இராணுவத்திலிருந்து ஆரம்பத்திலிருந்து வெளியேறுதல்

உங்கள் இராணுவ சேவை கமிஷன் மற்றும் ஆரம்பகால வெளியேற்றம்

இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற்றப்படுவதற்கான பல்வேறு வழிகள் உள்ளன, ஆனால் சட்டபூர்வமாக நல்ல நிலையில் இருந்து இராணுவத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கான வழிகளும் உள்ளன. இருப்பினும், இவை பல முறை இராணுவ ஒப்பந்தத்திலிருந்து வெளியேறுவதற்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய பொதுவான முறைகள் அல்ல. இங்கே நான்கு வகை முதுகெலும்புகள்:

மனசாட்சிக்கான ஆப்ஜெக்டர் டிஸ்சார்ஜ்

இராணுவம் ஒரு மனசாட்சியை எதிர்த்து நிற்கும் ஒருவரைக் காப்பாற்றும் ஒரு உறுப்பினர், வெளியேற்றத்தை கோரலாம்.

இது ஒலிக்கும் போல் எளிதானது அல்ல. முதலாவதாக, நீங்கள் ராணுவத்தில் சேர்ந்தபின், உங்கள் நம்பிக்கைகள் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியிருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் நீங்கள் தானாகவே பணியமர்த்தல் நேரத்தில் ஒரு மனசாட்சியை எதிர்ப்பவர் அல்ல என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

நீங்கள் எதிர்க்கும் எந்த யுத்தத்தை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்து தேர்வு செய்ய முடியாது. சட்டப்படி, அனைத்து போர்களிலும் பங்கேற்பதை எதிர்த்து நிற்கும் ஒரு மனசாட்சியை எதிர்ப்பவர் ஒருவர். அந்த நபரின் எதிர்ப்பை மத நம்பிக்கை மற்றும் பயிற்சியின் அடிப்படையில் அடிப்படையாகக் கொண்டது, அது ஆழமாக நடத்தப்பட வேண்டும்.

இந்த தார்மீக மற்றும் நெறிமுறை சார்ந்த நம்பிக்கைகள், ஒருமுறை வாங்கியிருந்தால், சமமான வலிமை, ஆழம் மற்றும் காலத்தின் பாரம்பரிய மத நம்பிக்கைகள் மற்றவர்களின் வாழ்க்கையை வழிநடத்திய விதத்தில் தனது வாழ்வை இயக்கியிருக்க வேண்டும் என்று விண்ணப்பதாரர் காட்ட வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், மனசாட்சிக்கான ஆட்சேபனை அடிப்படையாகக் கொண்ட நம்பிக்கையானது விண்ணப்பதாரரின் வாழ்க்கையில் முதன்மை கட்டுப்பாட்டு சக்தியாக இருக்க வேண்டும்.

பிரித்தெடுப்பதற்கு அடிப்படையில்தான் மனசாட்சிக்கான ஆட்சேபணையின் கூற்றை நிறுவுவதற்கான சுமை விண்ணப்பதாரர் மீது உள்ளது.

இந்த முடிவுக்கு, விண்ணப்பதாரர்கள் தெளிவான மற்றும் நம்பத்தகுந்த சான்றுகளின்படி, கோட்பாட்டின் இயல்பு அல்லது அடிப்படை DOD 1300.6, மனசாட்சிக்கான எதிர்ப்பாளர்கள் , மனசாட்சிக்கான எதிர்ப்பாளர்களால் பரிந்துரைக்கப்படும் அளவுகோல்களின் வரையறைக்குள்ளாகவும், தங்கள் நம்பிக்கைகள் நேர்மையாக இருப்பதாகவும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

இந்தத் தகுதிக்கான விண்ணப்பங்களை மதிப்பிடும் போது, ​​தளபதிகள் உள்ளிட்ட முக்கிய காரணிகளை கருத்தில் கொள்கின்றனர்: வீட்டிலும் சபைகளிலும் பயிற்சி; பொது நடத்தை மற்றும் நடத்தை முறை; மத நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பது; பாரம்பரிய மத நம்பிக்கைகளை உருவாக்கிய செயல்முறைகளுக்கு கடுமையாகவும், அர்ப்பணிப்புடனும் ஒப்பிடும் போது பயிற்சி, ஆய்வு, சிந்தனை அல்லது பிற நடவடிக்கைகள் மூலம் நெறிமுறை அல்லது தார்மீக நம்பிக்கைகள் பெற்றனவா; விண்ணப்பதாரரின் நம்பகத்தன்மை; மற்றும் கூற்றை ஆதரிக்கும் நபர்களின் நம்பகத்தன்மை.

இராணுவ கல்வி வெளியேற்றம் - கல்விக்கான ஆரம்ப வெளியீடு

பாதுகாப்புத் திணைக்களம் (DOD) வழிகாட்டுதல்கள் ஒரு சாதாரண இராணுவ பிரிவை அவர்கள் 90 நாட்களுக்குள்ளேயே தங்களின் கல்விப் பிரிவைத் தொடர ஆரம்பிக்க அனுமதிக்கின்றன. சில நேரங்களில் ஒரு சேவை 90 நாட்களுக்கு மேல் ஒரு கல்வி வெளியேற்ற கோரிக்கையை ஏற்கும்.

உதாரணமாக, விமானப்படை ஊழியர்கள், மருத்துவர்கள், மருத்துவர்கள், பல் மருத்துவர்கள், மருத்துவர், மருத்துவர், மருத்துவர், அல்லது மருத்துவ உளவியலாளர்களாக மருத்துவ பயிற்சிக்கான அங்கீகாரம் பெற்ற பள்ளியில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டிருந்தால், இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, பிரிவினைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். எந்த பாடமும் போதாது.

கடற்படை பணியாளர் கையேடு 90 நாட்களுக்கு மேல் கல்விக்காக வெளியேற்றப்பட வேண்டுமெனில், ஆனால் 90 நாட்களுக்கு (அல்லது குறைவான) வெளியேற்றுவதற்கான ஒப்புதல் அதிகாரம் கமாண்டிங் அதிகாரி (சிறப்பு நீதிமன்ற-தற்காப்பு ஆணையம்), மேலும் 90 க்கும் அதிகமான சாதாரண பிரிவினை தேதிக்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு கடற்படை பணியாளர் கட்டளையின் தளபதி வரை அது செல்கிறது.

இராணுவ ஒழுங்குமுறை (AR 635-200) அல்லது மரைன் கார்ப்ஸ் ரெகுலேஷன் (MCO P1900-16F) சாதாரண பிரிப்பு தேதிக்கு முன்னர் 90 நாட்களுக்கு மேல் கல்விப் பிரிவினைகளை அனுமதிக்காது.

இராணுவத் துன்புறுத்தல்கள்

அனைத்து சேவைகளுக்கும் ஒரு சேவை உறுப்பினர் ஒரு செல்லுபடியாகும் துன்பத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு டிஸ்சார்ஜ் கோரிக்கையை நடைமுறைப்படுத்த முடியும்.

பெரும்பாலும், விண்ணப்பதாரர்கள் தகுதியற்றவர்கள் அல்ல என்று கண்டறிந்துள்ளனர். தகுதி பெற எவ்வளவு கடினமாக இருக்கும் என்பதை விளக்கும் இராணுவத்தின் வரையறை இங்கே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது:

"இந்த ஏற்பாட்டின் கீழ் பிரிவினைக்கு தகுதி பெறுவதற்காக, துன்பகரமான தற்காலிக தன்மை இருக்கக் கூடாது, செயலில் கடமையில் நுழைந்த பின்னர் அதிகரித்து அல்லது அதிகரித்து வருவது அவசியமாக இருக்க வேண்டும்; குடும்ப சூழ்நிலைகளுக்கு பொருத்தமான மற்றும் பொருத்தமான வகையில் வேறு வழிகளில் நிலைமைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கு தனிப்பட்ட முயற்சி எடுக்க வேண்டும். "

துஷ்பிரயோகம் செய்வதற்கான ஒரு உதாரணம் சிப்பாயின் உடனடி குடும்பத்திற்கு, சிப்பாய் விசாரிக்கப்படும் போது, ​​குடும்பத்தின் குழந்தைகளுக்கு முதன்மை காப்பாளராக இருக்கும் மனைவி போன்றோரின் நிரந்தர இயலாமையே ஆகும்.

ஒரு துன்ப துயரத்திற்கு நீங்கள் தகுதிபெறவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு மனிதாபிமான நியமிப்புக்கு தகுதிபெறலாம்.

அரசாங்க வசதி - வெளியேற்றத்திற்கான இதர காரணங்கள்

இது குறிப்பிட்ட திட்டங்கள் கீழ் வராத தன்னார்வ பிரிவினருக்கு ஒரு பிடிக்கக்கூடிய அனைத்து வகையிலும் உள்ளது. அது "அரசாங்கத்தின் வசதிக்காக" என்று அழைக்கப்படுவதை கவனியுங்கள், "சேவையகத்தின் வசதிக்காக அல்ல".

ஆணையிடும் திட்டத்தில் நுழைவதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு ஒரு டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்படும். இராணுவம் இந்த ஏற்பாட்டை பயன்படுத்த முடியும், உண்மையில் நீங்கள் வெளியேறினால், வேறு பிரிவினை திட்டத்தின் கீழ் உங்கள் பிரிவைக் கோருவதற்கான அடிப்படை இல்லை.

அரசாங்க லாட்டரி வென்றால், ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான மில்லியனராக மாறியிருந்தால், இந்த சேவைகளானது தனது தனிப்பட்ட ஹெலிகாப்டரில் ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்கு வரும் 3-ஸ்ட்ரைப்பர் மில்லியனரைப் பெறுவதற்கு ஒழுக்கம் மற்றும் ஒழுங்குமுறைக்கு உதவக்கூடாது என்பதே மற்றொரு உதாரணம். இத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில், "அரசாங்கத்தின் வசதிக்காக" கீழ் அவர்கள் வெளியேற்றும் கோரிக்கையை மகிழ்ச்சியுடன் ஏற்றுக்கொள்வார்கள்.

இராணுவ சேவை கடமைகள்

ஒரு சேவை பொறுப்பு என்பது கடமைப்பட்ட இராணுவ சேவையின் ஒரு காலமாகும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு விமானப்படை விமானி ஆக இருந்தால், நீங்கள் 12 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு சேவை பொறுப்புடன் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும், பைலட் பயிற்சியின் பின். விமானப்படை பைலட் பயிற்சி மிகவும் விலை உயர்ந்தது, மற்றும் விமானப்படை அவர்கள் முதலீடு திரும்ப பெற உறுதி செய்ய வேண்டும்.

முதல் தடவையாக ராணுவத்தில் சேருகிற ஒவ்வொருவருக்கும் குறைந்தபட்சம் எட்டு வருட சேவை அர்ப்பணிப்பு இருப்பதை அறிந்து கொள்வது உங்களுக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கலாம். நீங்கள் இரண்டு ஆண்டு செயலில் கடமை ஒப்பந்தம், நான்கு ஆண்டு ஒப்பந்தம், அல்லது ஒரு ஆறு ஆண்டு ஒப்பந்தம் கையெழுத்திட்டால் அது ஒரு விஷயமே இல்லை. உங்கள் மொத்த இராணுவ பொறுப்பு எட்டு ஆண்டுகள் ஆகும். சுறுசுறுப்பான கடமைக்காக செலவிடப்படாத எந்த நேரமும், செயல்படும் காவலர் / முன்பதிவுகளில் அல்லது செயலற்ற இருப்புக்களில் வழங்கப்பட வேண்டும்.