அவரது கணவர், சி.எஸ்.எம். சார்லஸ் ஜே. லெட்பெட்டர் (அமெரிக்க இராணுவம் ஓய்வு), மிகவும் அலங்கரிக்கப்பட்ட வீரராக இருந்தார். துரதிருஷ்டவசமாக, அவர் டிசம்பர் 11, 2008 ல் 73 வயதில் காலமானார், 2009 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 29 ஆம் தேதி ஜனாதிபதி ஒபாமா லில்லி லெட்பெட்டர் ஃபேர் பே சட்டத்தில் 2009 ஆம் ஆண்டு சட்டத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு நீண்ட காலமாக வாழவில்லை.
இப்போது 70, லில்லி, ஜாக்சன்வில்லாவில் அலபாமாவில் ஒரு சிறிய ஓய்வூதியத்தில் வசிக்கிறார், பல அமெரிக்கர்களைப் போலவே அவரது வீட்டையும் இழக்கிறார்.
லில்லி லெட்பெட்டர், ஒரு எளிய, புதிய அமெரிக்க சின்னம்
லில்லி லெட்பெட்டர், குட்இயர் டயர் மற்றும் ரப்பர் ஆகியோரால் பத்தொன்பது ஆண்டுகளுக்குப் பணியாற்றி வந்தார். அவர் கௌடியருக்கு எதிராக ஒரு வழக்கு தாக்கல் செய்தார், நீண்ட சட்டரீதியான போருக்குப் பிறகு, அவரது வழக்கு இறுதியில் அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றத்தால் முடிவு செய்யப்பட்டது; அவள் இழந்தாள்.
உச்சநீதிமன்றம் புகாரை தாக்கல் செய்ய நீண்ட காலமாக எடுத்துக் கொண்டதாகக் கூறினார். இந்த முடிவை, முதலாளிகள் ஊதிய பாகுபாடு நடைமுறைகளை விட்டுக்கொடுக்க எளிதானது, ஜனநாயகக் கட்சியினர் மற்றும் குடியரசுக் கட்சியினரின் கடுமையான போட்டியிடும் சட்ட சிக்கலாக மாறியது: மெக்கெயின் "ஜோ பிளம்பர்" மற்றும் ஒபாமா "லில்லி லெட்பெட்டர்" என்று கூறினார்.
கடினமான வேலைகள் இருந்தாலும் கடின உழைப்பாளி
1979 முதல் 1998 வரை லில்லி ஒரு குட்இயர் ஆலைக்கு இரவு 7 மணிக்கு முதல் 7 மணி வரை அலுத்துப் போனார், அங்கு அவர் தினமும் பாலியல் பாகுபாடு மற்றும் துன்புறுத்தலுக்கு உட்படுத்தப்பட்டார்.
1996 ல் அவர் ஒரு "சிறந்த நடிப்பு விருது" பெற்றார், ஆனால் அவர் தனது செயல்திறனைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒருபோதும் ஆண்களுக்குக் கொடுக்கப்படவில்லை.
2007 ஆம் ஆண்டில், அவர் தனது வேலைநிறுத்தம் பற்றி EEOC புகார் பற்றி ஒரு சாட்சியைப் பற்றி சாட்சி கொடுத்தார். அவர் மறுபடியும் நியமிக்கப்பட்டார், ஆனால் அவரது உரிமைகள் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது மட்டுமே விஷயங்களை மேலும் தனிமைப்படுத்தியது, மேலும் பாலியல் பாகுபாடு மற்றும் Ledbetter எதிராக பதிலடி வழிவகுத்தது.
லில்லி'ஸ் அனானியா ஏஞ்சல்
மற்ற தொழிலாளர்களுடன் சம்பள விகிதங்களைப் பற்றி விவாதிக்க மாட்டார் என்று லில்லி தன் முதலாளியுடன் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார். இன்றைய அநாமதேயமான ஒரு ஆதாரத்தின் போது தனது ஓய்வூதியத்திற்கு முன்பே அவள் கீழ்நிலையில் இருப்பாளா என்று தெரிந்து கொள்வதற்கு அவளுக்கு எந்த வழியும் இல்லை. குறிப்பு மூன்று மற்ற ஆண்கள் சம்பளம் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அதே $ 4,286 $ 5,236 மாதத்திற்கு ஊதியம் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. லில்லி மாதத்திற்கு $ 3,727 மட்டுமே செய்தார். அவர் EEOC உடன் புகார் செய்தபோது, பின்னர் அவர் அதிக டயர்களை உயர்த்துவதற்காக நியமிக்கப்பட்டார். அவள் 60 வயதில் இருந்தாள், ஆனால் அவளது இரக்கமற்ற முதலாளியை அவளுக்குத் தேவையான பணிகளைத் தொடர்ந்து செய்தார்.
அவள் என்ன செய்தாள்?
லில்லி அவருக்குக் குறைவான வருவாயில் இருந்தார் என்பது அவருக்குத் தெரியாது. ஊதிய ஊதியம் பற்றிப் பேசுவதையோ அல்லது பேசுவதையோ அவள் தடை செய்யவில்லை. அவர் 19 வயதைத் தாமதப்படுத்திக் கொண்டிருப்பதற்காக வேலைக்கு அமர்த்துவதற்குத் தயாராக இருந்த வரை அவளுக்கு உறுதியான ஆதாரங்கள் இல்லை.
இறுதியாக, அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் சட்டபூர்வமான நிலைப்பாட்டைக் கொண்டது என்று தீர்ப்பளித்தது, முதல் பாகுபடுத்தலுக்கான ஊதிய நடைமுறையின் 180 க்குள் ஒரு நபர் புகார் செய்ய வேண்டும் - அதைப் பற்றி பின்னர் தெரியாமல் கூட. இது தொழிலாளர்கள் அதைப் பற்றி தெரியாது மற்றும் சட்டபூர்வமான உடனடி நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் வரை, வண்ணம், பாலினம் அல்லது பிற பாகுபாடற்ற காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட முதலாளிகள் கீழ்ப்படிவதை அனுமதிக்க இது அனுமதித்தது.
ஒரு தன்னலமற்ற காரணம்
அரசியல்வாதிகள், காங்கிரஸ், பராக் ஒபாமா மற்றும் ஹில்லாரி கிளின்டன் ஆகியோருக்கு மாற்றத்திற்கான தேவையைத் தூண்டுவதற்கு ஒரு முக்கிய பாத்திரத்தை லெபெட்பர் கொண்டிருந்தார். ஜான் மெக்கெய்ன் மற்றும் சாரா பாலின் இருவரும் அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பில் ஒப்புக் கொண்டனர் (பெண்களுக்கு சம ஊதியத்தை சட்டமாக்குவதற்கு மெக்கெய்ன் நியாயமான ஊதிய செயல்களை ஆதரிக்கவில்லை). மெக்கெய்ன் லெட்பேட்டரின் காரணத்தை எதிர்மறையான அறிக்கைகள் செய்தார், மேலும் முன்மொழியப்பட்ட சட்டம் "விசாரணை வழக்கறிஞரின் கனவு" என்று கருதினார்.
லெட்பெட்டர், ஒரு தாழ்மையான பெண், தொழிலாளர்கள் பாகுபாட்டிலிருந்து பாதுகாக்கவில்லை என்று சட்டங்களை சவால் விடுத்தார்.
லில்லியின் சொந்த வார்த்தைகளில்
ஏப்ரல் 22, 2008 அன்று வலைப்பதிவு இடுகையை லில்லி பின்வரும் இடுகையை எழுதினார்:
"இந்த வாரம் வாஷிங்டனில் செனட் அலுவலகத்திலிருந்து செனட் அலுவலகத்திலிருந்து லில்லி லெட்பெட்டர் ஃபேர் பே சட்டத்திற்கு ஆதரவை உருவாக்குவது - என் பெயரைக் கொண்டிருக்கும் சட்டம் .இது என் வாழ்க்கையில் இந்த நேரத்தில் நான் என்ன செய்வேன் என்று நான் ஒருபோதும் நினைக்கவில்லை. !"குட்இயரில் நான் கடினமாக உழைத்தேன், என் வேலை நன்றாக இருந்தது, ஆனால் ஒவ்வொரு சம்பளத்துடனும் நான் தகுதியுள்ளவர்களிடம் குறைவாகவே இருந்தேன்.
"இது [உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்பு] ஒரு பின்னோக்கி, ஒரு கொடூரமான முடிவு எனக்கு மட்டுமல்ல, ஊதிய பாகுபாட்டிற்காக போராட வேண்டிய அனைத்து பெண்களுக்கும்."
லில்லி லெட்பெட்டர் புதிய சட்டத்தின்படி பயனடைய முடியாது, ஆனால் மற்ற மகளிர் முடியும்
குட்யுயருக்கு எதிராக லில்லி லெட்பெட்டர் வழக்கு மீண்டும் மீண்டும் முடியாது, புதிய சட்டத்தை அவர் கடக்க உதவியது குட்இயரிலிருந்து தனது மீளமைப்பைப் பெறாது.
70 வயதில் லில்லி வெளியிட்ட அறிக்கையில், "பணம் சம்பாதிப்பதற்கு பணம் செலுத்துவதாக" அவர் வாழ்ந்து வருகிறார் (அவளுடைய ஓய்வூதிய ஊதியம் அவர் செலுத்தப்படும் பாகுபாடற்ற ஊதியத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது). "என் வாழ்நாள் முழுவதும் நான் இரண்டாவது வகுப்பு குடிமகனாக இருக்கிறேன் ... இது இன்று எனக்கு ஒவ்வொரு பைசாவையும் பாதிக்கிறது." (1)
ஆனால், வாஷிங்டன் டி.சி.யின் புதிய சட்டத்தை கையெழுத்துப் படுத்தியதற்காக அவரின் தலைமையில் அவர் ஆர்வத்துடன் கூறியதாவது, "இது இறுதியாக கடந்துவிட்டது மற்றும் உச்சநீதி மன்றத்திற்கு ஒரு செய்தியை அனுப்புகிறது: நீங்கள் தவறு செய்தீர்கள்." (2)
லில்லி லெட்பெட்டர் Vs குட்இயரில் சட்ட நிகழ்வுகள் பற்றிய காலக்கோடு
- 1979 - நவம்பர் 1998: லில்லி குட்இயர் டயர் மற்றும் ரப்பர் கம்பெனியின் ஒரு பகுதியாக மேலாளராக இருந்தார்.
மார்ச் 1998: சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புக் கமிஷன் (EEOC) சம்பளத்தைப் பற்றி விசாரிப்பதற்கு Ledbetter ஒரு கேள்வித்தாளை சமர்ப்பித்துள்ளது.
- ஜூலை 1998: முறையான EEOC கட்டணம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. லெட் பெட்டர் எழுதிய இரண்டு முக்கிய கூற்றுகள்: ஒரு தலைப்பு VII பாகுபாடு கோரிக்கை மற்றும் 1963 (EPA), 29 USC §206 (ஈ) சமமான சம்பளச் சட்டத்தின் கீழ் ஒரு கூற்று.
அவர் ஒரு புகார் அளித்தபின், லெட் பெட்டர், அதன் 60 வயதில், அதிக டயர்களை உயர்த்துவதற்காக நியமிக்கப்பட்டார்; குட்இயர் மூலம் பழிவாங்குவதற்கான ஒரு செயல்.
மாவட்ட நீதிமன்றம் லெட்பேட்டரின் கூற்றுகளில் சிலவற்றை அனுமதித்தது, அவரின் தலைப்பு VII விசாரணையை தொடர பாகுபாடு காட்டுவதாக இருந்தது. ஆனால் மாவட்ட நீதிமன்றம் குட்இயருக்கு ஆதரவாக பலவிதமான கூற்றுக்களுக்கு ஆதரவாக சமநிலை தீர்ப்பு வழங்கியது.
- நவம்பர் 1998: Ledbetter ஆரம்பத்தில் ஓய்வு மற்றும் வழக்கு 1964 சிவில் உரிமைகள் சட்டம் தலைப்பு VII கீழ் ஒரு பாலியல் பாகுபாடு கோரல், உறுதி "வழக்கு தாக்கல்.
ஒரு நடுவர் லெட்பெட்டர் $ 3.3 மில்லியனுக்கு வழங்கினார், ஆனால் அந்த அளவு பின்னர் $ 300,000 க்கு குறைக்கப்பட்டது.
- நவம்பர் 2006 - மே 2007: குட்இயர், குட்இயர் ஆதரவாக கீழ் நீதிமன்ற தீர்ப்பைத் தள்ளுபடி செய்த அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றத்திற்கு முறையிட்டது. ஒரு 5-4 வாக்குகளில், லெட்பெட்டர் இழப்பிற்கு தகுதியற்றவர் என்று முடிவு செய்யப்பட்டது, ஏனெனில் அவர் தனது முதல் பாரபட்சமான சம்பளத்தை 180 நாட்களுக்குப் பிறகு தாக்கல் செய்தார். ( லெட் பெட்டர் வி. குட்யியர் டயர் & ரப்பர் கம்பெனி , 550 US 618; R048; 05-1074; வாட் 11/27/06; 05/29/07 டி.ஐ.டி.
- ஜனவரி 2009: சட்டத்தை மாற்றுவதற்காக அறிமுகப்படுத்திய பல பில்கள் போரில் தொடர்ந்தது. ஜனவரி 29, 2009 இல், லில்லி லெட்பெட்டர் ஃபேர் பே சட்டமானது 2009 ஆம் ஆண்டு ஜனாதிபதி பாரக் ஒபாமாவால் கையெழுத்திட்டார்.
அவருடைய கணவருக்கு நினைவூட்டல் நன்கொடை வழங்க விரும்பினால், டிசம்பர் 2008 ல் இறந்த சார்ல்ஸ், முதல் பாப்டிஸ்ட் சர்ச், PO பெட்டி 400, ஜாக்சன்வில் 36265 ஐ தொடர்பு கொள்ளவும்.
ஆதாரங்கள்:
(1) பர்மிங்காம் நியூஸ் , ஜனவரி 23, 2009
(2) பர்மிங்காம் நியூஸ் , ஜனவரி 28, 2009