எப்போது, எப்படி ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை வெளியேற வேண்டும்
எனினும், நான் முன்பு ஒரு கிளையண்ட் மூலம் வழிகளில் ஒரு பகுதியாக இல்லை ஒரு வெற்றிகரமான பகுதி நேர பணியாளர் சந்தித்தார் என்று ஒரு சந்தேகம் சொல்ல முடியும்.
இது விளையாட்டின் இயல்பு: எந்த கிக் எப்போதும் இல்லை, மற்றும் சில நேரங்களில், நீங்கள் வேலை இனி உங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி என்று முடிவு செய்ய வேண்டும்.
அது போக வேண்டிய நேரம் எப்போது தெரியும்
தந்திரம் செல்ல நேரம், மற்றும் துரதிருஷ்டவசமாக முடிந்தவரை வலி-இலவச மற்றும் தொழில்முறை செய்ய வேண்டும். சரியான வழியில் விஷயங்களைப் பற்றிப் பேசுங்கள், மேலும் உங்கள் மதிப்புக்குரிய முதலீட்டிற்காக நேரத்தை விடுவிப்பீர்கள், உங்கள் முன்னாள் வாடிக்கையாளரின் நல்லுணர்வை இன்னும் பராமரிக்கையில் - நீங்கள் செய்ய விரும்பும் இது, இது ஒரு சிறிய உலகம், உங்கள் அடுத்த பெரிய திட்டத்தில் மக்களைத் தெரிந்துகொள்ளலாமா, இல்லையா என்பதை அவர்கள் மீண்டும் பார்ப்பார்கள்.
ஒரு வாடிக்கையாளரைத் தீர்ப்பதற்கான முதல் 5 காரணங்கள்
ஆனால், முதல் விஷயங்கள் முதலில்: ஒரு வாடிக்கையாளரை "நெருப்பு" செய்யும்போது உங்களுக்கு எப்படி தெரியும்? பின்வரும், தனித்தனியாக அல்லது ஒன்றாக, உங்கள் சங்கம் அதன் பயனை outlived என்று நல்ல அறிகுறிகள் உள்ளன:
1. நீங்கள் போதுமான பணம் இல்லை.
"போதுமான பணம்" என்றால் என்ன? வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்திக் கொள்ளலாம், ஆனால் கட்டைவிரல் ஒரு நல்ல ஆட்சி, நீங்கள் ஒரு முழுநேர பணியாளராக (நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும் விஷயங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்) காப்பீடு மற்றும் பணம் செலுத்திய நேரம், நீங்கள் இப்போது நீங்களே மறைக்க வேண்டும்).
நீங்கள் எப்பொழுதும் வேலை செய்து வருகிறீர்கள் என்று நினைத்தால், உங்கள் குரலைக் கேட்க முடியாது அல்லது பல வருடங்களாக அதே வாடிக்கையாளருக்கு வேலை செய்திருக்கிறேன், ஒரு வீத அதிகரிப்பு கிடைக்கவில்லை, வாய்ப்புகள் இருக்கின்றன, நீங்கள் குறைந்த கட்டணத்தில் இருக்கிறீர்கள்.
முதல் படி, வெளிப்படையாக, இன்னும் பணம் கேட்க வேண்டும், ஆனால் அது வேலை செய்யவில்லை என்றால், அது ஒரு மாற்று வாடிக்கையாளருக்கு அமைதியாக ஷாப்பிங் தொடங்க அல்லது மற்ற நேரங்களில் ஒப்பந்தங்கள் உங்கள் மணி அதிகரித்து பார்க்க நேரம்.
பிளக் இழுப்பதன் மூலம் நீங்களே மோசமான இடத்தை அடைகிறீர்கள் என்பதை உறுதி செய்துவிட்டால், அதற்குப் போகலாம்.
2. நீங்கள் உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவில் நீங்கள் செய்கிற பணியை நீங்கள் பயன்படுத்த மாட்டீர்கள்.
ஒவ்வொரு பகுதி நேர பணியாளருக்கும் ஒரு கதை உண்டு (அல்லது ஐந்து) பணத்தை மட்டுமே எடுத்துக் கொண்ட ஒரு வேலையைப் பற்றி - மற்றும் விரைவில் மறந்து விடுவார்கள். அது வெட்கப்பட ஒன்றும் இல்லை. ஒவ்வொரு கிக் நீங்கள் ஆஸ்கார் உங்கள் சிறப்பம்சமாக ரீல் தேர்வு என்று ஏதாவது இருக்க முடியாது.
இருப்பினும், உங்கள் தனிப்பட்ட பிராண்டு அல்லது மோசமான வேலைகளை நீங்கள் அதிகப்படுத்தவில்லை எனில், இந்த நபர்களுக்காக நீங்கள் யாரும் வேலை செய்யவில்லை என்பதை விரைவில் அறிந்துகொள்வீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், வேலை என்பது உங்களுடைய தனிப்பட்ட நன்மைக்காக இலக்குகள் மற்றும் மதிப்புகள்.
3. உங்கள் முதன்மை தொடர்பு நபருடன் தொடர்பு கொள்ள முடியாது.
எப்போதும் யாரோ பேச மற்றும் நீங்கள் ஒரு மொழிபெயர்ப்பாளர் பயன்படுத்துவது போல் - மற்றும் ஒரு நல்ல ஒரு அல்ல? சில நேரங்களில், எந்த காரணத்திற்காகவும், மக்கள் தங்கள் கருத்துக்களை ஒருவருக்கொருவர் வெளிப்படுத்த முடியாது. ஒருவேளை ஒரு கட்சி கேட்கும் பிரச்சனை உள்ளது, அல்லது நாடகத்தில் வித்தியாசமான தொடர்பு வடிவங்கள் உள்ளன. காரணம் என்னவென்றால், உங்கள் கருத்துக்களை ஒருவரையொருவர் அணுக முடியாவிட்டால், கடைசியில், அது விலகுவதற்கான நேரமாக இருக்கலாம்.
4. நீங்கள் வாடிக்கையாளரால் அவமதிக்கப்படுகிறீர்கள் அல்லது தவறாக நினைக்கிறீர்கள்.
வணிக உலகத்தை இயக்க அனைத்து வகையான எடுத்து, மற்றும் அந்த எல்லோரும், இயல்பாக, இல்லை நல்ல மக்கள் இருக்க போகிறோம்.
நல்ல செய்தி நீங்கள் அவர்களை சமாளிக்க இல்லை என்று - எப்போதும்.
பெயர்-அழைத்தல், கெடுவது அல்லது பொருத்தமற்ற மொழி அல்லது உங்களுக்கு சங்கடமான செயல்களைப் போன்ற தவறான நடத்தைக்கு எந்த காரணமும் இல்லை. வாடிக்கையாளர் இந்த நடவடிக்கைகளில் எதையாவது ஈடுபடுத்தியிருந்தால், அவர்கள் துன்புறுத்துவதற்கு சட்டரீதியான தரத்தை சந்திக்கிறார்களா இல்லையா எனில், நீங்கள் உடனடியாக வழிகாட்ட வேண்டும்.
5. உங்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்பே உள்ளது.
ஒரு கலாச்சாரமாக, நாம் விசுவாசத்தை மதிக்கிறோம், அதை நிரூபிக்கும் மக்களை தண்டிப்பதன் மூலம் நாம் காண்பிப்போம்.
நான் தான் விளையாடினேன். வாடிக்கையாளர்களை ஒருபோதும் விட்டு விடாதீர்கள், நீங்கள் வணிகத்தில் இருப்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். தற்போதைய வாடிக்கையாளர் நீங்கள் மதிப்பு என்ன என்றால், உங்கள் சி.வி. ஒரு நல்ல பொருத்தம் அல்ல, மற்றும் / அல்லது வேலை செய்ய வேடிக்கையாக இல்லை என்றால், அது நன்றாக வேலை என்று ஒரு நிலைக்கு செல்ல முற்றிலும் சரி தான். உங்களுடைய முதல் விசுவாசம் உங்களுக்கும், உங்கள் வணிகத்திற்கும், உங்கள் குடும்பத்தினருக்கும் இருக்க வேண்டும்.
ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை எப்படி வெளியேறுவது
எந்த காரணத்திற்காக இருந்தாலும், நீங்கள் இனி இந்த வேலையைச் செய்ய விரும்புவதைத் தீர்மானிக்காதீர்கள், விஷயங்களை ஒழுக்கமான முறையில் செய்யுங்கள் மற்றும் வேறு எந்த வேலை , ஃப்ரீலான்ஸ் அல்லது முழுநேரத்திலிருந்தும், தொழில்முறையுடன் விலகியிருங்கள் . உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை கடைப்பிடிப்பதன் மூலம் அவற்றை எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்கவும்.
நீங்கள் வெளியேற முடிவு செய்ததற்கான அனைத்து காரணிகளிலிருந்தும் களைகளைப் பெறாதீர்கள். நீங்கள் உண்மையில் செல்ல முடிவு செய்தால், இப்போது ஏழை ஊதிய விகிதம் அல்லது நியாயமற்ற மணி பற்றி பேச நேரம் இல்லை. நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் அவர்களுக்கு இனி வேலை செய்யப் போவதில்லை என்று அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். நீங்கள் உண்மையில் அவர்கள் வேலை செய்யும் குறிப்பாக என்றால், அது உங்கள் சொந்த எழுத உட்கார் முன், சில மாதிரி ராஜினாமா கடிதங்கள் பாருங்கள் ஒரு நல்ல யோசனை.
உங்கள் குறிப்பை குறுகிய, இனிமையான மற்றும் தொழில் நுட்பத்துடன் வைத்திருங்கள், பின்னர் நீங்கள் அதை ஒருபோதும் வருத்தப்பட மாட்டீர்கள்.