செல்லப்பிராணி தொடர்பான தொழில்களில் மிக அதிக எண்ணிக்கையிலான செல்லப்பிராணிகளை விரும்பும் வேலைவாய்ப்புகள் உள்ளன.
அலுவலகத்தில் செல்லப்பிராணிகளைக் கொண்டிருப்பது பல நன்மைகளுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கும் அதேவேளை, அது பல்வேறு தனிப்பட்ட மற்றும் சட்ட சிக்கல்களுக்கு கதவைத் திறக்கலாம். பணியிடத்தில் செல்லப்பிராணிகளை வைத்திருக்கும் நன்மை தீமைகள் பற்றி பார்க்கலாம்.
த ப்ரோஸ்
- மன அழுத்தத்தை குறைக்கிறது: அலுவலகத்தில் செல்லப்பிராணிகளை வைத்திருப்பது மன அழுத்தத்தை குறைக்கிறது மற்றும் ஊழியர்கள் மிகவும் தளர்வானதாகவும், வசதியாகவும் உணரப்படுகின்றனர். பணியிட ஆரோக்கியம் மேலாண்மை சர்வதேச பத்திரிகை ஒரு 2012 ஆய்வு வேலை எந்த நாய்கள் கொண்டு வரவில்லை அந்த ஒப்பிடும்போது போது வேலை தங்கள் நாய்கள் கொண்டு தனிநபர்கள் ஹார்மோன் அழுத்த அளவு குறைந்துள்ளது என்று கண்டறியப்பட்டது. சொல்லப்போனால், வேலை செய்யும் செல்லப்பிராணிகளைக் கொண்டுவராதவர்கள் வேலையின்மை முழுவதுமே மன அழுத்தத்தை அதிகரிக்கும் அளவைக் காட்டியுள்ளனர்.
- நேர்மறையான இடைசெயல்களை ஊக்குவித்தல்: ஒரு செல்லமான நட்பு பணியிடத்தில் பணியாளர் திருப்தி அதிகரிக்கும் மற்றும் மனோநிலையை மேம்படுத்துகிறது. செல்லப்பிராணிகளும் பொதுவான ஆர்வத்தின் ஒரு புள்ளியாகும், இது குழுப்பணி மற்றும் தகவல்தொடர்புகளின் வளிமண்டலத்தை ஊக்குவிக்க உதவும். செல்லப்பிராணிகளை சமூக தொடர்புக்கு ஒரு பெரிய வாகனம்.
- கால்நடை பராமரிப்பு செலவுகளை நீக்குகிறது: உரிமையாளர்கள் தங்கள் செல்லப்பிராணிகளை பணியாற்றுவதை அனுமதிக்கும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நிதி நன்மையையும் வழங்குகிறது-இது நாய் தினத்தையோ அல்லது நீண்ட காலமாக பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான நாய் நடைபயிற்சி சேவைகளின் கூடுதல் செலவுகள் அல்லது ஒவ்வொரு நாளும் தங்கள் வீட்டிலிருந்து ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தூரத்தை மாற்றுகிறது. பகல்நேர அல்லது நடைபாதை சேவைகள் மிக விலையுயர்ந்தவையாக இருக்கலாம், எனவே இது பேட்-உரிமையாளருக்கான சிறந்த பெர்க் ஆகும்.
- நிறுவனத்தின் படத்தை மேம்படுத்துகிறது: அலுவலகத்தில் செல்லப்பிராணிகளை அனுமதிப்பது வணிகத்தின் வாடிக்கையாளரின் உணர்வை அதிகரிக்கலாம். பெரும்பாலான வாடிக்கையாளர்கள் நேர்மறையான எதிர்விளைவைக் கொண்டுள்ளனர், அவர்கள் ஒரு பணியாளரின் செல்லப்பிராணிகளுடன் தொடர்பு கொள்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்கியுள்ளனர், மேலும் அவர்கள் வியாபாரத்திற்கு விஜயம் செய்து அனுபவித்து மகிழ்வதற்கு அவர்களுக்கு உதவ முடியும். அலுவலகத்தில் செல்லப்பிராணிகளை வைத்து நிறுவனத்தின் படத்தை மென்மையாக்குகிறது மற்றும் ஒரு வணிக இன்னும் முற்போக்கான மற்றும் முன்னோக்கி சிந்தனை தெரிகிறது செய்கிறது.
- பணியாளர்களின் வருமானத்தை குறைக்கிறது: பணியாளர்களின் வருவாய் என்பது நீண்ட காலத்திற்கு உழைக்காத ஒரு புதிய வாடகைக்கு பயிற்சியளிப்பதற்காக நேரம் மற்றும் வளங்களை முதலீடு செய்யும் போது, வணிகங்களுக்கு ஒரு பெரும் பிரச்சனை. அலுவலகத்தில் செல்லப்பிராணிகளை அனுமதிக்க விலங்கு உரிமையாளர்களான ஊழியர்களுக்கு ஒரு கவர்ச்சியான அம்சமாகும், இது சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கான பெரிய ஆட்சேர்ப்பு கருவியாகும்.
- பணியாளர் செயல்திறனை அதிகரிக்கிறது: செல்லப்பிராணி-நட்பு வணிகங்களின் ஊழியர்கள் நீண்ட நேரம் பணிபுரிகின்றனர் மற்றும் குறைவான வேலை இல்லாதிருக்கிறார்கள். நாயின் வெளியேற அல்லது வீட்டிலேயே தங்கியிருப்பது வீட்டிற்கு ஓடிப்போக வேண்டிய அவசியமே இல்லை, அந்தச் சூழலின் கீழ் உணவைக் காணலாம்.
கான்ஸ்
- திசை திருப்பக்கூடிய சாத்தியமான ஆதாரம்: வீட்டு உரிமையாளர் மற்றும் அவற்றின் அண்டை சக பணியாளர்களால் இருவருக்கும் திசைதிருப்ப முடியும். ஒரு நாய் ஒரு சில நடைகளுக்கு வெளியே செல்ல வேண்டும், மற்றும் சத்தம் போடுவது அல்லது சத்தம் போடுவது ஆகியவற்றால் சத்தம் ஏற்படலாம். செல்லப்பிராணிகள் வளர்ப்பு சிறிய பொழுதுபோக்கு பணியாளர்களை பொழுதுபோக்கிற்கு இழுக்கலாம்.
- பணியாளர் அலர்ஜி அல்லது ஃபோபியாஸ் : ஒவ்வொரு பணியாளரும் ஒவ்வாமை காரணமாக விலங்குகளைச் சுற்றி இருக்கக்கூடாது, சில நபர்களுக்கு மிகவும் கடுமையானதாக இருக்கலாம். மற்றவர்கள் விலங்குகள் சில வகையான விலங்குகளை சுற்றி இருப்பது பற்றி ஆழமான ஆழமான phobias இருக்கலாம். இந்த நிலைமைகளால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு அலுவலகத்தில் செல்லாத இலவச மண்டலங்களை உருவாக்க முதலாளிகள் தேவைப்படலாம்.
- அலுவலகத்திற்கு சாத்தியமான சேதம் : செல்லப்பிராணிகள் வளர்ப்பு அலுவலக உபகரணங்களுக்கு சேதம் ஏற்படுத்தும் அல்லது தளபாடங்கள் மீது மெல்லும்போது அவ்வப்போது விபத்துகள் ஏற்படும். அலுவலகத்தின் செல்லப்பிராணியின் மக்கள் மிகவும் உயர்ந்த தரமான நடத்தைகளை வைத்திருக்கையில், விபத்துக்கள் நடக்கின்றன.
- சாத்தியமான சட்ட சிக்கல்கள் : நிறுவனத்தின் சொத்துடனான ஒரு நாய் ஒரு ஊழியர், வாடிக்கையாளர் அல்லது சேவை வழங்குநரைப் பற்றிக் கொள்ளும் அல்லது பயணம் செய்யக்கூடிய சூழல்களுடன் தொடர்புடைய சட்ட மற்றும் காப்பீட்டு சிக்கல்கள் எப்போதும் உள்ளன. இது போன்ற ஒரு விவகாரத்தை விசாரிப்பது முக்கியம்.
ஒரு "பேட் கொள்கை" தேவைப்படுகிறது
அலுவலகத்தில் உள்ள செல்லப்பிராணிகளைப் பொதுவாக ஒரு விரிவான "செல்லக் கொள்கையை" தயாரிப்பதற்கு அவசியமாக்குகிறது. இந்த கொள்கையில் ஒரு விலங்கு விலங்குகளை வைத்தல் அல்லது (நிரந்தரமாக அவற்றைத் தடை செய்வது) தவறான நடத்தைக்கான விளைவுகளை உள்ளடக்குகிறது, செல்லப்பிராணிகளை அலுவலகத்திற்கு விஜயம் செய்யக்கூடிய அதிர்வெண்ணைக் குறிப்பிடுவதோடு, அலுவலகத்தில் தங்கள் நேரங்களில் விலங்குகளை எவ்வாறு கழிக்க வேண்டும் அல்லது குறிப்பிடுவது என்பதை தெளிவாகக் குறிப்பிடுகிறது.