யாகூ முதலில் நிறுவப்பட்டபோது, அது உலகளாவிய வலைக்கு ஜெர்ரியின் கையேடு என்று அழைக்கப்பட்டது. நிறுவனத்தின் பெயரை மாற்றுவதற்கு நிறுவனர்கள் முடிவு செய்தபோது, அவர்கள் யாஹு என்ற பெயருக்கான வர்த்தக முத்திரையைப் பெற முடியவில்லை, எனவே அவர்கள் அந்த ஆச்சரியக் குறிப்பைச் சேர்த்தார்கள், இதனால் யாஹூ என்ற பெயருடைய முத்திரை பதிக்கப்பட்ட பதிப்பு!
யாஹூ யாஹூ வரலாறு - அது எவ்வாறு தொடங்கப்பட்டது என்பது பற்றி ஊடக உறவுகள் ஒரு சிறந்த விளக்கம் அளிக்கின்றன. அத்துடன் 2003 ஆம் ஆண்டின் வழியாக மட்டுமே தோன்றும் முக்கிய மைல்கற்கள்.
யாஹூ நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்
யாகூ ஊழியர்கள் நீண்டநேரம் வேலை செய்ய எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள், மற்றும் அதற்கு பதிலாக, நிறுவனம் பல தள சலுகைகளை வழங்குகிறது (கீழே காண்க). கடின உழைப்பு உள்ளது, கடின மனநிலை விளையாட. நிறுவனம் குழுப்பணி ஒரு சூழலை வளர்த்து, வீடியோ விளையாட்டுகள் மற்றும் பூஸ்பால் வழங்கும், மற்றும் நிறுவனத்தின் கட்சிகளுடன் சாதனைகள் மற்றும் மைல்கற்கள் கொண்டாடுகிறது.
நிறுவனத்தின் நிகழ்வுகள் யாஹூவில் மிகவும் பிரபலமாக உள்ளன மற்றும் செல்வாக்கு பேச்சாளர்கள், காலாண்டு நிறுவன கூட்டங்கள், கோடைக்கால பிக்னிக், ஆண்டு கட்சிகளின் முடிவு, ஒரு யாஹூ ஹாலோவீன் பார்ட்டி (ஒக்ரோபர்ஃபெஸ்ட்) ஆகியவற்றிலிருந்து வருகைகளை உள்ளடக்கியுள்ளது.
யாகூவில் வேலைகள்!
யாகூ உலகில் ஆயிரக்கணக்கான எழுத்தாளர்கள் இந்த எழுத்துக்களில் உள்ளன. பிரபலமான தொழில்நுட்ப திறப்புகளில் சில பின்வருமாறு:
- மென்பொருள் பொறியாளர்
- வலை உருவாக்குநர்கள்
- தொழில்நுட்ப திட்டம் / திட்ட மேலாளர்கள்
- QA பொறியாளர்
- நெட்வொர்க் பொறியாளர்
- கணினி நிர்வாகிகள்
- தரவுத்தள நிர்வாகிகள்
யாஹூ இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள்
யாகூவில் சம்பளம் பகுதியில் போட்டி உள்ளது.
யாஹூ நன்மைகள் தொகுப்பின் வலுவான பகுதியாகும், வேலை இடம் பொறுத்து, பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்:
- பங்கு விருப்பங்கள் / பணியாளர் பங்கு கொள்முதல் திட்டம் - எங்கள் ESPP திட்டம் மூலம், ஊழியர்கள் யாகூ முதலீடு செய்யலாம்! ஊதியம் விலக்குகள் மூலம் இன்க் பங்கு. ஊழியர்களுக்கு பங்கு மதிப்பிற்கு 85% மட்டுமே சந்தை மதிப்பு கொடுக்கிறது.
- 401K (நிறுவனத்தின் போட்டி) - Yahoo! 401 (k) திட்டம் தங்கள் எதிர்காலத்திற்கு ஊழியர்களுக்கு உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. தகுதியுள்ள பணியாளர்களின் பங்களிப்புக்கள் ஒரு முன்னிலை அடிப்படையில் செய்யப்படுகின்றன. யாஹூ ஐஆர்எஸ் அதிகபட்சமாக ஊழியர் பங்களிப்புகளில் 25% வரை பொருந்துகிறது.
- விடுமுறை - யூஹோஸ் ஆண்டு இரண்டு வாரங்களுக்கு ஒரு ஆண்டு, மூன்று மூன்று வாரங்கள் இரண்டு, மற்றும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு கூடுதல் நாள் பின்னர் வேலை. மேலும், ஒரு வருடம் 12 ஊதியம் விடுமுறை.
- உடல்நலம் - யாகூ! ஊழியர்களுக்கும் அவர்களது தகுதியுள்ள சார்ந்து இருப்பவர்களுக்கும் ஆரோக்கிய பராமரிப்பு பாதுகாப்பு வழங்குகிறது. உள்நாட்டு பங்குதாரர் கவரேஜ் ஒரு வரிவிலக்கு நன்மையாகவும் கிடைக்கிறது.
- மருத்துவ காப்பீடு - தேர்வு பல திட்டங்கள்.
- பல்மருத்துவ காப்புறுதி - டெல்டா பல் - (DPO) பெரியவர்கள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு 100% தடுப்பூசி பாதுகாப்பு பாதுகாப்பு மற்றும் பல்நோக்குடன்.
- பார்வை காப்பீடு - பார்வை சேவை திட்டம் (விஎஸ்பி): ஒரு பரீட்சை மற்றும் வருடத்திற்கு பிரேம்கள் / லென்ஸ்கள்.
- முன் வரி சேமிப்பு திட்டங்கள் - Yahoo! ஊழியர்களுக்கு மருத்துவ செலவினம் மற்றும் சார்பு பராமரிப்பு செலவின கணக்குகள் உள்ளிட்ட இரண்டு நெகிழ்வான செலவு கணக்கு விருப்பங்களை வழங்குகிறது.
- வருமான பாதுகாப்பு - அடிப்படை ஆயுள் காப்பீட்டு / ஏடி & டி அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் எந்த செலவில் (இரண்டு மடங்கு வருடாந்த சம்பளம்) அளிக்கப்படுகிறது. கூடுதலான தன்னார்வ ஆயுள் காப்பீடு (சார்புடையவர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடியது) குழு விகிதங்களில் வாங்கப்படலாம். மேலும், நிறுவனத்தின் குறுகிய கால இயலாமை (எஸ்.டி.டி) மற்றும் நீண்ட கால இயலாமை (LTD) கவரேஜ் வழங்கப்படுகிறது.
Yahoo உட்பட பல சலுகைகளும் பின்வருவனவையும் உள்ளன:
- நிறுவனக் கட்சிகளின் ஏராளமான சாதாரண வேலை சூழல்.
- காப்புப்பதிவு குழந்தை
- கம்யூட்டர் விருப்பங்கள்
- ஆலோசனை மானியங்கள்
- தள்ளுபடி படம் செல்கிறது
- இலவச ஒரு வருடம் யாகூ! இசை சந்தா
- இலவச சோடாக்கள் மற்றும் சிறப்பு காபி பானங்கள்
- பிளிக்கர் புரோ இலவச மேம்படுத்தல்
- விளையாட்டு அறை
- சுகாதார கிளப் மற்றும் மசாலா
- அன்பளிப்பு பரிசு திட்டம் பொருந்தும்
- தளத்தில் ஏடிஎம் இயந்திரம்
- ஆன்-சைட் உணவகம்
- தளத்தில் கார் கழுவும் மற்றும் எண்ணெய் மாற்றம்
- ஆன்-சைட் பல் பராமரிப்பு
- தளத்தில் உலர் சுத்தம்
- ஆன்-சைட் ஹேர்ட்ஸ்
- கல்வி கொடுக்கப்படுவதுடன்
- யாஹூ மார்ட்
- யாஹூ கடை
Yahoo பற்றி மேலும்!
- Yahoo பெருநிறுவன வலைப்பதிவு
- Yahoo ஊழியர் சான்றுகள்
- Yahoo வேலை வாய்ப்புகள்
- Yahoo கல்லூரி ஆட்சேர்ப்பு
யாஹூ மதிப்புகள்
யாகூ படி! வலைத்தளம், நிறுவனம் பின்வரும் மதிப்புகள்:
சிறப்பானது: உத்தமத்தோடு வெற்றி பெறுவதற்கு நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம். தலைமை எங்களுக்கு கடினமாக வென்றது மற்றும் அனுமதிக்கப்பட மாட்டாது என்று எங்களுக்குத் தெரியும். நாம் குறைவான மரணதண்டனைக்கு ஆசைப்படுகிறோம் மற்றும் தரத்தில் குறுக்குவழிகளைப் பெறவில்லை. நாங்கள் சிறந்த திறமையை நாடுகிறோம் மற்றும் அதன் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறோம். நாம் நெகிழ்வோடு, நம்முடைய தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்கிறோம்.
குழுப்பணி: நாங்கள் ஒருவரையொருவர் மரியாதையுடன் நடத்துகிறோம், வெளிப்படையாக தொடர்பு கொள்கிறோம். தனிப்பட்ட பொறுப்புகளை பராமரிப்பதில் நாங்கள் ஒத்துழைப்பை வளர்ப்போம். நிறுவனத்திற்குள்ளேயே எங்கிருந்தாலும் சிறந்த யோசனைகளை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம். பல முன்னோக்குகள் மற்றும் பல்வேறு நிபுணத்துவங்களின் மதிப்பை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்.
கண்டுபிடிப்பு: நாம் படைப்பாற்றல் மற்றும் புத்தி கூர்மை மீது செழித்து. உலகத்தை மாற்றக்கூடிய புதுமைகளையும் சிந்தனையையும் நாங்கள் தேடுகிறோம். சந்தை போக்குகளை எதிர்பார்க்கிறோம் மற்றும் அவற்றை தழுவி விரைவாக நகர்த்துவோம். தகவலறிந்த, பொறுப்பான ஆபத்தை நாங்கள் எடுப்பதற்கு பயப்படவில்லை.
சமூகம்: சமுதாயத்தில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தவும், நுகர்வோரை ஒருபோதும் முன்வரமுடியாத விதத்தில் செயல்படுத்துவதற்கு ஒரு தொற்றுநோய்களின் நோக்கத்தை நாங்கள் பகிர்ந்து கொள்கிறோம். இணைய சமூகம் மற்றும் எங்கள் சொந்த சமூகங்கள் இருவரும் சேவை செய்ய நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம்.
வாடிக்கையாளர் திருத்தம்: நாங்கள் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக எங்கள் வாடிக்கையாளர்களை மதிக்கிறோம், அவர்கள் தேர்வு மூலம் எங்களிடம் வருவதை மறக்க மாட்டார்கள். எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் விசுவாசத்தையும் நம்பிக்கையையும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான தனிப்பட்ட பொறுப்பு நாங்கள் பகிர்ந்து கொள்கிறோம். நாங்கள் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களைக் கேட்டு, அவற்றின் எதிர்பார்ப்புகளை தாண்டிப் பார்க்க விரும்புகிறோம்.
வேடிக்கை: நகைச்சுவை வெற்றிக்கு முக்கியம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். நாம் பாரபட்சம் பாராட்டுகிறோம், நம்மை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ள வேண்டாம். நாம் சாதனை கொண்டாடுகிறோம். நாங்கள் யோடல்.
மாற்றாக, யாஹூ மேலும் மதிப்புக்குரிய விஷயங்களைப் பட்டியலிடுகிறது, இது வேடிக்கையான வாசிப்புக்கு உதவுகிறது.