உண்மையில், மெய்நிகர் ஆட்சேர்ப்புக்கான இந்த புதிய உலகில் பாரம்பரிய வேலை விண்ணப்ப செயல்முறையை மாற்றுகிறது - ஒரு நபர் உண்மையில் பொருந்தும் மற்றும் பின்னர் பணியமர்த்தப்பட்டவர்.
ஒரு 2015 குவார்ட்ஸ் கட்டுரை இருந்து எடுத்து,
"வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னல் (paywall) இல் உயர்த்தப்பட்ட ஒரு புதிய சான் பிரான்சிஸ்கோ பெடரல் பேப்பர் படி, பெரும்பாலான புதிய வேலைகள் பாரம்பரிய விண்ணப்ப நடைமுறைகளால் வரவில்லை. ஆராய்ச்சியாளர்கள் புதிய வேலைகள் பெறும் சுமார் மூன்று காலாண்டுகளில் தீவிரமாக மூன்று அல்லது மூன்று மாதங்களில் ஒரு வேலையை பார்க்கவோ அல்லது பயன்படுத்தவோ இல்லை.
இதன் பொருள் என்னவென்றால், சிறந்த வாய்ப்புகளை நீங்கள் தர விரும்புவீர்களானால், நீங்கள் நிறுவனத்தின் இணைப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் அல்லது பணியமர்த்தப்பட வேண்டும். இந்த கட்டுரையை பின்தொடர்வதில் கவனம் செலுத்தப் போகிறது. உங்கள் உரிமையுடன் இணைக்கப்படுபவருக்கு எவ்வாறு தெரிவு செய்வது என்பதற்கான 10 உதவிக்குறிப்புகள்.
1. உணர்ச்சி மற்றும் ஆர்வத்துடன் இருங்கள்
மக்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பது பற்றி உணர்ச்சிவசப்பட்ட மக்களுடன் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள்.
தொழில்நுட்ப ஆட்சியாளரான நிக்கோல் டக்கர் விளக்குகிறார், "நாங்கள் நிச்சயமாக உணர்ச்சி மற்றும் உற்சாகத்தை தேடுகிறோம். இந்த குணங்கள் ஆளுமைக்கு உட்பட்டவை, எனவே கற்பிக்க மிகவும் கடினமாக இருக்கிறது. நீங்கள் கற்று மற்றும் கடின திறன்களை கற்று ஆனால் மென்மையான திறமைகள் சற்று கடினமாக உள்ளது. அது 90 சதவிகிதம் கலாச்சாரம் மற்றும் 10 சதவிகிதம் கடுமையான திறமைக்கு நாங்கள் நியமிக்கிறோம் "என்றார்.
2. காட்டு, சொல்லாதே
உன்னுடைய உணர்வு மற்றும் உற்சாகம் என்று சொல்லாதே; நீ இருக்கிறாய் என்று காட்டு .
வார்த்தைகள் "உந்துதல்", "படைப்பு" மற்றும் "உணர்ச்சி" ஆகியவை இணைப்புடன் மிக அதிகமாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அதற்கு பதிலாக, உங்கள் உணர்ச்சிகளின் உண்மையான எடுத்துக்காட்டுகளையும், உங்கள் பொறுப்புகளில் மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் நீங்கள் பகிர்ந்து கொண்டதன் மூலம் இந்த விஷயங்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள் .
3. உங்கள் பணி மாதிரிகள் கொண்ட ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ / கித்யூப் வேண்டும்
உங்கள் LinkedIn இல் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை காட்ட ஒரு பெரிய வழி உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ மற்றும் உங்கள் சொந்த வடிவமைப்பு மாதிரிகள் இணைப்புகள் உட்பட Github இருந்து திட்ட களஞ்சியங்கள்.
இது உங்களிடமிருந்து மேலும் தெரிந்துகொள்ள உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது.
4. "எல்லாமே மற்றும் சமையலறை மூழ்கி"
ஜென்னி ஃபோஸ் படி, வாழ்க்கை மூலோபாய மற்றும் பிரபலமான வாழ்க்கை வலைப்பதிவு jobjenny.com குரல்,
"மக்களை நான் பார்க்கின்ற ஒரு பெரிய தவறை (வேலை தேடுபவர்கள் மட்டும் அல்ல) அவர்கள் இந்த 'அனைத்தும் மற்றும் சமையலறையில் மூழ்கி' மனநிலையை வைத்திருக்கிறார்கள். நீங்கள் ஒரு வேலை தேடுபவர் என்றால் இது ஒரு தவறு, ஏனென்றால், உங்கள் சுயவிவரத்தை கண்டுபிடித்து மறு ஆய்வு செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைத்தால், அவர்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம், உங்கள் சென்ட்டின் கீழே பெற நேரம் முடிவடையும் வரை உருட்ட வேண்டும் சுயவிவர. LinkedIn உங்கள் இலக்கை போதுமான சேர்க்க வேண்டும் என்று நீங்கள் தேடும் விரும்பினால் தேடல்கள் வகையான (என்று நினைக்கிறேன்: உங்கள் இலக்கு பங்கிற்கு பொருத்தமான மற்றும் பொதுவான சொற்களை பயன்படுத்த) மற்றும் நீங்கள் விமர்சகர் பசியின்மை மற்றும் அவர்கள் இன்னும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். உங்கள் நோக்கம் மிகுந்த தொடர்புடைய தகவலை கையாளக்கூடியது மற்றும் அது கறைப்பட்ட காரியத்தை பெறும் வலிமை வாய்ந்தது அல்ல. "
5. முழுமையான சுயவிவரத்தை வைத்திருங்கள்
உங்கள் சுயவிவரத்தை முழுமையாகப் பூர்த்தி செய்யுங்கள், ஒரு நபர் உங்களை இணைப்பாளராகக் கண்டுபிடிக்கும் அதிக முரண்பாடுகள்.
மேலும், பிரதிநிதிகள் விவரங்களை தேடுகிறார்கள். அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்புகிறீர்கள், அங்கு நீங்கள் வேலை செய்துள்ளீர்கள், இன்னும் பல. ஒரு முழுமையான சுயவிவரம் இதை செய்ய உதவுகிறது.
அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் அதை மேம்படுத்த முடியும் பரிந்துரைகளை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு முழுமையான சுயவிவரத்தை அடைய நீங்கள் எளிதாக.
6. ஒரு பிணையம் (அல்லது இணைப்புகள்)
நீங்கள் நூற்றுக்கணக்கான இணைப்புகளை ஒரு பெரிய நெட்வொர்க் தேவையில்லை. இருப்பினும், 50 க்கும் குறைவாக இருப்பதால் நீங்கள் ஒரு தெய்வத்திருமணம் போல் தோன்றலாம் அல்லது நீங்கள் சமூக ஊடகத்தைப் பயப்படுகிறீர்கள். (நல்லது அல்ல.)
நீங்கள் மின்னஞ்சல் தொடர்புகளை இறக்குமதி செய்ய அனுமதித்ததன் மூலம் மற்றவர்களுடன் இணைக்க வசதியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது, உங்கள் அல்மாவைச் சேர்ந்த நபர்களைக் கண்டறிந்து, உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள் கூட தெரிவிக்கிறார்கள்.
7. பரிந்துரைகள் அல்லது சான்றுகள்
மேலாளர்கள் மற்றும் சகாக்களுடன் உங்கள் புகழ் பாடும் வகையில் பொதுமக்கள் நீண்ட தூரம் செல்கின்றனர். இது உங்களுடன் பணிபுரியும் மக்களை நியமிப்பவர்களை காட்டுகிறது.
கிளையண்ட் / சக டெஸ்டிமோனியல்களை பெற சிறந்த வழிகளில், இந்த கட்டுரையைப் பார்க்கவும்.
8. நீண்ட நீங்கள் ஒரு நிலையில் இருந்திருக்கிறேன், சிறந்த.
ஒவ்வொரு மாதமும் வேலைக்கு வேலைக்குச் செல்வது நல்ல அறிகுறி அல்ல.
தங்குதல் அர்ப்பணிப்பு.
இது ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் / ஆலோசகர் வேலை என்றாலும், நீங்கள் ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கும் மேலாக இருந்திருந்தால், அதை உங்கள் அனுபவத்தில் சேர்த்துக்கொள்ளுங்கள்.
9. மாற்றத்தக்க திறன்
நீங்கள் முந்தைய பதவிகளில் இருந்து எடுக்கப்பட்ட எந்த மாற்றத்தக்க திறனையும் முன்னிலைப்படுத்த உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
குறிப்பாக நீங்கள் பயன்படுத்தும் மென்பொருள் / கருவிகள், அத்தகைய Salesforce, Quickbooks, மைக்ரோசாப்ட் எக்செல் போன்றவை. இவைகளில் சிலவற்றை எப்படி மாற்றுவது அல்லது பிற வேடங்களில் தொடர்புடையது என்பதைப் பார்ப்பதில் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.
10. கல்வி, படிப்புகள் மற்றும் / அல்லது சான்றிதழ்கள்
உங்கள் கல்வியை பட்டியலிட்டு அதை வெற்று விட்டு விட 10 மடங்கு மேலும் சுயவிவரத்தை காட்சிகள் உங்களுக்கு உதவ முடியும், மேலும் உங்களை தொடர்பு கொள்ள 15 மடங்கு அதிகமாக (மூல) செய்யலாம்.
கல்வி ஒரு பெரிய செயல்திறன் காட்டி போது, அது தனியாக இல்லை. (நீங்கள் ஒரு போட்டி குறியீட்டு bootcamp கலந்து கூட.)
ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ மற்றும் கித்துப் சுயவிவரத்தைப் போல, உங்களை ஆதரிப்பதற்கான ஆதாரங்களையும் வைத்திருக்கவும்.
மேலும், படிப்புகள் (கல்லூரிக்குப் பின்) எடுத்துக்கொள்வது, நீங்கள் கற்றல் மற்றும் சுய முன்னேற்றத்தை மதிப்பதாகக் காட்டுகிறது. கற்றுக்கொள்ள விரும்புவோரை பணியமர்த்துவது விரும்பத்தக்கது.
***
இறுதியில், சென்டர் வேலை தேடல் புதிர் ஒரு துண்டு உள்ளது. (ஆனால் அந்த மிக முக்கியமான துண்டு!)
நீங்கள் உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்துடன் உதவி தேவைப்பட்டால், என் இலவச இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை நிறைவு செய்தியலைப் (குறிப்பாக டெக்கீகளுக்கு குறிப்பாக) பதிவிறக்கவும்!