FORTUNE 500 நிறுவனங்களில் பெண்கள் CEO கள்

2000 ஆம் ஆண்டில் FORTUNE 500 நிறுவனங்களை இயக்கும் பெண்கள் எண்ணிக்கை மூன்று ஆகும். 2009 ஆம் ஆண்டில், 15 பெண்களின் CEO க்கள் ஃபெர்டுனே 500 நிறுவனத்தின் தலைமையில் இரண்டு வண்ணங்கள், இண்ட்ரா நூயி (பெப்சிகோ) மற்றும் ஆண்ட்ரியா ஜங் (அவான் தயாரிப்புக்கள்) உள்ளிட்ட நிறுவனங்களுடன் முடிவடைந்தது.

FORTUNE 500 இல் வேலை செய்யும் பெண்கள், வருடா வருடம்

2000: ஃபர்டுன்யூஇ 500 நிறுவனங்களை இயக்கும் மூன்று பெண் சிஇஓக்கள் மட்டுமே இருந்தன. மேலும் 2000 ஆம் ஆண்டில், 50 FORTUNE 500 நிறுவனங்கள் பெண்களுக்கு கால்வாய் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கார்ப்பரேட் அதிகாரி பதவிகளைக் கொண்டிருந்தன, ஆனால் 90 ஃபர்டுன்யூஇ 500 நிறுவனங்களுக்கு பெண்கள் எந்தவொரு பெருநிறுவன அதிகாரிகளும் இல்லை.

2001: ஆகஸ்ட் 2001 வரை ஃபாருன்யூன் 500 நிறுவனங்களை இயக்கும் 5 பெண்கள் CEO கள் இருந்தன.

2002: 10 பெண்கள் ஃபோர்டுனே 500 நிறுவனங்களை இயங்கினர், மொத்தம் 11 ஃவுண்டூன் 1000 நிறுவனங்களும் இயங்கின.

2003: FORTUNE 500 நிறுவனங்களின் தலைமையில் 8 பெண்கள் CEO க்கள் இருந்தனர். இருப்பினும், USA Today இன் படி, "ஸ்மார்ட் பணம் 2003 ஆம் ஆண்டில் பெண்களுக்கு இருந்தது. எட்டு பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களில் பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் இருக்கிறார்கள், மேலும் ஒரு குழுவாக அவர்கள் பரந்த சந்தையை கணிசமான அளவுக்கு விஞ்சிவிட்டனர்."

2004: 2004 இல் 6 பெண்களுக்கு ஃபோர்டுனே 500 CEO க்கள் இருந்தனர். ஃபெர்டுன்யூஎன் 500 நிறுவனத்தில் பெண்கள் நடத்தும் ஃபெர்டுன்யூ 500 களில் சிறப்பாக செயல்பட்டது.

2005: 2005 ஆம் ஆண்டில் 9 பெண்கள் CEO கள் FORTUNE 500 நிறுவனங்களை இயங்கின. ஆனால் ஆண்டின் இறுதியில் இந்த எண்ணிக்கை 7 ஆக சரிந்தது.

2006: 11 பெண்கள் பட்டியலை வெளியிட்டனர், மற்றும் 10 பெண்களின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் ஆண்டின் இறுதியில் ஃபோர்டுஎன் 500 நிறுவனங்களை இயங்கினர்.

2007: 12 பெண்கள் CEO கள் FORTUNE 500 நிறுவனங்களை இயங்கின. மொத்தம் 25 FORTUNE 1000 நிறுவனங்களுமே மேல் வேலைகளில் (20 ல் இருந்து) பெண்கள்.

2008: பெண்கள் CEO களின் எண்ணிக்கை 12 ஆக இருந்தது.

2009: ஆண்டின் இறுதியில், யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் முதல் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜெராக்ஸின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான உர்சுலா பர்ன்ஸ் உள்ளிட்ட 15 ஃபோர்டுஇன் 500 நிறுவனங்களை இயக்கும் 15 பெண்கள் CEO கள் இருந்தன.

தரவு எவ்வாறு தொகுக்கப்பட்டது: சில ஆண்டுகளில், பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் எண்ணிக்கை புள்ளிவிவரங்கள் ஒரு முறைக்கு மேல் வெளியிடப்பட்டன. மேலே குறிப்பிட்டுள்ள எண்கள், எந்தவொரு வருடத்திலும் குறிப்பிடப்பட்டால், மிக உயர்ந்த பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளை பிரதிபலிக்கின்றன.

CEO க்கள் வெளியேறுவதால், FORTUNE 500 நிறுவனத்தின் பட்டியல் மாறும் என்பதால், ஆண்டுகளில் பெண் CEO க்கள் கணக்கிடப்பட்டிருந்தால், எண்ணிக்கையில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் ஏற்படலாம்.

ஆதாரங்கள்: