என் விண்ணப்பத்தை என்னால் விடுவிக்க முடியுமா?

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் கொண்டிருந்த எல்லா வேலைகளையும் சேர்க்க வேண்டுமா? இல்லை, நீங்கள் செய்யவில்லை, ஆனால் வருங்கால முதலாளிகள் அதை கண்டுபிடித்துவிட்டாலோ அல்லது நீங்கள் பட்டியலிட்ட வேலைகளுக்கு இடையில் எந்த இடைவெளியைப் பற்றி கேட்கிறாரோ, அதற்கான பழைய வேலை ஏன் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்படவில்லை என்பதற்கு விளக்கமளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

உங்கள் முந்தைய வேலைகள் ரகசியமாக வைத்திருப்பது சுலபமானதல்ல, எனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இல்லையென்றால், முதலாளி அதைப் பற்றி அறியமாட்டார் என்று நினைக்க வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தில் சேர்க்க வேண்டும், அல்லது அது பின்னணி காசோலையில் காட்டப்படலாம்.

உங்கள் துணிகளை சேர்க்க வேண்டிய வேலைகள்

ஒரு கல்வி என்பது உங்கள் கல்வி மற்றும் வேலை அனுபவங்கள் ஆகியவற்றின் பின்னணியாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் எப்பொழுதும் செய்த எல்லாவற்றையும், குறிப்பாக உங்கள் பழைய வாழ்க்கையைப் பொருட்படுத்தாத பழைய வேலைகளையும் சேர்க்க வேண்டாம். உதாரணமாக, நீங்கள் கல்லூரி மூலம் பெறும் போது நீங்கள் வைத்திருக்கும் அனைத்து ஒற்றைப்படை வேலைகள் பட்டியலிட தேவை இல்லை.

நீங்கள் பணியாற்றும் நேரத்தில் சிறிது காலம் கழித்து வந்தால் இது உண்மையாகும். உண்மையில், கடந்த 10-15 ஆண்டுகளில் உங்களுக்கு நிறைய பணி அனுபவம் இருந்தால், பரிந்துரைக்கப்படுகிறது .

வேலை வாய்ப்புகள் எதிராக வேலை விண்ணப்பங்கள்

ஒரு வேலை விண்ணப்பத்துடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை குழப்பிவிடாதீர்கள். ஒரு விண்ணப்பம் நீங்கள் உருவாக்கும் ஆவணமாகும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும் என்று சில விஷயங்கள் உள்ளன, மற்றும் குறுகிய அல்லது நீண்ட கால உங்கள் அனைத்து வேலை அனுபவங்களை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும் என்று ஆணையிடும் எந்த வேலை சட்டங்கள் உள்ளன.

வேலை விண்ணப்பம் வேறுபட்டது. உங்கள் சமீபத்திய வேலை அனுபவங்களை நீங்கள் பட்டியலிட வேண்டுமெனில் பயன்பாடு குறிக்கப்பட்டால், நீங்கள் குறுகிய கால ஈடுபாடு உள்ளிட்ட அனைத்து வேலைகளையும் சேர்க்கக்கூடும்.

இல்லையெனில், ஒரு பின்னணி காசோலைகளை நடத்தும் போது நீங்கள் தகவல் பெற்றிருப்பதை ஒரு முதலாளி கண்டுபிடிப்பார்.

ரெகுமஸ்கள் உங்களுக்கு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்கின்றன, மேலும் உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான அனுபவங்களின் சுருக்கமாக கருதப்பட வேண்டும். இருப்பினும், முதலாளியிடம் கேள்வியை எழுப்புகையில் நீங்கள் குறுகிய கால அனுபவத்தை ஏன் சேர்த்துக் கொள்ளவில்லை என்பதை விளக்கும்படி நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

குறுகிய கால வேலை வாய்ப்புகளை உங்கள் துவைக்கும் பணியில் இருந்து வெளியேற்றுவது

நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு குறுகிய கால வேலை சேர்க்க அல்லது அதை விட்டு விட்டு என்பதை முடிவு செய்யும் போது ஒரு சில விஷயங்களை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த துறையில் அதிக அனுபவத்தை வழங்கிய ஒரு குறுகிய கால வேலை உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைத்து மதிப்புள்ளதாக இருக்கலாம். இருப்பினும், சில பில்களுக்கு பணம் கொடுக்க உதவிய ஒரு குறுகிய கால வேலை ஒருவேளை அநேகமாக நிறுத்தப்படலாம்.

நேரம் நீளம் கூட முக்கியம். மூன்று மாதங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவாக இருக்கும் குறுகிய கால வேலைகளை நீங்கள் ஏன் விட்டு விட்டீர்கள் என்பதையும், குறிப்பாக உங்கள் தற்போதைய குறிக்கோள்களுக்கு பொருத்தமானவையா இல்லையா என்பதையும் நியாயப்படுத்துவது எளிது. நீங்கள் மூன்று மாதங்களுக்கு மேல் வைத்திருக்கும் வேலைகள் பட்டியலிடப்பட வேண்டும்.

நீண்டகால வேலை வாய்ப்புகள் உங்கள் துஷ்பிரயோகம் அளியுங்கள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு நீண்ட கால வேலை விட்டு முடிவு ஒரு இக்கட்டான மேலும் வழங்குகிறது மற்றும் சில கவனமாக சிந்தனை தேவைப்படுகிறது. ஒரு நீண்ட கால வேலை பட்டியல் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளி விட்டு. அந்த நேரத்தில் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை விளக்க ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் கேட்கலாம். எனவே, நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வேலை செய்வதன் மூலம் சிறப்பாக சேவை செய்யலாம்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை பழைய வேலைகள் விட்டு

உங்கள் விண்ணப்பத்தை பழைய குறுகிய கால வேலைகள் விட்டு நியாயப்படுத்த எப்போதும் எளிது. உங்கள் சமீபத்திய வேலை வரலாறு (கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில்) தொடர்ச்சியான, வெற்றிகரமான அனுபவங்களைக் கொண்டிருந்தால், முதலாளிகள் பொதுவாக கடந்த காலத்தில் சிறிது இடைவெளி குறித்து கவலைப்பட மாட்டார்கள்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மையப்படுத்தி

உங்கள் விண்ணப்பத்தை வடிவமைப்பதற்கான மூலோபாய உத்திகள், எந்த குறுகிய கால மற்றும் குறைவான தொடர்புடைய நீண்ட கால வேலைகளை நீங்கள் வலியுறுத்துவதோடு, மேலும் பணியாற்றும் அனுபவங்களில் முதலாளியின் கவனத்தை வைத்துக்கொள்ளவும் உதவும்.

உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் வகைகளை இரண்டு பிரிவுகளாக உடைக்கலாம்:

• தொடர்புடைய அனுபவம்
• பிற அனுபவம்

சம்பந்தப்பட்ட வேலைகள் முதல் பிரிவில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன, மேலும் பிந்தைய பிரிவில் தொடர்பற்ற வேலைகளை நீங்கள் வைக்க முடியும். குறுகிய கால அனுபவங்கள் தனிப்பட்டவையாகவோ அல்லது ஆலோசனையாகவோ இருந்தால், நீங்கள் கன்சல்டிங் அல்லது ஒப்பந்த வேலை போன்ற ஒரு தலைப்பின்கீழ் ஒன்றாக இணைக்கலாம்.

ஒரு வேலையைப் பற்றி என்ன சொல்ல வேண்டும்?

கேட்கப்பட்டால், உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கை பாதையில் நிலைப்பாடு பொருந்தாத காரணத்தால் நீங்கள் வேலையைச் சேர்க்கவில்லை என்று கூறலாம். நீங்கள் இன்னும் சரியான பணியைப் பின்தொடர்ந்தபோது (பணியிடத்தைப் போன்றது) சில பணப்புழக்கத்தை உருவாக்க நீங்கள் நிலைப்பாட்டை எடுத்திருக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் சேர்க்கலாம்.

முந்தைய குறுகிய கால வேலை உங்கள் கேள்வியை கேள்விக் குறியாக மாற்றுவதற்கு உதவுகிறது என்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் ஒருவேளை சேர்க்க வேண்டும். எனினும், நீங்கள் முந்தைய வேலையில் வெற்றிகரமாக இல்லாதிருந்தால், அதை கவனத்தில் எடுக்க விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் அந்த நிலையை விட்டு வெளியேற விரும்பினால்.

வெளியேறுவதற்கான உங்கள் காரணத்தை கவனிக்கும்போது

உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு குறுகிய கால வேலை சேர்க்கும் போது, ​​அது ஒரு சிறிய நேரம் மட்டுமே வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தது, அது சம்பந்தப்பட்டிருந்தால், உங்களை எதிர்மறையாக பிரதிபலிப்பதில்லை. நீங்கள் ஏன் இவ்வளவு சீக்கிரம் விட்டுவிட்டீர்கள் என்று ஊகித்துக்கொள்ள முதலாளி உங்களுக்கு விருப்பமில்லை. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு ஊழியர் விடுப்புக்கு நிரப்பப்பட்டதாக அல்லது ஊழியர்களுக்கு ஒரு நேர-வரையறுக்கப்பட்ட திட்டத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டதாக கூறலாம்.