விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு கண்காணிப்பு அமைப்புகளைப் பயன்படுத்துவது எப்படி (ATS)
தரவுத்தளத்தில் உள்ள தகவல், விண்ணப்பதாரர்கள் திரையிடல், விண்ணப்பதாரர் சோதனை, நேர்காணல்கள் திட்டமிடுதல், பணியமர்த்தல் செயல்முறைகளை நிர்வகிப்பது, குறிப்புகளைச் சரிபார்த்து, புதிய-புதிய பணியிடங்களை நிறைவு செய்தல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகிறது.
விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பு எவ்வாறு வேலை செய்கிறது
விண்ணப்பதாரர்கள் ஆன்லைனில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, அவற்றின் தொடர்புத் தகவல், அனுபவம், கல்வி பின்னணி, விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதம் தரவுத்தளத்தில் பதிவேற்றப்படும். பணியமர்த்தல் செயல்முறை மூலம் வேட்பாளர்களால் இந்தத் தகவலை மற்றொரு அமைப்புக்கு மாற்ற முடியும்.
விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பங்களை மறுபரிசீலனை செய்யலாம், விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் விண்ணப்பங்களைப் பெற்றுள்ளனர், ஆன்லைன் சோதனைகள் வழங்கப்படலாம், மேலாளர்கள் நேர்முகத் தேர்வு செய்யலாம், நிராகரிப்பு கடிதங்கள் அனுப்பப்படலாம், மனித வள ஊழியர்கள் அதே தகவலை அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டவுடன் ஊதியத்தில் தனிநபர்களை வைத்துக் கொள்ளுங்கள். இந்த ஒருங்கிணைந்த அமைப்புகள் முதலாளிகளுக்கு ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் விண்ணப்ப நடைமுறைகளை சீராக்குகின்றன.
செயல்முறையை விரிவாக்குதல்
ஒரு ATS ஐ பயன்படுத்தி CareerMetis.com படி, இருவரும் பணம் மற்றும் பணத்தை சேமிக்க முடியும். விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து தகவல் பதிவேற்றப்பட்டு ஒரு தரவுத்தளத்தில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது, இது மனித வள வல்லுனர்களுக்கு எளிதில் அணுகக்கூடிய மற்றும் தேடத்தக்க வகையில் செய்யும்.
தகவல் சேகரிக்கப்பட்டு, டிஜிட்டல் மற்றும் தானாகவே ஒழுங்கமைக்கப்படுவதால், நிறுவனங்களை வரிசைப்படுத்தி தாக்கல் செய்வதற்கு கூடுதலான நேரம் செலுத்த வேண்டியதில்லை.
சில அமைப்புகள் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு நேரம் சேமிக்க முடியும். வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் முக்கிய தகவல்களை, வேலை வரலாறு, கல்வி மற்றும் குறிப்புகளை நேரடியாக இணைக்க அல்லது இணைக்கப்பட்ட வலைத்தளங்களில் தங்கள் சுயவிவரங்களில் இருந்து பதிவேற்ற அனுமதிக்கும் பல முதலாளிகள் பயன்படுத்துகின்றனர்.
வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் வேறுபட்ட நிலைகளுக்கு பல்வேறு பயன்பாடுகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், ஒவ்வொரு பயன்பாட்டிற்கும் இந்த தகவலை மறுபிரதி செய்யும் கடினமான செயல்முறையை கடந்து செல்ல முடியும், இது ஒரு மதிப்புமிக்க நேரமாகும்.
செயல்முறை கண்காணிப்பு
விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகள், வேலைவாய்ப்பு குழுவை நேரடியாக ஒரு நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்திலிருந்து, ஒரு குறிப்பு மூலம் அல்லது மற்றொரு மூலத்திலிருந்து வேலை வாய்ப்பினைக் கண்டறிவதற்கான வேலைவாய்ப்புகளை கண்காணிக்கும் நிறுவனங்கள் கண்காணிக்க அனுமதிக்கின்றன. இது முக்கியமான தகவல் ஆகும், இது முதலாளிகள் தங்கள் வெற்றிகரமான வெற்றியைக் கொண்டிருக்கும் பகுதிகளில் அல்லது குறைந்தபட்சம் வெற்றிகரமான நிகழ்ச்சிகளைக் காண்பிக்கும் முயற்சிகளால் குறைக்கப்படும் அல்லது குறைக்கப்படும் வேட்பாளர்களைக் கண்டறியும் இடங்களில் தங்கள் ஆட்சேர்ப்புப் பகுதிகள் மீது கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கும்.
குறைபாடுகள்
இருப்பினும் ஒரு விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பு பயனுள்ளதாக இருக்கும், பெரும்பாலும் பெரும்பாலும் குறைபாடுகள் உள்ளன முதலாளிகள் பரிசீலிக்க வேண்டும். ஒரு இணைக்கப்பட்ட கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்ட முக்கிய சொற்கள் மற்றும் வகைப்படுத்தப்பட்ட பின்னணிகளை விளம்பரப்படுத்திய பதவிகளுக்கு வடிவமைக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, அதாவது, தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றும் நல்ல வேட்பாளர்கள், கணினியின் விரிசல்களால் நழுவப்படுவார்கள், கவனிக்கப்பட மாட்டார்கள்.
தொழில்நுட்ப சிக்கல்களும் இருக்கக்கூடும். ஸ்கேன் செய்த விண்ணப்பத்தை ஒழுங்காகப் புரிந்து கொள்ள முடியாவிட்டால், சில அமைப்புகள் வேட்பாளர்களை அகற்றும். கணினி மீண்டும் திட்டமிடப்பட்டதை விட சற்று வித்தியாசமாக இருக்கும் அல்லது மறுபரிசீலனை செய்யக்கூடியதை விட சிக்கலானது சிக்கலானதாக இருந்தால் இது நிகழும்.