14, 15, 16 மற்றும் 17 வயது ஊழியர்கள் வேலை செய்யக்கூடிய நாட்கள், மணி நேரம் மற்றும் நேரங்களை இந்த சட்டம் ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
இளம் வயதினரை சட்டப்பூர்வமாக அனுமதிக்கக்கூடிய நேரங்களில் தகவலுக்காக கீழே படிக்கவும். நேரம் வயது, வேலைவாய்ப்பு, மற்றும் பலவற்றுக்கு மாறுபடும்.
வயது பதின்ம வயதினராக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்
எல்.எஸ்.ஏ.ஏ., தங்கள் வயதை பொறுத்து, 18 வயதிற்கும் குறைவான தொழிலாளர்கள், வாரம், நேரம், மற்றும் பலவற்றை பொறுத்து வேலைவாய்ப்புகள் மீது கட்டுப்பாடுகளை விதிக்கிறது.
FLSA ஆனது வேளாண் வேலைக்கு குறைந்தபட்சம் 14 வயதில் வேலையில் அமர்த்தப்படுகிறது. 14 முதல் 18 வயதிற்கு உட்பட்ட தொழிலாளர்கள் தொழிற்கட்சி செயலாளரால் அபாயகரமானதாக கருதப்படும் ஆக்கிரமிப்புகளில் வேலை செய்ய முடியாது. இவை சுரங்க, சுரங்கப்பாதை, உற்பத்தி வெடிமருந்துகள், மற்றும் சில சக்திவாய்ந்த உந்து உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. அபாயகரமான தொழிற்துறைகளில் வேலை வாய்ப்புத் தளங்களில் சில நேரங்களில் சிறு பிள்ளைகள் வேலை செய்யலாம், ஆனால் பாதுகாப்பாக அறிவிக்கப்பட்டிருக்கும் வரையறுக்கப்பட்ட பணிகளில் மட்டுமே.
மாநில தொழிலாளர் சட்டங்கள் பெரும்பாலும் மத்திய சட்டங்களிலிருந்து வேறுபடுகின்றன. அவர்கள் செய்யும் போது, "சிறுபான்மையினரை அதிகம் பாதுகாக்கும்" சட்டம் பொருந்தும்.
உதாரணமாக, 18 வயதிற்குக் கீழான தொழிலாளர்கள் எந்த ஆபத்தான தொழில்களிலும் (பணி பாதுகாப்பாக அறிவிக்கப்பட்டாலும் கூட) வேலை செய்ய முடியாது என்று உங்கள் அரசு கூறியிருந்தால், நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய விதி இதுதான். உங்கள் மாநில தொழிலாளர் சட்டங்களை மேலும் தகவலுக்கு அறியவும்.
மணி நேர டீனேஜ்கள் சட்டரீதியாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகின்றன
குறிப்பிட்ட வயதினரை சிறார்களுக்கு மட்டுமே குறிக்கின்ற வேலை கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.
வயது 14:
14 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகள் தங்கள் பெற்றோரால் அல்லாத அபாயகரமான தொழிற்துறையில் வேலை செய்தால், வேளாண்மை அல்லாத வேலைகளைச் செய்ய முடியாது.
14-15 வயது:
14-15 வயதுள்ள குழந்தைகள் பள்ளியில் இல்லாத சமயத்தில் மணிநேர வேலை செய்ய முடியும். ஒவ்வொரு நாளும் எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்ய முடியும் என்பதற்கான விதிகள் உள்ளன. ஒரு பள்ளி நாளில் நாள் ஒன்றுக்கு 3 மணிநேரமும், ஒரு பள்ளி வாரத்தில் மொத்தமாக 18 மணிநேரமும் வேலை செய்யலாம்.
பள்ளிக்கூட நாளில் 8 மணிநேரம் வரை வேலை செய்யலாம், பள்ளிக்கூட வாரத்தில் 40 மணிநேரங்கள் வேலை செய்யலாம்.
இது ஒரு விதிவிலக்கு, அவர்கள் ஒரு மாநில நிதியளிப்பு தொழில் ஆய்வு திட்டம் அல்லது தொழிலாளர் துறை மூலம் வேலை-ஆய்வு திட்டம் வேலை என்றால் அவர்கள் கூடுதல் மணி நேரம் வேலை செய்ய முடியும்.
இறுதியாக, வேலை செய்யக்கூடிய குறிப்பிட்ட நேரங்களில் குறிப்பிட்ட வரம்புகள் உள்ளன. பொதுவாக, அவர்கள் காலை 7 மணி முதல் இரவு 7 மணி வரை மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும். இருப்பினும், ஜூன் 1 முதல் தொழிலாளர் தினம் வரை, அவர்கள் காலை 7 மணி முதல் மாலை 9 மணி வரை வேலை செய்யலாம்.
வயது 16-17:
16 அல்லது 17 வயதினராக பணிபுரியும் மணி நேரங்களில் வரம்பு இல்லை. இருப்பினும், நீங்கள் 18 வயதிற்கு உட்பட்டிருந்தால், மேலே குறிப்பிட்டபடி தொழில் துறை அபாயகரமானதாகக் கருதப்படும் ஒரு வேலையில் நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாது.
வயது 18 மற்றும் அதற்கு மேல்:
நீங்கள் 18 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் என்றால் நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடிய நேரங்களில் வரம்புகள் இல்லை.
கட்டுப்பாடுகள் விதிவிலக்குகள்:
பொதுவாக, வயதுவந்தோர் சார்ந்த வேலை கட்டுப்பாடுகள் தங்கள் பெற்றோரால் அல்லது பாதுகாவலர்கள் பணிபுரியும் சிறிய தொழிலாளர்களுக்கு பொருந்தாது.
விதிவிலக்கு விதிவிலக்கு? மேலே உள்ள ஆபத்தான தொழில்கள்.
18 வயதிற்கு உட்பட்ட ஊழியர்கள், சுரங்கத்தில் அல்லது உற்பத்திகளில் வேலை செய்ய முடியாது, உதாரணமாக, அவர்கள் தங்கள் குடும்பத்தினருடன் வேலை செய்தாலும் கூட.
டீன் ஊதியங்கள்
பொதுவாக, டீனேஜர்கள் பணிபுரியும் குறைந்த பட்ச கூலி குறைந்தபட்ச ஊதியம் $ 7.25 ஆக செலுத்தப்பட வேண்டும். 20 வயதிற்கு உட்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 90 நாட்களுக்குள் குறைந்தபட்ச ஊதிய ஊதியம் (அல்லது சட்டபூர்வ குறைந்தபட்ச ஊதியம்) $ 4.25 க்கு வழங்கப்படும். இந்த இளைஞர் குறைந்தபட்சம் டீனேஜ்ஜின் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பொருந்தும். 20 வயதிற்கு உட்பட்ட ஒரு தொழிலாளி வேலைகளை மாற்றினால், அவற்றின் புதிய முதலாளிகளுக்கு புதிய வேலை முதல் 90 நாட்களுக்கு அவர்களுக்கு குறைந்த கட்டணத்தை செலுத்தலாம்.
பல மாநிலங்களும் சில நகரங்களும் கூட்டாட்சி குறைந்தபட்சமாக குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அமைக்கின்றன, ஆனால் அவை இளம் தொழிலாளர்களுக்கு பொருந்தாது.
சமீபத்தில், ஒரு சில மாநிலங்கள், குறைந்தபட்ச ஊதிய விதிவிலக்குகளை இளைஞர்களுக்காக முன்மொழியப்பட்டிருக்கின்றன.
"உயர்நிலைப் பள்ளி மாணவர்களுக்கான முதல் வேலையைப் பொறுத்து வாக்காளர்கள் அதிகரித்துள்ளனர் என்று நான் நினைக்கவில்லை" என்று நெப்ராஸ்கா மாநில செனட்டர் லாரா எப்கே தி இன்டர்நேஷனல் பிசினஸ் டைம்ஸ் பத்திரிகையில் தெரிவித்தார். "இது உழைக்கும் ஏழை மக்களை இன்னும் அதிகமாக குறிக்கிறது.
நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்களா அல்லது மறுக்கிறீர்களோ இல்லையோ, உங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் முன்பு உங்கள் இளம் வயதினரைப் பயன்படுத்துவதற்கு அல்லது உங்கள் டீனேஜர் அவ்வாறு செய்ய அனுமதிக்கும் முன், மாநில மற்றும் மத்திய சட்டங்கள் இரண்டையும் நீங்களே அறிந்திருக்க வேண்டும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் மாநில மற்றும் மத்திய சட்ட இருவரும் பின்பற்ற வேண்டும்.
மேலும் வாசிக்க: குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் டீன் வேலைகள் | உங்கள் முதல் வேலை கிடைக்கும்