நீங்கள் ஒரு சென்டர் பரிந்துரை எப்படி கேட்க வேண்டும்?
இங்கே நீங்கள் ஒரு நிலையை நீங்கள் கருத்தில் மதிப்புள்ள என்று தேர்வாளர்கள் மற்றும் வருங்கால முதலாளிகள் காட்ட நல்ல பரிந்துரைகளை பெற எட்டு குறிப்புகள் உள்ளன:
LinkedIn பரிந்துரைகள் கருவி பயன்படுத்தவும்
உங்கள் சுயவிவரப் பக்கத்தில் இருந்து பரிந்துரைகள் கருவியை அணுகவும். முதல் வழி, உங்கள் சுயவிவர படத்திற்கு அருகில் உள்ள கீழ்தோன்றும் மெனுவில் இருந்து வருகிறது. "பரிந்துரைக்கப்படுமாறு கேட்கவும்" விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். இது நீங்கள் கொடுக்கும் பரிந்துரைகள் நிர்வகிக்கும் ஒரு பக்கத்திற்கு உங்களை அழைத்துச் செல்கிறது. உங்கள் பக்கத்தின் மேல் வலது மூலையில் உள்ள உங்கள் படத்தின் கீழ் "தனியுரிமை மற்றும் அமைப்புகள்" விருப்பத்தின் மூலம் கருவியை அணுகலாம்.
நீங்கள் பரிந்துரை செய்யப்பட வேண்டிய நிலைக்கு நீங்கள் பரிந்துரைக்கப்படுவீர்கள், மேலும் பரிந்துரைக்க விரும்புகிறீர்கள். ஒரு நேரத்தில் 3 நபர்களைத் தேர்வுசெய்யவும். ஒரு பயனர் மொத்தமாக கேட்கக்கூடிய பரிந்துரைகளின் எண்ணிக்கையில் வரம்பு இல்லை.
தனிப்பட்ட செய்திகளை அனுப்பவும்
உங்கள் வேண்டுகோளுடன் அனுப்பி ஒரு பொதுவான செய்தியை LinkedIn தானாக நிரப்புகிறது. சிறந்த பதிலுக்கான செய்தியை தனிப்பயனாக்கலாம்.
சில நல்ல மதிப்புரைகளின் நம்பிக்கையில் உங்கள் எல்லா தொடர்புகளையும் நீங்கள் ஸ்பேமிங் செய்தால் அது தெரியவில்லை. தனிப்பயனாக்கப்பட்ட செய்தியை நீங்கள் தொடர்புக் கருத்தை மதிக்கிறீர்கள், எனவே நீங்கள் அவற்றைத் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள்.
இன்னும் சிறப்பாக, சேவை மூலம் ஒரு பரிந்துரையை கோரியது சரிதானா என்பதை சரிபார்க்க, மேல்தட்டுக்கு வெளியே உங்கள் தொடர்பு மின்னஞ்சலை அனுப்பவும்.
உங்கள் செய்தி வாசிக்கப்படும் வாய்ப்புகளை நீங்கள் அதிகரிக்க வேண்டும் - பல பிஸியான மக்கள், தளத்திலிருந்து பெறும் அறிவிப்புகளை புறக்கணிக்கிறார்கள். மின்னஞ்சலில், சிபாரிசு நீங்கள் பரிந்துரையில் சேர்க்கப்பட வேண்டிய புள்ளிகளை பரிந்துரைக்கின்றன.
முதலில் ஒருவருக்கு பரிந்துரை செய்யுங்கள்
நீங்கள் ஒரு இணைப்பை அணுகுவதற்கு வெட்கப்படுகிறீர்கள் என்றால், முன்முயற்சியை எடுத்து, உங்கள் தொடர்புக்கு பரிந்துரை இல்லாமல் எழுதவும். இது உங்கள் ஆதரவிற்கான ஒரு ஊக்கத்தொகை, நீங்கள் ஒருதலைப்பட்சத்தைத் திரும்பப்பெற வேண்டும். பெரும்பாலான மக்கள் பரிமாறிக்கொள்ள போதுமான நல்லவர்கள்.
உங்களுக்குத் தெரிந்த நபர்களைத் தொடர்புகொள்ளவும்
சரியான நபர்களிடமிருந்து சிறந்த பரிந்துரைகளைப் பெறவும். உங்களுடன் நெருக்கமான உறவு இல்லாத உறவுகள் கான்கிரீட், நேர்மையான கருத்துக்களை வழங்க முடியாது. அவர்களிடமிருந்து நீங்கள் பெறும் பரிந்துரைகள் பொதுவானவையாகவும், நேர்மையற்றதாகவும் இருக்கலாம். பரிந்துரைகள் அணுகுவதற்கு சிறந்த தொடர்புகள் யாவை?
- நீங்கள் அவர்களுடன் நெருக்கமாக பணிபுரிந்தீர்கள்
- அவர்கள் உங்கள் திறமைகளையும் திறமையையும் அனுபவத்தில் கண்டிருக்கிறார்கள்.
- அவர்கள் உங்களை பரிந்துரைக்கும் வசதியாக உள்ளனர். அதனால்தான், எதிர்வரும் தூதுவர்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சலானது அவர்களின் எதிர்வினைகளைத் தீர்மானிக்க உதவுகிறது.
- தொடர்புகள் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் பல்வேறு பகுதிகளிலிருந்தும் உங்கள் பலம் பற்றிப் பேசலாம்.
நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், அவர்களின் வார்த்தைகள் உங்கள் சுயவிவரத்தில் தோன்றும், எனவே உங்கள் பலம் பற்றி அவர்கள் துல்லியமாக இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் வேண்டுகோளை கூர்ந்து கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையை கேட்கும்போது, பெறுநர் எந்தவொரு கடமையும் இல்லை என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். "அது அதிக தொந்தரவு இல்லையென்றால்" அல்லது "உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தால்" போன்ற வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தவும். இது அவர்களின் நேரத்தை நீங்கள் மதிக்கிற தகவலைக் கூறுகிறது, அவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு ஆதரவைக் காட்டுகிறார்களென்று நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள்.
வேலை இடுகை குறிப்பிடவும்
சிபாரிசு ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு இருந்தால், சிபாரிசு செய்ய அவர்களுக்கு சூழலை வழங்குவதற்காக வேலை செய்யும் நபருக்கு நேரடியாக வழிநடத்துங்கள். அவர்களின் கருத்துக்களின் தொனியை பரிந்துரைக்கும் மற்றொரு வழி இது. சுருக்கமாக, நீங்கள் பதவிக்கு உற்சாகமாக இருக்கிறீர்களா அல்லது ஏன் வேலைக்கு சரியான பொருத்தமாக இருக்கிறீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல். உங்கள் உற்சாகம் ஒரு வலுவான குறிப்பு எழுத அவர்களை ஊக்குவிக்கும்.
உள்ளடக்க பரிந்துரைகள் வழங்கவும்
பெரும்பாலான நேரங்களில், மக்கள் கருத்துக்களை எழுத ஆர்வமாக உள்ளனர், ஆனால் யாராவது ஒருவரின் வாய்ப்புகளை பாதிக்க விரும்புவதில்லை. உங்கள் இணைப்புகள் வழிகாட்டுதலை பாராட்டுகின்றன.
உதாரணமாக, அவர்கள் எழுத முடியும் திறன்கள் மற்றும் பண்புகளை பட்டியலிட. சொல்லும் ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் நீங்கள் உங்கள் தொடர்புகளுக்கு உணவளிக்க வேண்டியதில்லை. உங்கள் வெற்றிகளை நபரிடம் சொல்லுங்கள், மேலும் அவர்கள் அவர்களுக்கு உறுதியளிக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒன்றாக ஒரு இலாபகரமான ஒப்பந்தம் வேலை? உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் கூறலாம்:
"அது மிகவும் சிரமமாக இல்லாவிட்டால், XYZ ஒப்பந்தத்தின் போது என் செயல்திறன் குறித்து சில கருத்துக்களை வழங்க முடியுமா? அது முன்னரே முடிவடையும் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் கீழ் முடிந்ததா?"
உங்கள் தொடர்புக்கு நன்றி
தங்கள் கருத்துக்களை நபர் நன்றி மறக்க வேண்டாம். உங்கள் கோரிக்கையை நிறைவேற்ற அவர்கள் ஒரு பிஸியான நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டிருப்பார்கள். நீங்கள் ஒருவரை அணுகியிருந்தால் உங்களுக்கு அறிவுரைகள் மற்றும் பரிந்துரைகளுக்கு ஒரு நபர் என்று பொருள், கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்பு அல்லது சிறிய பரிசு பொருத்தமானதாக இருக்கலாம். நீங்கள் ஏற்கனவே அவ்வாறு செய்யவில்லை எனில், ஒரு பரிந்துரை எழுதவும்.
தீர்மானம்
உரிமைகள் தொடர்பான பரிந்துரைகள் நீங்கள் பணியமர்த்துவதற்கு முன்னர் வழக்கமான குறிப்புக் கடிதங்களை வாடகைக்கு வழங்குகின்றன. ஒரு நல்ல குறிப்பு ஒரு தீர்மானகரமான காரணியாக இருக்கலாம். சென்டர் குறிப்புகள் ஒன்றுதான். நீங்கள் உங்கள் சுயவிவரத்தை பார்வையாளர்களைப் பார்வையிடும்போது, உங்களுக்கும் உங்கள் திறன்களுக்கும் மற்றவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதை அறிய அவர்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர். உங்கள் சுயவிவரத்தை ஒழுங்கமைத்து, உங்கள் திறமைகளில் முதலாளிகள் நம்பிக்கையை ஊக்குவிப்பதற்கான பரிந்துரைகளைப் பெறுங்கள்.