பணியாளர்களுக்கான குட்பாய் பரிசு நீங்கள் ஒருபோதும் கொடுக்கக் கூடாது

வணிக பண்பாட்டு - உங்கள் பாஸ் ஒரு பரிசு கொடுக்கும் வழிகாட்டுதல்கள்

எந்தவொரு முறையான வர்த்தக ஆசாரியமான "விதிகள்" இல்லை, அது ஒரு சக பணியாளர் அல்லது முதலாளியிடம் ஒரு பரிசு கொடுக்க வேண்டும், ஆனால் பலர் பணியில் பரிமாற்ற பரிசுகளை வழங்குகிறார்கள். தவறான பரிசைக் கொடுப்பது மிகவும் தனிப்பட்ட, ரொமாண்டிக் அல்லது ஆபத்தானது என்று ஒரு செய்தியை வெளிப்படுத்தும் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். உங்களிடமிருந்து நன்கொடை வழங்காவிட்டால், உங்களிடமிருந்து நன்கொடை வழங்காமலோ அல்லது உங்கள் பணியாளராக இருந்தால், கூட்டு ஊழியர்களை அந்நியப்படுத்திக் கொள்ளாவிட்டாலோ, நீங்கள் பெறுபவர் அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்தும் அபாயத்தை நீங்கள் நடத்துகிறீர்கள்.

கொடுக்கும் சரியான பரிசைத் தீர்மானிப்பது கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் பின்வரும் பரிசுகளும் சரியாக இல்லை. தவறான பரிசைப் பெறுவதைத் தவிர்ப்பதற்கு எட்டு சிறந்த உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.

"வயது வந்தோர்" பொருட்கள்

இயற்கையில் பாலியல் கருத்தில் கொள்ளக்கூடிய பொருட்கள் பொருத்தமற்றது (இது சட்டவிரோதமாக இருக்கலாம்) பணியிடத்தில். இயற்கையில் உள்ள "வயது வந்தோர்" எந்தவொரு பணியிட அமைப்பில் கொடுக்கப்படக்கூடாது - சக தொழிலாளர்களுக்கு மிக நெருக்கமாக இருக்க வேண்டும். இது ஆபாசம் மற்றும் வயது வந்தோர் "பொம்மைகள்" போன்ற வெளிப்படையான அம்சங்களை உள்ளடக்கியது மட்டுமல்லாமல், கலை, புத்தகங்கள் மற்றும் நிர்வாணத்தை சித்தரிக்கும் எந்தவொரு பிம்பமும் அல்லது ஒழுங்கமைத்தல் அல்லது பாலியல் செயல் என்று கூறலாம்.

ஒரு பாகுபாடு காட்டுதல் அல்லது பேச்சைக் கொடுக்கும் செய்தி

பெண்கள், சிறுபான்மையினர், அல்லது எந்த இனம், கலாச்சாரம், குழுக்கள் அல்லது குறைபாடுள்ள தனிநபர்கள் ஆகியோருக்கு "வேடிக்கையான ஆவி" யில் வழங்கப்பட்டாலும் கூட பரிசுகளை வழங்கக்கூடாது. இது அட்டைகள், பரிசுகள், கலைகள், கேலிச்சித்திரங்கள், பிரசுரங்கள், வேறு எந்தவொரு உருப்படியையும் ஸ்டீரியோடைப்பிங் அல்லது பாகுபடுத்துதல் என்று விளக்கம் செய்யலாம்.

அரசியல் ரீதியாக சார்ந்த மற்றும் மத பரிசு

ஒரு குறிப்பிட்ட அரசியல் அல்லது சமய உருப்படியை, புத்தகம், அல்லது பரிசை யாராவது விவரித்திருந்தாலன்றி, யூகிக்க முயற்சி செய்யாதீர்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட கோரிக்கையை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்றால், அந்த உருப்படியானது அலுவலகத்தில் இன்னொருவர் இன்னமும் குற்றம் சொல்லவும், அதை மூடப்பட்டிருக்கும் மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் வழங்கவும் முடியும் என்பதை மனதில் கொள்ளுங்கள்.

தனிப்பட்ட பராமரிப்பு தயாரிப்புகள்

உடலுறவு பொருட்கள் மற்றும் பலவித சில்லரை வஸ்துக்கள் பொதுவாக மிகவும் தனிப்பட்டவையாகும், குறிப்பாக எதிர் பாலின உறுப்பினருக்கு கொடுக்கும் போது. இது உடல் மற்றும் தோல் பராமரிப்பு பொருட்கள், வாசனை திரவியங்கள், பல்வலி, கூந்தல், மற்றும் சவரன் சந்துகள் ஆகியவை அடங்கும். நீங்கள் நேசிக்கிற நாகரீகமான கசப்பு நல்ல யோசனை போல தோன்றுகிறது, ஆனால் ஒவ்வாமை அல்லது ஆஸ்துமா ஒரு நபர் கொடுக்கப்பட்டால் நீங்கள் பயன்படுத்த முடியாத பரிசு கொடுக்கிறீர்கள்.

நெருங்கிய ஆடை

சகல அறிகுறிகளும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், தொப்பிகள், துணியால் அல்லது கையுறைகள் தவிர வேறு எந்த ஆடைகளும் சக பணியாளர்களோ அல்லது உங்கள் முதலாளியோ கொடுக்க நல்ல பரிசுகள் அல்ல. ஒரு கார்பரேட் டி-ஷர்ட் ஏற்கத்தக்கது ஆனால் "மலிவான" பக்கத்தில் ஒரு பிட் போல் தோன்றலாம்.

காதல் நகை

நீங்கள் நகைகளை வழங்கினால், சிறிய, தற்காலிக உருப்படிகளுக்கு ஒட்டிக்கொண்டு, ஒரு குழுவினால் வழங்கப்படும் வரையில் மட்டுமே ஒரே பாலின உறுப்பினர்களுக்கு மட்டும் கொடுங்கள்.

நகைகள் கொடுக்கும்போது நினைவில் வைக்க வேண்டியது முக்கியமானது, சில நகைகளை நகைச்சுவையாகக் காட்டினால், சில உருப்படிகள் ஒரு காதல் சைகையாக இருக்கலாம். கொடுக்கும் சிறந்த நகை பொருட்கள் விலையுயர்ந்த அல்லது மிதமான விலை கடிகாரங்கள் (பாக்கெட் கடிகாரங்கள் உட்பட) அல்லது எளிய, நவநாகரீக வளையல்கள் அல்லது ஊசிகளாகும். பரிசு ஒரு சாதாரண சைகையாக கருதப்படுகிறது என்றால் முத்து, வைரம், மற்றும் கற்கள் பொதுவாக ஒரு நல்ல யோசனை இல்லை.

மலர்கள்

ரோஜாக்களை கொடுக்காதே.

இது poinsettias, "அதிர்ஷ்டம்" மூங்கில், அல்லது மலர்கள் பதிலாக மற்ற தாவரங்கள் கொடுக்க நல்லது. அவர்கள் நீண்ட காலமாக இருக்கிறார்கள் மற்றும் ஒரு காதல் சைகையாக புரிந்து கொள்ள முடியாது.

டெய்ஸி மலர்கள், காட்டுப்பகுதிகள், அல்லது பல்புகள் போன்ற பூக்கள் பூக்கும் வண்ணம் நன்றாக இருக்கும். (குறிப்பு: யாரும் உண்மையில் ஒரு சியா செல்ல பிடிக்கும்.)

பணம்

உங்கள் முதலாளி அல்லது சக பணியாளர் பணத்தை ஒருபோதும் கொடுக்காதே (ஆனால் பரிசு அட்டைகள் ஏற்கத்தக்கவை). ஒரு தனிப்பட்ட பரிசு என அல்ல, அது வரிக்குரிய போனஸ் என வழங்கப்பட்டால், நிறுவனம் அல்லது முதலாளியால் மட்டுமே பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

தீர்மானம்

தவறான பரிசை வழங்குவதைவிட வேறு எந்தக் கொடுப்பும் கொடுக்க முடியாது. ஒரு சிறுவன் ஒரு நல்ல ஆட்சியைக் கேட்டுக்கொள்வது அவசியம் என்று நீங்கள் நினைத்தால், ஒரு குழந்தையை பார்க்கும் வாய்ப்பாக இருந்தால் (பரிசு கிடைக்காவிட்டாலும் கூட). ஒரு குழந்தை பரிசைக் காண அனுமதியில்லை என்றால், வேலைக்கு யாராவது கொடுக்கக் கூடாது.