எப்போது, எப்படி விண்ணப்பிக்க வேண்டும்
இராணுவ வெளியேற்றங்கள் வரலாறு
உங்கள் டிஸ்சார்ஜ் மேம்படுத்தும் செயல்முறையை புரிந்து கொள்ள, இது செயல்முறை வரலாற்றில் ஒரு கைப்பிடி பெற முதல் முக்கியம். ஒரு முறை (1975 க்கு முன்), இராணுவம் "சட்டவிரோதமாக" போதை மருந்து மறுவாழ்வு நோக்கத்திற்காக (அல்லது ஒரு மருந்து திட்டத்தில் நுழைவதற்கு, அத்தகைய ஒரு திட்டத்தில் முன்னேற்றம் கண்காணிக்க).
1979 ஆம் ஆண்டில், அத்தகைய சோதனைக்கு கௌரவமான வெளியேற்றத்தை வழங்குவது சட்டவிரோதமானதாக கருதப்பட்டது. 1979 ஆம் ஆண்டு நவம்பர் மாதம் 27 ஆம் தேதி கொலம்பியா மாவட்டத்தின் மாவட்ட நீதிமன்றம், "இராணுவத்தின் செயலாளர் கில்ஸ் வி." (சிவில் அதிபர் இலக்கம் 77-0904), ஒரு முன்னாள் இராணுவ சேவை உறுப்பினர் கெளரவமானவர் என்று தீர்ப்பளித்தார் வெளியேற்றப்பட்டால், ஜனவரி 1, 1975 க்கு முன்பே விடுவிக்கப்பட்டால், நிர்வாகத்தின் நடவடிக்கைகளின் விளைவாக, இராணுவம் தவறாக அடையாளம் காணும் நோக்கத்திற்காக நிர்வகிக்கப்பட்ட யூரினாலிஸி சோதனைக்கு நேரடி அல்லது மறைமுகமான விளைவாக அல்லது இராணுவத்தால் உருவாக்கப்பட்ட ஆதாரங்களை அறிமுகப்படுத்தியது.
வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், இதுபோன்ற சிறுநீர்க்குழாய் முடிவுகளை வெளியேற்றுவதற்கு சரியா பொருந்தியுள்ளது என்று நீதிமன்றம் கூறியது, ஆனால் அத்தகைய முடிவுகளில் சேவை-தன்மையை அடிப்படையாகக் கொண்டது பரவாயில்லை.
இந்த நடைமுறைக்கு இராணுவத்திற்கு எதிராக நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தபோது, இராணுவம் ஒரு திட்டத்தை நிறுவியது, இது "தானியங்கி" வெளியேற்ற மேம்பாட்டைப் பெற மேலே உள்ள சூழ்நிலையில் தலையிடாத வீரர்களை அனுமதித்தது.
கௌரவமான விட குறைவான ஒரு டிஸ்சார்ஜ் பெறுபவர் எளிதாக வெளியேற்றப்படுவதை எளிதாக்கும் என்று இந்த கொள்கை தொடர்கிறது. துரதிருஷ்டவசமாக, மேம்படுத்தப்பட்ட ஒரு டிஸ்சார்ஜ் எளிதானது அல்ல அல்லது "தானியங்கு."
வெளியேற்றத்திற்கு யார் விண்ணப்பிக்கலாம்?
ஒரு டிஸ்சார்ஜ் மேம்படுத்தல் அல்லது டிஸ்சார்ஜ் காரணத்திற்கான மாற்றத்திற்கான பொருத்தமான டிஸ்சார்ஜ் ரிவ்யூ வாரியத்திற்கு (டிஆர்பி) எவரும் விண்ணப்பிக்க முடியும் போது, அவர்களது வெளியேற்ற காரணம் அல்லது பாத்திரம் என்பது "சமமற்றது" அல்லது "முறையற்றது" என்று குழுவிற்கு உறுதி செய்ய வேண்டும்.
சமச்சீரற்ற அர்த்தம் என்னவென்றால், வெளியேற்றத்தின் காரணம் அல்லது தன்மை என்பது சேவைகளின் கொள்கைகள் மற்றும் மரபுகளுடன் பொருந்தாது. ஒழுங்கற்றது , வெளியேற்றத்தின் காரணம் அல்லது தன்மை தவறானதாகும் (அதாவது, பொய் அல்லது ஒரு விதிமுறை அல்லது சட்டத்தை மீறுகிறது).
உதாரணமாக, ஒரு "சமத்துவமின்மை" என்று இருக்கும்: "எனது வெளியேற்றமானது சமரசமற்றதாக இருந்தது, ஏனென்றால் 28 மாத சேவையில் வேறுபட்ட தீங்கு விளைவிக்கும் எந்தவொரு தனித்தனி நிகழ்வுக்கும் அடிப்படையாக இது இருந்தது." "ஒழுங்கற்றது" என்று இருக்கும்: "விண்ணப்பதாரரின் காப்பாற்றும் சிவிலியன் தண்டனை, அவரது பதிவு ஆவணங்களில் சரியாக பட்டியலிடப்பட்டதால், வெளியேற்ற நடவடிக்கைகளில் பயன்படுத்தப்பட்டது."
ரெக்கார்ட்ஸ் திருத்தம் செய்ய விண்ணப்பிக்க உங்கள் உரிமை
டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட அல்லது தள்ளுபடி செய்யப்பட்டுள்ள எந்தவொரு நபரும் பொருத்தமான சேவையின் DRB க்கு விண்ணப்பிக்கலாம். இராணுவம், விமானப்படை, மற்றும் கடலோரக் காவலாளர் தனி வாரியங்களைக் கொண்டுள்ளனர். கடற்படை வீரர்கள் மற்றும் அமெரிக்கன் மரைன் கார்ப்ஸின் உறுப்பினர்கள் இருவருக்கும் கடற்படை செயல்படுகிறது.
தலைப்பு 10, யுனைட்டட் ஸ்டேட்ஸ் கோட், பிரிவு 1553 என்பது இராணுவ வெளியேற்றங்களை மேம்படுத்தும் சட்டமாகும். எந்த ஒரு முன்னாள் உறுப்பினரின் எந்தவொரு முன்னாள் உறுப்பினரின் வெளியேற்றம் அல்லது பதவிநீக்கம் (ஒரு பொது நீதிமன்றத் தீர்ப்பின் தண்டனையைத் தவிர வேறு) தவிர, வெளியேற்றம் அல்லது நீக்கம் செய்வதற்கு 5 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட, தனது சொந்த அதிகாரத்தின் கீழ் அல்லது முன்னாள் உறுப்பினரின் வேண்டுகோளின் பேரில் அல்லது இறந்துவிட்டால், அவரது உயிருக்குரிய மனைவி, அடுத்த உறவினர் அல்லது சட்ட பிரதிநிதி.
போர்டுகள் ஒரு வெளியேற்றத்தைத் திரும்பப்பெறவோ அல்லது செயலற்ற கடமையை ஒரு நபரை நினைவுகூறவோ அனுமதிக்கப்படவில்லை. சிறப்பு நீதிமன்ற தீர்ப்பாயத்தால் சுமத்தப்பட்ட மோசமான நடத்தைச் சடங்குகள் கருணை மனப்பான்மையுடன் மட்டுமே பரிசீலிக்கப்படுகின்றன.
எப்போது, எப்படி ஒரு மேம்படுத்தல் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்
சட்டத்தின் கீழ், நீங்கள் வெளியேற்ற 15 ஆண்டுகளுக்குள் வெளியேற்ற மேம்படுத்தல் உங்கள் விண்ணப்பத்தை வேண்டும். உங்கள் டிஸ்சார்ஜ் 15 வயதுக்கு மேல் இருந்தால் , உங்கள் இராணுவ பதிவுகளுக்கு மாற்றுவதற்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
விண்ணப்பமானது எளிய செயல்முறை. நீங்கள் டி.டி. படிவத்தை 293 பயன்படுத்த வேண்டும் , யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸின் ஆயுதப் படைகளிலிருந்து வெளியேற்றல் அல்லது அகற்றுவதற்கான விண்ணப்பத்திற்கான விண்ணப்பம் . படிவத்தை பதிவிறக்கம் செய்வதற்கு கூடுதலாக, DD படிவம் 293 பெரும்பாலான DD நிறுவல்கள் மற்றும் படைப்பிரிவு நிர்வாகத்தின் பிராந்திய அலுவலகங்களில் அல்லது இராணுவ ரீதியிலான விமர்சனம் வாரிய முகவர் நிறுவனம் (ARBA), ATTN: கிளையன் தகவல் மற்றும் தர காப்புறுதி, ஆர்லிங்டன், VA 22202 -4508.
தொலைபேசி மூலம் தொடர்பு கொள்ளவும் (703) 607-1600.
கோரப்பட்ட தகவலைத் தட்டச்சு செய்து அச்சிடுவதன் மூலம் நீங்கள் மிகவும் கவனமாக படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். உங்கள் வழக்குக்கு தொடர்புடைய அறிக்கைகள் அல்லது பதிவுகளின் நகல்களை இணைக்கவும். படிவத்தின் உருப்படி 9 இல் கையொப்பமிடுவதை உறுதிப்படுத்தவும். படிவத்தின் பின்புறத்தில் பொருத்தமான முகவரிக்கு நிறைவு செய்யப்பட்ட படிவத்தை அஞ்சல் செய்யவும்.
உங்கள் கோரிக்கையை எப்படி ஆதரிக்க வேண்டும்
உங்கள் வெளியேற்றத்தை சமமற்ற அல்லது முறையற்றது என்று நீங்கள் நிரூபிக்க முடியுமானால் மட்டுமே குழப்பம் உங்கள் வெளியேற்றத்தை மேம்படுத்தும். உங்களிடமிருந்தும் மற்ற சாட்சிகளிடமிருந்தும், உங்கள் வழக்குக்கு ஆதரவு தரும் பதிவுகளின் பிரதிகளிலிருந்தும் கையொப்பமிடப்பட்ட சான்றுகள் போன்ற ஆதாரங்களை வழங்குவதன் மூலம் இதைச் செய்கிறீர்கள். சாட்சிகளின் பெயர்களை வழங்க போதுமானதாக இல்லை. அறிக்கைகள் பெற குழு உங்கள் சாட்சிகளை தொடர்பு கொள்ளாது. உங்கள் கோரிக்கையுடன் தங்கள் கையொப்பமிடப்பட்ட அறிக்கைகளைப் பெற உங்கள் சாட்சிகளை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.
உங்கள் சொந்த அறிக்கை முக்கியமானது. DD படிவம் 293 இன் பிரிவு 8 ல் தெளிவான வகையில் உங்கள் அறிக்கையை இடுங்கள். படிவத்தின் பின்பகுதியில் உள்ள வழிமுறைகளை நீங்கள் கவனமாக படித்துப் பாருங்கள். என்ன நடந்தது என்பதை விளக்குங்கள், அது ஏன் ஒரு சமத்துவமின்மை அல்லது முறையற்றது.
பொதுவாக, நேரடி அறிவு அல்லது ஈடுபாடு கொண்ட நபர்களிடமிருந்து சிறந்த சான்றுகள் உள்ளன. உதாரணமாக, உங்கள் மதிப்பீட்டுச் சங்கிலியில், உங்கள் மேற்பார்வையாளர், முதல் சார்ஜென்ட் அல்லது தளபதி அல்லது சாப்ளினின் அறிக்கை அல்லது உங்கள் இராணுவ சேவையின் நேரடி அறிவைக் கொண்டவர்கள் ஆகியோரின் அறிக்கைகள். நீங்கள் இராணுவத்தை விட்டு வெளியேறியபிறகு, உங்கள் நடத்தை அல்லது நடத்தை குறித்து குழுவில் ஆர்வம் இருக்காது. உங்கள் இராணுவ சேவைக்கு நேரடியாக தொடர்புடைய காலங்களுக்கு உங்கள் அறிக்கைகள் உள்ளன. இது ஒரு பொதுவான விதி மட்டுமே. உங்களுடைய விஷயத்தை ஆதரிக்கும் ஆதாரங்கள் என்ன என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.
உங்கள் கோரிக்கையை ஆதரிக்க அறிக்கைகள் மற்றும் பதிவுகள் சேகரிக்க இது சிறிது நேரம் ஆகலாம். தகவல் சேகரிப்பு முடிவடையும் வரை உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க தாமதப்படுத்தலாம். உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் சேர்த்துக் கொள்ள தேசியப் பணியாளர் பதிவுகள் மையத்திலிருந்து (NPRC) உங்கள் இராணுவ பதிவுகளின் நகலை நீங்கள் கோரலாம். உங்கள் கோரிக்கையை 15 வருட கால வரம்பிற்குள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
உதவி பெறுவது
சில விதிவிலக்குகளுடன், டி.ஆர்.பீ. ஆனால் நீதிமன்றம் ஒரு நீதிமன்றத் தற்கொலை மூலம் சுமத்தப்பட்ட தண்டனையை மாற்ற முடியாது.
பெரும்பாலான விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர். உங்கள் வேண்டுகோள் சிக்கலானதாக இருந்தால், யாராவது உங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்த விரும்பலாம்:
- பல மூத்த சேவை நிறுவனங்கள் உங்களிடம் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் குழு உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளன, அவற்றுக்கு தேவையான கடிதத்தை நிறைவு செய்வதற்கு உங்களுக்கு உதவுகின்றன.
- நீங்கள் உங்கள் சொந்த செலவில் உங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வழக்கறிஞரை நியமிக்கலாம்.
- DD படிவம் 249, உருப்படியை 6 இல் உங்கள் பிரதிநிதியை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.
- நீங்கள் ஒரு பிரதிநிதியைப் பெயரிட்டால், உங்கள் பிரதிநிதிடன் நேரடியாக உங்களுடன் நேரடியாக தொடர்புகொள்வார்.
ஆலோசனை மற்றும் வழிகாட்டல் பல ஆதாரங்களில் இருந்து கிடைக்கின்றன. இராணுவப் பணியாளர்கள் நிபுணர் நீங்கள் பணியாற்றும் பிரச்சினைகளுக்கு ஆலோசனை வழங்கலாம். நீங்கள் உங்களை பிரதிநிதித்துவம் செய்ய முடிவு செய்தாலும், மூத்த சேவை நிறுவனங்கள் உங்களை ஆலோசனை கூறும். உங்கள் வழக்கை ஒரு குழு ஊழியருடன் நீங்கள் கலந்துரையாடலாம் அல்லது குழுவிற்கு நீங்கள் எழுதுவீர்கள், ஒரு ஊழியக்காரர் உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பார். பல சட்டத்தரணிகள் இராணுவ வெளியேற்ற மதிப்பாய்வு செயல்களில் நிபுணத்துவம் பெறுகின்றனர்.
படிவத்தை எங்கே அனுப்புவது
பூர்த்தி செய்யப்பட்ட டி.டி. படிவத்தை 293 என்ற முகவரிக்கு அஞ்சல் அனுப்பவும்:
ARMY: ராணுவ மதிப்பீட்டு வாரியம் ஏஜென்சி, ஆதரவு பிரிவு, செயின்ட் லூயிஸ், ATTN: SFMR-RBR-SL, 9700 பக்க அவென்யூ, செயின்ட் லூயிஸ், MO 63132-5200
என்வி & மரைன் கார்ப்பஸ்: நபர் குழு அலுவலர்கள், 720 கென்னன் ஸ்ட்ரீட், எஸ்.இ., ஆர்.எம். 309 (NDRB), வாஷிங்டன் கடற்படை Yard, DC 20374-5023
ஏர் ஃபோர்செஸ்: SAF / MIBR, 550-C ஸ்ட்ரீட் வெஸ்ட், சூட் 40, ராண்டோல்ஃப் AFB, டிஎக்ஸ் 78150-4742
COAST GUARD: Commandant (G-WPM), 2100 இரண்டாம் தெரு, SW, வாஷிங்டன், DC 20593-0001
வாரியத்தின் முன் தனிப்பட்ட தோற்றம்
DD படிவம் 293, உருப்படியை 4 இல் பொருத்தமான பெட்டியைச் சரிபார்த்து நீங்கள் பலகைக்கு முன்பாக ஒரு தனிப்பட்ட தோற்றத்தை கோரலாம். ஒரு விசாரணைக்கு நீங்கள் கோரிக்கை விடுத்தால், நேரத்தையும், தேதியையும், இடத்தையும் (பொதுவாக வாஷிங்டன் டி.சி. விசாரணையினை நடத்துவதற்காக குழு பிராந்திய பகுதிகளுக்குச் செல்லும் போது). வரவிருக்கும் செலவுகள் முற்றிலும் உங்கள் பொறுப்பாகும். பயணச் செலவினங்களுக்காக நீங்கள் அரசாங்கம் திருப்பிச் செலுத்த முடியாது.
விசாரணையின் நேரம் மற்றும் இடத்தின் கடிதத்தால் அறிவிக்கப்பட்டுவிட்டால், நேரடியாகவோ, பிரதிநிதிகளிலோ, ஒரு தொடர்ச்சியான, முன்கூட்டியே வேண்டுகோள் விடுப்பு அல்லது ஒத்திவைப்பு செய்யாமல், நியமிக்கப்பட்ட நேரத்திலேயே தோன்றாதீர்கள், நீங்கள் விசாரணையின் உரிமையை தள்ளுபடி செய்ததாக கருதப்படும், மற்றும் டி.ஆர்.பீ. டிஸ்சார்ஜ் அதன் மதிப்பாய்வு முடிவடையும். உங்கள் கட்டுப்பாட்டுக்கு அப்பாற்பட்ட சூழ்நிலைகளால் தோன்றும் அல்லது பதிலளிக்காதது தோல்வியுற்றது என்பதை நிரூபிக்க முடியாவிட்டால், குழுவில் மற்றொரு விசாரணையை வழங்க முடியாது.
குழுவிற்கு முன்பாக உங்கள் விசாரணை ஒரு நிர்வாக விசாரணை அல்ல, ஒரு எதிர்மறையான நடவடிக்கை அல்லது ஒரு சோதனை அல்ல. உங்கள் சேவை காலம் ஒழுங்காக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளதா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும். இரண்டு விஷயங்களில் ஒன்று மட்டுமே நடக்கும்: (1) உங்கள் வேண்டுகோள் வழங்கப்படலாம் அல்லது (2) உங்கள் வெளியேற்றும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கலாம்.
உங்கள் குழுவின் தோற்றத்திற்கு முன், உங்கள் விசாரணைக்கு முன்னர் பரிசோதனையாளரின் சுருக்கத்தை நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். இந்தச் சுருக்கமானது உங்கள் வழக்கில் கிடைக்கும் இராணுவ பதிவுகளின் சுருக்கமாகும். இது உங்கள் விஷயத்தில் அவசியமான உண்மைகளைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் குழு உறுப்பினர்களால் எளிதில் வாசிக்கக்கூடிய வடிவத்தில் வைக்கப்படுகிறது.
உங்களுடைய வழக்குக்கு ஒரு அலுவலர் அலுவலராக நியமிக்கப்பட்டவர். நடவடிக்கை அதிகாரி வேலை உங்கள் முழு பதிவு மூலம் செல்ல மற்றும் சுருக்கமாக அதை ஒப்பிட்டு, சுருக்கமாக முற்றிலும் சரியான உறுதி. அவ்வாறு செய்யும்போது, இந்த நபர் உங்கள் வழக்கை நன்கு அறிவார். குழுவில் உறுப்பினர்கள் யாராவது உங்கள் பதிவில் உள்ள ஆவணங்களைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கேட்டால் அல்லது குழு விவாதங்களின்போது, இந்தக் கேள்விகளை குழுவின் முடிவுக்கு கேள்விக்குரிய ஆவணம் பெறும் நடவடிக்கை அதிகாரிக்கு அனுப்பப்படும்.
குழு வழக்கமாக ஐந்து செயலில் பணி அதிகாரிகள் மற்றும் மூத்த பட்டியலிடப்பட்ட பணியாளர்களை உருவாக்குகிறது. அவர்கள் வழக்கமாக பொதுமக்கள் ஆடைகளில் அணியப்படுவார்கள், இது உங்கள் நலனுக்காக மட்டுமே. எளிதில் உங்களுக்கு உதவுவதற்கும், மிகவும் தளர்வான சூழலை உருவாக்குவதற்கும் உதவும். அவை ஒவ்வொன்றும் ஒரு வாக்கெடுப்பு மற்றும் பெரும்பான்மை விதிகள்.
சாட்சியம் குறித்து, இந்த விசாரணையின் நோக்கம் உங்களுக்கு மௌனமாக இருக்க உரிமை உண்டு, சாட்சியம் வழங்கவோ அல்லது சாட்சியம் அளிக்கவோ சாட்சியமளிப்பதில்லை. நீங்கள் ஆணையிட்டுள்ள வாக்குறுதிகளைத் தெரிந்துகொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு சாட்சியைப் பெறுவீர்கள், பின்னர் ஒவ்வொரு சாட்சியும் உங்கள் சாட்சியைப் பற்றிய கேள்விகளை கேட்கும் வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள், பதிவில் ஏதேனும் ஒரு விஷயத்தை அல்லது உங்கள் விஷயத்தில் கூடுதலான பார்வையை அளிக்கலாம் என்று அவர்கள் நினைப்பதைத் தவிர வேறு எதையும் நீங்கள் கேட்கலாம். கேள்விகளை கேட்க முடியாமல் இருப்பதால், சாட்சியாக உங்கள் கடன் தகுதியை உறுதிப்படுத்த முடியாது என்பதால் சபையின் சாட்சியம் முக்கியமானது என்று குழு நம்புகிறது.
கேள்விக்குரிய செயல் சத்தியத்தை எடுத்துச் செல்லும் ஒரு வழியைக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் சத்திய சாட்சியம் கொடுக்க முடிவு செய்தால், நீங்கள் பதில் சொல்ல விரும்பாத ஒரு கேள்வியைக் கேட்டால், அதற்கு பதிலளிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் கொடுக்கும் சாட்சியம் எந்த வடிவத்தில் இருந்தாலும், உங்களுடையது முற்றிலும் உங்களுடையது.
விசாரணை பதிவு செய்யப்படும். இது நடவடிக்கைகளை ஒரு பதிவு வழங்குகிறது ஆனால் அதற்கு அப்பால், நீங்கள் அறையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, அது உங்கள் சாட்சியை ஒத்துக்கொள்ளும் வாய்ப்பை அளிக்கிறது, சில நேரங்களில் இது மிகவும் முக்கியமானது. உங்களுக்கும் குழு உறுப்பினர்களுக்கும் தவிர வேறெந்த பதிவுகளும் பதிவு செய்யப்படவில்லை. வெறுமனே அதை கேட்டு ஒரு நகலை பெற முடியும்; உங்கள் எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியின்றி வேறு யாரும் ஒரு நகலை பெற முடியாது.
எதிர்பார்ப்பது என்ன
நீங்கள் விசாரணை அறையில் செல்லும்போதே, பதிவாளர் என நியமிக்கப்பட்டுள்ள வாரிய உறுப்பினர் பதிவு செய்யும் சாதனத்தை ஆரம்பிப்பார், குழுவின் தலைவரை ஆணையிடுமாறு அழைப்பார். உங்கள் அலுவலரை நீங்கள் சந்தித்துக் கொண்டிருக்கிறீர்கள், நீங்கள் இருக்கின்றீர்கள் அல்லது ஆலோசனையால் பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படுவதில்லை, உங்கள் விண்ணப்பம், உங்கள் விண்ணப்பம், உங்கள் விண்ணப்பம் எப்போது தோன்ற வேண்டும், குழுவை நியமிக்கும் கட்டளைகள், போர்டின் அலுவலர்கள், உங்கள் பதிவுகள் மற்றும் தேர்வாளர் சுருக்கமான மற்றும் உங்கள் பிரச்சினைகள்.
நீங்கள் சாட்சியம் என்ன வடிவத்தில், ஏதாவது இருந்தால், நீங்கள் கொடுக்க விரும்புகிறீர்கள். விசாரணை சாதாரணமாக ஒரு மணி நேரத்திற்கும் குறைவான நேரத்தை எடுக்கும் ஆனால் உங்கள் வழக்கை கேட்க எந்த நேரமும் எடுக்கும். நேரம் வரம்பு இல்லை. உங்களுக்கு அறிவுரை இருந்தால், உங்கள் ஆலோசனையை உங்கள் சார்பாக திறந்த அறிக்கையிடலாம், பிறகு நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்கலாம்.
நீங்கள் சாட்சியம் வழங்கியிருந்தால், குழு உறுப்பினர்கள் உங்களிடம் கேள்விகளைக் கேட்பார்கள், உங்கள் ஆலோசகர் உங்கள் சார்பாக ஒரு முடிவை அறிவிப்பார், பின்னர் நீங்கள் குழுவாக உரையாடுவதற்கான இறுதி வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள். நீங்கள் மன்னிப்புப் பெற்ற பிறகு, உடனடியாக வெளியேறலாம். குழு பின்னர் பேச்சுவார்த்தைக்கு சென்று அதன் முடிவை எட்டும்.
நீங்கள் வாரியத்தின் முடிவைப் பெறுவதற்காக ஆறு முதல் எட்டு வாரங்கள் எடுக்கும். உங்கள் டிஸ்சார்ஜ் மாறியிருந்தால் நீங்கள் ஒரு புதிய டிஸ்சார்ஜ் சான்றிதழ், ஒரு புதிய டி.டி. படிவம் 214 மற்றும் இந்த குழுவின் தீர்க்கமான ஆவணம் ஆகியவற்றைப் பெறுவீர்கள். உங்கள் டிஸ்சார்ஜ் மாற்றப்படவில்லை எனில், இந்த குழுவின் தீர்க்கமான ஆவணத்தை நீங்கள் பெறுவீர்கள், உங்களுடைய டிஸ்சார்ஜ் மாற்றப்படாத குறிப்பிட்ட காரணங்களை உள்ளடக்குகிறது, இது உங்களுக்கும் பொருந்தும் எந்த மேல் முறையீட்டு செயல்முறையும் உள்ளடங்கும்.
Reenlistment Eligibility (RE) குறியீடுகள் மாற்றுதல்
ஆயுதப் படைகள் புனரமைத்தல் அல்லது மறு ஆயுதமயமாக்கப்படுவதற்கு தனிநபர்களை வகைப்படுத்துவதற்காக Reenlistment Eligibility (RE) குறியீடுகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. '1' தொடரில் RE குறியீடுகள் ஒரு நபர் உடனடியாக மறுசீரமைப்பு அல்லது முன் சேவையைப் பதிவு செய்ய தகுதியுடையதாக இருப்பதைக் குறிக்கின்றன, மற்றபடி தகுதியற்றதாக வழங்கப்படுகிறது. '2', '3' மற்றும் '4' தொடர்களில் RE குறியீடுகளை உடனடியாக மறுசீரமைப்பு அல்லது முந்தைய சேவையைப் பதிவு செய்வதிலிருந்து தனி நபரைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்ய தகுதிபெறுவதற்கு முன்பாக, இந்த RE குறியீடுகளின் மதிப்பாய்வு மற்றும் / அல்லது விலக்கு பெற வேண்டும்.
சேவையின் குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு காரணமாக இராணுவத்தை மீண்டும் பெற முடியாது ஒரு '1' தொடர் RE குறியீடு கொண்ட பல தகுதிவாய்ந்த முன் சேவை விண்ணப்பதாரர்கள் உள்ளன. ( முன்னர் சேவை பணியிடங்களின் கட்டுரையைப் பார்க்கவும்).
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், "2" RE அல்லது "4" RE குறியீடு கொண்ட ஒரு நபர் சேர அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. "3" என்ற RE குறியீடு கொண்டவர்கள், வெளியேற்றத்திற்கான காரணம் இனி பொருந்தாது என்பதைக் காட்டினால், ஒரு விலக்குடன், பதிவு செய்ய அனுமதிக்கப்படலாம். இத்தகைய சலுகைகளை தனிநபர்களிடமிருந்து இராணுவ உதவியாளர்களால் வழங்கப்படுகிறது, DRB செயல்முறை அல்ல.
DRB செயல்முறையில் RE குறியீட்டை மாற்றுவதற்கான கோரிக்கையை டிஸ்சார்ஜ் போர்டு நேரடியாக பரிசீலிக்காது. ஒரு விதிவிலக்கு உள்ளது: டி.ஆர்.பீ. விண்ணப்பதாரரின் வெளியேற்றத்தை மேம்படுத்தினால், RE குறியீட்டை மாற்றியமைக்கலாமா எனவும் குழுவும் பரிசீலிக்கப்படும். விண்ணப்பதாரர் இராணுவத்திற்குத் திரும்புவதற்கு ஒரு நல்ல வேட்பாளராகக் கருதப்பட்டால், RE குறியீடு "3A" ஆக மாற்றப்படும் - ஒரு நீக்கப்பட்ட குறியீடு.
சேவை கோரிக்கையை மாற்றுவதில் ஈடுபடாத RE குறியீட்டிற்கான மாற்றத்தை நேரடியாகக் கருத்தில் கொள்வதற்கான எந்தவொரு வேண்டுகோடும், அல்லது பிரிவினருக்கு விளக்கமான காரணங்களைக் கூற வேண்டும் .
சேவையின் மற்றொரு பிரிவை நுழையும் நோக்கத்திற்காக நீங்கள் ஒரு தள்ளுபடி அல்லது RE குறியீடு மாற்ற விரும்பினால், நீங்கள் பொருத்தமான சேவையைத் தெரிவு செய்ய வேண்டும். பிந்தைய சேவை செயல்திறன் மற்றும் நடத்தையை அடிப்படையாகக் கொண்ட தனிநபரின் RE இன் தகுதியினைக் கைவிடுவதற்கான உரிமையை இராணுவம், கடற்படை மற்றும் விமானப்படை செயலாளர்களுடன் பொருத்துகிறது. ஒவ்வொரு செயலாளரும் ஒரு தனிநபரை தனது அதிகார எல்லைக்குள் சேவை செய்ய அனுமதிக்கலாம்.
ஆயுதப்படைகளின் ஒரு பிரிவின் செயலாளர் மற்றொரு சேவையை மறுசீரமைப்பு / பதிவு செய்வதற்கான தகுதியின்மையை இழக்க எந்த அதிகாரமும் இல்லை. உதாரணமாக, ஒரு முன்னாள் இராணுவ உறுப்பினர் விமானப் படைப்பில் சேர விரும்புவானால், அவர் / அவள் முன்னரே சேவையைப் பதிவு செய்ய விமானப்படை சேனல்களால் செயலாக்க வேண்டும். RE குறியீடு நிபுணர் தகுதியற்றவருக்கு வழங்கியிருந்தால், அவர் / அவள் இராணுவ சேனல்கள் மூலம் எந்தவொரு மறுஆய்வு அல்லது மாற்ற நடவடிக்கையையும் செயல்படுத்த வேண்டும்.