தனிப்பட்ட குறிப்பு என்ன?

ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்பு, ஒரு எழுத்தாளர் குறிப்பு எனவும் அறியப்படுகிறது, உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவரினால் வழங்கப்படும் குறிப்பு மற்றும் உங்கள் பாத்திரத்திற்கும் திறமைகளுக்கும் உறுதியளிக்க முடியும். வேலைகளுக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​பணியமர்த்தல் பணியின் போது சில சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் குறிப்புகளை கேட்கலாம்.

நிலை மற்றும் உங்கள் சூழ்நிலையை பொறுத்து, தனிப்பட்ட குறிப்புகள் உங்கள் வேட்பாளர் ஆதரவு ஒரு சிறந்த தேர்வாக இருக்க முடியும்.

நீங்கள் சமீபத்தில் பட்டதாரி அல்லது மாறி மாறி வருபவராக இருந்தால், உங்கள் பணியிட உரிமையாளர் அல்லது சக ஊழியரைப் பற்றி நன்கு தெரிந்திருக்க மாட்டீர்கள் என்று நீங்கள் விரும்பும் நிலைக்குத் தேவையான உங்கள் பணி நெறிமுறை மற்றும் திறன்களைக் கதாபாத்திரங்கள் வழங்க முடியும்.

நீங்கள் கவனமாக இடுகையிடும் வேலையைப் படிக்கிறீர்களா அல்லது அவர்கள் கேட்கிற குறிப்பேடு வகைகளைப் பற்றி பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நெருக்கமாக கவனம் செலுத்துவதை உறுதிசெய்யுங்கள். சில நேரங்களில், நீங்கள் தொழில்முறை குறிப்புகளை வழங்க வேண்டும் என்று பயன்பாடு குறிப்பிடும், இந்த வழக்கில் உங்கள் பரிந்துரைகளை செயல்படுத்துவதில் நீங்கள் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்.

தனிப்பட்ட மற்றும் நிபுணத்துவ குறிப்புகளுக்கு இடையில் உள்ள வேறுபாடு

தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குறிப்புகளுக்கு இடையில் ஒரு முக்கியமான வித்தியாசம் உள்ளது. தொழில்முறை குறிப்புகள் போலன்றி, ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்பு, நீங்கள் நேரடியாக பெருநிறுவன அமைப்பில் நேரடியாக பணிபுரிந்த நபராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்பு உங்கள் ஆளுமை மற்றும் ஒட்டுமொத்த தன்மையை ஒரு நல்ல பார்வை வழங்க நீங்கள் போதுமான நன்கு தெரியும் யாரோ இருக்க வேண்டும்.

வேலை பட்டியலில் உள்ள சொற்பொருள் விளக்கம் தெளிவாக இல்லை மற்றும் ஏற்கனவே நீங்கள் முதலாளிகளுடன் தொடர்பை ஏற்படுத்தியிருந்தால், அதை ஏற்றுக்கொள்வது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது, "நீங்கள் பொதுவாக என் பாத்திரம் அல்லது என்னுடன் நான் பணியாற்றிய ஒருவரிடம் சான்றளிக்கக்கூடிய ஒரு நபருடன் பேச விரும்புகிறீர்களா? வணிக திறன்? "

ஒரு பாத்திரம் குறிப்பு கடிதம் எழுத்தாளர் உங்களுடன் இருக்கும் உறவு போன்ற அடிப்படைகளை உள்ளடக்கியது மற்றும் நீங்கள் அவர்களை எவ்வளவு காலம் அறிந்திருப்பீர்கள்.

கடிதத்தில் ஒரு நல்ல ஒப்புதல் அடங்கும் மற்றும் உங்கள் வலுவான திறன்கள் மற்றும் பண்புகளை விளக்குங்கள், எனவே நீங்கள் கூட்டத்தில் இருந்து வெளியே நிற்க முடியும். பொதுவாக, உங்கள் பணி நெறிமுறை, நம்பகத்தன்மை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அல்லது கல்வி அமைப்பில் அடைவதற்கான உங்கள் திறன் ஆகியவை உங்களுக்கு ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்பை வழங்க முடியும்.

தனிப்பட்ட குறிப்புகள் ஏன்?

மேற்பார்வையாளர்கள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் - உங்களுடன் பணியாற்றிய நபர்களிடமிருந்து குறிப்புகள் இருப்பதைப் பற்றிய நல்ல யோசனை - அதேபோல் சில தனிப்பட்ட குறிப்புகள் இருக்க உதவுகிறது. இது அவர்களது துறையில் பணம் சம்பாதித்த அனுபவம் நிறைய இல்லை, ஆனால் ஒரு ஊழியர் தங்கள் தகுதிகள் பேச முடியும் பேராசிரியர்கள் அல்லது தற்காலிக முதலாளிகள் யார் அண்மைய grads, குறிப்பாக இது உண்மை.

தொழில்வாழ்வின் மாறி மாறிவரும் அனுபவமுள்ள தொழிலாளர்கள், வேறுபட்ட திறன்களை அறிமுகப்படுத்தியதன் அடிப்படையில் அவர்களுக்கு பரிந்துரைக்கக்கூடிய ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்புகளை சேர்க்க விரும்பலாம்.

தனிப்பட்ட குறிப்புக்கு யார் கேட்க வேண்டும்

வணிக அறிஞர்கள், ஆசிரியர்கள் , பேராசிரியர்கள் அல்லது கல்வி ஆலோசகர்கள் , தன்னார்வத் தலைவர்கள், மதத் தொழிலாளர்கள், நண்பர்கள் , பயிற்சியாளர்கள், மற்றும் அயல் நாடுகள் ஆகியோர் தனிப்பட்ட குறிப்புகளை வழங்கலாம். தனிப்பட்ட குறிப்புகளை வழங்குவதற்கு ஒரு குடும்ப அங்கத்தினரை அல்லது மனைவியை நீங்கள் கேட்கக்கூடாது.

முடிந்தால், உங்களிடம் வரையறுக்கப்பட்ட அல்லது தற்செயலான தொடர்பு இருந்தால் மட்டுமே நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்காதீர்கள்.

உங்களுடைய தனிப்பட்ட குறிப்பு உங்கள் கதாபாத்திரத்தில் குறிப்பிட்ட மற்றும் உண்மையான சான்றுகளை வழங்க முடியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முதலாளியின் நோக்கம் உங்கள் ஆளுமை மற்றும் வேலைக்கு வெற்றி பெறும் திறனைப் பற்றிய விரிவான புரிதல் பெற வேண்டும். உங்கள் குறிப்புகளின் பதில் தெளிவற்றதாக இருந்தால், அதிகமான பொது அல்லது சுருக்கமாக இருந்தால், இந்த இலக்கை அடைய முடியாது.

சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் குடும்பத்தாரோ அல்லது மனைவியோ வெளிப்படையான தனிப்பட்ட குறிப்பு இல்லாமல் இருக்கலாம், அதேசமயம், நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு சக பணியாளரிடம் கேட்கலாம். ஒரு தொழிலாளி வெளிப்படையாக ஒரு பாத்திரம் அல்லது தனிப்பட்ட குறிப்பை கேட்கும்போது, ​​ஒரு தொழில்முறை அமைப்பில் உங்கள் குறிப்பிட்ட சாதனைகளைக் காட்டிலும், உங்கள் தனிப்பட்ட திறமைகளைப் பற்றி கேட்க ஆர்வமாக இருக்கலாம்.

உங்கள் குறிப்பு ஒரு சக பணியாளரிடம் இருந்து வந்தால், நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை விட நீங்கள் செய்ததை நீங்கள் எப்படிச் செய்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி தனிப்பட்ட அல்லது பாத்திரம் சான்றுகள் அதிகமாக இருக்க வேண்டும்.

உதாரணமாக, ஒரு முதலாளியிடம் கேட்கும்போது, ​​"ஜிம், நம் விற்பனைக் குழுவிற்கு மிகப்பெரிய சொத்தாக அமைந்த ஒரு தனிப்பட்ட திறமை வாய்ந்த திறன்களைக் கொண்டிருக்கிறார்: உதாரணமாக, அவர் ஒரு சிறந்த கேட்பவராவார், ஒரு வலுவான ஆனால் உணர்ச்சிப்பூர்வமான பேச்சுவார்த்தையாளர், எப்போதும் ' "மனதளவிலும் உடல்ரீதியாகவும் இரு.", "ஜிம் எப்போதுமே எங்கள் நிறுவனத்தில் சிறந்த விற்பனையாளராக இருந்தார்."

நீங்கள் ஒரு குறிப்புக்காக ஒருவர் பயன்படுத்துவதற்கு முன் அனுமதியைக் கோரவும்

அவர்கள் வசதியானவர்கள் மற்றும் அத்தகைய பாத்திரத்தை எடுக்கத் தயாராக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்கு அவர்களின் தகவலை வழங்குவதற்கு முன்பாக உங்கள் சாத்தியமான குறிப்புகளைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள் . வேலைக்கு உங்கள் வேட்புக்கு ஒரு வலுவான அங்கீகாரம் வழங்குவதற்கு போதுமான தகவல்கள் மற்றும் நேரமும் ஆர்வமும் உங்களுக்கு இருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். வேலைக்கு தேவைப்படும் குறிப்பிட்ட திறமைகளுக்கு அவர்கள் பேசுவதை உறுதி செய்ய நீண்ட காலமாக நீங்கள் பேசியிருக்கவில்லை என்றால், அவர்களுக்கு ஒரு புதுப்பித்த விண்ணப்பத்தையும், இடுகையிடும் வேலையும் முன்னோக்கி அனுப்பும் ஒரு நல்ல யோசனை.

முதலாளிகளுடன் உங்கள் குறிப்புகளை பகிர்ந்து கொள்ளும் போது

வேலை இடுவதில் குறிப்பாக குறிப்பிடப்படவில்லை எனில், உங்களுடைய சாத்தியமான முதலாளியிடம் குறிப்புகளை வழங்கும்படி கேட்கப்படும் வரை காத்திருக்கவும். ஒருவரையொருவர் பெயரைக் குறிப்பிடுவதற்கு முன், நீங்கள் வெளிப்படையான அனுமதி வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் ஒரு வேலை தேடலை தொடங்கும்போது உங்கள் குறிப்புகள் உங்களுக்கு தெரியப்படுத்துவது நல்லது. உங்கள் ஆர்வத்தை அதிகரிக்க செய்யும் தகவல்களையும் அவர்களின் கடிதத்தில் சேர்க்கும் வகையில் நீங்கள் ஆர்வமுள்ள நிலைகள் பற்றி ஏதாவது தெரியப்படுத்த வேண்டும்.

மாதிரி தனிப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு குறிப்பு கடிதம் - எடுத்துக்காட்டு 1

யாருக்கு இது கவலை,

கடந்த மூன்று ஆண்டுகளாக என் எட்டு வயதான இரட்டையர் ஒரு ஆயா என, ஹீத்தர் ப்ளீட் தன்னை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பொறுப்பு, நம்பிக்கை இளம் பெண் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஹீத்தர் பலவிதமான பணிகளை நிறைவேற்றக்கூடிய எளிதில் எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. அவள் ஒரு ஆயாவாக மட்டுமல்லாமல், என் பிள்ளைகளுக்கும் ஒரு வீட்டினருக்கும் ஆசிரியராகவும் பணிபுரிந்தாள். ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கான உள்ளூர் தினப்பணிகளில் தன்னார்வத் தொண்டையும் கூட அவர் உணர்கிறார். ஒருமுறை கொடுக்கப்பட்ட பணி அல்லது நியமிப்பால் ஹீத்தர் அதிகமாகிவிட்டார் என்று நான் பார்த்ததில்லை.

ஹீத்தரின் உளவுத்துறை மற்றும் முதிர்ச்சி எந்த அமைப்பிலும் பெரும் சொத்துகளாக இருக்கும் என நான் நம்புகிறேன். தயவு செய்து என்னை தொடர்பு கொள்ள தயங்க வேண்டாம்.

உண்மையுள்ள,

ஜானட் மன்ரோ
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com

மாதிரி தனிப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு குறிப்பு கடிதம் - எடுத்துக்காட்டு 2

அன்பே பணியமர்த்தல் மேலாளர்,

நான் கடந்த நான்கு ஆண்டுகளாக டில்லன் ஸ்மித்தை என்னுடன் அறிமுகப்படுத்தியிருக்கிறேன், அண்ட்டவுன் உயர்நிலைப்பள்ளியில் ஸ்பானியக் குழுவின் ஆசிரிய ஆலோசகராக. தில்லன் ஒரு தலைவராக தன்னை காட்டிக் கொண்டார், கிளப் மூத்தவராக மூத்தவராகவும், தனது இளைய ஆண்டு காலத்தில் பொருளாளராகவும் பணியாற்றினார்.

நான் தில்லான் என்று அறிந்த நேரத்தில், பல நிதி திரட்டும் நிகழ்வுகள் மற்றும் கள அனுபவங்களில் குழுவை வழிநடத்தும் திறனைக் கண்டேன். அவருடைய நிறுவன திறன்கள் மெக்ஸிக்கோவிற்கு குளிர்கால இடைவெளியில் பயணம் செய்வதற்கு குழுவினருக்கு சாத்தியம் அளித்தது, அங்கு மாணவர்களிடையே இன்னொரு கலாச்சாரத்தில் ஈடுபடுவதை ஊக்கப்படுத்தியது.

இந்த இளைஞன் உங்கள் நிறுவனத்தில் சிறந்து விளங்குவதற்கான திறன்களையும் முதிர்ச்சி கொண்டிருப்பதையும் நான் நம்புகிறேன். மேலும் கேள்விகளுக்கு நான் பதிலளிக்க முடியுமானால், தயவுசெய்து என்னை தொடர்பு கொள்ளவும்.

அன்புடன்,

கொலின் ஜோன்ஸ்
(123)456-7890
cjones@email.com

உங்கள் குறிப்புகளுடன் தொடரவும்

உங்களுக்கு குறிப்பு கொடுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் சில நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், கருத்தில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் குறிப்பு பகுதியாக சிந்திக்க வேண்டும். நன்றி தெரிவிக்கும் நேரம் அனுப்பிய நபருக்கு நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள் அல்லது உங்கள் நன்றியை தெரிவிக்க உங்களுக்கு நல்ல சைகை இருக்கிறது.