தேர்ந்தெடுத்து உங்கள் குறிப்புகளை தொடர்பு கொள்ளவும்

உங்கள் கனவு வேலைக்கு 30 நாட்கள் நாள் 11

எந்தவொரு வேலைக்கும் விண்ணப்பிக்கும் முன் , குறிப்புகளை தயார் செய்ய வேண்டியது அவசியம். இன்று, வேலைவாய்ப்பு குறிப்புகள் பட்டியலை நீங்கள் செய்வீர்கள், நீங்கள் உடனடியாக பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் ஒப்படைக்கலாம் அல்லது அவர் கேட்கும் போது.

ஒரு ஆரம்ப நேர்காணலுக்குப் பிறகு, பொதுவாக முதலாளிகள் குறிப்புகளின் பட்டியலைக் கேட்கிறார்கள், சிலர் மற்ற ஆரம்ப வேலை விண்ணப்பப் பொருட்களுடன் சேர்த்து குறிப்புகள் கேட்கிறார்கள்.

உங்களுக்குத் தேவைப்படுவதற்கு முன்பாக ரெஃபரன்ஸ் ரெடி கிடைக்கும்

இப்போது கேட்டுக்கொள்வதன் நன்மை என்னவென்றால், முதலாளியை அவர்களிடம் கேட்கும் போது குறிப்புகளை பெற நீங்கள் போராட வேண்டியதில்லை. கடைசி நிமிடத்தில் ஒரு குறிப்பு (குறிப்பாக எழுதப்பட்ட குறிப்பு கடிதத்தை கேட்டு) யாராவது உங்களிடம் மன அழுத்தம் மட்டுமல்ல, நீங்கள் கேட்டுக்கொண்டிருக்கும் நபரிடம் நிறைய அழுத்தம் கொடுக்கலாம். உங்கள் பட்டியலை முன்னதாகவே தயார்படுத்துவது ஒவ்வொருவருக்கும் மன அழுத்தத்தைத் தருகிறது.

யார் கேட்க வேண்டும் என்று யோசி

உங்கள் குறிப்பு பட்டியலில் 3 - 5 பெயர்கள் இருக்க வேண்டும். முன்னாள் முதலாளிகள், சக தொழிலாளர்கள், சக ஊழியர்கள், விற்பனையாளர்கள் அல்லது உங்கள் திறமைகள் மற்றும் பண்புகளை அறிந்த வாடிக்கையாளர்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும். நீங்கள் கல்லூரி அல்லது பட்டதாரி பள்ளியில் இருந்தால் (அல்லது நீங்கள் சமீபத்தில் பட்டதாரி என்றால்), நீங்கள் நெருக்கமாக பணிபுரிந்த பேராசிரியர்களையும் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் பணியாளர்களிடம் புதியவராக இருந்தால் அல்லது சில வருடங்களில் வேலை செய்யாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு பாத்திரம் அல்லது தனிப்பட்ட குறிப்புக்கு யாராவது கேட்கலாம். இது தொழில் ரீதியாக உங்களுடன் பணியாற்றாத ஒரு அயலகத்தையோ அறிமுகத்தையோ எழுதலாம், ஆனால் உங்களுடைய திறமைகள் மற்றும் பண்புகளுக்கு சான்றளிக்க முடியும்.

இந்த பட்டியலில் இருந்து, 3 முதல் 5 நபர்களை தேர்வு செய்யுங்கள்:

• நீங்கள் ஒரு பரிந்துரை வழங்க உங்கள் பணி நெறிமுறை பற்றி போதுமான தெரியும் என்று நம்புகிறேன்
• அவர்கள் உங்களுக்கு சாதகமான குறிப்பைக் கொடுப்பதாக நினைக்கிறீர்கள். கடந்த காலத்தில் இந்த நபருடன் நீங்கள் எதிர்மறையான தொடர்பு வைத்திருந்தால், அல்லது உங்களிடமிருந்து எந்தவொரு விவாதத்தையும் நீங்கள் கொண்டிருப்பதாக நினைத்தால், அவற்றை ஒரு குறிப்பாக பட்டியலிட வேண்டாம்.

• எந்தவொரு சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கும் தங்கள் கருத்துக்களில் அவர்கள் நிபுணத்துவமாக இருப்பார்கள் என்று நீங்கள் கருதியிருக்க வேண்டும். யாராவது உங்களை மிகவும் அதிகமாக நினைக்கிறார்கள் என்றால், ஆனால் பெரும்பாலும் தொழில்முறையில்லாத அல்லது முரட்டுத்தனமாக இருப்பது போல் தோன்றும், நீங்கள் மற்றொரு குறிப்புகளை பரிசீலிக்க வேண்டும்.
• அவர்கள் தொடர்பு கொள்ள எளிதானது. பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் குறிப்புகளில் ஒன்றை அடைய முடியாவிட்டால், இது ஒரு திட்டவட்டமான இடமாகும். தற்போது பயணித்திருக்கும் சாத்தியமான குறிப்புகளை தவிர்த்து, அல்லது மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் தொலைபேசி அழைப்புகள் உடனடியாக பதிலளிக்கும் போது நல்லவர்கள் அல்ல.

கேளுங்கள்

இந்த 3 - 5 நபர்களை குறிப்புகள் என பட்டியலிடுவதற்கு முன், நீங்கள் அவர்களின் அனுமதி பெற வேண்டும். அவர்களுக்கு உங்கள் வேலை தேடலில் சிறிது தகவலை கொடுத்து அவர்களுக்கு ஒரு கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் (அல்லது ஒரு இணைந்த செய்தி) அனுப்பவும். ஒரு குறிப்பு கேட்க எப்படி இங்கே.

நீங்கள் விண்ணப்பிப்பதற்கான எந்த வகையிலான நிலைமைகளை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், எனவே உங்கள் தொழிலை பொருத்துவதற்கு அவர்கள் மறுபரிசீலனை செய்யலாம். பிறகு, "எனக்கு ஒரு நல்ல பரிந்துரை கடிதம் எழுதுவதற்கு என் வேலையை நன்கு அறிந்திருக்கிறாயா?" அல்லது "எனக்கு நல்ல குறிப்பு கொடுக்க முடியுமா?" என்று கேட்கவும். அல்லது உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியளிக்கும் சிபாரிசுகளை எழுதுவதில் சிரமம் இல்லை.

ஒவ்வொரு சாத்தியமான குறிப்பையும் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் புதுப்பிக்கப்பட்ட நகலையும் உங்கள் திறமை பற்றிய வேறு எந்த தகவலையும் வழங்குவதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், எனவே அவர் உங்கள் அனுபவங்களைக் கொண்டு தேதி வரை வைத்திருக்க முடியும்.

உங்கள் பட்டியல் உருவாக்கவும்

நீங்கள் 3 - 5 சாத்தியமான குறிப்புகளில் இருந்து நேர்மறையான பதிலை கேட்டவுடன், உங்கள் குறிப்பு பட்டியலை உருவாக்கலாம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது கவர் கடிதத்தில் குறிப்புகளை பட்டியலிட வேண்டாம். அதற்கு மாறாக, ஒரு தனிப்பக்கத்தில் உங்கள் குறிப்புகளை அவர்கள் கேட்கும் போது நீங்கள் முதலாளிகளுக்கு கொடுக்க முடியும்.

ஒவ்வொரு குறிப்பு பெயரையும், வேலைத் தலைப்பு, நிறுவனம் மற்றும் முழுத் தொடர்பு தகவல்களையும் (பணி முகவரி, தொலைபேசி எண் மற்றும் மின்னஞ்சல் உட்பட) சேர்த்துக்கொள்ளவும். நீங்கள் சேர்க்கும் தகவல் தேதி வரை இருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் நிச்சயமற்றவராக இருந்தால் அவரது தொடர்புத் தகவலை உறுதிப்படுத்த தொடர்பு கொள்ளவும்.

நன்றி சொல்லுங்கள்!

உங்கள் வேலை தேடலில் உங்கள் குறிப்புகளைப் புதுப்பிக்கவும் . ஒரு குறிப்புக்காக யார் அழைப்பு விடுப்பார்கள் என்று அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். நீங்கள் அந்த கனவு வேலை கிடைக்கும் போது, ஒவ்வொரு குறிப்பு அனுப்ப வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் வேலை தேடி செயல்முறை தங்கள் உதவி குறிப்பு .