நீங்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தும்போது என்ன சொல்லக்கூடாது

சம்பள பேச்சுவார்த்தைக்கு வரும்போது, ​​நீங்கள் என்ன சொல்லப் போகிறீர்கள் என்று சொல்லாதீர்கள். நீங்கள் ஒரு போக்கர் ஆர்வலர் என்றால், நீங்கள் சம்பவத்தை ஏற்கனவே நன்கு அறிந்திருக்கின்றீர்கள்: சம்பள பேச்சுவார்த்தைகளில் , கண்மூடித்தனமாக அல்லது வியர்வை அல்லது தன் அமைதியை இழக்கிற நபர் கையை இழக்க போகிறார்.

உங்கள் போக்கர் முகத்தை பராமரிப்பதற்கு, நீங்கள் தகுதியுடைய சம்பளத்தை பெறுங்கள், நீங்கள் சொல்வது முக்கியமான ஒன்று இல்லையென்றால் நீங்கள் அமைதியாக இருப்பதை கலைத்துப் பார்க்க வேண்டும்.

உங்கள் காரியத்தை உருவாக்கும் நேரத்தை மட்டும்தான் பேசுவதே உங்கள் இலக்காகும் - இதற்கு முன்னர் இரண்டாவதாக இல்லை. நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை வாய்ப்பை பேச்சுவார்த்தை செய்கிறீர்களா அல்லது உங்களுடைய தற்போதைய பணியில் சம்பள உயர்வு பெற முயற்சிக்கிறீர்களா என்பது உண்மைதான்.

ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும், உங்கள் தொடுதலையைச் செய்யவும், அதனால் பணப்பையை சரளமாக வைத்திருக்கும் நபருடன் உட்கார்ந்து வரும்போது நீங்கள் வசதியாக இருப்பீர்கள். இல்லையெனில், நீங்கள் உங்கள் வாய் ஓடி மற்றும் நீங்கள் கண்டிப்பாக வருத்தப்பட வேண்டும் என்று இந்த அறிக்கைகள் ஒரு செய்யும்.

நீங்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தும்போது 3 விஷயங்கள் சொல்லக்கூடாது

1. "எனக்கு அதிக பணம் தேவை."

சம்பள பேச்சுவார்த்தைகள் உங்களுக்கு அதிக பணம் தேவைப்படுகிறதா இல்லையா என்பதைப் பற்றியோ அல்லது அதிக பணத்தை நீங்கள் பெற்றோமா என்பதைப் பற்றியோ அல்ல. நீங்கள் அதிக பணம் சம்பாதிக்க முடியுமா என்பது பற்றி அவர்கள் இருக்கிறார்கள். இதன் அர்த்தம் சந்தையையும் உங்கள் இடத்தையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் நன்மைக்கு அந்த தகவலை பரிமாற்றுவது.

PayScale சம்பளம் சர்வே உங்கள் திறன்கள், கல்வி, வேலை தலைப்பு, இருப்பிடம் ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட இலவச சம்பள அறிக்கையை உருவாக்குகிறது. தரவைப் பெறுங்கள், நீங்கள் ஒரு எழுச்சிக்கு ஏன் மதிப்புக் கொடுக்கிறீர்கள் என்பதற்கான ஒரு விஷயத்தை நீங்கள் செய்யலாம்.

(குறுகிய பதிப்பு: நீங்கள் எக்ஸ் பிரச்சினையை தீர்க்க முடியும், மற்றும் அதைச் செய்யக்கூடியவர்கள் சந்தையில் $ Y மதிப்புள்ளவர்கள்.)

2. "என் செலவுகள் என்னால் முடியாது."

உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் போன்ற உங்கள் செலவுகள், உங்கள் வியாபாரமும், வேறு எவரும் இல்லை - குறைந்தபட்சம், உங்கள் முதலாளி அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர். நீங்கள் அதிக பணம் பெற மாட்டீர்கள் மட்டுமல்ல, உங்களுடைய சக மரியாதைக்குரிய மதிப்பீட்டையும் செலவழிக்கக்கூடும், மேலும் சம்பள உயர்வுக்கான தவறான வாய்ப்பைக் காட்டிலும் வரிக்கு மிக அதிக விலை கொண்ட குறிச்சொல் உள்ளது.

தனிப்பட்ட விவரங்களை ஒரு பேச்சுவார்த்தைக்குள் கொண்டு வருபவர் மற்றவரிடம் உங்களைப் பற்றி சில விஷயங்களைக் கூறுகிறார், அவற்றில் எதுவுமே நல்லது அல்ல. உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட வரவு செலவு திட்டத்தை நிர்வகிக்க முடியாத ஒருவராய் உங்களை அம்பலப்படுத்திக் கொள்ளலாம், நிறுவனத்தின் மேலாளரின் பொறுப்பை நீங்கள் வைத்திருப்பதைப் பற்றி ஒரு மேலாளர் இருமுறை யோசிக்க வேண்டும். உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலை உங்கள் சொந்த தவறு இல்லை என்றால், சம்பள பேச்சுவார்த்தைகளில் டிஎம்ஐ வர்த்தகத்தில் நீங்கள் உங்கள் தொழில்முறை எல்லைகளை நன்கு புரிந்து கொள்ளவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது.

3. "என் கடைசி வேலையில் நான் என்ன செய்தேன் ..."

இது ஒரு கடினமான ஒன்றாகும், ஏனென்றால் முதலாளிகள் தங்கள் சம்பள வரலாற்றை பகிர்ந்து கொள்ள வருங்காலத்தில் வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள். (குறைந்தபட்சம், அது சட்டபூர்வமாக உள்ளது.) பிலடெல்பியா மற்றும் மாசசூசெட்ஸ் உள்ளிட்ட பல நகரங்கள் மற்றும் மாநிலங்கள், முந்தைய சம்பளத்தைப் பற்றி வேட்பாளர்களைக் கேட்பது சட்டவிரோதமாக்கும் சட்டத்தை பரிசீலித்து அல்லது பரிசீலிக்கின்றன.)

உங்கள் சம்பள வரலாறு பொருத்தமற்றது. வேலையில் ஈடுபட்டுள்ள கடமைகளின் அடிப்படையில், அதே போல் வேலை செய்யத் தேவையான தகுதிகளையும் பொறுப்பேற்க வேண்டும். அவர்கள் சந்தை போட்டி, ஊதிய-செயல்திறன், மற்றும் அவர்களின் இழப்பீட்டு டாலருக்கு மிகவும் களமிறங்கக்கூடிய மற்ற விஷயங்களைக் கருத்தில் கொள்ளலாம்.

ஆனால் உங்கள் முந்தைய முதலாளிகளின் இழப்பீட்டுத் திட்டம் (அல்லது பற்றாக்குறை) அது வரக்கூடாது.

மேலும், நீங்கள் பெண் அல்லது உங்கள் தொழில் அல்லது இரண்டையும் தொடங்கிவிட்டால் , உங்களுடைய சம்பள வரலாற்றைப் பகிர்ந்து கொள்ளாதிருக்க உங்களுக்கு நல்ல காரணங்கள் உள்ளன. முந்தைய முதலாளிகளால் நீங்கள் குறைவாகவே இருப்பீர்கள் என்பது மிகவும் சாத்தியமானது, குறைந்தபட்சம் நீங்கள் குறைந்தபட்சம் பேச்சுவார்த்தைகளை உணரவில்லை என்பதால் குறைந்த பட்சம் சலுகைகளை பெற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது.

பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுக்கு சம்பளத் தொகையை வழங்குவதற்கு முயற்சிக்கிறாரானால், அந்தப் பட்ஜெட்டிற்கான வரவு செலவுத் திட்டத்தை கேட்டு அதன் தலைப்பில் நீங்கள் கேள்வி கேட்கலாம். தோல்வியுற்றால், நீங்கள் சரியானதைப் பற்றி ஒரு நல்ல யோசனை இருக்க வேண்டும் முன் நீங்கள் வேலை மற்றும் அதன் கடமைகளை பற்றி மேலும் அறிய வேண்டும் என்று கூறி நிறுத்த முடியும். ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்தாலும், உங்கள் விலைக்கு பெயரிடுவதை தவிர்க்கவும்.

பேச்சுவார்த்தை பற்றி ஒரு இறுதி குறிப்பு

உடல் மொழி பேசும் வார்த்தைகளை விட சத்தமாக பேசுகிறது, தொழில்முறை தொடர்புகளுக்கு நீங்கள் வரும்போது, ​​சரியான விஷயங்களைச் சொல்வதை உறுதிப்படுத்துவதோடு, சரியான தகவலை உங்கள் தோற்றத்துடன், வெளிப்பாடுகள் மற்றும் சைகைகளுடன் தெரிவிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் ஒரு நேர்காணல் நேர்காணலை செய்ய உதவியாக ஒரு நண்பரைக் கேட்டுக் கொள்ளலாம் - அதை படப்பிடிப்பு செய்வது, அதனால் நீங்கள் நேர்காணல் மற்றும் பேச்சுவார்த்தை கட்டங்களில் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு எப்படி வருகிறீர்கள் என்பதைக் காணலாம்.

ஏழை (அல்லது மிகவும் தொடர்ந்து) கண் தொடர்பு, வேட்டையாடும் தோரணைகள், உங்கள் துணிகளை அல்லது முடிகளில் எடுப்பது அல்லது உங்கள் கால்களை தட்டுதல், அல்லது நீங்கள் நரம்புக்குரியது போல் தோற்றமளிக்கும் எதையும் போன்றவற்றை தவிர்க்கவும். உங்கள் பணிக்காக உரியதைச் செலுத்த உங்களுக்கு உரிமை உண்டு என்பதை நினைவில் வையுங்கள், அது உங்கள் முதலாளியின் மற்றும் முதலாளியின் சிறந்த நலன்களுக்காக அவ்வாறு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் ஒரு விரோதிக்கு பதிலாக ஒரு பேச்சுவார்த்தை பங்குதாரர் பற்றி மற்ற நபர் பற்றி பேட்டியில் செல்ல முடியும் என்றால், அது ஓய்வெடுக்க, புன்னகை, மற்றும் உங்கள் வழக்கு மிகவும் எளிதாக இருக்கும்.

சம்பளம் பற்றி மேலும்: ஒரு சிறந்த சலுகை பெற எப்படி | ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு சம்பள பேச்சுவார்த்தை குறிப்புகள்