சேவையில் வகுப்பு மற்றும் நேரத்தின் நேரம் தொழில் பாதை நீளத்தை தீர்மானிக்கிறது
ஒரு இராணுவ அதிகாரிக்கு தொழில் பாதை என்ன? சந்திக்க வேண்டிய அளவுகோல்களும் தேவைகளும் இங்கே உள்ளன.
இராணுவ உத்தியோகத்தர் வேட்பாளர் பள்ளி
இந்த பட்டியலிடப்பட்ட வீரர்கள், பொதுமக்கள் கல்லூரி பட்டதாரிகள் மற்றும் நேரடி கமிஷன் வேட்பாளர்களுக்கு (இது மருத்துவர்களும் சாப்ளின்களும் அடங்கும்) ஒரு 12-வார நிகழ்ச்சி நிரலாகும்.
உத்தியோகபூர்வ வேட்பாளர் பாடசாலையை (OCS) பூர்த்திசெய்யும் உத்தியோகத்தர்கள் பதவி உயர்வு பெற்றவர்களாக இருக்க வேண்டும். பட்டப்படிப்பை முடித்தவுடன் குறைந்தது மூன்று ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும்.
இராணுவத்தின் அதிகாரி வேட்பாளர் பள்ளியானது ஜார்ஜியாவில் ஃபெங் பென்னிங்கில் அமைந்துள்ளது. கிட்டத்தட்ட 70 சதவிகித பட்டியலிடப்பட்ட வேட்பாளர்கள் மற்றும் 60 சதவிகிதத்தினர் வெற்றிகரமாக முழுமையான இராணுவ OCS ஐ ஏற்றுக்கொண்டனர்.
சேவையில் தரம் மற்றும் நேரம் உள்ள நேரம்
அதிகாரப்பூர்வ பதவி உயர்வுகளைத் தாக்கும் மிகப்பெரிய காரணிகளில் இரண்டு நேரம் சேவை (TIS) மற்றும் தரம் (TIG) ஆகியவற்றில் நேரம். சேவையில் நேரம் யாராவது இராணுவத்தில் உள்ளது இதில் மொத்த நேரம். ஒரு அதிகாரி அடுத்ததாக முன்னேற்றம் செய்வதற்கு முன்னதாக ஒவ்வொரு வகுப்பிலும் குறிப்பிட்ட அளவு நேரத்தை செலவிட வேண்டும், மேலும் அவர் பொதுவாக கிரேடுகளைத் தவிர்க்க முடியாது.
தரவரிசையில் உள்ள ஒரு மாதத்திற்கு அல்லது ஒரு வருடத்திற்குள் ஒரு அதிகாரி வழங்கப்படும் தரவரிசையில் (லெப்டினென்ட், பிரதான, பொது மற்றும் பல)
அடுத்த உயர் தரத்திற்கு மேம்பட்ட குறைந்தபட்ச TIG தேவைகளை கீழே உள்ள அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளது.
| விளம்பரப்படுத்தவும்: | சேவையில் நேரம் | கிரேடு நேரம் | ஊக்குவிப்பு வாய்ப்பு (DODI) |
| முதல் லெப்டினென்ட் / ஓ 2 | 18 மாதங்கள் | 18 மாதங்கள் | முழுமையாக தகுதி |
| கேப்டன் / O3 மாறுவதன் | 4 ஆண்டுகள் மற்றும் 1 வருடம் | 2 ஆண்டுகள் | சிறந்த தகுதி (90 சதவீதம்) |
| மேஜர் / O4 | 10 ஆண்டுகள் +/- 1 வருடம் | 3 ஆண்டுகள் | சிறந்த தகுதி (80 சதவீதம்) |
| லெப்டினன்ட் கேணல் / O5 | 16 ஆண்டுகள் +/- 1 ஆண்டுகள் | 3 ஆண்டுகள் | சிறந்த தகுதி (70 சதவீதம்) |
| கர்னல் / O6 | 22 ஆண்டுகள் +/- 1 வருடம் | 3 ஆண்டுகள் | சிறந்த தகுதி (50 சதவீதம்) |
இராணுவ அதிகாரி வகைகள்
அதே போட்டி வகையிலான அலுவலர்கள் பதவி உயர்வுக்காக தங்களுக்குள் போட்டியிடுவார்கள். அடுத்த உயர் தரத்திற்கு அங்கீகாரம், இழப்பு மற்றும் ஊக்குவிப்புகளில் மாற்றங்கள் TIS மற்றும் TIG ஆகிய இரண்டிலும் வேறுபாடுகள் தோன்றும், இந்த விளம்பரங்கள் நிகழலாம்.
ஊக்குவிப்பு நேரங்கள், பதவி உயர்வு ஏற்படுகின்ற செயலில் உள்ள பெடரல் ஆணைக்குழு சேவைகளின் ஆண்டுகளில் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த ஊக்குவிப்பு வாய்ப்பை, மொத்தமாக, மண்டலத்தில் உள்ள தகுதிக்கு தகுதியானவர்கள் தேர்வு செய்யப்படுகிறார்கள்.
விளம்பர வாய்ப்புகள் பல்வேறு வகைகள்
அமெரிக்க இராணுவத்தின் அனைத்து பிரிவுகளிலும் மூன்று பதவி உயர்வு வாய்ப்புகள் உள்ளன: மண்டலம், மண்டலம் மற்றும் மேல் மண்டலம்.
O-4 (கேணல்) க்கு O-4 (மேஜர்) வரிசைக்கு ஊக்கமளிக்கும் மண்டலம் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது. மண்டலம் கருத்தில் கொள்ள தகுதியுடைய ஒரு வருடம் முன்பு, பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்களில் சுமார் 10 சதவீதத்தினர் மண்டலத்திற்கு கீழ் உள்ளனர்.
பெரும்பாலான விளம்பரங்களில், மண்டலம். மேல்-மண்டலத்திற்கான தேர்வு விகிதம் 3% மட்டுமே.
அதிகாரிகள் ஊக்குவிப்புகளில் மற்ற முக்கிய காரணிகள் ஃபிட்னஸ் அறிக்கைகள் மற்றும் அவற்றின் தற்போதைய மற்றும் கடந்த பணிகளின் இயல்பு. ஒரு மோசமான உடற்பயிற்சி அறிக்கை பதவி உயர்வுக்கு கடந்து போகலாம். முன்னர் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு அதிகாரி ஒரு குறிப்பிடத்தக்க அளவு பொறுப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை.
O-7 Brigadier General மற்றும் Above க்கு விளம்பரங்களை வழங்குகிறது
O-6 க்கு அப்பால், இராணுவ அதிகாரிகள் பொதுவாக கடற்படை, கடற்படை, கடலோர காவல்படை அல்லது விமானப்படை ஆகியோருடன் ஒரு கூட்டுப் பயணத்தில் முழுப் பயணத்தை முடிக்க வேண்டும்.
| தர | இராணுவ அதிகாரி |
| ஓ-7 | பிரிகேடியர் ஜெனரல் |
| ஓ-8 | மேஜர் ஜெனரல் |
| ஓ-9 | லெப்டினென்ட் ஜெனரல் |
| ஓ-10 | பொது |
சேவையின் மற்ற பிரிவுகளைப் போலவே, இராணுவ அதிகாரிகளுக்கு கட்டாய ஓய்வூதியம் வயது 62 (இது சில சூழ்நிலைகளில் 64 ஆகக் குறைக்கப்படலாம்).