இராணுவத்திலிருந்து வெளியேறுதல்: ஆரம்ப பிரிப்பு மற்றும் வெளியேற்றம்

ஏன் தீவிர நடவடிக்கை இராணுவ சேவை ஆரம்ப பிரிப்பு அரிதானது

பெரும்பாலும், ஆனால் பெரும்பாலும் போதும், இராணுவத்தின் இளம் உறுப்பினர்கள் தங்களுடைய உறுதிப்பாடு முடிந்தவுடன் இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற விரும்பும் தங்களைக் கண்டுபிடித்துள்ளனர். பல இளம்பெண்களைப் புதிதாகக் குடியேறியவர்கள் தங்கள் குடிமக்கள் வாழ்க்கை, குடும்பம் மற்றும் நண்பர்கள் ஆகியோரைத் தவறவிடாதவாறு வீட்டிற்குச் செல்ல விரும்புகிறார்கள். சில நேரங்களில் நபர் உயர்நிலை பள்ளி போது சரியான வேலை போல் என்ன தோற்றமளிக்கிறது.

ஒருவேளை அவர்களது பணியமர்த்தல் அவர்களிடம் பொய் சொல்லியிருக்கலாம், அல்லது அவர்களது எதிர்கால வேலையைப் பற்றிப் போதிய ஆய்வு செய்யக்கூடாது, அங்கு அவர்கள் வாழ்ந்துகொள்வார்கள், எவ்வளவு நேரம் இலவச நேரம் செலவிடுவார்கள். சில கட்டத்தில், அடிப்படை பயிற்சிக்கான காலத்திலோ அல்லது அதற்குப் பின் தேர்ந்தெடுக்கும் பணியிடம், அவர்கள் இராணுவத்தை விரும்புவதில்லை மற்றும் அவர்களது நான்கு ஆண்டு கால ஒப்பந்தம் முடிவடைவதற்கு முன்னதாகவே வெளியேறுகிறது.

இராணுவத்தில் இருந்து ஆரம்ப பிரிப்பு தேடுவது

துரதிருஷ்டவசமாக, உங்கள் சேவையை முடிக்க முன் இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற எந்தவொரு எளிய வழியும் இல்லை. ஒருமுறை உங்கள் அடிப்படை செயல்திட்டத்தில் சத்தியப்பிரமாணம் செய்துகொள்வது, உங்கள் செயலில் கடமைப்பாடு இருக்கும் வரை செயலில் கடமையைச் செலுத்துவது எளிது அல்ல. இராணுவத்தில் சேர வேறு எந்த வேலையும் ஏற்றுக்கொள்வது போல் இல்லை. நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிட்டால், நீங்கள் ஒரு உறுதிமொழி எடுத்துக்கொள்வீர்கள், நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக (மற்றும் அறநெறி) ஒப்பந்தத்தின் விதிகளை முடிக்க வேண்டியது கடமைப்பட்டாலும், அதை நீங்கள் விரும்பவில்லை எனில். "வெளியேறுவது" ஒரு விருப்பத்தேர்வில்லை என்றாலும், சில செயல்கள் செயல்திறன் கடமையிலிருந்து விடுவிக்கப்படலாம், ஆனால் அவை அரிதாகவே தன்னார்வமாக உள்ளன.

இராணுவத்தில் இருந்து பிரிந்த அல்லது இராணுவத்திலிருந்து ஓய்வுபெறுவதும், இராணுவ ஓய்வு பெற்றதும், இயலாமை அல்லது மருத்துவ பிரிவினரிடமிருந்தும் வேறுபட்டது என்பதை கவனத்தில் கொள்வதே முக்கியம். ஒரு இராணுவ வெளியேற்றத்தை நீங்கள் ஆயுதப்படைகளின் சேவையில் தொடர உங்கள் கடமையிலிருந்து விடுவிக்கப்படுகிறீர்கள் என்பதையும், எதிர்கால இராணுவ சேவை கடமைகளில் இருந்து நீங்கள் விடுவிக்கப்பட்டாலோ அல்லது நினைவு கூருவதையோ நீங்கள் விடுவிக்கப்படுவீர்கள்.

மீண்டும், இந்த ஆரம்ப வெளியேற்றங்கள் அரிதானவை.

இராணுவ ஆட்சியர் ஒப்பந்தம் மீறல்

உங்கள் பணியிட ஒப்பந்தத்தின் மீறல் இராணுவத்திலிருந்து தானாகவே பிரிந்து செல்லுவதற்கான விதிமுறைகளாக இருக்கலாம், ஆனால் இது மிகவும் அரிதாக உள்ளது. சிலர் தவறாக நம்புகிறார்கள், தங்கள் இராணுவ ஆட்சேர்ப்பாளரின் பாகத்தில் நேர்மையற்றதைக் கண்டுபிடிப்பது ஒப்பந்தத்தின் மீறல் என்பதைக் குறிக்கிறது மற்றும் பிரிப்பு தேடும் நோக்கில் உள்ளது. நேர்மையற்றது இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு அமைப்பை அமைக்கும் விதத்தில் துரதிருஷ்டவசமான விளைவாக இருக்கலாம், நியமனம் நேர்மையற்றது, ஒப்பந்தத்தின் மீறல் அல்ல.

உண்மையில், பதிவு ஒப்பந்தத்தின் பிரிவு D மற்றும் தொகுதி 13a கூறுகிறது:

"நான் இந்த ஆவணத்தை கவனமாக படித்துள்ளேன் என்பதை நான் சான்றளிக்கிறேன், நான் இருந்த எந்தவொரு கேள்வியும் என் திருப்திக்கு விளக்கமளித்தது.இந்த ஆவணத்தின் பிரிவு B இல் உள்ள அந்த உடன்படிக்கைகள் அல்லது இணைக்கப்பட்டுள்ள இணைப்பில் பதிவு செய்யப்பட்டவை மட்டுமே மதிக்கப்படும் என்பதை நான் முழுமையாக அறிந்திருக்கிறேன். யாராலும் எனக்கு வழங்கப்பட்ட உறுதிமொழிகள் அல்லது உத்தரவாதங்கள் கீழே எழுதப்பட்டுள்ளன. "

உங்கள் ஒப்பந்தத்தைப் படியுங்கள் - உங்கள் பெற்றோர் அல்லது பிற வயது வந்தோர் உங்கள் ஒப்பந்தத்தை படிக்கவும்

இறுதியில், அது உங்கள் பதிவு ஒப்பந்தத்தில் எழுதப்படவில்லை என்றால், அது ஒரு வாக்குறுதி அல்ல, ஆகையால் ஒப்பந்தத்தை மீறுவதற்கான காரணமும் இருக்க முடியாது. அது எளிது. அரிதான சந்தர்ப்பங்களில், ஒப்பந்தத்தின் உண்மையான மீறல் காரணமாக சேவையில் இருந்து வெளியேற்றுவதற்கான விருப்பம் உள்ளது.

பெரும்பாலான நேரம், அது ஒரு உத்தரவாத வேலை தொடர்பானது.

இந்த உடன்படிக்கை மீறல் எவ்வாறு செயல்பட முடியும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, உங்களுடைய பதிவு ஒப்பந்தத்தின் பின்னணியில் என்ன "உத்தரவாதம்" என்றால் என்ன என்பதை புரிந்துகொள்வது முக்கியம். உதாரணமாக, உங்கள் பணிக்கான ஒப்பந்தத்தில் "உத்தரவாத வேலை" என்பது அடிப்படை பயிற்சிக்குப் பிறகு நீங்கள் அந்த வேலையைப் பெறுவீர்கள் என்று அர்த்தமில்லை. உங்கள் பணியிட ஒப்பந்தம் குறிப்பாக கடினமான தேர்வு செயல்முறை தேவைப்பட்டால் உங்களுக்கு உத்தரவாதமளிக்கும் வேலை கிடைக்காமல் பல காரணங்கள் உள்ளன, கல்வி, உடல்நிலை, மருத்துவ அல்லது பாதுகாப்பு அனுமதி தரநிலைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்யத் தவறிவிட்டீர்கள்.

பொதுவாக, உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட ஏதாவது ஒரு வேலையை நீங்கள் பெற முடியவில்லையெனில் (சேவை போன்ற வேலைகளை அகற்றிவிட்டு, வேலையை குறைத்துவிட்டீர்கள், தவறு செய்துவிட்டீர்கள், நீங்கள் வேலைக்கு தகுதி பெறவில்லை என்று கண்டுபிடித்தீர்கள், அல்லது நீங்கள் மறுக்கப்படுவீர்கள் தகவல் தவறானதைத் தவிர வேறு காரணங்களுக்காக ஒரு பாதுகாப்பு அனுமதி ), பின்னர் நீங்கள் ஒரு டிஸ்சார்ஜ் செய்ய விண்ணப்பிக்கும் தேர்வு அல்லது ஒரு புதிய வேலை தேர்வு.

ஒப்பந்தத்தின் மீறல் காரணமாக, இந்த சேவைகளில் பெரும்பாலானவை ஒரு தன்னார்வ வெளியேற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்க ஒரு நேர வரம்பை சுமத்துகின்றன. வழக்கமாக, உங்கள் பதிவு ஒப்பந்தத்தில் உள்ள உத்தரவாதங்களில் ஒன்று நிறைவேறாது என்பதை அறிவிக்க 30 நாட்களுக்குள் நீங்கள் வெளியேற்ற வேண்டும்.

இந்த விஷயத்தில், தேர்வு உங்களுடையது. எனினும், இந்த சூழ்நிலைகள் நிகழ்ந்திருக்கக் கூடும் போது, ​​அவை பெரும்பாலும் நடக்காது. உங்கள் கட்டுப்பாட்டுக்குள் ஒரு காரணம் காரணமாக நீங்கள் உத்தரவாத வேலைக்குத் தகுதிபெறவில்லையெனில் (நீங்கள் பயிற்சியில் தோல்வியடைவீர்கள், நீங்கள் சிக்கலில் உள்ளீர்கள் அல்லது ஒரு பாதுகாப்பு அனுமதி மறுக்கப்படுவீர்கள்) இருப்பினும், தேர்வு உங்களுடையது அல்ல. இராணுவம் உங்களை வெளியேற்றலாமா என்பதைத் தீர்மானித்துக் கொள்ள வேண்டும் அல்லது உங்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது மற்றும் நீங்கள் தகுதிபெற்ற ஒரு வேலைக்காக நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் - பொதுவாக இராணுவத்தின் தேவைகளை தெரிவு செய்வோம். இந்த வழக்கில், நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பது இராணுவத்தின் தேர்வு ஆகும்.

கர்ப்பம் வெளியேற்றங்கள்

கடந்த காலத்தில், செயலில் கடமையில் கர்ப்பமாக இருந்த இராணுவத்தின் ஒரு பெண் உறுப்பினரானது இராணுவ பிரிவினைக் கோரி, கிட்டத்தட்ட தானாகவே பெறலாம். ஆனால் இன்று, பெண்கள் முன்னர் இருந்ததைவிட இராணுவத்தில் மிகப்பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறார்கள், கர்ப்பத்திற்காக வெளியேற்றும் விதிகள் இதன் விளைவாக மாற்றப்பட்டுள்ளன. சுருக்கமாக, கர்ப்பம் மட்டும் இனி இராணுவ வெளியேற்றத்திற்கு ஒரு காரணம் இல்லை. இராணுவ கையில் கர்ப்பம் வேறுபட்ட கிளைகளை வித்தியாசமாகக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​மகப்பேறு விடுப்பு வழங்குவதற்கு அனைத்துமே அவசியமாகும்.

ஒரே மகன் அல்லது மகள் இராணுவ டிஸ்சார்ஜ்

யுத்தம் அல்லது தேசிய அவசர காலத்தின்போது தவிர, அவர்கள் ஒரு " நீடித்த மகன் அல்லது மகள் " என்றால் நீங்களே வெளியேற்றலாம். இந்த டிஸ்சார்ஜ் வாய்ப்பைப் பற்றி கவனிக்க வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம், ஒரே ஒரு உயிருள்ள குழந்தையாக தகுதியுடையவர். ஒரே ஒரு குழந்தை, அல்லது உங்கள் பெற்றோருக்கு பிறந்த குழந்தை மட்டுமே இந்த நிலைக்கு உங்களை தகுதியற்றது. சிவிலிய உடன்பிறப்பு மரணம் காரணமாக ஒரே குழந்தை இல்லை. ஒரு இராணுவ உறுப்பினர் என்று அவரது / அவரது நாட்டின் சேவையில் இறக்கும் ஒரு உடன்பிறப்புக்கு அது பொருந்தும்.

இண்டோந்தண்டரி டிஸ்சார்ஜ்

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் வெறுமனே இராணுவத்தை விட்டு வெளியேற முடியாது, இராணுவத் தராதரங்கள் தங்களின் தரத்திற்கு அளவிட முடியாவிட்டால் நிச்சயமாக உங்களை வெளியேற்ற முடியும். தற்செயலான வெளியேற்றத்தால் இராணுவ சேவையில் இருந்து விடுவிப்பது வேகமான அல்லது இனிமையானது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் தளபதி, அவர் அல்லது அவள் ஒரு விருப்பமில்லாத வெளியேற்றத்தை சுமத்த முன் "புனர்வாழ்வு நடவடிக்கைகள்" எடுக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் அது சட்டவிரோத தண்டனையை அல்லது கட்டுரை 15 , இழப்புக்கள் இழப்பு, ஊதிய இழப்பு, கட்டுப்பாடுகள், கூடுதல் கடமைகள், மற்றும் நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்படுவதற்கு முன்பாக திருத்தம் செய்யப்படுகிறீர்கள். நீங்கள் வெளியேற முற்படும்போது இராணுவத்தை விரும்பாதீர்கள் என நினைத்தால், ஒரு படைவீரனாக முயற்சி செய்யுங்கள், எல்லாவற்றிலும் தோல்வி அடைந்து, சங்கிலித் தொடரைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை.

நீங்கள் விருப்பமில்லாத வெளியேற்றத்திற்கு செயலாக்கப்படக்கூடிய பல காரணங்கள் உள்ளன. இதில் அடங்கும், ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல:

இவை அனைத்தும் வெளியேற்றப்படுவதற்கு சில வழிகள் மட்டுமே, ஆனால் எதிர்கால வேலைகள் மற்றும் பிற சுதந்திரங்களுடன் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடிய "பிறர் தவிர வேறு ஒன்றும்" அல்லது "துயரப்படுபவை தவிர்த்துவிடுகின்றன".

இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற மற்ற வழிகள்

இந்த ஆரம்ப இராணுவ வெளியேற்றங்களுக்கு கூடுதலாக, சில இராணுவ சேவைகள் தேசிய காவலர் அல்லது செயலில் இருப்புக்களை விடுவிப்பதற்கு ஆரம்ப பிரித்தலைக் கோர கோரப்பட்ட பணியாளர்களை அனுமதிக்கின்றன. சேவையின் கடமைகள், துன்பங்கள், மேலும் கல்வி, அரசாங்க வசதி, மற்றும் மனசாட்சியை எதிர்ப்பவர்கள் போன்ற காரணங்களுக்காக பிற வகைகளை முன்கூட்டியே பிரித்து வைக்கலாம்.