ஆளுமை வகைகளை வரையறுத்தல்
Myers-Briggs சோதனைக்குள் உள்ள நான்கு வகைகளை எப்படி புரிந்துகொள்வது?
- Extroversion (E) அல்லது Introversion (I): இது உங்கள் ஆற்றலை எவ்வாறு பெறுகிறது என்பது - நீங்கள் ஆற்றல் மூலங்களுக்கு உள்நோக்கி அல்லது வெளிப்புறமாகவா? ( உள்முக சிந்தனையாளர்களுக்கான எட்டு தொழில் நுட்பங்களைப் பாருங்கள் .)
- உணர்வு (S) அல்லது உள்ளுணர்வு (N): நீங்கள் எதை ஈர்த்துக் கொள்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் உணர்ந்து, தகவலை எவ்வாறு உணர்கிறீர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. ஒரு S விளைவைப் பெறும் நபர்கள் சூழ்நிலைகளை மதிப்பிடுவதற்கு கடந்த அனுபவத்தையும் பொதுவான உணர்வுகளையும் பயன்படுத்துவது அதிக வாய்ப்புள்ளது, அதே நேரத்தில் உள்ளுணர்வு-சார்ந்தவை பெரிய படம் மற்றும் வடிவங்களை உடனடியாக பார்க்கும்.
- நினைத்து (டி) அல்லது உணர்ச்சி (F): இந்த ஆளுமை பண்புடன், உங்கள் முடிவெடுக்கும் பாணி வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. சிந்தனையாளர்கள், மதிப்புகள் மற்றும் மதிப்புகளை நம்பியிருக்கும் தர்க்கம் மற்றும் பொதுவான உணர்வுகளால் சிந்திக்கப்படுகிறார்கள். வகையான உணர்களுக்காக, முடிவெடுக்கும் செயல்முறை ஒரு முடிவு மற்றவர்களை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை வழிநடத்தும்.
- ஆராய்தல் (J) அல்லது பரவலாக்கம் (P): ஆளுமை வகைகளின் கடைசி கடிதம் வாழ்க்கைத் தன்மை விருப்பத்தை வெளிப்படுத்துகிறது, அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையை நீங்கள் எப்படி வாழ விரும்புகிறீர்கள். விதிகள் மற்றும் கட்டமைப்பிற்குள் நியாயப்படுத்தும் வகைகள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவை மற்றும் வசதியாக இருக்கும். இந்த வகை யாரோ ஒரு ஐந்து ஆண்டு திட்டம் வேண்டும் நம்பலாம். தெரிந்துகொள்ளும் வகைகள் ஒரு நெகிழ்வான சூழல் மற்றும் படிவத்தை விரும்புவதற்கும், தேவைப்படும் திட்டங்களைத் தழுவுவதற்கும் அதிகம்.
நீங்கள் ஒரு ஐ.டி.பீ. (இது இன்ட்ரொப்சர்ஷன் , சென்ஸ், திங்கிங், ஸ்பீசிங்) ஒரு ENFJ (இது நீளவாக்குதல், உள்ளுணர்வு, உணர்கிறது, தீர்ப்பு செய்தல்) அல்லது பிற விருப்பங்களில் ஒன்றாகும் என்பதை சோதனை கேள்விகள் வெளிப்படுத்துகின்றன. 16 சாத்தியமான முடிவுகள் உள்ளன.
முடிவுகள் உங்கள் தொழிலை பற்றி என்ன சொல்ல முடியும்?
இந்த சோதனை அடிக்கடி தொழில் ஆலோசனையில் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
முதலாளிகள் தனிநபர்களின் குறிப்பிட்ட பலங்களை மதிப்பீடு செய்ய ஊழியர்கள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு சோதனை வழங்கலாம். ஆனால் நீங்கள் ஒரு ENTP அல்லது ISJF ஆனது உங்கள் தொழிலை உங்களுக்கு உதவுவது எப்படி?
முதல் மற்றும் முன்னணி, எந்த சரியான அல்லது தவறான பதில் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு தொடர்ச்சியான கேள்விகளைக் கொண்டு, Myers-Briggs உங்களை குறிப்பிட்ட வால்களுக்குள் வைக்க முயற்சிக்கிறது: நீங்கள் ஒரு வெளிப்படையான அல்லது உள்முகமானவராக இருக்கிறீர்களா? சான்றுகள் அடிப்படையிலான முடிவுகளை எடுக்க அதிக வாய்ப்புகள் அதிகம், அல்லது உங்கள் குடலோடு செல்கிறீர்களா?
உங்கள் குணநலன்களைப் புரிந்துகொள்வது உங்களுக்கு உதவ முடியும் - மற்றும், தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற முதலாளிகள் - உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை புரிந்து கொள்ளுங்கள், எப்படி ஒரு வேலை சூழலில் நீங்கள் எப்படிப் பணியாற்ற முடியும். திறமையுள்ளவர்களுக்கும் ஆளுமைத் தன்மைக்கும் பொருந்தும் வகையில் உங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி சிந்தித்துப் பார்ப்பது உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு ENFP என்றால், ஒருவேளை கணக்கியல் ஒரு வாழ்க்கை - பதில்கள் மிகவும் உறுதியான மற்றும் முடிவுகளை அடிப்படையிலான எங்கே - சிறந்த பொருத்தம் அல்ல. பல நிறுவனங்களில், இந்த சோதனையானது நிறுவன கலாச்சாரம் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதைப் பார்ப்பதற்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது.
உங்கள் முடிவுகளை நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்தால், இந்த சோதனை ஒரு மெட்ரிக் மட்டுமே என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், பெரும்பாலான மக்கள் பைனரி வகைகளில் சரியாக பொருந்துவதில்லை. ஒரு நபர், உதாரணமாக, வேலைக்கு ஐந்து ஆண்டுகால திட்டம் இருக்கலாம், ஆனால் அவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் தங்கள் உடையை இருக்க வேண்டும்.
Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI எனவும் அழைக்கப்படும்