உங்கள் வேலைக்கு மீண்டும் கேளுங்கள் மற்றும் மறுபடியும் திரும்ப பெறவும்

நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது நீங்கள் என்ன செய்யலாம், ஒரு புதிய நிலையைத் தொடங்கி, புதிய வேலையை நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் அல்லவா? உங்கள் பழைய வேலையை விட்டுவிட்டு நீங்கள் வருந்துகிறீர்கள் போது உங்கள் விருப்பங்களை என்ன, நீங்கள் உண்மையில் நீங்கள் விட்டு இல்லை என்று விரும்புகிறீர்களா? உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு நீங்கள் மறுபடியும் ஒரு வழி இருக்கிறதா? உங்கள் வேலையை மீண்டும் கேட்க என்ன சிறந்த வழி?

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை தொடங்கும் போது என்ன நடக்கிறது என்று தெரியாது என்பதால், அதை நீங்கள் சிறந்த சொற்கள் ஒரு வேலை விட்டு நல்ல உணர்வு செய்கிறது.

நீங்கள் நிறுவனம், உங்கள் எதிர்கால நிர்வாகி மற்றும் உங்களுடைய சக பணியாளர்கள் ஆகியோரை சிறந்த முறையில் சந்தித்தால், அதை நீங்கள் நினைத்ததைச் சரியாக இருக்காது, நிறுவனம் எதிர்பார்த்ததைப்போல் இருக்காது.

அது நடக்கும், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் பழைய வேலைக்கு கேட்கும் முன் நீங்கள் அதை விரும்புவதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் திரும்பி செல்ல முடியாவிட்டாலும் கூட, உங்களால் இயலாமல் போகலாம், ஏன் உங்கள் முதலாளியை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தீர்கள் என்று சிந்தித்துப் பாருங்கள். எதுவும் மாறவில்லை என்றால், உங்கள் புதிய பணியை நீங்கள் விரும்புவதை தவிர வேறு, இது ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் நிலையில் உங்கள் வேலை தேடலைத் தொடரலாம்.

உங்கள் வேலைக்கு நீங்கள் மீண்டும் கேட்க வேண்டுமா?

உங்கள் வேலையை மீண்டும் கேட்க கேட்கிறீர்களா? நீங்கள் காரணத்திற்காக ராஜினாமா செய்தீர்கள். சமீபத்தில் நீங்கள் விட்டுச்சென்ற ஒரு நிலைமைக்குத் திரும்புவதற்காக ஒரு நல்ல வேலைக்கான காரணத்தை புதிய வேலை செய்யவில்லை என்பது உண்மைதானா? அல்லது, வேறொரு புதிய வேலையைப் பார்க்கவும் நகர்த்தவும் முடியுமா?

நன்மை தீமைகள். ஏன் நீங்கள் விட்டுச் சென்றது என்ற பட்டியலை உருவாக்கவும், நீங்கள் திரும்பி வந்தால் என்ன நன்மை இருக்கும் என்பதைப் பட்டியலிடவும்.

நல்வழியில் நன்மைகள் இருந்தால், உங்கள் பழைய பணியிடம் அல்லது உங்களுடைய முன்னாள் முதலாளியிடம் ஒரு புதிய பணிக்காக கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.

கம்பெனி உங்களை மறுபடியும் நீக்குமா?

நீங்கள் செய்த வேலையை நேசித்திருந்தாலும் கூட நிறுவனம் மீண்டும் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் என்று நினைக்க வேண்டாம். உங்கள் நிலை நிரப்பப்பட்டிருக்கலாம். அது இல்லையென்றாலும், அவர்கள் வேறொருவரைத் தொடங்குவார்கள்.

நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டைப் பற்றிய கேள்விகளும் இருக்கும், அடுத்த முறை நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள்.

கம்பெனி நீங்கள் மறுபடியும் மறுபரிசீலனை செய்ய விரும்பினால், உங்களை கம்பெனிக்கு விற்கவும், உங்களை மறுபடியும் ஒரு நல்ல யோசனையாகக் கொள்ளவும் வேண்டும்.

நீங்கள் ஏன் விட்டுவிட்டீர்கள் என்பதை விளக்கி, புதிய நிறுவனத்தில் என்ன வேலை செய்யவில்லை, ஏன் திரும்பி வர வேண்டும் என்று நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். நிறுவனத்தை நீங்கள் மறுபிரசுரிப்பதற்கான காரணத்தை ஏன் காட்ட வேண்டும் என்பதைக் காட்டவும், இந்த நேரத்தை நீங்கள் தக்கவைத்துக் கொள்வதில் உறுதியாய் இருப்பதை காண்பீர்கள்.

உங்கள் வேலைக்கு மீண்டும் கேளுங்கள்

உங்கள் பழைய வேலையை மீண்டும் பெற முயற்சி செய்யக்கூடிய உதவிக்குறிப்புகள் பின்வருமாறு:

நன்றியுடன் இராஜிநாமா செய்யுங்கள். நீங்கள் செல்வதற்கு முன், நீங்கள் நல்ல முறையில் ராஜினாமா செய்வதை உறுதிப்படுத்த முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள். ஒரு வேலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்வது பற்றிய அறிவுரை இங்கே. சாத்தியமான சிறந்த சொற்களிலிருந்து வெளியேறுவது, நிறுவனத்தில் கதவைத் தட்டவும் உதவுவதற்கான வாய்ப்பை அதிகரிக்கவும் உதவுகிறது. நீங்கள் சிறந்த விதிமுறைகளில் விட்டுவிடவில்லை என்றால், மீண்டும் மீண்டும் பெற கடினமாக இருக்கலாம். உங்கள் பழைய மேலாளரை நீங்கள் முயற்சி செய்யலாம் மற்றும் விஷயங்களை சீராக மாற்றலாம்.

கூட்டுறவுகளுடன் இணைந்திருங்கள். உங்கள் முன்னாள் சகர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். இணைப்புடன், பேஸ்புக், ட்விட்டர் மற்றும் Google+ இல் அவர்களுடன் இணைக்கவும்.

அவர்கள் எப்படி செய்கிறார்களென்று சரிபார்க்க ஒரு சமயத்தில் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பவும். காபி மற்றும் மதிய உணவை சந்திக்க வேண்டும். நீங்கள் இன்னும் இணைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள், எளிதானது பின்வாங்க வேண்டும். உங்கள் தனிப்பட்ட இணைப்புகளை வலுவாக, நீங்கள் மீண்டும் எடுக்கப்பட வேண்டும்.

கம்பனிக்கு இணைப்பாக இருங்கள். உங்கள் முன்னாள் சகர்களுடன் தொடர்பு வைத்திருப்பதுடன், நிறுவனத்துடன் இணைந்திருங்கள். நிறுவனம் ஒரு இணைக்கப்பட்ட குழுவைச் சேர்த்திருந்தால், நிறுவனத்தின் பேஸ்புக் பக்கம் போன்ற நிறுவனத்தின் இணைத்தலைப் பக்கத்தைப் பின்பற்றி, ட்விட்டரில் நிறுவனம் பின்பற்றவும். உங்கள் முன்னாள் முதலாளியிடம் ஒரு பெருநிறுவன அலுமினிய நெட்வொர்க் இருந்தால், அதில் சேரவும். மேலும் நீங்கள் தங்குவதற்கு அதிக ஈடுபாடு உள்ளவர்கள், திரும்புவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

முடிவெடுத்தல். அவசர முடிவை எடுக்காதீர்கள். நீங்கள் திரும்பிச் செல்ல விரும்புகிறீர்களா? குறைந்த பட்ச எதிர்ப்பின் பாதையாக இருப்பதால் திரும்பிச் செல்லாதீர்கள், உங்கள் வேலையைத் தேடத் தொடங்குவதைவிட உங்கள் வேலையை மீண்டும் கேட்கலாம்.

இது ஒரு வாழ்க்கை மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட முன்னோக்கு ஆகியவற்றின் சரியான நடவடிக்கையாகும்.

உங்கள் வேலைக்காக கேளுங்கள். உங்கள் முன்னாள் முதலாளியிடம் வேலைக்குச் செல்ல விரும்புகிறீர்கள் என நீங்கள் முடிவுசெய்தால், நீங்கள் ஒருவரை சந்திக்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளலாம் அல்லது உங்கள் வேலைக்கு மீண்டும் ஒரு கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் செய்தியை அனுப்பலாம். இங்கே உங்கள் வேலையை மீண்டும் கேட்கவும், உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு பொருந்துவதற்கு நீங்கள் திருத்திக்கொள்ளக்கூடிய ஒரு டெம்ப்ளேட்டை கேட்கவும் ஒரு மாதிரி கடிதம் .

நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? நிறுவனத்தின் மற்ற வேலைகள் சரிபார்க்கவும். உங்கள் வேலை நிரப்பப்பட்டால், நீங்கள் திறந்திருக்கும் மற்ற திறப்புகளை பற்றி விசாரிக்கவும். முன்னாள் தொழிலாளர்கள் கடந்த காலத்தில் அவர்களுக்கு ஒரு நல்ல வேலையை செய்த நிறுவனங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யக்கூடும். நீங்கள் விட்டுச்சென்ற வேலையை விட சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் நிலை இருக்கும்.

விளக்குவதற்கு தயாராகுங்கள். கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருங்கள் - நிறைய கேள்விகள். நீங்கள் ஏன் விலகிச் செல்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதில்களைத் தயார் செய்யுங்கள், உங்கள் வேலையை ஏன் திரும்பப் பெற வேண்டும், ஏன் நிறுவனம் உங்களை மறுபடியும் மறுபடியும் செய்ய வேண்டும். நீங்கள் இரண்டாவது வாய்ப்பை வழங்குவதில் நிறுவனத்தை உறுதிப்படுத்தி விற்க வேண்டும்.

ஒரு திட்டம் பி . உங்கள் முந்தைய நிலைக்கு திரும்பிச் செல்வது ஒரு விருப்பமாக இருக்காது. ஒரு பின்தொடர்தல் திட்டம் ஒன்றைப் பெற்று, புதிய வேலை தேடலைத் தொடங்க தயாராக இருக்க வேண்டும். ஒரு புதிய வேலை வேலை செய்யாதபோது என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே. இல்லை என்று சொல்ல முடியாது கடினம் என்றாலும், அது மற்ற விருப்பங்களை கருத்தில் நீண்ட காலமாக இருக்கும், மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கை பாதை பின்தங்கிய பதிலாக முன்னோக்கி நகரும் வைக்க.

அடுத்து என்ன செய்ய வேண்டும்: நீங்கள் ஆரம்பத்திலிருந்து ஒரு வேலையை ஆரம்பிக்க வேண்டும்