இராணுவத்தில் விளம்பரங்களைப் பற்றி அறியுங்கள்

விளம்பர

ராணுவத்தில் உள்ள உறுப்பினர்கள், ஒப்பீட்டளவில் வேகமான முன்னேற்ற விகிதம், இதேபோன்ற வேலைகளில் உள்ள மற்ற சேவைகளுடன் ஒப்பிடுகையில் - இராணுவ ஆக்கிரமிப்பு சிறப்பு (MOS). வழக்கமான முன்னேற்றமானது பல கூறுகளை சார்ந்துள்ளது: முன்னர் சேவை கல்வி / அனுபவம், இராணுவத்திற்கு முந்தைய பயிற்சிகள், இராணுவத்தில் அல்லது பயிற்சிப் பள்ளிகளுக்குள் செயல்திறன் மற்றும் சேவையில் நேரம் ஆகியவை.

இராணுவத்தில் சேருவதற்கு முன்னர், இராணுவத்தில் இணைக்கப்பட்டுள்ள தனிநபர்கள் சேவைக்கு ஒப்பந்தத்தின் போது மேம்பட்ட பதவி உயர்வு பெற முடியும்.

பொதுவாக, முன்கூட்டியே முன்னேறுதல் முன்னேற்றமானது, உயர்நிலைப் பள்ளியில் JROTC, Eagle Scout, சிவில் ஏர் ரோந்து மற்றும் கடல் கெட்ஸ் மற்றும் யங் கடற்படை.

சிறப்புக்கு தனியார்

E-4 மூலம் E-2 க்கு விளம்பரப்படுத்தப்படும் இராணுவம் கால அளவின்போது நேர மற்றும் சேவை மற்றும் அடிப்படை பயிற்சி மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது.

கூட்டுறவு மற்றும் சார்ஜென்ட்:

பதவி உயர்வு புள்ளிகள், தரவரிசையில் உள்ள நேரம், உள்ளூர் ஊக்குவிப்பு வாரியத்தின் முடிவுகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், வீரர்கள் E-5 மற்றும் E-6 ஆகியவற்றுடன் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.

ஊழியர்கள் சார்ஜென்ட், முதல் சார்ஜென்ட், சார்ஜென்ட் மேஜர்:


E-9 மூலம் E-7 வகுப்புகளுக்கு சோல்ஜரின் ஊக்குவிப்புகள் மையப்படுத்தப்பட்ட (இராணுவ அளவிலான) ஊக்குவிப்பு வாரியத்தால் செய்யப்படுகின்றன. சராசரியாக, வேறு எந்த கிளையிலும் வேகமான பட்டியலிடப்பட்ட பதவி உயர்வு இராணுவம் உள்ளது. இருப்பினும், உண்மையான பதவி உயர்வு விகிதம் உங்கள் இராணுவ வேலையை சார்ந்தது. ஒரு பற்றாக்குறை இல்லாத ஒரு பணியை விட இராணுவம் மனிதவளத்தின் கணிசமான பற்றாக்குறையை அனுபவிக்கும் வேலையில் ஊக்குவிக்கப்படுவது மிகவும் எளிது.

கூடுதலாக, உங்கள் வருடாந்திர குழுவிற்கான ஒரு குறைந்த பட்ச MOS யில் மீண்டும் பயிற்சியளிப்பதற்கு தயாராக உள்ளீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு வேலையில் இருந்தால், அது பதவி உயர்வு பெறுவதற்கு பெரும்பாலும் சாத்தியமற்றது.

குறிப்பிட்ட முன்நிபந்தனைகளை சந்திப்போர் பட்டியலிடப்பட்ட வீரர்கள் கூட வரான்ட் அதிகாரிக்கு ஊக்கமளிக்கலாம்.

இராணுவ அணிகளும் மூன்று குழுக்களாக பிரிக்கப்படுகின்றன

ஜூனியர் பட்டியலிடப்பட்ட ரேங்க்ஸ் (E-1 மூலம் E-4 மூலம்)
நியமிக்கப்படாத உத்தியோகத்தர் (NCO) ரேங்க்ஸ் (E-4 மூலம் E-6)
மூத்த அல்லாத ஆணையர் அதிகாரி (NCO) ரேங்க்ஸ் (E-7 மூலம் E-9)
இராணுவத்தின் சார்ஜென்ட் மேஜர் (E-9S)

பெரும்பாலான மக்களுக்கு, வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் பொதுமக்கள் வேலை சந்தையில் இராணுவப் பயிற்சியும், வாழ்க்கைத் தரமும் பின்வருமாறு இராணுவ இராணுவத்தை தேர்ந்தெடுப்பதில் கணிசமான பண்புகள் உள்ளன. உங்கள் எம்ஓஎஸ் நீங்கள் எங்கு வசிக்கிறீர்கள், எங்குப் பயணிப்பீர்கள், நீங்கள் எப்படி விசாரிக்கலாம், எவ்வளவு விரைவாக நீங்கள் அதிக பணம் சம்பாதிக்கலாம், நீங்கள் இராணுவத்தை விட்டு வெளியேற தீர்மானிக்கும்போது எப்படி விற்கப்படுவீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க முடியும். MOS தேர்வு தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.