குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்

இளைஞன் சட்டப்பூர்வமாக வேலை செய்யக் கூடிய வயதினரை எப்படி நிர்ணயிக்கிறான் என்று சட்டங்களும் விதிகளும் உள்ளன. சிறார் உழைப்புச் சட்டங்கள் எப்படி குழந்தைகளுக்கு வேலை செய்ய வேண்டும், அவர்கள் வேலை செய்யும் போது, ​​அவர்கள் என்ன வேலைகளை செய்ய முடியும் என்று கட்டுப்படுத்துகிறார்கள்.

குழந்தைகள் தங்கள் உடல் நலத்திற்கு ஆபத்தான அல்லது மோசமான எந்த வேலையும் செய்யாமலும், குழந்தைகளின் கவனம் கல்வியிலும் உள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் இந்த சட்டங்கள் உள்ளன.

முக்கியமான குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்களைப் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள், இது இளைஞனுக்கு வேலை கிடைக்கும் போது, ​​வேலைகள் எந்த வகையிலும் அனுமதிக்கப்படலாம், எந்தவொரு கடிதமும் அவசியம் என்பதை தீர்மானிக்கின்றன.

பிளஸ், பதின்வயதினர் முதல் ஊதியம் பெற்ற இடங்களைப் பெறும் தகவலைப் பெறுங்கள்.

குழந்தை தொழிலாளர் சட்டம்: வயது வரம்புகள்

குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்களில் வயதில் ஒரு பெரிய பாத்திரம் வகிக்கிறது: வயதான குழந்தைகள் பாதுகாப்பாக இருக்க வேண்டும் என்று தீர்மானிக்கப்படும் வேலைகளில் வரம்பற்ற மணி நேரம் வேலை செய்யும் போது, ​​இளைய பிள்ளைகள் சில வேலைகளில் மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும், சில மணிநேரம் கட்டுப்படுத்தப்படும்.

ஒரு பொதுவான விதிமுறையாக, எந்தவொரு வேளாண் வேலையுமின்றி குழந்தைகள் செய்ய குறைந்தபட்சம் பதினான்கு வயது இருக்கும். இந்த சட்டங்களில் பெரும்பகுதி நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டம் என அழைக்கப்படும் ஒரு கூட்டாட்சி சட்டத்தால் இயற்றப்படுகின்றன. இருப்பினும், இந்த விதிகளின் பிரத்தியேகங்களில் சில மாநிலங்களில் இருந்து வேறுபடுகின்றன என்பதைக் கவனியுங்கள். உங்களின் மாநிலத்தின் உழைப்புத் துறையை மேலும் தகவல்களுக்கு, அதே போல் ஐக்கிய மாகாணங்களின் தொழிலாளர் துறைக்கு ஆலோசனை செய்யவும்.

14 வயதிற்கு உட்பட்ட குழந்தைகள்

பொதுவாக, பதினான்கு வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு எந்த வேளாண் வேலையிலும் வேலை செய்ய முடியாது. எனினும், எந்த வயதில் குழந்தைகள் செய்ய அனுமதிக்கப்படும் ஒரு சில வேலைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, 14 வயதிற்கு உட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு நடிகர்களாகவோ அல்லது நடிகர்களாகவோ வேலை செய்ய முடியும், அவர்கள் செய்தித்தாள்களை வழங்கலாம், மேலும் அவர்கள் சாதாரண அடிப்படையில் பேசலாம்.

14 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு வேளாண் வேலைகள் அல்லது வேலைகள் ஆபத்தானவை இல்லாத வரை, பெற்றோர்கள் சொந்தமான எந்த வணிகத்திற்கும் வேலை செய்யலாம்.

14 அல்லது 15 ஆண்டுகள் பழமையானது

14- மற்றும் 15 வயதானவர்கள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் பெறும் வேலைகளின் வரம்புகள் மற்றும் அவர்கள் வேலை செய்யும் மணிநேரங்கள் உள்ளன. பள்ளி ஆண்டு, ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு மணிநேரத்திற்கு 3 மணிநேரமும், ஒரு வாரத்திற்கு 18 மணிநேரமும் மட்டுமே.

ஒரு பள்ளி மற்றும் கோடையில் இல்லாத நாட்களில், வேலை நேரம் 8 மணி நேரம் மற்றும் ஒரு வாரத்திற்கு 40 மணி நேரம் அதிகரிக்கலாம்.

14- மற்றும் 15 வயதுடையவர்களில் 14 வயது இருக்கும் போது கூட வரம்புகள் உள்ளன. பள்ளிக்கல் ஆண்டின் போது காலை 7 மணி முதல் இரவு 7 மணி வரை, கோடைகாலத்தில் காலை 7 மணி முதல் இரவு 9 மணி வரை வேலை செய்யலாம் (ஜூன் 1 மற்றும் தொழிலாளர் தினம்).

14- மற்றும் 15 வயதுடையவர்கள் சில வகையான வேலைகளை மட்டுமே செய்ய முடியும். உதாரணமாக, அவர்கள் சில்லறை வேலைகள், போதனை மற்றும் பயிற்சியளிப்பு வேலைகள், தவறுகள் அல்லது விநியோக வேலைகள் மற்றும் பலவற்றில் பணியாற்றலாம். அபாயகரமானதாக கருதப்படும் எந்த வேலைகளையும் அவர்கள் செய்ய முடியாது.

16 அல்லது 17 ஆண்டுகள் பழையது

16- மற்றும் 17 வயதுடையவர்கள் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தால் அறிவிக்கப்பட்ட அபாயகரமான விடயங்களை தவிர்த்து வேறு எந்த வேலையில்லா நேரத்திற்கும் வேலை செய்யலாம். இந்த தடைக்குப் பின்னால் உள்ள இலக்கானது குழந்தைகள் பணியில் எந்த ஆபத்திலும் வைக்கப்படுவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துவதாகும்.

தடைசெய்யப்பட்ட பட்டியலில் இருக்கும் சில வேலைகள் சுரங்க, சுரங்கப்பாதை மற்றும் வனப்பாதுகாப்பு சண்டைகள் ஆகும். இந்த வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளின் உபகரணங்களைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. உதாரணமாக, உணவு சேவை நிறுவனங்களில், 16 மற்றும் 17 வயதுடையவர்களில் சக்தி இயக்கப்படும் இறைச்சி பதப்படுத்தும் இயந்திரங்கள் பயன்படுத்த முடியாது (இறைச்சி slicers, saws, பாட்டி உருவாக்கும் இயந்திரங்கள், அரைப்பான்களுடன், அல்லது வெட்டுக்கறி), வணிக கலவை அல்லது சில சக்தி இயக்கப்படும் பேக்கரி இயந்திரங்கள் .

18 ஆண்டுகள் பழைய

ஒரு இளைஞன் 18 வயதை எட்டியவுடன், அவர் இனி மத்திய இளைஞர் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் குழந்தை தொழிலாளர் சட்ட விதிகள் ஆகியவற்றிற்கு உட்பட்டவராக இருக்க முடியாது.

தொழிலாளர் சட்டங்களின் அடிப்படையில், 18 வயதான வயதுவந்தவராக கருதப்படுகிறார். ஆகையால், அவர் எந்த நேரத்திலும் எந்த சட்ட வேலையில் இருந்தாலும் சுதந்திரமாக இருக்கிறார். இங்கே இளம் வயதினரைப் பற்றிய தகவலை சட்டப்பூர்வமாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறது .

குழந்தை தொழிலாளர் சட்டம் ஒழுங்குவிதிகளில் இருந்து விலக்கு

பொதுவாக, எந்த வயதினரும் குழந்தைகள் பெற்றோரால் சொந்தமாக சொந்தமாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். எந்தவொரு மணிநேரத்திற்கும் எந்த நேரத்திலும் இந்த வேலைகள் வேலை செய்ய முடியும். இருப்பினும், 16 வயதிற்கு உட்பட்டவர்கள் சுரங்கத்தில் அல்லது உற்பத்திக்காகப் பயன்படுத்த முடியாது, 18 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் யாரும் எந்த ஆக்கிரமிப்பிலும் ஈடுபட முடியாது, தொழிலாளர் செயலாளர் அபாயகரமானதாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளார். மேலும், 16 வயதிற்கு உட்பட்டவர்கள் பள்ளி நேரங்களில் வேலை செய்ய முடியாது.

விவசாய வேலைகள் எந்த நேரத்திலும் குழந்தைகள் வேலை செய்யலாம்.

மீண்டும், நீங்கள் 16 வயதிற்கு உட்பட்டிருந்தால், பள்ளி நேரங்களில் நீங்கள் பணியாற்ற முடியாது, அபாயகரமான விவசாய வேலைகள் என்று கருதப்படும் சில வேலைகளை நீங்கள் செய்ய முடியாது. வெடிப்புகள் கையாளுதல், சில வேதிப்பொருட்களை கையாளுதல், சில டிராக்டர்கள் மற்றும் பலவற்றை இயக்குவது ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

எந்த வயதினரும் குழந்தைகள் செய்ய அனுமதிக்கப்படும் பிற வேலைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, எந்த வயதினரும் குழந்தைகள் பத்திரிகைகள் அல்லது வீட்டில் பசுமையான மாலைகளை செய்து வேலை செய்யலாம். திரைப்படங்கள், நாடகங்கள், வானொலி அல்லது தொலைக்காட்சிகளில் அவர்கள் நடிகர்களாக அல்லது கலைஞர்களாகவும் பணியாற்றலாம்.

மற்ற விலக்குகள் உள்ளன, எனவே, முழு பட்டியலுக்காக குழந்தை தொழிலாளர் சட்ட விதிகள் இருந்து DOL விலக்குகளை சரிபார்க்கவும்.

இளைஞர் குறைந்தபட்ச ஊதியம்

பெடரல் சட்டம் முதலாளிகளுக்கு 20 வயதிற்கும் குறைவான ஊதியம் ($ 4.25) வரையறுக்கப்பட்ட காலத்திற்கு (90 நாட்களுக்குக் காலண்டர் நாட்கள், வேலை நாட்கள் அல்ல) முதலாளிகள் வேலைக்குச் செல்வதற்கு அனுமதிக்கிறது.

90 நாட்களுக்குள் இளைஞர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் $ 4.25 க்கு மேல் இருக்கும் ஊதிய விகிதம் தகுதியுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும். இந்த 90 நாள் காலத்திற்கு பிறகு, பணியாளர் குறைந்தபட்சம் குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெற வேண்டும். இது 20 அல்லது 20 வயது வரை ஒரு குழந்தைக்கு ஒவ்வொரு வேலையும் பொருந்தும். இது அவரது முதல் வேலைக்கு பொருந்தாது.

பணியிடங்கள் (வேலைவாய்ப்பு அல்லது வயது சான்றிதழ்கள்)

சில மாநிலங்களில், பதினெட்டின்களுக்கு கீழ் உள்ள தொழிலாளர்கள் சட்டபூர்வமாக வேலை செய்ய உழைக்கும் ஆவணங்களை (உத்தியோகபூர்வமாக வேலைவாய்ப்பு அல்லது வயது சான்றிதழ்கள் என்று அழைக்கப்படுவார்கள்) பெற வேண்டும்.

படிவம் பள்ளியில் கிடைக்கும். இல்லையெனில், குழந்தை தொழிலாளர்கள் தங்கள் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் துறை ஒன்றில் பெறலாம். எந்த வழிகாட்டுதல்கள் உங்களிடம் பொருந்துகிறதா என்பதைப் பார்க்கவும்.

உங்களுக்கு ஒரு சான்றிதழ் தேவைப்பட்டால், அது உங்கள் பள்ளியில் கிடைக்கிறது, உங்கள் வழிகாட்டு ஆலோசகர் அல்லது வழிகாட்டல் அலுவலகத்தை சரிபார்க்கவும். சான்றிதழ் உங்கள் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் பிரிவில் கிடைத்தால், உங்களுடைய மாநிலத் துறையின் துறையுடன் சரிபார்க்கவும்.

வேலை தேடும் உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒரு வேலை தேடும் இளைஞரா? ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு கோடை வேலை தேடுகிறீர்கள், அல்லது உங்கள் முதல் வேலைவாய்ப்பு . உங்கள் வேலை தேடலில் உங்களுக்கு உதவ சில உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன. இளைஞர்களுக்கும் மாணவர்களுக்கும் கவனம் செலுத்தும் தளங்களை பார்வையிடுவதன் மூலம் உங்கள் ஆன்லைன் வேலை தேடலைத் தொடங்குங்கள். இங்கே இளம் வயதினருக்கு சிறந்த வேலை தளங்கள் , அவற்றைத் தேட உதவிக்குறிப்புகள்.

உங்கள் முதல் வேலை விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதற்கும் உங்கள் முதல் விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கும் தகவல்களை இங்கு படிக்கவும். உங்கள் நேர்காணல் குறித்து குறிப்புகள் இங்கே படிக்கவும்.