உங்கள் புதிய வேலை மின்னஞ்சல் உதாரணம் வாழ்த்துக்கள்

எப்படி, ஏன் உங்கள் புதிய வாழ்த்துக்களை தெரிவிக்கிறார்கள்?

ஒரு நண்பர் அல்லது சக ஊழியருக்கு புதிய வேலை கிடைத்தால், அது பாராட்டுக்குரியது . தொழில்முறை நெட்வொர்க்குகள் சிறு மற்றும் நாகரீகமான ஆதரவு மற்றும் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தியுள்ளன மற்றும் பராமரிக்கப்படுகின்றன, மேலும் வாழ்த்துக்கள் பற்றிய எளிய குறிப்பு அதன் பெறுநரால் நினைவுகூரப்படும்.

மிகவும் தனிப்பட்ட அணுகுமுறையானது கையால் எழுதுவதற்கும் அஞ்சல் மூலம் ஒரு பாரம்பரிய அட்டையை இடுகையிடுவதற்கும் உங்கள் சிறந்த விருப்பங்களை வெளிப்படுத்தும் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்புவது நல்லது.

நீங்கள் அனுப்பும் நபருடன் உங்கள் உறவைப் பிரதிபலிக்க தனிப்பயனாக்கப்பட்டிருப்பதை உறுதிசெய்யவும். ஒரு புதிய வேலை கிடைத்த ஒருவரிடம் மின்னஞ்சலை அனுப்ப நீங்கள் ஒரு தற்காலிகமாக வாழ்த்துக்கள்.

வாழ்த்துக்கள் மின்னஞ்சல் செய்தி உதாரணம்

தலைப்பு: உங்கள் புதிய நிலைக்கு வாழ்த்துக்கள்

வணக்கம் ஸ்டீவ்,

இது கிவி கம்பெனி உங்கள் புதிய நிலைப்பாட்டை நான் அறிந்ததே.

உங்களுக்கு தெரிந்த மற்றும் பணிபுரிந்த நிலையில், இது போன்ற சவால்களுக்கு தயாராக உள்ளீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும், இந்த அற்புதமான புதிய வாழ்க்கைத் திசையைப் பின்பற்றி உங்கள் முன்முயற்சியால் ஈர்க்கப்பட்டேன். நீங்கள் தேவையான திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களைக் கொண்டிருப்பதுடன், ஒரு பயங்கர அணித் தலைவராக இருப்பார். உங்கள் நிபுணத்துவத்தையும், பொது நம்பிக்கைகளையும், எங்கள் துறையிலும் நீங்கள் உருவாக்கிய மகிழ்ச்சியை இழந்துவிட்டாலும், உங்கள் புதிய பாத்திரத்தை இறங்குவதில் வெற்றிபெற நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். வேலைகளுக்கு இடையில் நீங்கள் மாற்றம் செய்யும்போது நான் உங்களுக்கு உதவ ஏதாவது செய்ய முடியுமா என்று எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.

உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னெடுத்துச் செல்லக்கூடிய அதிர்ஷ்டம் சிறந்தது, தயவுசெய்து எப்படி நடந்து கொள்ளப் போகிறீர்கள் என்பதைப் புதுப்பிக்கவும்!

உண்மையுள்ள,

ஜோசப் பர்பில்

  • உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி
  • உங்கள் சமூக ஊடக கையாளுகிறது
  • உங்கள் தொலைபேசி எண்
  • உங்கள் வலைத்தளம்

ஒரு புதிய வேலைக்கான வாழ்த்துக்கள் மின்னஞ்சலின் கூறுகள்

உங்கள் மின்னஞ்சலில், பெறுநரின் புதிய பணியிடத்தின் நிறுவனம் மற்றும் நிலைப்பாட்டை உள்ளிடுக. உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் வெற்றிபெற வேண்டும் என்று நீங்கள் ஏன் நம்புகிறீர்கள் என்பதைப் பிரதிபலிக்கும் தனிப்பட்ட, குறிப்பிட்ட விவரங்களைச் சேர்க்கவும். அவர்களுக்கு வெற்றி, மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கை மாற்றம் போது அவர்களுக்கு ஆதரவு வழங்க விரும்புகிறேன்.

இறுதியாக, மின்னஞ்சல், தொலைபேசி, வலைத்தளம் மற்றும் உங்கள் செய்தி கையொப்பத்தில் சமூக ஊடக (LinkedIn போன்றவை) உள்பட, உங்களை தொடர்பு கொள்ள பல வழிகளை சேர்க்க வேண்டும்.

காபி, மதிய உணவு அல்லது இரண்டு மணிநேரங்களில் மகிழ்ச்சியான மணிநேரம் ஆகியவற்றைப் பற்றி நீங்கள் யோசிக்கலாம், அதனால் அவர்கள் எப்படி தங்கள் புதிய நிலையில் செய்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளலாம்.

நீங்கள் ஒரு பாரம்பரிய அட்டைகளையும் அனுப்ப வேண்டுமா? நீங்கள் ஒரு வலுவான உறவு இருந்தால், மலர்கள், பலூன்கள், சாக்லேட் அல்லது மின்னஞ்சலுக்கு கூடுதலாக ஒரு அழகான அட்டை அனுப்புவது நல்லது.

ஏன் ஒரு புதிய வேலைக்கு வாழ்த்துக்கள் அனுப்ப வேண்டும்

உங்கள் நண்பனோ சக நண்பரோ ஒரு புதிய நிலையை அடைந்தால், தொடர்புகளின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும். ஒரு புதிய வேலையில் ஒருவரை தொடர்புடன் பராமரிப்பதன் மூலம், அந்த நிறுவனத்தில் உள்ளவர்களுக்கு அறிமுகங்களை நீங்கள் பெறலாம்.

உங்கள் நிறுவனம் உங்கள் நிறுவனத்தில் அல்லது நிறுவனத்தில் ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுத்திருந்தால், அவர்கள் இன்னும் புதிய தொடர்புகளை உருவாக்கும். பணியமர்த்தும் ஒரு நிறுவனம் மாற்றங்கள் மற்றும் மறுசீரமைப்பு ஆகியவற்றில் ஈடுபட்டு வருகிறது, இதன் அர்த்தம் உற்சாகமான புதிய வாய்ப்புகள் தவிர்க்கமுடியாமல் எழும் என்பதாகும். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட சேவை அல்லது தயாரிப்பு வழங்கினால், உங்கள் புதிய சூழ்நிலையில் அது அவசியமாக உள்ளது என்று உங்கள் நண்பர் அறியலாம் மற்றும் அவர்களின் புதிய அணியில் சேர அவர்களின் மேற்பார்வையாளருக்கு பரிந்துரை செய்யுங்கள்.

சில சமயங்களில், உங்களுடைய நண்பர் வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்ட வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம்.

ஒரு வாழ்த்துச் செய்தியை அனுப்பாததை நிறுத்திவிடாதீர்கள். உற்சாகம் மற்றும் ஆதரவு மின்னஞ்சலுடன் தகவல்தொடர்புகளைத் திறக்கவும்.

உங்களுடன் நேர்மறையான உறவை நீங்கள் பராமரித்து வந்தால், அவர்கள் உங்களுக்குத் தெரிவுசெய்யப்பட்ட போட்டி வேலை தேடிய பின்னரும் கூட, நீங்கள் அவர்களின் புதிய வேலை பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்ளலாம், எதிர்காலத்தில் உங்கள் விண்ணப்பங்களை உங்கள் விண்ணப்பங்களை வடிவமைக்க இந்த தகவலைப் பயன்படுத்தலாம். இரண்டு வாரங்களுக்குள் இன்னொரு குறிப்புடன் தொடரவும், விஷயங்களை எப்படிப் பார்க்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்.