்மைப்படுத்தி மற்றும் எதிர்காலத்தில் ஒரு நிர்வாக பங்கை எடுக்க தயாராகி ஒரு நேர்மறையான விளைவை முடியும். ஒரு மோசமான முதலாளி கொண்ட நன்மைகள் சில:
1. என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் கற்றுக் கொள்கிறீர்கள்
ஒரு மோசமான முதலாளி ஒரு நிர்வாக பாத்திரத்தில் பணிபுரியும் போது சூழ்நிலைகளை எப்படி சமாளிக்கக்கூடாது என்பதை ஒரு பொருள் பாடம் வழங்குகிறது. நீங்கள் ஒரு நாள் உங்களை முதலாளியாகக் கொள்ளலாம், நீங்கள் எந்த அளவுக்கு மோசமான முதலாளிக்குப் பின் உங்கள் நடத்தை மாதிரியாக இருக்க வேண்டும் என்று நினைப்பீர்கள். அத்தகைய மேலாளரின் சேவையில் செலவிட வேண்டிய நேரம், முன்னுரிமை வரிசையை நீங்கள் தலைமையின் குறைபாடு மற்றும் மோசமான முடிவெடுக்கும் திறன் ஆகியவற்றைக் கவனிக்க வேண்டும்.
இந்த படிப்பினைகளை இதயத்திற்கு எடுத்துச் சென்று, உங்கள் முறை வரும் போது ஒரு சிறந்த முதலாளி இருக்கும். நீங்கள் ஒரு மேலாளராக ஆகாவிட்டாலும் கூட, உறவுகளைப் பற்றியும், மன அழுத்தம் நிறைந்த சூழல்களை எப்படி கையாளுவது பற்றியும் நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளலாம்.
2. நீங்கள் சுய உந்துதலாக மாறும்படி நிர்பந்திக்கப்படுவீர்கள்
ஒரு மோசமான முதலாளி உதவி அல்லது திசையை வழங்க நேரத்தை எடுக்கப் போவதில்லை, அவர்கள் மேற்பார்வையிடும் பணியாளர்களுக்கு புகழ் மற்றும் ஊக்கத்தை அளிப்பதில் தாராளமாக இருப்பதாக அவர்கள் கவலைப்படுவதில்லை.
இது உண்மையில் உங்களை உற்சாகப்படுத்தி, உங்கள் வெற்றிகளையும் தோல்விகளையும்கூட உங்களை பொறுத்துக் கொள்ளும் ஒரு உணர்வை வளர்ப்பதற்கு உதவுகிறது. நீங்கள் சரிபார்ப்புக்கு வெளிப்புற ஆதாரங்களைப் பார்ப்பதில்லை. உங்கள் சொந்த வெற்றிகளையும் பங்களிப்பையும் ஆவணப்படுத்தி, நீங்கள் செய்கிற நல்ல வேலையை நீங்கள் நினைவுபடுத்த உங்கள் பட்டியலை பரிசீலனை செய்யுங்கள். நீங்கள் இந்த பட்டியலை சாலையில் கீழே சுருக்கங்கள் மற்றும் கவர் கடிதங்களைப் பயன்படுத்தலாம்.
3. உங்கள் தொடர்பு திறன்களை கூர்மைப்படுத்த வேண்டும்
கடினமான மேலாளர்கள் நீங்கள் தெளிவான, சுருக்கமான, பேச்சுவார்த்தைக்கு தயாராக உள்ளீர்கள். அவர்கள் அடிக்கடி பொறுமையை இழக்கிறார்கள், எனவே நீங்கள் விரைவாக உங்கள் புள்ளி வைக்க முடியும். உங்கள் மேலாளரின் உடல் மொழிக்கு நீங்கள் உணர்திறன் ஆகலாம், இது உங்கள் கருத்துக்களுக்கு எப்படி எதிர்வினையாற்றுகிறது என்பதைப் பற்றி ஒரு பெரிய அளவிலான விவேகமான அடையாளமாக இருக்கலாம்.
4. நீங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் மோதல் தீர்மானம் திறன்களை கற்று
பல மோசமான முதலாளிகள் சிக்கலின் மிகச்சிறிய அறிகுறியாக கூட வெடிக்க ஆரம்பிக்கிறார்கள், எனவே உங்கள் போர்களை எடுக்கவும், சிறிய விஷயங்களைச் செல்லும்போது நீங்கள் கற்றுக்கொள்வது முக்கியம். பெரிய படம் குறிக்கோள்கள் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தில் மோதல் எவ்வாறு குறைக்கப்பட வேண்டும் என்பதைக் கற்றுக்கொள்வீர்கள். சமரசம் செய்வதற்கும் அழுத்தம் கொடுப்பதற்கும் கற்றல் என்பது நீங்கள் பெற வேண்டிய முக்கியமான திறன்கள்.
5. நீங்கள் சொந்தமாக ஒரு குழுவை உருவாக்கலாம்
அதே சூழ்நிலையில் நடந்து கொண்டிருக்கும் மற்ற ஊழியர்கள் இருப்பதை நினைவில் கொள்வது முக்கியம், இந்த சவாலின் முகத்தில் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவு கொடுக்கும் வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது. ஒரு கெட்ட முதலாளி உங்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களை உற்சாகப்படுத்தவும், ஒருவருக்கொருவர் உதவுவதற்காகவும் உங்களை உந்துவிக்க உதவுகிறது, ஏனென்றால் உங்கள் உன்னதத்திலிருந்து அந்த நேர்மறையான கவனத்தை நீங்கள் பெறமாட்டீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
இறுதி வார்த்தை
மோசமான முதலாளி வைத்திருக்கும் போது சிறந்த சூழ்நிலை இல்லை, நீங்கள் வெளியேறவும் , மற்றொரு அமைப்பிற்கு செல்ல தயாராக இல்லை என்றால், அதில் அதிகமானவற்றை நீங்கள் செய்யலாம். அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் எதை எடுத்துக் கொள்ளலாம், மோசமான முதலாளிக்கு வேலை செய்யாத விஷயங்களைக் கவனமாகக் கொண்டு, உங்கள் சொந்த நிர்வாக திறன்களை மேம்படுத்த அனுபவத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்.