ஒரு அமெரிக்க இராணுவப் பணியாளராக ஆகுங்கள்
ஒரு அமெரிக்க இராணுவப் பணியாளர் யார்?
அமெரிக்க இராணுவத்தில், ஒரு recruiter NCO Adjutant ஜெனரல் கார்ப்ஸ் பகுதியாக உள்ளது. தனது கடமைகளை "ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட விதிமுறைகளுக்கு இணங்க இராணுவத்தில் நுழைவதற்கு தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்களை நியமனம் செய்து, ஆட்சேர்ப்பு செய்வதையும், ஆட்சேர்ப்பு செய்வதையும் துணைநிறுத்துகிறது" என விவரிக்கப்படுகிறது.
நியமனம் 3, 4, அல்லது 5. திறமை நிலை 3 ஆக இருக்கலாம். திறமை நிலை 3 இல் பணிபுரியும் நபர்கள் "தரையில் இருக்கிறார்கள்", இராணுவத் தொழிலில் ஆர்வமுள்ள இளைஞர்களுடன் நேரடியாக வேலை செய்கின்றனர். உயர் மட்டங்களில், ராணுவத் தேர்வாளர்கள் ஆட்சேர்ப்புத் திட்டங்களை வளர்த்து வருகின்றனர், முகாமைத்துவ திட்டங்கள், விளக்கக்காட்சிகள் தயாரித்தல்.
- திறன் நிலை 3 இல், ஆட்சேர்ப்பு வீரர்கள் நேரடியாக திறன்மிக்க வீரர்களுடன் வேலை செய்கிறார்கள். அவர்கள் நேர்காணல்கள், ஆலோசனையைத் தக்கவைக்கக்கூடியவர்கள் ஆகியவற்றை நடத்துகின்றனர், மேலும் அமெரிக்க இராணுவத்திற்கு தகுதியுள்ள நபர்கள் தகுதியுடையவர்கள் என்பதை தீர்மானிக்கிறார்கள்.
- திறன் நிலை 4 இல், நியமனங்கள் நேரடியாக புதிதாக பணிபுரியும் பணியில் இருந்து ஒரு படி மேலே செல்கின்றன, அவ்வப்போது அவை அவ்வப்போது செய்யலாம். அதற்கு பதிலாக, திறமை நிலை 3 பிரதிநிதிகளுடன் நேரடியாக வேலை செய்கிறார்கள், பயிற்சியளித்து, பகுப்பாய்வு முடிவுகளை அளிக்கிறார்கள்.
- திறன் அளவில் 5, தேர்வாளர்கள் பயிற்சி திட்டங்கள் மற்றும் எல்லை திட்டங்கள் உருவாக்க. அவை புள்ளிவிவரங்களை ஆய்வு செய்கின்றன, வெளியீடுகளை நிர்வகிக்கின்றன, மேலும் பதிவு அறிக்கைகள் தயாரிக்கின்றன. அவர்கள் துறையில் மதிப்பீட்டாளர்களின் பணியை மதிப்பீடு செய்யலாம் மற்றும் அறிக்கையிடலாம்.
ஒரு ரெகுலேட்டர் ஆனதற்கான செயல்முறை என்ன?
அமெரிக்க இராணுவத்தின்படி, அதன் பிரதிநிதிகளிடம் மூன்று வருட சிறப்புப் பணி நியமனம் உள்ளது. அவர்கள் பணியமர்த்தல் கடமைகளை முடிந்தவுடன், அவர்கள் தங்கள் முதன்மை இராணுவ தொழில் சிறப்பு (MOS) வேலைக்கு மீண்டும் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள். சார்ஜென்ட் முதல் வகுப்பு மூலம் சார்ஜென்ட் தரவரிசையில் தகுதி படை வீரர்கள் தகுதியற்றவர்கள் என்றால், கடமையை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய முடியும்.
பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு தன்னார்வத் தொண்டு செய்யும் வீரர்கள் நியமிப்பு ஊக்குவிப்பு திட்டத்தின் கீழ் பணிக்கான முன்னுரிமைகளை தேர்ந்தெடுப்பதற்கான விருப்பத்தை கொண்டுள்ளனர்.
இந்த மூன்று வருட சிறப்புப் பணிக்கான தகுதிவாய்ந்த படையினரை இராணுவம் ஈடுபடுத்தாமல் தடுக்கிறது. இது ஒரு "A DA- தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட Recruiter." தேர்வு செயல்முறை பணியாளர் கட்டுப்பாட்டில் பணிக்குழு மேலாளர்களோடு தொடங்குகிறது, இராணுவ இராணுவம் (இராணுவம்) இராணுவ வீரர்களின் பணியாளர்களை பதிவுசெய்கிறது. ஒவ்வொரு தொழில் துறையில் சிறந்த வீரர்கள் நியமனம் செய்யப்படுவார்கள். ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் உடனடி தளபதியும் ராணுவ வீரர்களைத் தயார்படுத்துவதற்கு தேவையான உயர் தரங்களைச் சந்திப்பதாக சரிபார்க்க வேண்டும். Drill Sergeants ஐ தேர்ந்தெடுப்பதற்கு இதே போன்ற ஒரு திட்டம் உள்ளது. சராசரியாக, 1,000 க்கும் குறைவான அதிகாரமற்ற உத்தியோகத்தர்கள் (NCO) ஒவ்வொரு வருடமும் கடமையை ஆட்சேர்ப்பு செய்யத் தெரிவு செய்யப்படுகின்றனர்.
இருப்பினும், சில என்.சி.ஓக்கள் "நிரந்தரமாக நியமனம் பெற்றவர்கள்". 24 வெற்றிகரமான மாத சிறப்புப் பணியிடங்களுக்குப் பிறகு, NCO கள் MOS 79R, Recruiter இல் மீண்டும் பயிற்சியளிக்க முடியும்.
தகுதிகள் மற்றும் பயிற்சி தகவல்
இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு பயிற்சி (ARC): 6 வாரங்கள், 4 நாட்கள், ஃபோர்ட் ஜாக்சன் , SC இல்
ASVAB ஸ்கோர் தேவையானது: 110 இல் aptitude பகுதியில் 110 GT வளைவிடம் 100 க்கு 100 மதிப்பெண்ணுடன் பொருந்தும்.
பாதுகாப்பு அனுமதி : எதுவும் இல்லை
வலிமை தேவை: எதுவும் நிறுவப்படவில்லை
உடல் விவரக்குறி தேவை: 132221
பிற தேவைகள்
- கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் ஒரு திவால்நிலையை கொண்டிருக்க முடியாது, தற்போதைய கடன் பிரச்சினைகள் இருக்க முடியாது
- ஒரு உயர்நிலை பள்ளி டிப்ளமோ வேண்டும். குறைந்த பட்சம் 30 கல்லூரிக் கடன்கள் (தள்ளுபடி)
- சார்ஜந்த் தரவரிசையில் உள்ள வீரர்கள் 8 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான நேர சேவையில் (TIS)
- சார்ஜென்ட் (பதவி உயர்வு அல்லது ஊழியர்கள் செர்ஜிங்கில் உள்ள 12 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள் TIS க்கும் குறைவாக இருக்க வேண்டும்
- ஊழியர் சார்ஜென்ட் (பதவி உயர்வு) அல்லது சார்ஜென்ட் முதல் வகுப்பின் பதவியில் உள்ள வீரர்கள் 14 வருடங்களுக்கும் குறைவாக TIS
- குறைந்தது 21 வயது இருக்கும், ஆனால் SGT க்கு அல்லது 37 SSG அல்லது SFC க்காக 37 க்கு மேல் இல்லை
பிற தகுதிகள் : முறையான பயிற்சி (முறையான MOS 79R பாடநெறிக்கான பாடநெறியின் கீழ் நடாத்தப்படும் பயிற்சி)