பணிக்கான பரிசுகளை வழங்குவதற்கான வழிகாட்டுதல்கள்

பணியிட நன்கொடை வழங்குவது கட்டாயமாக கருதப்படாவிட்டாலும், பலர் மற்றும் தொழில்கள் பரிமாற்ற வரங்களை குறிப்பாக விடுமுறை நாட்களில் செய்ய வேண்டும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் டிசம்பர் மாதத்தில், வணிக விடுமுறை பரிசு வழங்குதல் விருப்பத்தை கௌரவிக்கும்போது, ​​மக்கள் தந்திரமான பரிசளிக்கும் தண்ணீரைத் தொடர வேண்டும்.

உங்கள் முதலாளிக்கு நீங்கள் ஒரு பரிசைக் கொடுக்க வேண்டுமா? பதில் இல்லை-பரிசுகளை கீழ்நோக்கி ஓட்ட வேண்டும், மேல்நோக்கி அல்ல.

இன்னொரு பொதுவான குழப்பம் என்னவென்றால், அந்த கூட்டு பணியாளரிடம் நீங்கள் விடுமுறை பரிசுக் கூட்டை வாங்குவதைவிட அதிகமான தொகையை கொடுக்க நீங்கள் எவ்வாறு அழுத்தம் கொடுக்கிறீர்கள்?

அல்லது, ஒவ்வொரு ஆண்டும் பெரிய கேள்வி, என்ன பரிசுகளை சகாக்களுக்கு பொருத்தமானது?

ஒவ்வொரு அலுவலகத்திற்கும் சொந்தமான பரிசளிப்பு விதிகள் (வீடற்றவர்களுக்கு மட்டுமே நன்கொடையளித்தல் அல்லது டோட்ட்களுக்கு டாய்ஸ் வழங்குவது உட்பட) இருந்தாலும், நீங்கள் அலுவலகம் பரிசு வழங்குவதைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய முக்கிய விதிகளாகும்.

குழு பரிசு-கொடுப்பதில் பங்களிப்பதை உணர வேண்டாம்

சக ஊழியர்களுக்கான ஒரு குழு பரிசுக்கு உங்கள் அலுவலகம் ஒரு தொகுப்பை எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் உற்சாகமாகப் பேசுவதைப் பற்றி அசௌகரியமாக உணரலாம். ஒருவேளை நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு புதியவராக இருக்கலாம், அல்லது நீங்கள் இப்பொழுதுதான் நிதிக்கு அடிமையாக இருக்கின்றீர்கள். நீங்கள் ஒரு பரிசுக்கு சிப் செய்ய அழுத்தம் கொடுக்கப்படுகிறீர்கள் என்றால் நீங்கள் விரும்பவில்லை, "மன்னிக்கவும், ஆனால் நான் கடக்க வேண்டும்," அல்லது "மன்னிக்கவும், எனது வரவு செலவு இது இந்த ஆண்டு அனுமதிக்காது."

கூட்டாளிகளுக்கு அதிகமான பரிசுகள் கொடுக்க வேண்டாம்

ஒரு பொது விதியாக, பெறுபவரின் உடலில் (வாசனை, லோஷன், துணி அல்லது நகை போன்றவை) வைக்கப்படும் பரிசுகளை சக பணியாளர்களுக்கு கொடுக்க மிகவும் தனிப்பட்டவையாகும். காக் பரிசுகளை தவிர்க்க வேண்டும், ஏனெனில் அவர்கள் வெற்றி பெறலாம் அல்லது மிஸ் செய்யலாம், குறிப்பாக நீங்கள் நன்கு அறிந்தவர் என்று தெரியவில்லை என்றால்.

ஒயின் மற்றும் மது ஆகியவை பெரும்பாலும் பாராட்டப்படுகின்றன-அவர்கள் ஒருவரின் சுவைக்கு இல்லையென்றாலும் சுலபமாக பதிவு செய்யப்படுவதன் நன்மை உண்டு-ஆனால் மீட்கும் குடிப்பழக்கம், ஒரு முஸ்லீம் அல்லது குடிக்கக்கூடாத வேறு ஒருவரிடம் மதுபானம் கொடுக்கும்போது கவனமாக இருங்கள்.

அன்பளிப்புப் பரிவர்த்தனைகளில் விலை வரம்பை மதித்தல்.

விலை வரம்பை உள்ளடக்கிய ஒரு பரிசு பரிமாற்றத்தில் பங்கேற்பீர்களானால் (உதாரணமாக, "பரிசுகள் $ 20 க்கும் குறைவாக இருக்க வேண்டும்"), அதை மீறாதீர்கள்.

எல்லோரும் சாக்ஸ் மற்றும் வேடிக்கையான mugs பரிமாறி போது நீங்கள் ஒரு மின் வாசகர் அல்லது ஒரு காஷ்மீரர் போர்வை காட்டினால், நீங்கள் மற்ற மக்கள் சங்கடமான உணர முடியும். தலைகீழ் கூட உண்மை. எல்லோரும் பரிசுகளை பரிமாறிக்கொண்டிருந்தால், மக்கள் மகிழ்ச்சியுடன் இருப்பார்கள் என நீங்கள் நம்புகிறீர்கள், நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பூட்டு பரிசுடன் காண்பித்தால், நீங்கள் பரிமாற்றத்தின் ஆவிக்கு ஆளாகியிருக்கின்றீர்கள், யாராவது வீட்டுக்குச் செல்வதற்குச் சிறிது நேரம் ஆகலாம்.

உங்கள் பரிசு சிந்தியுங்கள்

ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முன், உங்களைப் பற்றி என்ன செய்தி அளிக்கிறது என்பதைக் கேட்குங்கள். நன்றியுணர்வையும் மரியாதையும்குறித்து சரியான, சிந்திக்கிற அன்பளிப்பை வழங்குவதற்குப் போதுமான அளவு அக்கறை காட்டியிருப்பதை சரியான பரிசு காண்பிக்க வேண்டும். நீங்கள் கடைக்கு கீழே உள்ள கடைக்கு கடைசி நிமிடத்தில் எடுக்கப்பட்ட ஏதாவது இருக்கக்கூடாது.

உங்கள் செலவு எவ்வளவு செலவாகும் என்பதைக் கவனியுங்கள்

திரும்பவும் அல்லது வெளி ஊழியர்களாக ஏதோவொன்றை பெற்றுக்கொள்வதற்காக மிகப்பெரிய பரிசுகளை கொடுப்பது ஒரு நல்ல யோசனையாக இருக்காது. அதை நீங்கள் நன்றாக பார்க்க முடியாது மற்றும் வழக்கமாக பெறுநர் சங்கடமான உணர செய்கிறது.

விலைவாசி வரவு செலவுத் திட்டத்தின் விகிதமும், மற்ற தொழிலாளர்கள் என்ன கொடுக்கிறார்களோ அதையே செலவழிக்க முடியும். நீங்கள் அனுப்பிய செய்தி நீங்கள் எவ்வளவு தாராளமானவள் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் பரிசாக ஒரு பரிசாக இருப்பீர்கள். ஆனால் "சோம்பேறித்தனமான" அல்லது மலிவான அன்பளிப்புகள் உங்களுக்கு ஒரு பரிசை மட்டுமே வழங்கியுள்ளன.

நீங்கள் $ 5 இந்த நாட்களில் வாங்க முடியும் என்று பல அர்த்தமுள்ள பரிசுகளை இல்லை, மற்றும் ஒரு மலிவான பரிசு வழக்கமாக மலிவான தோற்றம் , நேர்மையற்ற , மற்றும் ஒரு டோக்கன் பரிசு போல. ஒவ்வொரு அலுவலகம் வேறு. நீங்கள் சந்தேகம் என்றால் நீங்கள் செய்ய சிறந்த விஷயம் அவர்கள் செலவு எவ்வளவு ஒரு சக அல்லது இரண்டு கேட்க வேண்டும்.

பணம் அல்லது பரிசு அட்டைகள் கொடுப்பது

பொதுவாக, பணியிடத்தில் நீங்கள் ஒரு பணமாக பணம் கொடுக்கக்கூடாது. ஊழியர்களுக்கு ஒரு போனஸ் என நிறுவனம் கொடுக்கும் வரை பணம் கொடுப்பது ஏற்கத்தக்கதாக கருதப்படாது. இருப்பினும், பரிசு அட்டைகள் மற்றும் பரிசு சான்றிதழ்கள் பணம் போலவே வேலை செய்கின்றன, ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கவை. முன்னதாக சில ஆராய்ச்சி செய்ய ஒரு நல்ல யோசனை. நபர் காஃபின் குடிக்கவில்லையென்றால், ஸ்டார்பக்ஸ் ஒரு பரிசு அட்டை வாங்க விரும்பவில்லை. ஒரு iTunes அல்லது அமேசான் பரிசு அட்டை எப்போதும் ஒரு பந்தயம்.

வணிக பரிசு பண்பாட்டு குறிப்பு

தவறான பரிசை வழங்குவதைவிட வேறு எந்தக் கொடுப்பும் கொடுக்க முடியாது.

நீங்கள் யோசனைகளில் சிறியவராக இருந்தால், மக்கள் கொடுக்கும் விதமான பரிசுகளை ஒரு யோசனையை பெற நிறுவனத்தின் சில நபர்களைப் பற்றி ஆய்வு செய்யுங்கள். சிந்தனைகளுக்கு நீங்கள் நண்பர்களையும் குடும்பத்தினரையும் கேளுங்கள், அல்லது நீங்கள் செலவு செய்ய விரும்பும் விலை வரம்பில் அலுவலக பரிசுகளை ஆன்லைனில் தேடலாம். கட்டைவிரல் ஒரு நல்ல ஆட்சியை நீங்கள் கொடுக்கும் சிந்திக்கிறீர்கள் என்று குறிப்பிட்ட பரிசு பெற எப்படி உணர வேண்டும் என்று கேட்க வேண்டும்.