அடிப்படை இராணுவ வெளியேற்ற தன்மைகள் ஒரு பார்
என்ன நுழைவு நிலை பிரிப்பு மற்றும் அது இல்லை என்றால் என்ன
ஒரு நுழைவு நிலை பிரிப்பு, எனினும், நீங்கள் கேட்கலாம் என்று ஒன்று இல்லை. இது ஒரு தனி வெளியேற்ற திட்டம் அல்ல; அது வெறுமனே யாராவது டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட போது ஒரு தளபதி நியமிக்கலாம் என்று கிடைக்க சேவை பண்புகளை ஒன்று.
ஒரு பட்டியலிடப்பட்ட நபர் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட போது, அவர்களின் சேவை, அவர்களின் நடத்தை மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வகைப்படுத்தப்படும். கௌரவமான, பொது (கௌரவமான நிலைமைகளின் கீழ்), மற்ற விடயங்களைக் கௌரவம் (UOTHC) மற்றும் நுழைவு நிலை (ELS) ஆகியவற்றின் கீழ் அடங்கும். டி இங்கு பட்டியலிடப்பட்ட பணியாளர்களுக்கான இரண்டு வேறுபட்ட சேவை தன்மைகளாவன: மோசமான நடத்தை மற்றும் வெறுக்கத்தக்கது, ஆனால் அந்த இரண்டு வெளியேற்ற வகைகள் தண்டனைக்குரியவை அல்ல, நிர்வாகமற்றவையாகும், மற்றும் ஒரு நீதிமன்ற-தற்காப்பு மூலம் மட்டுமே சுமத்தப்படுகின்றன.
கௌரவமான டிஸ்சார்ஜ்
இராணுவ உறுப்பினர் முற்றிலும் நடத்தை மற்றும் இராணுவ உறுப்பினர்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது செயல்திறனை பூர்த்தி என்றால், தளபதி வெளியேற்றத்தை மீது "கெளரவமான" தங்கள் சேவையை குணாதிசயம்.
ஒரு கௌரவமான டிஸ்சார்ஜ் கொண்ட ஒரு நபர் ஒரு மூத்தவராக (பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில்) கருதப்படுகிறார் மற்றும் வீரர்களுக்கு நன்மைகள் அளிக்க தகுதியுடையவர்.
பொது (மரியாதைக்குரிய நிபந்தனைகளுக்கு)
"கௌரவமான சூழ்நிலையில்" என்ற வார்த்தையின் பயன்பாடு இருப்பினும், பொதுமக்கள் வெளியேற்றுவது "கௌரவமான" வெளியேற்றும் அதே அளவிற்கு இல்லை. கடைசியாக, அந்த நபரைத் திருடிவிட்டு இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டார், ஆனால் அவர்களது நடத்தையானது மிகவும் கடுமையான நிர்வாகக் குறைபாடு உடைய தன்மை, UOTHC க்கு உத்தரவாதமளிக்க போதுமானதாக இல்லை.
கௌரவமான வெளியேற்றத்தை (ஜி.ஐ. பில் போன்றவை) தேவைப்படும் நன்மைகளைத் தவிர, ஒரு "பொது" வெளியேற்றத்தைப் பெறுபவர்களுக்கு மிகத்தீவிரமான நன்மைகள் கிடைக்கும்.
மற்ற விடயங்களின்போது (UOTHC)
இது ஒரு நிர்வாக சேவை வெளியேற்றத்திற்கு வழங்கப்படும் மிக மோசமான சேவை பண்புக்கூறு ஆகும். இராணுவ சேவையின் உறுப்பினர்கள் எதிர்பார்த்த அளவிலான நடத்தைகள் மற்றும் / அல்லது இராணுவ உறுப்பினர்களுக்கு தேவையான செயல்திறனை சந்திக்கவில்லை என்பதாகும். வழக்கமாக, UOTHC டிஸ்சார்ஜ் கொண்ட ஒரு நபர் மூத்த நன்மைகளுக்கு தகுதியற்றவர் அல்ல, ஆனால் உண்மையான முடிவு துறை சார்ந்த விவகாரத் துறை (VA) மூலம் வழக்கு மூலம் வழங்கப்படுகிறது.
நுழைவு நிலை பிரிப்பு (ELS)
இந்த குணவியல்பு அடிக்கடி தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, சிலர் அதை தனித்தனி பிரிப்பு திட்டமாகக் கருதுகின்றனர், அவை 180 நாட்களுக்குக் குறைவான சேவையில் இருந்தால், அவற்றை வெளியேற்ற அனுமதிக்கின்றன. அது இல்லை. ELS வெறுமனே மற்றொரு வகை சேவை தன்மை ஆகும். சேவையானது 180 நாட்களுக்குக் குறைவான சேவையை வழங்கியிருந்தால், டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டிருந்தால், தளத்தின் நடத்தை மற்றும் செயல்திறனை "நுழைவு நிலை" என்று குறிப்பிடுவதன் மூலம் போதுமான அளவுக்கு போதுமான நேரம் இல்லை என்று தளபதி குறிப்பிட்டார். அது ஒரு ELS தான்.
ஒரு கெளரவமான, பொது அல்லது UOTHC ஐ வழங்குவதற்குப் பதிலாக, சேவை முக்கியமாக "அசாதாரணமானது." ஒரு ELS கௌரவமானது அல்ல, அது பொதுமல்ல, அது ஒன்றும் இல்லை.
இதன் பொருள் ஒட்டுமொத்த தளபதியினைப் பொறுத்தவரை நியாயமான முடிவை எடுக்க தளபதிக்கு போதுமான நேரம் இல்லை. நீங்கள் 180 நாட்களுக்கு குறைவான சேவையை வைத்திருந்தால், உங்கள் சேவையை நுழைவு நிலைக்கு மாற்றியமைக்க வேண்டிய கட்டாயம் தேவையில்லை. உங்களுடைய தளபதி பொருத்தமானதாக இருப்பதாக உணர்ந்தால், உங்கள் நடத்தை மற்றும் செயல்திறனைப் பற்றி அவருக்குத் தெரிந்திருந்தால், அல்லது உங்கள் கமாண்டர் இன்னமும் கௌரவமான, பொது அல்லது UOTHC என உங்கள் சேவையை குணாதிசயப்படுத்தும் விருப்பத்தை கொண்டுள்ளது. தவறான நடத்தை அல்லது தரநிலைகளை சந்திக்க அல்லது பராமரிக்கத் தவறியதில் இது பெரும்பாலும் செய்யப்படுகிறது. வழக்கமாக, ஒரு ELS உடன் யாரோ நீண்ட கால நலனுக்காக தகுதி பெற நீண்ட காலமாக இராணுவத்தில் இல்லை.
இராணுவ வெளியேற்றத்தின் வகைகள் பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள்
ஆரம்பகால இராணுவ பிரிப்பு அல்லது வெளியேற்றங்களைப் பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, இந்த தொடர்பான கட்டுரைகளைப் பார்க்கவும்:
இராணுவத்திலிருந்து ஆரம்பத்திலிருந்து வெளியேறுதல்