வேலை வரலாறு சோதனை

உங்கள் பணி வரலாற்றைப் பற்றி கவலைப்படாதே

Criminology மற்றும் குற்றவியல் நீதி வேலைகள் விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஒரு பின்னணி விசாரணை செயல்முறை பகுதியாக அழகான மிகவும் உறுதியளித்தார். அநேக மக்கள் தங்கள் கடந்த காலத்தை கடந்து சென்று, ஒருவேளை குறைவாக-சாதகமான தகவலை தோண்டி எடுக்கும் வாய்ப்பைப் புரிந்துகொள்வது அரிது. பெரும்பாலான வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் பெரும்பாலானவை பற்றி கவலைப்படுவது ஒன்று, அவர்களின் முந்தைய வேலை வரலாறு ஆகும்.

வேலை வரலாறு கவலை

பின்னணி காசோலைகள் , வேலைவாய்ப்பு சரிபார்ப்புகள் மற்றும் பணி வரலாற்று விசாரணைகள் சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து சிக்கல்களிலும், விண்ணப்பதாரர்களுக்கான மிகப்பெரிய பகுதிகளாகும்.

ஏன்? ஒன்று, அவர்கள் அகநிலை. பாலிபிராப் பரீட்சைகளை நீங்கள் வழங்கிய தகவல்களில் தங்கியுள்ளன. ஒரு உளவியல் பரிசோதனை பொதுவாக அறிவியல் மற்றும் சரிபார்க்கப்பட்ட உண்மையான சோதனை கருவிகள் அடிப்படையாக கொண்டது.

பின்னணி ஆய்வாளர்கள் ஒரு வேட்பாளரின் முன்னோடி முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ளும்போது, ​​விண்ணப்பதாரர் அவற்றின் முந்தைய முதலாளி எதுவாக இருந்தாலும் கருணை காட்டுகிறார். அதற்கு மேல், நீங்கள் தற்போது வேலைசெய்திருந்தால், பணியிடத்தில் உள்ள சங்கடமான சூழ்நிலையில் குறைந்தபட்சம் சொல்லுவதற்கு, உங்கள் வேலையிலிருந்து வெளியேறுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளும் முதலாளியிடம் இருந்து மற்றொரு முதலாளி முதலாளியிடம் தொலைபேசி அழைப்பு .

சிக்கல் சிக்கல்கள்

உங்கள் கடந்தகால வரலாற்றில் குற்றவியல் நீதி முதலாளிகள் எவ்வளவு எடை போடுகிறார்கள், அவர்கள் சரியாக என்ன தேடுகிறார்கள்? சரி, அது சார்ந்திருக்கிறது. குற்றவியல் மற்றும் குற்றவியல் நீதித் துறையில் பணிபுரியும் நபர்கள் வாழ்க்கைத் தரப்பினரிடமிருந்து வந்துள்ளனர், கல்வி, அனுபவம், வேலை வரலாறு ஆகியவற்றின் மாறுபட்ட நிலைகளைக் கொண்டுள்ளனர்.

அதை மனதில் கொண்டு, பின்னணி விசாரணை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க நடத்தை அல்லது மோசமான பணி பழக்கம் மற்றும் நீங்கள் என்ன வகையான தொழிலாளி என்பதை குறிக்கும் பிரச்சினைகள் வடிவங்களை பார்க்கிறீர்கள்.

நாட்பட்ட உடல்நலம் இல்லாமல், நோய்வாய்ப்பட்ட நோயாளிகளுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட நோயாளிகள் அல்லது வார இறுதி நாட்களுக்கு முன்பு அல்லது வழக்கமான நாட்களில் நோய்வாய்ப்பட்ட நோயாளிகளுக்கு அழைப்பு விடுப்பது கவலைப்பட வேண்டிய விஷயம்.

பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தக்கூடிய பிற பிரச்சினைகள் வேலை கடமைகளை, ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளை, தோல்வியுற்ற மற்றும் இணை தொழிலாளர்கள், மற்றும் வெளியேற்றங்கள் அல்லது காரணத்திற்காக firings ஆகியவற்றால் நன்றாக செயல்படுவதில் தோல்வி.

ஆளுமை மோதல்கள்

நிச்சயமாக, சில நேரங்களில் மக்கள் மட்டும் இல்லை, மற்றும் பின்னணி செக்கர்ஸ் நிச்சயமாக ஒரு ஆளுமை மோதல் சாத்தியம் கணக்கில் எடுத்து. நீங்கள் மற்றும் உங்கள் கடைசி முதலாளி கலக்கவில்லை என்று சாத்தியம், மற்றும் பெரும்பாலான முகவர் என்று புரிந்து.

உங்கள் கடைசி ஐந்து முதலாளிகளில் நான்கும் உங்களுக்கு ஒளிரும் சிபாரிசுகளை வழங்கினால், உங்களுடைய நேரத்தை நேரத்தை கொடுக்க மாட்டேன், இது உங்கள் மோசமான செயல்திறனை எதிர்க்கும் பணிச்சூழலுக்கு உரியது அல்ல. நீங்கள் பணியாற்றிய எல்லோரும் எதிர்மறையான விஷயங்களைப் பேசினால், அது உங்களைப் பார்த்து, உங்கள் மதிப்பீட்டை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளை ஆராய்ந்து பார்க்கலாம்.

இது, குறைவான விட விரும்பத்தக்க பணி சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது உங்கள் பணி வரலாறு தோன்றும் என்பதை பாதிக்கும். உங்கள் முதலாளியுடன் வாதாடுவதற்கு அல்லது அவமதிப்புக்குரியவராக இருந்தால், அது மோசமான முதலாளி என்றாலும், அது சிக்கல் வாய்ந்ததாக இருக்கலாம். குற்றவியல் நீதித்துறை முதலாளிகள் - குறிப்பாக சட்ட அமலாக்க முகவர் - பெரும்பாலும் அரைவாசி இராணுவ அமைப்புகள், மற்றும் உயர் அதிகாரிகளுக்கு மரியாதை அதிக மதிப்பு ஆனால் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

இது உங்கள் சூழ்நிலையில் எதுவாக இருந்தாலும், மரியாதைக்குரிய விதமாகவும் பொருத்தமானதாகவும் செயல்படுவதாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுவீர்கள்.

தற்போதைய முதலாளிகளை தொடர்புகொள்வது

நீங்கள் வெளியேறத் தயாராக உள்ளீர்கள் என்று உங்கள் தற்போதைய முதலாளியிடம் சமிக்ஞை செய்வதைப் பற்றி கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், அது சரியாக புரிந்துவிடும். அதனால்தான், உங்கள் தற்போதைய பணியாளரைத் தொடர்பு கொள்ள, பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் வால் முடிவடையும்வரை விசாரணை செய்வோர் பொதுவாக காத்திருப்பார்கள். வழக்கமாக, பின்புல புலன்விசாரணை உங்கள் தற்போதைய முதலாளியை அழைத்தால், நீங்கள் ஒரு நல்ல அறிகுறியாக நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவீர்கள்.

நல்ல வரலாறு

நீங்கள் உங்கள் கனவு வாழ்க்கையில் அதை செய்ய எடுக்கும் என்ன என்று காட்ட உங்கள் தற்போதைய வேலை என்ன செய்ய முடியும்? குறுகிய மற்றும் எளிதான பதில் ஒரு நல்ல பணியாளராக இருக்க வேண்டும். உங்கள் திறமையை உங்கள் வேலையில் செய்யுங்கள், உங்கள் முதலாளிகளுக்கும் சக பணியாளர்களுக்கும் மரியாதை காட்டுங்கள். எப்போது வேண்டுமானாலும் செய்ய வேண்டியிருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த விஷயங்களைச் செய்யுங்கள், திட்டமிடப்பட்டு, நேரமாக இருக்கும்போது காட்டும் வரை.

உங்கள் பணி வரலாற்றைப் பார்க்கும்போது, ​​குற்றவியல் நீதி வேலைகள் செயல்முறைக்கு ஒரு முக்கிய அங்கமாக உள்ளது, ஏனென்றால் பணியமர்த்தப்பட்டால் உங்களுக்கு வழங்கப்படும் பெரிய பொறுப்பு மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க அதிகாரம். என்றாலும், நீங்கள் நரம்புகளை உருவாக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் பணியாற்ற விரும்பும் நபராக நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் வரை, உங்களுக்காக சரியான குற்றவியல் தொழிலை தொடங்குவதில் சிக்கல் இல்லை.

• பொது பின்னணி சரிபார்ப்பு disqualifiers பற்றி மேலும் அறிய.