யோகாவின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கரோல் பார்ட்ஸின் வாழ்க்கை வரலாறு

கரோல் ஏ. பார்ட்ஸ் ஆகஸ்ட் 29, 1948, வினோனா, மினசோட்டாவில் பிறந்தார். அவள் எட்டு வயதானபோது அவளது தாயார் பேரழிவுகரமான நாள்பட்ட நோயால் இறந்தார். அடுத்த நான்கு ஆண்டுகளுக்கு, தன்னுடைய இளைய சகோதரரான ஜிம்னுக்காக பார்ட்ஸ் அக்கறை காட்டினார். ஒவ்வொரு நாளும், அவர் ஆரம்ப பள்ளிக்கு செல்லும் வழியில் ஒரு குழந்தையிடம் அவரை கைவிட மற்றும் அவரது வீட்டிற்கு அவரை அழைத்து.

தனியாக தனது குடும்பத்தை வளர்ப்பதற்கு துணையாக இருந்தார், பார்ட்ஸின் தந்தை கடுமையான கை மற்றும் ஒழுங்குமுறைக்கு பெல்ட் பயன்படுத்தப்பட்டது.

பர்டிஸ் பில் மாரை மணந்தார், மேலும் அவர்கள் மூன்று பிள்ளைகளும் உள்ளனர்.

பர்டஸ் பன்னிரண்டு வயதாக இருந்தபோது அவளும் அவளுடைய சகோதரன் ஜிம்வும் தங்கள் பாட்டி, ஆலிஸ் ஸ்வார்ட்ஸால் காப்பாற்றப்பட்டனர், அவர் இரு குழந்தைகளையும் வளர்த்தார். பார்ட்ஸ் தன் பாட்டி அன்பான கவனிப்பு மற்றும் வழிகாட்டுதலின் கீழ் செழித்து வளர்ந்தார்.

உயர்நிலைப் பள்ளியில், பார்ட்ஸ் ராணியிடம் திரும்பி, ஒரு மாஜோரேட்டாக இருந்தார். ஆனால் இயற்பியல் மற்றும் மேம்பட்ட இயற்கணித வகுப்புகளை எடுத்துக்கொள்வதற்காக தனது பள்ளியில் இரண்டு பெண்களில் ஒருவரான பார்ட்ஸ் ஏற்கனவே பாலின தடைகளை முறித்துக் கொண்டார்.

கல்வி

இன்னும் உயர்நிலை பள்ளியில் பர்ட்டஸ் ஒரு வங்கியில் ஒரு செயலாளராக பணிபுரிந்தார். ஒரு மணி நேரத்திற்கு 75 சென்ட்டுகள் சம்பாதித்து, வங்கித் துறையிடமிருந்து தனது பணியைச் செய்தார். ஒரு சிறந்த தொழிலாளி, அவர் ஆதரவைக் கண்டார், பின்னர் அவரது மேலாளர்களின் மதிப்பைப் பெற்றார், பின்னர் மிசோரிலியிலுள்ள ஃபுல்டன் நகரில் ஒரு உயரடுக்கு அனைத்து-பெண்கள் கல்லூரியிலிருந்த வில்லியம் வுட்ஸ்ஸில் கலந்து கொள்ள ஒரு உதவித்தொகையைப் பெற்றார்.

அவரது புலமைப்பரிசிலுக்குப் பதிலாக, பார்ட்ஸ் கல்லூரி விடுதியில் பணிபுரிந்தார்; அவளுடைய வகுப்பு தோழர்களில் பெரும்பாலோர் வசதியான குடும்பங்களில் இருந்து வந்தார்கள்.

1979 ல் கம்ப்யூட்டர் சயின்ஸில் BA ஐப் பெற்றார், ஒரு காக்டெய்ல் பணியாளராக பணிபுரிந்தார்.

Bartz Job மீது பாதிப்பைத் தாக்கிய பிறகு 3 எம்

பார்ட்ஸ் 300 பேரின் ஒரு பிரிவில் ஒரே பெண் தொழிலாளி என்று 1972 இல் 3M இல் சேர்ந்தார். 1976 இல் தலைமையகத்திற்கு இடமாற்றம் செய்ய மறுத்துவிட்டதால், மீண்டும் மீண்டும் பாகுபாடு காண்பித்தார்.

மேலும் பத்திரிகைக்கு பேட்டியளித்த பார்ட்ஸ், "என் முகத்தில் என்னிடம் சொன்னார்கள், பெண்கள் இந்த வேலையைச் செய்யவில்லை." "நான் இங்கே இருக்கிறேன்," அவள் உடனடியாக விலகிவிட்டாள்.

3M ஐ விட்டுவிடுவதற்கான அவரது முடிவு தோல்வியின் ஒரு சேர்க்கை அல்ல; மிகவும் எதிர். பார்ட்ஸ் அவர் பெரிய மற்றும் சிறந்த விஷயங்களை நிறைவேற்றும் திறனை அறிந்திருந்தார், மேலும் 3M தன் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பை வழங்குவதில் அக்கறை காட்டவில்லை என்றால், அவர் வேறு இடங்களில் அவர்களை கண்டுபிடிப்பார்.

மேலும், அவள் செய்தாள்.

ஆட்டோடெஸ்க், இங்க்.

1992 ஆம் ஆண்டில், 43 வயதில், பார்ட்ஸ் 300 மில்லியன் டாலர் சராசரி வருமானம் கொண்ட மிதமான அளவிலான கணினி உதவியுடன் மென்பொருள் வடிவமைப்பு நிறுவனமான Autodesk, Inc. இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியைப் பெற்றார். 1993 ஆம் ஆண்டில், பார்ட்ஸ் நிறுவப்பட்ட கார்ல் பாஸில் இருந்து AutoDesk ஐ வாங்கினார், அவர் சிறிது நேரம் கழித்து அதை வெளியேற்றினார். பாஸ் வியாபாரத்தின் ஒரு பகுதியாக உணர்ந்ததை அவர் விரைவில் மறுபரிசீலனை செய்தார் என்று உணர்ந்து கொண்டார்.

தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருந்த 14 ஆண்டுகால ஆட்சியின் போது, ​​அவர் 2008 ஆம் ஆண்டில் வருடாந்திர வருவாயில் $ 1.5 பில்லியனுக்கும் அதிகமான வருவாயைக் கொண்ட ஒரு மென்பொருள் நிறுவனமான ஆட்டோடெஸ்கை மாற்றினார்.

மார்பக புற்றுநோயுடன் அவரது போர்

பார்ட்ஸ் ஆட்டோடெஸ்க் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆக துவங்க சில நாட்களுக்கு முன்பு, அவர் மார்பக புற்றுநோயைக் கண்டறிந்தார் . ஒரு மாதத்திற்கான சிகிச்சையை தாமதப்படுத்தி, ஒரு மாஸ்டெக்டமி மற்றும் ட்ரான் ப்ளாப் அறுவைசிகிச்சையில் இருந்து ஒரு மாதத்திற்கு மட்டுமே எடுத்துக் கொள்ள முடிந்தது. அவரது மிருகத்தனமான கீமோதெரபி என்ற ஏழு மாத காலப்பகுதியில் அவர் பணிபுரிந்தார்.

ஆனால் பார்ட்ஸ் மற்ற பெண்களுக்கு வேறுபட்ட அறிவுரைகளைக் கொண்டிருக்கிறார்; "மருத்துவர்கள் ஆறு வாரங்கள் எடுக்கும்பொழுது, நீங்கள் நான்கு நாட்களுக்கு பிறகு வேலைக்கு செல்லக்கூடாது என்று சொல்லுங்கள்" என்று அவர் கூறுகிறார். "அந்த இரண்டு வாரங்களும் யாரும் கொல்லப்பட்டிருக்க மாட்டார்கள், அது என்னை மிகவும் கடுமையாக இருந்தது, நான் வீட்டிலேயே தங்கியிருக்க வேண்டும்."

Yahoo க்கான Bartz இன் திட்டங்கள்

ஜனவரி 2009 இல், யாஹூ! , தலைமை நிர்வாக அதிகாரி. பொதுவாக தடித்த, கீழே இருந்து பூமி பார்ட்ஸ் பாணியில் அவர் யாகூ ஒரு வலைப்பதிவு இடுகையில் அவரது மனதில் பேசினார்! ஊழியர்கள்: "இந்த கம்பெனியின் பிராண்ட் மீண்டும் காசைக் களைக்க பார்."

Bartz நுகர்வோர் அடிப்படையிலான பார்வைக்கு இட்டுச் செல்கிறது: "உங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்க முடியாவிட்டால், புதுமையானது புதுமையானது, இன்னும் திறமையானது, இன்னும் உற்பத்திக்கு உகந்ததா?

செப்டம்பர் 2011 இல், கரோல் பார்ட்ஸ் யாஹூ!