பழைய தொழிலாளர்கள் உதவிக்குறிப்பை மீண்டும் தொடங்குங்கள்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை மையமாகக் கொள்ளுங்கள். "உங்கள் தேடலை ஒன்று அல்லது இரண்டு நிலை வகைகளில் கவனம் செலுத்துக.
அனுபவம் நிறைந்த அனுபவங்களைப் பெற்ற அனுபவமுள்ள ஒரு வேலை தேடுபவராக, போக்கைத் தொடர வேண்டும், மேலாளர்கள் மற்றும் பணியமர்த்துபவர்களுக்கு அதிக திறன் மற்றும் அனுபவம் உள்ளவர்களுடன் பணியமர்த்தல் ஆகியவற்றுடன் பணியமர்த்தல் . நீங்கள் தொடருகிற ஒன்று அல்லது இரண்டு நிலை வகைகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய அந்த உருப்படிகளை மட்டும் சேர்க்கவும். நீங்கள் கவனம் செலுத்துகையில் இது அதிக போட்டித்தன்மை கொண்டது. "- டோரதி தன்னாஹில்-மோரன், அடுத்த பயிற்சியாளர் மற்றும் mbahighway.com இன் பயிற்சியாளர்
தொழில்துறை Buzzwords இணைத்தல். "மாறுபட்ட தொழிற்துறையில் நீங்கள் ஒரு பங்கைத் தேடுகிறீர்களானால், மாற்றுத் திறனாளிகளைப் பாருங்கள், ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் தேடும் போது சிறந்த தேடல் முடிவுகளை வழங்குகிறார்கள்." - மார்க் ஃப்ரீடெக், எழுத்தாளர், பேச்சாளர் மற்றும் சமூக ஊடக நிபுணர்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை இனிய பட்டதாரி தேதிகள் விடு. "உங்கள் பட்டப்படிப்பு தேதியில் பிறந்த உங்கள் தோராயமான தேதியை அவர்கள் முதலாளிகளுக்குத் தெரிந்திருக்கலாம்.நீங்கள் 40 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் ஆகிவிட்டால், பலர் உங்களை ஒரு நேர்காணலுக்குப் பரிந்துரைக்க மாட்டார்கள், கூடுதலாக நீங்கள் 15 வருடங்கள் வரை மட்டுமே வேலை செய்ய வேண்டும். " - அந்தோனி கினோன்ஸ், தி ரீக்கரேஜிங் எக்ஸ்பர்ட், மிட்வெயிட் ட்ரான்சிஷன் பயிற்சியாளர்
ஒரு தனி பிரிவில் முக்கிய திறன்களை சிறப்பிக்கும். "பணியிடத்தில் அவர்களது பதவிக் காலம், 40 க்கும் அதிகமான வேலைவாய்ப்புகள் பல சாதகமான பல சாதனைகளை வழங்குகின்றன. 'பருவகால' அல்லது 'வீரன்' போன்றவைகளைப் பயன்படுத்துவதைப் போன்று, இந்த வேட்பாளர்கள் தங்கள் அனுபவத்தை, முக்கிய மறுபிரவேசத்தின் முதல் பக்கத்தின் சிறப்பம்சங்கள் மற்றும் தொலைபேசி மற்றும் நேர்முக நேர்காணல்களில் கவனம் புள்ளிகளைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் முக்கிய சாதனைகள். " - லாரியி டெலாவோ, LD இன் தலைவர்
எழுதுதல் & ரெகுமக்ஸ் மற்றும் சான்றளிக்கப்பட்ட நிபுணத்துவ துவைக்கும் எழுத்தாளர்
QR குறியீடுகள் இணைத்தல். "40 க்கும் அதிகமானோர் QR குறியீட்டை அவற்றின் மறுபிரதிகளில் வைக்க வேண்டும், குறிப்பாக அவர்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையை IT உடன் எந்தவிதமான தொடர்பும் இல்லை என்றால், அவர்கள் தற்போதைய மற்றும் வசதியான தொழில்நுட்பத்துடன் பணியமர்த்துபவருக்கு செய்தியை அனுப்புவார்கள்." - ப்ரூஸ் ஏ. ஹர்விட்ஸ், மல்டிமீடியா மறுவிற்பனையான போர்டல் Purzue.com இன் நிர்வாகி நியமனம், தொழில் ஆலோசகர், ஆலோசகர்
உங்கள் பங்களிப்பை வலியுறுத்துக. "அவர்களது விண்ணப்பத்தில், 40 + தொழிலாளர்கள், உற்பத்தி / வருவாய் மற்றும் / அல்லது குறைப்பு செலவுகளை எப்படி அதிகரிக்கலாம் என்பதைக் காட்ட வேண்டும்." - கர்டிஸ் கெசின்கர், வெற்றிகரமான சிந்தனை பயிற்சியின் நிறுவனர் மற்றும் அல்டிமேட் யூ எழுதியவர் - பெருமை அடைதல்
முதிர்ச்சியுள்ள தொழிலாளர்கள் இலக்காக வேலை செய்யும் நண்பர்களே. "முதிர்ச்சியடைந்த தொழிலாளர்களுக்கு குறிப்பாக நட்பாக இருக்கும் ஒரு நற்பெயரைக் கொண்ட நிறுவனங்களைத் தேட 40 வயதிற்கு மேற்பட்ட மக்களுக்கு நான் எப்போதும் கூறுகிறேன், பல நிறுவனங்கள், முதிர்ச்சியடைந்த தொழிலாளர்கள் ஒரு போட்டிக்குரிய நன்மைக்காக கருதுகின்றன. தொழில் நுட்பம் மற்றும் இளைய சகல விடயங்களை விட அதிகமான முதிர்ச்சியுற்ற தன்மை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.ஒரு வழியில், 40+ வேலை தேடுபவர்கள் தங்கள் இளைய போட்டியில் ஒரு கால்பகுதியை பெறுவது, ஒரு வாழ்க்கைத் தரத்தை பாதிக்கப்படுவதற்கு பதிலாக ஒரு வாழ்நாள் அனுபவத்தை கருதாமல், - ரெமி கில்லென்-வேபர், அல்பைன் அணுகலுக்கான HR திட்ட மேலாளர்
நேர்மையான மற்றும் உண்மையாக இருங்கள். இன்றைய வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் நீங்கள் ஒரு பொய்யில் சிக்கிக் கொள்ளலாம், இது ஒரு வேட்பாளராக உங்கள் நீக்குதல் என்று அர்த்தம்.நீ ஒரு தலைவரை எதிர்த்து நிற்கிறீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள். பெரும்பாலும் செய்ய முடியாததைக் காணலாம். " - டேவிட் லூயிஸ் ஆபரேஷன் இன்க் இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, ஸ்டம்ப்ஃபோர்டில் மனித வள ஆதாரங்கள் மற்றும் ஆலோசனை நிறுவனம், CT.
உங்கள் சம்பளங்களைக் கணக்கிடுங்கள். "ஒரு நிறுவனத்தின் பிரச்சனைகளுக்கு ஒரு தீர்வு என உங்களை நிலைநிறுத்துவதன் அவசியம், அவற்றின் இலக்குகளை அடைய உதவும் ஒரு ஆதாரமாக, நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறும் அனைத்து முக்கிய திறன்களையும் பண்புகளையும் எழுதுங்கள், பின் குறிப்பிட்ட இந்த திறன்கள் மற்றும் பண்புக்கூறுகள் உங்களிடம் உள்ளன என்பதை நிரூபிக்கும் நிகழ்வுகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள். அவை பயன்படுத்தக்கூடிய சதவீதங்கள், டாலர் அளவுகள் மற்றும் அளவுகள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றன, அவை உறுதியான மற்றும் நம்பகமானவை.
மேலும், உங்கள் கதைகளை உரத்த குரலில் சொல்லுங்கள், அவற்றை திறம்பட தொடர்பு கொள்ளுங்கள். மூளை படங்களைப் பற்றி சிந்தித்து, நேர்மறை படங்களை நேர்காணலின் மனதில் உருவாக்கிவிடும். "- ரொனால்ட் காஃப்மேன் ஒரு கருத்தரங்குத் தலைவர், நிர்வாக பயிற்சியாளர் மற்றும் வெற்றியாளரின் ஆசிரியரானார்
நீங்கள் முடிந்ததை வலியுறுத்துங்கள். "உங்கள் வேலையில் நீங்கள் செய்து கொண்டிருக்கும் பணிகளை கவனம் செலுத்துங்கள், நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள். - ரிக் டாக்ரி, மனிதவள ஆலோசனை நிறுவனம் Dacri & அசோசியேட்ஸ், எல்.எல்.சி. மற்றும் திறனற்ற மேலாண்மை ஆசிரியரின் தலைவர்
தற்போதைய இரு. "உங்கள் விண்ணப்பத்தில், உங்கள் அறிவையும் திறமையும் புதுப்பித்திருக்கின்றன என்பதைக் காட்டுவதற்காக, உங்கள் தொழிலில் உள்ள தற்போதைய போக்குகள் உங்கள் அனுபவத்தை வலியுறுத்துகின்றன." - கெல்லி டொனோவன், CPRW, தொழில் தொடர்புகள் மூலோபாய நிபுணர் & சான்றளிக்கப்பட்ட நிபுணத்துவ துவைக்கும் எழுத்தாளர்