ஆனால் அது மட்டுமே வதந்தி தான். பள்ளி சவால் போது, அது பயிற்சி புதிர்களை திரும்ப அல்ல, பள்ளி புதிய முதல் சார்ஜென்ட் படி.
"தொழில்முறை இங்கே தொடங்குகிறது," என்று 1 ஸ்டம்ப் Sgt.
ரா. ஏ. லெக்டெர்ட், டி.ஐ. ஸ்கூல் முதல் சேஜண்ட் இங்கே. "இங்கு கவனம் செலுத்துவது தலைமைதான், தலைமைத்துவ குணநலன்களிலும், முக்கிய தலைவர்களிடத்திலும் நாம் கவனம் செலுத்துகிறோம், அது ஒரு தொழில்முறை சூழ்நிலையை உருவாக்குகிறது."
கம்பெனி எல், 3 வது படைப்பிரிவு பயிற்சி பட்டாலியன் முதல் சேவையாளராக பணியாற்றிய பின்னர், கடந்த ஆகஸ்டில் டி ஸ்கூலுக்கு Ledferd நியமிக்கப்பட்டார். பள்ளியில் முதுநிலைப் பட்டப்படிப்பை முடித்தபின், மரைன் கார்ப்ஸ் எதிர்கால பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியளிக்க எதிர்கால பயிற்சிப் பயிற்றுனர்கள் தயாராக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.
12 வாரங்கள் நீடித்த பள்ளியில் துரதிருஷ்டவசமாக துறவி கடற்படையினர் தங்கள் பயணத்தை தொடங்குகின்றனர். நிச்சயமாக, மாணவர்கள் 55 பயிற்சி நாட்கள் செலவழிக்கிறார்கள், பல்வேறு விரிவுரையாளர்கள், விரிவான முதலுதவி வகுப்புகள், CPR, பொது இராணுவப் பாடநெறிகள், நீச்சல் தகுதிகள் மற்றும் உடல் பயிற்சி பயிற்சி ஆகியவை அடங்கும். அவர்கள் பங்கேற்க மற்றும் சீருடை ஆய்வுகள் நடத்த வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் தலைவர்கள் பயிற்றுனர்கள் மற்றும் சக மாணவர்கள் மதிப்பீடு. மரைன் கார்ப்ஸ் ஏர் ஸ்டேஷன் மிரமர், கலிஃப் என்ற இடத்தில் ஐந்து மற்றும் எட்டு மைல்களுக்கு அதிகமான மாணவர்கள் தங்கள் கால்களை நீட்டிப்பார்கள்.
இந்த உயர்வுகள், க்ரூசிபிற்காக தயாரிப்பின் ஒரு பகுதியாகும், மாணவர்கள் நிச்சயமாக இந்த இலக்கை நோக்கி செல்கின்றனர்.
"பயிற்சி பெற்றவர்கள் படிப்படியாகப் பயிற்சியளிக்கும் எல்லாவற்றையும் மாணவர்கள் கடந்து செல்கிறார்கள்" என்று ஸ்ப்ரிங்ஃபீல்ட்டின் 41 வயதான லெட்ஃபர்ட்டின் லெதர்ட்டி தெரிவித்தார்.
ஆனால் நிச்சயமாக பாடத்திட்டத்தின் ஒரு பெரிய பகுதியை துரப்பணம் மற்றும் செயல்பாட்டு கையேடு தரநிலை கற்றல் - ஆட்சேர்ப்பு பயிற்சி பைபிள்.
இந்த வகுப்புகள் அனைத்தும் காரைஸ் 'எதிர்காலத்தை பயிற்றுவிப்பதற்கான பொறுப்பை எடுத்துக்கொள்வதற்காக மரைன்களை தயார் செய்கின்றன. பல மரைன்கள் துரப்பணியில் ஈடுபடும் போது, பள்ளி என்னவென்று தெரியாது.
"DI பள்ளி பற்றி கடற்படையில் கதைகளை நீங்கள் கேட்கிறீர்கள்" என்கிறார் லெட்ஃபெர்ட். "இது ஒரு சிறிய துவக்க முகாம் போல நீங்கள் கேட்கலாம் ஆனால் பள்ளி தொழில்முறை மட்டத்தில் உள்ளது. நாங்கள் மாணவர்களை மாணவர்களை சார்ஜென்ஸ் மற்றும் ஊழியர்கள் அல்லாத அதிகாரிகள் என்று கருதுகிறோம்.
"மாணவர்கள் முதலில் ஒரு தலைவர் மற்றும் டி.டி இரண்டாவது இருக்க வேண்டும், சில நேரங்களில் அந்த சாளரத்தை (DI) மூடுகையில் செல்கிறது, அவர்கள் தொழில் துறையுடன் அவர்களின் சக பயிற்சி பெற்ற பயிற்சியாளர்களை நடத்துவது அவசியம். மாணவர்கள் தங்களை தங்களை நடத்துவதற்காகவும், தெருவில் (பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகு), குறிப்பாக அந்த இளையவர்களுக்குச் செல்லும் போது தங்கள் சக கடற்படையினரை எப்படி நடத்த வேண்டும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். "
பள்ளிக்கூட வளிமண்டலத்தை மாற்றியமைக்கும் ஒரு வழி Ledferd ஆலோசனையுடன் உள்ளது.
MCRD பர்ஸ்ஸ் ஐலண்ட், எஸ்.சி., இல் 1994 ஆம் ஆண்டில் துல்லியமான பயிற்றுவிப்பாளராக பணியாற்றினார் லெப்டெர்ட், "இது மிகவும் சிக்கலான மற்றும் சரியான ஆலோசனை ஆகும்," என்று லெட்செர்ட் கூறினார். "இது நேர்மறையான தலைமையின் எதிர்மறையான தலைமையின் மீது கவனம் செலுத்துகிறது."
ஒரு முன்னாள் பீரங்கித் தயாரிப்பாளர் லெட்செர்ட், டி ஸ்கூல் சார்ஜென்ட், தொழில் மற்றும் மேம்பட்ட பாடநெறிகளைப் போன்ற ஒரு தொழில்முறை இராணுவ கல்வி பள்ளியாக இருக்க வேண்டும் என்றார்.
"வளிமண்டலம் ஒரு அறிஞர் மற்றும் மாணவர் உறவில் இருக்க வேண்டும் என்று நான் உணர்கிறேன், டிஐசி மற்றும் பணியமர்த்தல் உறவு."
மரைன்ஸ் DI பள்ளிக்கு உத்தரவு பெறும் முன், அவர்கள் ஒரு முதல்-வகுப்பு உடல்ரீதியான உடற்திறன் பரிசோதனையை பெற்றிருக்க வேண்டும், அனைத்து வருடாந்திர பயிற்சியும் நிறைவு செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் அவர்கள் குடும்பம் மற்றும் நிதியியல் ஸ்திரத்தன்மை கொண்டவர்களாக இருக்க வேண்டும்.
"நாங்கள் வழக்கமாக ஆண்டுக்கு நான்கு வகுப்புகள் வேண்டும்," என்று லெப்டெர்ட் கூறினார். "நாங்கள் சுமார் 60 மாணவர்களைத் தொடங்குகிறோம், ஆனால் 15 முதல் 20 சதவிகித ரெயிட்ரி விகிதம் உள்ளது, இது பொதுவாக ஒரு மருத்துவ மாணவர்களிடமிருந்தோ அல்லது பள்ளியில் நடக்கும் காயங்களினாலோ ஏற்படும் மருத்துவ சிக்கல்களால் ஏற்படுகிறது."
DI பள்ளி Ledferd படி, சவால், ஆனால் மாணவர்கள் பிறநாட்டு DI பிரச்சாரம் கவர் சம்பாதிக்க போது பயணம் நிறுத்த முடியாது. துறையின் துறையில் ஒரு சுற்றுப்பயணம் மிகவும் சவாலானது, ஆனால் DI பள்ளி அவர்கள் வெற்றி பெற வேண்டும் என்ன Marines equips.
"உறுதியாக இருங்கள், ஆனால் நியாயமானது மற்றும் புதிதாக சேர்ப்பதற்குக் கோருகிறோம்," என்றார் லெட்ஃபெர்ட்.
"தலைமைப் பண்புகளும் நியமங்களும் பயன்படுத்தவும், நீங்கள் வெற்றிகரமான DI ஆக உதவும்."
மாஸ்டர் சார்ஜட் மூலம். ஜானீஸ் எம். ஹாகர்