தங்கள் விளையாட்டு மேல் இருக்கும் தொழில் முனைவோர் இருந்து பெரிய ஆலோசனை கேட்டு எப்போதும் பெரிய, ஆனால் சில நேரங்களில் நாம் அவர்களை கற்று கொள்ள முடியும் மிகவும் பாதிப்பை பாடங்கள் இந்த தவறுகளை பற்றி இருந்து வருகிறது.
உண்மையில், அநேகர் தமது சொந்த தோல்விகளை தங்கள் வியாபாரத்தை வளர்ப்பதில் மிகவும் மதிப்புமிக்க அனுபவங்களாக கருதுகின்றனர் - மற்றும் ஆர்வமிக்க தொழில்முயற்சியாளர்கள் அந்த அனுபவங்களிலிருந்து கற்றுக் கொள்ளலாம், ஆயினும் அவர்கள் அந்த நேரத்தில் இருந்தனர். நான் மிகப்பெரிய தொழில் முனைவோர் தவறுகளை பற்றி, மற்றும் அவர்கள் அதை மற்ற பக்கத்தில் எப்படி நான் மிகவும் பெருமை பாராட்டுகிறேன் என்று அனைத்து 5 பெண்கள், கேட்டார்.
ஷீலா லிரியோ மார்செலோ, நிறுவனர், பொறுப்பாளராகவும், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி
மூத்த கவனிப்புக்கு கோரிக்கை பெரியதாக இருக்கும் என்று நாங்கள் அறிந்திருக்கிறோம், மேலும் ஆய்வுகள் மற்றும் மக்கள்தொகை விவரங்கள் காட்டப்பட்டுள்ளன. ஆனால், 2010 ஆம் ஆண்டில் நாங்கள் ஒரு சேவையை ஆரம்பித்தபோது, அது உற்பத்தியில் வாழ்கையில், நுகர்வோருக்கு இது மிகவும் ஆரம்பமாக இருந்ததுடன், அதை விரைவாக மூட வேண்டியிருந்தது. வழியில் பல முடிவு புள்ளிகள் உள்ளன, நாங்கள் அடிக்கடி ஒரு தருக்க பகுப்பாய்வு மூலம் செல்கிறோம், ஆனால் ஏதாவது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க முதலீடு முன் உற்பத்தி ஒரு சிறிய ஒல்லியான சோதனை வாழ எப்படி கண்டுபிடிக்க முக்கியம்.
பார்ச்சூன் பத்திரிகையில் "முதல் 10 பெண்கள் தொழில் முனைவோர்" என பெயரிடப்பட்டது, ஷீலா லிரியோ மார்செலோ 2006 ஆம் ஆண்டில் Care.com ஐ நிறுவினார். 19 நாடுகளில் 22 மில்லியனுக்கும் மேலான உறுப்பினர்களுடன் குடும்ப பராமரிப்பைக் கண்டுபிடித்து, நிர்வகிப்பதற்கான உலகின் மிகப்பெரிய ஆன்லைன் இலக்கை இது வளர்த்துள்ளது.
அலெக்ஸ் வோன் டோபெல், CFP, CEO மற்றும் LearnVest.com இன் நிறுவனர்
"பல தொழில் முனைவோர், அலுவலகத்திற்கு இணைந்திருப்பது தொழில்நுட்பம் மிகவும் எளிதானது என்பதால் முக்கியமாக, செல்ல, போ, செல்லுங்கள். நான் நிச்சயமாக அவற்றில் ஒன்று.
ஆனால் கடினமான உண்மை, நீங்கள் ஒருமுறை நீங்கள் கடிகாரம் அடையவில்லை என்றால் நீங்கள் வேலையில் அதை கொல்ல முடியாது-அல்லது நீங்கள் வெறுமனே கடிகாரத்தை முதலில் வெளியேற்றினால்.
நான் சுய பாதுகாப்பு நேரம் எடுத்து போது நான் சுயநல என்று நினைத்தேன் (உடற்பயிற்சி: உடற்பயிற்சி, மருத்துவரின் நியமனங்கள், வைட்டமின்கள், தூக்கம்). ஆனால் அது உண்மையில் முக்கியமானது என்பதை உணர்ந்தேன். மிகவும் அமைதியான மற்றும் நான் சேகரிக்கப்பட்ட, நான் இருக்க முடியும் மிகவும் மூலோபாய, மற்றும் என் நிறுவனம் நன்றாக உள்ளது. நீங்கள் கட்டணம் வசூலிக்கிறீர்கள் போது, தூக்கம் மற்றும் பயிற்சியில் skimp மற்றும் ஆரோக்கியமான உணவு பற்றி மறக்க எளிது. ஆனால் நீங்கள் இன்னும் உங்கள் தட்டில் இருக்கிறீர்கள், மிக முக்கியமானது அந்த விஷயங்கள்! "
அலெக்ஸ் வொன் டோபெல் 2009 இல் LearnVest ஐ அறிமுகப்படுத்தினார் . இன்க் பத்திரிகையின் 30 வயது 30 இல் அவர் "கூன்ட் யங் தொழில் முனைவோர் ஒருவராக" இருந்தார் மற்றும் நியூயார்க் டைம்ஸ் பெஸ்ட்செல்லரின் பைனான்சியல் ஃபியர்லெஸ் ஆசிரியரானார்.
லிண்டா ராட்டன்பெர்க், எண்டேவர் குளோபல் நிறுவனத்தின் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி
"ஒரு இளம் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக தொடங்கி, எப்போது வேண்டுமானாலும் நான் மெருகேற்றுவதற்கும், எந்தவொரு பலவீனங்களைக் காட்டிக் கொடுப்பதற்கும் என் வேலையை தவறாகப் பயன்படுத்துகிறேன். பின்னர், ஒரு நாள் நான் என் கணவர், புரூஸ் பேய்லர் (ஒரு எழுத்தாளர் மற்றும் கட்டுரையாளர், அவர் பற்றி என்ன பேசுகிறார் என்று தெரியும்) எழுதிய ஒரு பகட்டான பேச்சு வரைவு காட்டியது. அவர் உடனடியாக அதை கிழித்தெறிந்தார், 'மிகவும் சூப்பர்மேன், போதுமானதாக இல்லை கிளார்க் கென்ட்.'
துரதிருஷ்டவசமாக, புரூஸ் புற்றுநோயைக் கண்டறியும் வரையில் அது எனக்குத் தேவையில்லை, ஏனெனில் அவருடைய ஆலோசனையை நான் ஏற்றுக் கொண்டேன் - என் சக ஊழியர்களிடமிருந்தும் என் ஊழியர்களிடமிருந்தும் என் உணர்ச்சிகளை மறைக்க முடியவில்லை, அதனால் நான் அதை வெளியேற்றினேன்.
எனக்கு ஆச்சரியம் அதிகம், அவர்கள் இன்னும் என்னை மதிப்பார்கள்! அப்போதிலிருந்து 'குறைவான சூப்பர்' மற்றும் 'அதிக மனிதராக' நான் முயற்சித்து வந்திருக்கிறேன், அதாவது என் பாதிப்புகளை அம்பலப்படுத்தி, என் குறைகளைத் தழுவி, என் தவறுகளுக்கு சமாளிப்பேன். "
யுஎஸ் நியூஸ் மற்றும் அமெரிக்காவின் டைம்ஸின் 100 "21 ஆம் நூற்றாண்டிற்கான அறிவாளிகளால்" என்ற தலைப்பில் "அமெரிக்காவின் சிறந்த தலைவர்கள்" என்ற பெயரில் ஒரு பெயரிடப்பட்டது, "லிண்டா ராட்டன்பெர்க் தொழில் முனைவோர், கண்டுபிடிப்பு மற்றும் தலைமைத்துவத்தின் உலகின் மிகவும் ஆற்றல் வாய்ந்த வல்லுநர்களில் ஒருவராக கருதப்படுகிறார்.
ஜெனிபர் மனாவி, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் இயற்பியல் இணை இணை நிறுவனர் 57
"Physique 57 ஆரம்பத்தில் வெற்றிகரமாக இருந்தது, நாங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருந்தோம். நாங்கள் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் மூன்று ஸ்டூடியோக்களைத் திறந்தோம். மூன்றாவது இடம் முதன்முதலில் இருமடங்காக இருந்தது, வாடிக்கையாளர்களின் தாக்குதலை நான் தயார் செய்யவில்லை, செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கு தயாராக இல்லை. மூன்று ஸ்டூடியோக்களை இயக்கும் தளவாடங்களை நான் முழுமையாக திட்டமிடவில்லை என்று நான் கண்டறிந்தேன்.
நான் ஒரு பெரிய அணியின் தேவையை குறைத்து மதிப்பிட்டுள்ளேன். ஒவ்வொரு பணியாளரும் பல மணிநேரம் பணியாற்றி பல பொறுப்புகளை மந்தமாகக் கொண்டிருந்தனர். வியாபாரத்திற்கான ஒரு உற்சாகமான நேரமாக இருந்த போதும், கும்பல் தீர்ந்து போய்விட்டது.
நான் நிர்வாகக் குழுவில் கவனம் செலுத்துவதற்கும் ஒழுங்கமைப்பதற்கும் ஒரு மனித ஆலோசகர் பணியமர்த்தப்பட்டேன், ஒன்பது ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நான் அவருடன் வேலை செய்தேன்.
ஜெனிபர் மானவி இயற்பியல் உடல்நலம் மற்றும் தனிப்பட்ட அதிகாரமளித்தல் ஆகியவற்றை 2006 ஆம் ஆண்டில் நடனம், ஊக்கமளிக்கும் பயிற்சி மூலம் ஊக்குவிக்கும் ஒரு சர்வதேச உடற்பயிற்சி நிறுவனம், Physique 57 ஐ அறிமுகப்படுத்தினார்.
கர்ட்னி நிக்கோலஸ், ஸ்மார்டி பேண்ட்ஸின் இணை நிறுவனர் மற்றும் இணை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி
"என் பெரிய தவறு ஒரு மூத்த மூத்த குடிமக்கள் ஒரு ஜோடி ஒரு headhunter பணியமர்த்தல் மூலம் பணத்தை சேமிக்க முயற்சி. நீங்கள் micromanaging பண போது, அது ஒரு ஆடம்பர போன்ற உணர்கிறது, நாம் அதை செய்தோம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பூல் இருந்து சிறந்த வேட்பாளர்கள் தேர்வு. நாங்கள் வியாபாரத்தை கட்டியெழுப்புவதற்கு புதியதல்ல என்றாலும், நாங்கள் நுகர்வோர்-பேக்கேஜ் செய்யப்பட்ட பொருட்களுக்கு புதியவையாக இருந்தோம். எனவே, நாம் விரும்பியவர்களை விட நம்மை விட சிறந்தவர்களை நாம் பணியில் அமர்த்த வேண்டும்.
என் அணுகுமுறை "பென்னி வாரியாக, பவுண்ட் முட்டாள்தனமான" ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு. நான் பின்வாங்க வேண்டியிருந்தது, நாங்கள் பின்வாங்க வேண்டியிருந்தது, நாங்கள் பின்வாங்கிக்கொண்டிருந்தபோது, வியாபாரத்தின் பாகங்களை இயக்கி, ஒரு தேடல் நிறுவனத்தை வாடகைக்கு எடுத்தோம், ஒரு ஜோடி ஒரு நல்ல பொருத்தம் முக்கிய பாத்திரங்கள். உயர்ந்த வளர்ச்சியடைந்த நிறுவனத்தை இயக்கிய எவரும், சரியான மக்களைக் கொண்டிராமல், தாழ்வு தாக்கம் மிகப்பெரியதாக இருப்பதைப் புரிந்து கொள்ளும் திறனைப் பெற்றிருக்கிறார்கள். அதிர்ஷ்டவசமாக, நாங்கள் நன்றாக இருந்தோம், ஆனால் அது தவிர்க்க முடியாதது. "
கர்ட்னி ஸ்மார்டிபண்ட்ஸ் இணை நிறுவனர் மற்றும் இணை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார், இது சுகாதார மற்றும் ஆரோக்கியம் வைட்டமின் நிறுவனமாகும், இது இன்க் 500 இன் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனங்களில் ஒன்றாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது .
-
ஜே.ஜே. ராம்பெர்க் , Goodshop.com இன் நிறுவனர் ஆவார். நீங்கள் ஆன்லைனில் வாங்கும்போது அவற்றின் உலாவி சொருகி தானாக சிறந்த கூப்பன்களை செயல்படுத்துகிறது.