உங்கள் பின்னணியில் என்ன வேலை கிடைக்கிறது?
தரநிலை அமைத்தல்: பொலிஸ் ஏன் பின்னணி காசோலைகளை வைத்திருக்கிறது
கடுமையான தரநிலைகள் உள்ளன, மற்றும் கடுமையான பின்னணி விசாரணைகள் சரியான உரிமைகள் மற்றும் நம்பிக்கை இந்த நிலைகளில் வேலை உறுதி செய்ய நடத்தப்படுகின்றன.
உங்கள் பின்னணி காசோலைகளில் நீங்கள் தகுதியற்றதாக இருக்கும் சிக்கல்களின் பட்டியல் நீளமாகவும், தனித்துவமானதாகவும், உங்கள் கனவு வேலையை இறங்குவதைத் தடுக்கக்கூடிய நடவடிக்கைகளின் புரவலன்கள் உள்ளன.
பின்னணி Disqualifiers பட்டியல்
நீங்கள் ஒரு போலீஸ் அதிகாரி , வேலையிழந்த அதிகாரி அல்லது பிற பணியாளர்களாக பணிபுரியும் அல்லது சட்ட அமலாக்க வேலை விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்ய தயாராக உள்ளீர்கள், சரியான பாதையில் நீங்கள் வைத்திருக்க உதவுகிறாரா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்க உதவ சில பொதுவான பின்னணி சோதனை disqualifiers பாருங்கள். பொதுவாக, வேட்பாளர்கள் பொதுவாக ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் கருத்தில் இருந்து கைவிடப்படுவார்கள்:
- குற்றவாளிகள்
- கடுமையான தவறான கருத்துக்கள்
- கடந்த அல்லது தற்போதைய மருந்து பயன்பாடு
- கடன் பிரச்சினைகள்
- இராணுவ சேவையிலிருந்து துரதிருஷ்டவசமாக வெளியேற்றம்
- பயன்பாடு மீது தவறான அல்லது பொய்மை
- மோசமான பணி வரலாறு
- கடந்த அல்லது நடப்பு கும்பல் சார்ந்தவை
- கண்டறியப்படாத குற்றங்கள்
- சிக்கலான ஓட்டுநர் வரலாறு
- உள்நாட்டு வன்முறை
இது ஒரு விரிவான அல்லது முழுமையான பட்டியல் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் அதிகமான பொதுவான சிக்கல்கள், ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த முடிவுசெய்வதற்கான ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை ஏற்படுத்தும்.
இந்த பின்னணி கறைகள் ஒவ்வொன்றும் ஒரு நெருக்கமான தோற்றம்:
பணியமர்த்தல் இருந்து நீங்கள் வைத்திருக்க முடியும் என்று Felony கருத்துக்கள்
இங்கே தெளிவின்மை நிறைய இல்லை; நீங்கள் குற்றவாளி அல்லது குற்றவாளி எனக் குற்றஞ்சாட்டியிருந்தால் அல்லது குற்றவாளி எனக் கூறப்படும் குற்றம் அல்லது நீங்கள் பயன்படுத்துகின்ற அதிகார எல்லைக்குள் ஒரு குற்றவாளி என்று நீங்கள் கருதினால், நீங்கள் தொடர முடியாது என்பதற்கான வாய்ப்புகள் மிக அதிகம். பணியமர்த்தல் செயல்முறை .
பணியமர்த்துவதில் இருந்து உங்களைக் காப்பாற்றக்கூடிய தீவிர மோசமானவர்கள்
Felonies அழகாக தெளிவாக வெட்டு போது, ஒரு தீவிர தவறான எந்த ஒரு சிறிய மேகமூட்டம் பெறுகிறது. சரியான வரையறை நிறுவனத்தில் இருந்து நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படலாம். துரதிர்ஷ்டவசமானவர்கள் குற்றவாளிகளாக இருப்பினும் கூட, துறைகள் வெறுமனே பின்பற்ற முடியாது என்று சில குற்றங்கள் உள்ளன. சமீபத்தில் (10 ஆண்டுகளுக்கு அல்லது அதற்குள்) DUI குற்றங்கள், தாக்குதல் அல்லது பேட்டரி போன்ற வன்முறை குற்றங்கள், மற்றும் ஒரு நபரின் நேர்மை மற்றும் நேர்மை, பொய்யான மற்றும் சில வகையான திருட்டு போன்றவற்றுடன் பேசும் குற்றங்கள்.
ஒரு வேலை Disqualifier கடந்த அல்லது தற்போதைய மருந்து பயன்பாடு
முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களையும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களையும் போதை மருந்துகளே என்று எதிர்பார்ப்பதில் ஆச்சரியமில்லை. கடந்த போதை மருந்து பயன்பாடு, எனினும், வேறு கதை. அது காலங்களின் அறிகுறியாக இருக்கட்டும், ஆனால் கடந்த பல ஆண்டுகளாக சிறிய போதைப்பொருட்களைப் பயன்படுத்துவதில் பல துறைகள் அதிக மன்னிப்புக் கொண்டுள்ளன, இது தொடர்ந்து சோதனை மற்றும் பொழுதுபோக்கு பயன்பாட்டிற்கு எதிராக ஒரு பரிசோதனையாக இருந்தது. பரிசோதனை பயன்பாடானது பொதுவாக மிகக் குறைந்த காலப்பகுதியில் ஒரு சில முறை மட்டுமே.
இந்த புதிதாக சகிப்புத்தன்மை கூட மரிஜுவானா மற்றும் பிற "குறைந்த" மருந்துகள் மட்டுமே. கோகோயின், மயக்க மருந்திகள் அல்லது வடிவமைப்பாளர்களின் மருந்துகள் ஏதேனும் பயன்பாட்டின் பயன்பாடு பொதுவாக தானியங்கி disqualifiers இருக்கும்.
பணியமர்த்தல் இருந்து நீங்கள் வைத்திருக்க முடியும் என்று கடன் சிக்கல்கள்
இல்லை, பெரும்பாலான முகவர் உங்கள் கிரெடிட் ஸ்கோர் என்ன என்பது பற்றி கவலைப்படவில்லை.
உங்கள் கடமைகளை நீங்கள் சந்தித்திருக்கிறீர்களா அல்லது இல்லையா என்பதைப் பற்றி அவர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் செலுத்த வேண்டிய சம்பளத்தை நீங்கள் தொடர்ந்து செய்ய முடியுமா இல்லையா இல்லையா. இங்கே முழு பிரச்சினையும் ஊழியர்கள் தங்கள் தொழிலில் வெற்றி பெற முடியும் என்று உறுதி செய்ய வேண்டும் மற்றும் லஞ்சம் மற்றும் கிராப்ட் நோக்கி ஆசை குறைவாக இருக்கும்.
இராணுவத்திலிருந்து துரதிருஷ்டவசமாக வெளியேற்றுவது உங்கள் பணியமர்த்தல் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை உண்டாக்குகிறது
முன்னதாக இராணுவ சேவை கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு வேலைத் துறையிலும் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தது, இது சட்ட அமலாக்க மற்றும் குற்றவியல் நீதிக்கு முற்றிலும் நிச்சயமாக இல்லை. இராணுவத்தில் இருந்து ஒரு கௌரவமான வெளியேற்றத்தை நீங்கள் ஒரு நீண்ட வழியாய் செல்லும். எனினும், ஒரு அவமதிப்பு வெளியேற்ற கிட்டத்தட்ட எப்போதும் ஒரு தானியங்கி disqualifier உள்ளது.
விண்ணப்பத்தில் தவறான அல்லது பொய்மை
இது ஒரு எளிமையான கருத்தாகும்: நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பொய் வைத்திருந்தால், நீங்கள் வாடகைக்குப் பெறப் போவதில்லை.
அவசரமாக, குற்றவாளிகளிலுள்ள தொழிலாளர்கள் உண்மைத்தன்மையில் ஒரு பிரீமியம் வைக்கிறார்கள், அது வேலை விண்ணப்பத்துடன் தொடங்குகிறது. வேட்பாளர்களை நேர்மையானவர்களாக வைத்துக்கொள்வதற்கு, பல நிறுவனங்கள் அவற்றின் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக ஒரு பாலிபிராஃப் தேர்வை பயன்படுத்துகின்றன.
மோசமான பணி வரலாறு மற்றும் பணியமர்த்தல் செயல்முறை
நிச்சயமாக, ஒரு மோசமான பரிந்துரை முதலாளி அல்லது நீங்கள் ஒரு மோசமான பொருத்தம் ஒரு ஆளுமை மோதல் போன்ற விளக்கினார். கடந்தகால முதலாளிகளுக்கு ஒரு மோசமான பணி வரலாறு மற்றும் குறைவான சாதகமான பரிந்துரைகள், குறிப்பாக சோம்பேறி என்று ஒரு வரலாறு, வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சக தொழிலாளர்கள் ஒரு மோசமான அணுகுமுறை அல்லது ஏழை உறவுகள், வாய்ப்பு கூலியை நீங்கள் பெற முடியும்.
கடந்த அல்லது நடப்பு கும்பல் கூட்டாளிகள் உங்களுக்குத் தகுதியற்றவர்களாக்கலாம்
கும்பல்கள் கடுமையான குற்றம் சார்ந்த நடவடிக்கைகளுக்கு ஒத்ததாக இருக்கின்றன. இயற்கையாகவே, முகவர் குழு உறுப்பினர்கள் பணியமர்த்தல் ஆபத்தை எடுக்க முடியாது. கும்பல் ஈடுபாட்டின் சில கூறுகள் மூலோபாயரீதியாக பச்சை நிறத்தில் வைக்கப்படுகின்றன, சில வண்ணங்கள் மற்றும் சின்னங்கள், தனிப்பட்ட உறவுகள் மற்றும் கடந்த குற்றவியல் வரலாறு ஆகியவை அணிந்துகொள்கின்றன.
கண்டறியப்படாத குற்றங்கள்
குற்றச்சாட்டுகள் ஒன்று, கமிஷன்கள் மற்றொருவையாகும். சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் இதுவரை கண்டிராத ஒவ்வொரு குற்றத்திற்கும் கைது செய்யவோ அல்லது கைது செய்யவோ இல்லை என்பது இரகசியமில்லை. எனினும், பின்னணி விசாரணையின் போது நீங்கள் கைது செய்யப்படவோ அல்லது தண்டிக்கப்படவோ இல்லை என்று ஒரு குற்றம் செய்துள்ளீர்கள் எனில், நீங்கள் செயல்முறையில் இருந்து தகுதியற்றவராக இருக்கலாம்.
பிரச்சனைக்குரிய டிரைவிங் வரலாறு
எல்லோரும் தவறுகள் செய்கிறார்கள், மற்றும் நட்சத்திர ஓட்டுநர் பதிவுகளை விட குறைவாக உள்ளவர்கள் மற்றும் நீண்ட மற்றும் வெற்றிகரமான பணியாளர்களுடன் பணிபுரிய சென்றவர்கள் நிறைய பேர் இருந்தனர். இருப்பினும், கடுமையான மற்றும் நீடித்த ஓட்டுநர் ஓட்டுகள் அல்லது குற்றங்கள், கதாபாத்திரங்களின் குறைபாடுகளை நிரூபணம் செய்கின்றன.
உங்கள் ஓட்டுனர் பதிவு குறித்த சிக்கல்களில் சிலவற்றை நீங்கள் வாடகைக்கு எடுப்பதற்கு முன் வைத்திருக்கலாம், முன்னர் இயக்கி உரிமம் நிறுத்தப்படுதல், பல நகர்த்தல் மீறல்கள், பொறுப்பற்ற ஓட்டுநர் குற்றங்கள் மற்றும் அதிக வேகமான மேற்கோள்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
உள்நாட்டு வன்முறை
உள்நாட்டு வன்முறை சட்ட அமலாக்க நோக்கத்திற்காக முற்றிலும் முரண்படுகிறது. இது கடந்த காலத்தில் வன்முறை கடந்த வரலாறு கொண்ட ஒருவரை பணியமர்த்தும் ஒரு துறையின் பொறுப்பாகும். உங்கள் கடந்தகால உள்நாட்டு வன்முறை சம்பவம் ஒரு தானியங்கி disqualifier இருக்கும்.
வேலைகள் போட்டியிட உங்கள் பதிவை நீங்களே சுத்தமாக வைத்திருப்பது ஏன்?
ஒரு வழிகாட்டியாக மேலே பட்டியலைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் சட்ட அமலாக்க அல்லது குற்றவியல் நீதித் துறையில் ஒரு தொழிலை தொடர வேண்டுமா இல்லையா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும். எதிர்காலத்தில் ஒரு பொலிஸ் அதிகாரி அல்லது பிற குற்றவியல் நிபுணர் என்ற வகையில் நீங்கள் வேலைக்கு அமர்த்தலாம் என நீங்கள் நம்பினால், நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டிய நடவடிக்கை வகைகளை நீங்கள் சிறப்பாகப் பெறலாம். உங்கள் பதிவைச் சுத்தமாக வைத்திருப்பதன் மூலம், கூலியைப் பெறுவதற்கான சிறந்த நிலையில் உங்களை நீங்களே வைத்துக்கொள்ள முடியும்.