இராணுவத்திற்குப் பிறகு வாழ்க்கை

தொழில்முறை துவைக்கும் எழுத்தாளர்கள் - நீங்கள் ஒன்றை அமர்த்த வேண்டுமா?

டோரிஸ் அபில்பாம்பு மூலம்

என் வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவர் சொன்னார், பணத்தை நான் செலவழித்தேன், என் விண்ணப்பத்தை திருத்தியது, நான் பணத்தை நன்கு மதிப்புள்ளதாக நம்புகிறேன் - அதை செய்ய சரியான நபர் கண்டால். மில்வாக்கி, விஸ்கான்சினில் ஒரு தொழில்முறை விண்ணப்பத்தை எழுதும் எழுத்தாளர் டோரிஸ் அப்பெல்பாம், நான் ஒரு இலவச தொலைபேசி பேட்டி மூலம் உண்மைகளை தெரிவித்தேன்; அது மிகவும் சிந்திக்கத் தூண்டியது. அவள் ஒரு பெரிய விண்ணப்பத்தை என் தகவலை நனைத்திருந்தார். நான் இருந்ததை விட என் அனுபவத்தைப் பற்றி அவள் மிகவும் புறநிலையாக இருந்தாள்.

அவர் Appelbaums Resume Professionals, Inc, 28+ ஆண்டுகள் ஒரு வாழ்க்கை இந்த செய்தார், மற்றும் விஷயங்களை recruiters மற்றும் மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் என்ன குறிப்பாக தெரியும் வேலையின்மை இந்த வயதில், தேடும். இது என் மற்றும் என் பின்னணி பற்றி ஒரு பெரிய மார்க்கெட்டிங் துண்டு உள்ளது. தங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு வெற்று ஜேன் பதிப்பு யார் மற்ற நண்பர்களை ஒப்பிடும்போது, ​​நான் நிறைய வேலை வழிவகுத்தது விட்டது மற்றும் அவர்கள் விட, அடுத்த வேலை இறங்கும் நிறைய நெருக்கமாக இருக்கிறேன்.

தகுதி வாய்ந்த தொழில்முறை எழுத்தாளர் எழுத்தாளர்கள் கூட "மென்மையான திறன்கள்" உள்ளடக்கிய அறிக்கைகள் பற்றி ஆலோசனை வாடிக்கையாளர்கள். தகுதியுடையவர்களின் சுயவிவரம் அல்லது சுருக்கத்தை படிக்கும்போது, ​​ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் குறிப்பிட்ட திறமைக் காட்சிகளைப் பார்க்க விரும்புகிறார், இது பொதுவாக வேலைக்கான தகுதிகளின் சுருக்கத்தில் காணப்படுகிறது. ஒரு பணியாளர் சொன்னார், உடனடியாக பட்டியலிடப்பட்ட திறன்களை நான் பார்க்கவில்லை என்றால், பெரிய நிறுவனங்களுக்கு தனிநபர்களை பணியமர்த்திய பிறகு, வேலை வேட்டை தானாகவே கடந்து விடப்படும். அவர் "கெட்ட ஆப்பிள்" (விண்ணப்பம் எந்த நோக்கம்!) மறுபடியும் எழுதுதல் தொழிலில் உள்ளது என்று அறிக்கை ஒப்புக்கொள்கிறார் கூறினார்.

எனினும், இந்த துறையில் பல சிறந்த எழுத்தாளர்கள் உள்ளன. பல முறை, வாடிக்கையாளர்களுக்கு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு என்ன முக்கியம் என்பதை ஒரு கடினமான நேரம் புரிந்துகொள்கிறது. இதுதான் மனித வள ஆதாரமுள்ள பின்னணி எழுத்தாளரின் அனுபவம் நன்மை பயக்கும். மனித வள மேலாளர்கள் தங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கு உங்கள் சேவைகளை தக்க வைத்துக் கொள்ளும் போது தொழில்முறை விண்ணப்பத்தை எழுதும் எழுத்தாளருக்கு வழங்கப்படும் மிக உயர்ந்த பாராட்டு.

ஆசிரியர்கள் பணியிடங்களை புரிந்துகொள்வதற்கும், வளங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கும் மேலாளர்கள் மற்றும் நியமையாளர்களை பணியமர்த்தல் தொடர்பில் எழுத்தாளர்கள் தொடர்ந்து இருக்க வேண்டியது அவசியம். எந்தவொரு பக்கமும் ஒரு எதிரி அல்ல, ஆனால் வேலை-தேடல் செயல்பாட்டில் ஒரு பங்குதாரராக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு எழுத்தாளர் எழுத்தாளரை நியமிப்பதற்குத் தீர்மானிக்கும்போது, ​​ஒருவர் ஏன் எழுத்துத் தொழில் ஒன்றைத் தேர்வுசெய்வார், அவர் அல்லது அவரின் தகுதி என்னவென்றால், அந்த நபருக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆலோசனை கிடைத்தால், அவர் ஏன் கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும். நான் ஒரு "படிவம்" பயன்படுத்தும் வாடிக்கையாளர்களை ஒருபோதும் புரிந்து கொள்ளவில்லை, வாடிக்கையாளரை தொடர்பு கொள்ளவில்லை. கிளையன் சாதனைகளை வெற்றிகரமாக வெளிப்படுத்தியிருந்தால், ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும் நிறுவனத்தை நியமிக்கத் தேவையில்லை! எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் வெற்றிகரமான ஏனெனில் நேரம் எந்த நீளம் மீண்டும் மீண்டும் எழுதும் துறையில் இருந்து யார் அந்த இன்னும் இந்த கைவினை செய்கிறாய். வேலை தேடுபவருக்கு உதவும் ஒரு ஆவணத்தின் மூலம் நேர்காணல்களை பெறுவது மிகவும் திருப்திகரமானது.

பெரும்பாலான விண்ணப்பங்கள் திரையில் தோன்றும் திரைப்பணியாளர்கள் மிகவும் தற்போதைய வேலை தலைப்பு மற்றும் தொழிற்துறையைப் பார்க்கும்போது, ​​அந்த காரணிகளில் ஒன்று 99 சதவிகிதத்தை அவர்கள் பெறும் புதுப்பிப்புகளை அகற்றுவதற்கு போதும். எனவே, ஒரு frou-frou resume மிக, எந்த என்றால், அனைத்து வேறுபாடு செய்ய சாத்தியம் இல்லை. ஸ்மார்ட் வேலை வேட்டைக்காரர்கள் அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நபர்களுடன் நேர்முகப் பரீட்சைகளை எவ்வாறு பெறுவது என்பதற்கான தீர்வுகளைத் தேட வேண்டும்.

ஒரு தொழில்முறை விண்ணப்பத்தை எழுதும் எழுத்தாளர் ஒரு சிறந்த விண்ணப்பத்தை உருவாக்கலாம் அல்லது உருவாக்க முடியாது, ஆனால் வேட்டை வேட்டையாளரின் செயல்பாடும் திறமையும் அவர் அல்லது அவள் பயன்படுத்துவதைப் போலவே, ஒரு தொழில்முறை விண்ணப்பத்தை எழுதும் எழுத்தாளர் எழுதிய ஒரு விண்ணப்பமும் கூட இயங்காது.

ஒரு சான்றளிக்கப்பட்ட தொழில்முறை எழுத்தாளர் எழுத்தாளர் மற்றும் பொருள் பற்றிய ஆறு புத்தகங்கள் எழுதியவர் அனைத்து தொழில்முறை எழுத்தாளர்கள் எழுத்தாளர்கள் அதே இல்லை என்று ஒப்பு. அவரது நிறுவனம் மாற்றியமைத்து, சரியான மற்றும் பல ஒரு மனிதன் மீண்டும் ஆடைகள் இருந்து மற்றும் அனைத்து முக்கிய outplacement நிறுவனங்கள் பற்றி (அவர் சான்றிதழ் எழுத்தாளர்கள் பயன்படுத்தும் ஒரு தூர இட நிறுவனம் பார்த்ததில்லை) இருந்து மீண்டும் மேம்படுத்த வேண்டும்.

அனைத்து தொழில்முறை விண்ணப்பதாரர் எழுத்தாளர்கள் செய்ய வேண்டியது என்னவென்றால்: ஒரு நபரின் தற்போதைய விண்ணப்பத்தை ஒரு இலவச ஆலோசனை மற்றும் பின்னூட்டத்தை வழங்குதல், மாறாத ஒரு பிளாட்-விகிதக் குறியீட்டை வழங்குதல், விண்ணப்பதாரரிடம் முழுமையான தனிப்பட்ட நேர்காணல் நடத்தவும், பின்னர் தேவையான அனைத்து மாற்றங்களையும் வழங்கவும் துல்லியமாக மீண்டும்.

வேலை வேட்டைக்காரர்கள் எழுத்தாளர், அவர் அல்லது அவள் என்ன செய்கிறாள் என்பதைச் சான்றிதழ் அல்லது டிராக்டிவ் செய்ய வேண்டும், குறைந்தபட்சம் 12 ஆண்டுகள் அனுபவம் மற்றும் குறிப்புகள் அல்லது சான்றுகள் பட்டியலை வழங்க வேண்டும். உயர் தொழில்சார் மேலாளர்கள் மற்றும் / அல்லது பிரதான நிறுவனங்களில் நிர்வாகிகள் ஆகியோரிடமிருந்து ஒப்புதலுக்கான விண்ணப்பத்தை மறுஆய்வு நிபுணர் சுட்டிக்காட்டினால் அது உதவியாக இருக்கும்.

மிகவும் விலையுயர்ந்த விண்ணப்பம் மற்றும் இடமாற்ற சேவைகளில் சில குறைந்த தரம் கொண்ட ரெகும்களை உற்பத்தி செய்கின்றன! அர்ப்பணிப்பு எழுத்தாளர்களால் தயாரிக்கப்படும் திறமையான மறுவிற்பனையை விடவும், தொழில்முறை உள்ள-வீட்டு விற்பனை ஊழியர்கள் மற்றும் ஆலோசனையை மையமாகக் கொண்டிருப்பதால், அது ஒருவேளை இருக்கலாம். எல்லாவற்றையும் சொன்னதும் முடிந்ததும், விண்ணப்பதாரர் மீண்டும் ஒரு விண்ணப்பத்துடன் நடந்துகொள்கிறார், மற்றும் பேஸ்புக்கில் யாரேனும் தீர்மானிக்க தீர்மானிக்க மறுப்பதில் முதலாளிகள் ஈடுபடுகிறார்கள். கிரெக் அன்டனெல்லே, ஒரு நிர்வாகி நியமனம், தொழில் ரீதியாக எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்திற்கு ஒரு பொது வெறுப்பு. அவரது அதிருப்திக்கு உதாரணமாக, கிரெக் ஒரு தொடரிலிருந்து ஒரு வரியை மேற்கோள் காட்டுகிறார்: "வளமான, இணக்கமான, சுய-இயக்கம் மற்றும் மிகவும் சவாலான இலக்குகளை சந்திக்கவும் மீறவும் திறனுடன் உந்துதல்." வியாபார வகையின் எந்த வகையிலும், ஒரு நல்ல முட்டை மற்றும் அழுக்கடைந்தவற்றை மீண்டும் மீண்டும் எழுதுவதில் காணலாம்.

யாராவது நல்லவனைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு, உங்கள் வீட்டு வேலைகள் மற்றும் நேர்காணல் நேர்காணல் எழுத்தாளர்கள் செய்ய வேண்டும். தொடங்குவதற்கு, அவரின் பின்னணி என்ன என்பதை ஒரு எழுத்தாளரிடம் கேளுங்கள். ஒரு மனித வள ஆதாரத்துடன் அல்லது ஒருவேளை, ஒரு பொது வணிக பின்னணியுடன் யாரோ பணியமர்த்துவது சிறந்தது. கீழே வரி: நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளராக இருந்த ஒருவர், பணியமர்த்தல் முடிவுகளை எடுக்கிறார் அல்லது மேலாளர்களை பணியமர்த்துபவர்களுக்கு நிறைய அனுபவங்களைக் கொண்டுள்ளார்.

வணிகத்தின் வலுவான ஒட்டுமொத்த உணர்வைக் கொண்ட ஒருவரிடம், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய தெளிவான புரிதல், சொற்களால் சிறப்பானது மற்றும் உங்கள் சான்றுகளை எவருக்கும் தேடி ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரை ஈர்க்கும் சூடான புள்ளிகளின் ஒரு விழிப்புணர்வு ஆகியவற்றை நீங்கள் விரும்புவீர்கள். நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பெற உத்தரவாதம் தரும் ஒரு விண்ணப்பத்தை அவர் எழுதுவார் என்று எவருக்கும் எச்சரிக்கையாக இருங்கள். இது ஒரு விண்ணப்பம் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது அல்ல. நேர்முகத் தேர்வுக்கு கதவைத் திறக்க உதவுவதே ஒரு விண்ணப்பம் ஆகும். இது நேர்காணல் மூலம் ஒப்பந்தம் மூட நீங்கள் வரை தான்.

ஒரு நல்ல விண்ணப்பம் எழுத்தாளர் ஒரு ஆவி எழுத்தாளர் ஆவார், அவரின் இருப்பு அல்லது அவரது இருப்பு பற்றிய குறிப்புகளும் இல்லை.

டோரிஸ் அஸ்பெல்பாம் நிறுவனர் மற்றும் அப்பெல்பாமின் ரெடியம் வல்லுநர் நிறுவனங்களின் தலைவர் ஆவார். இவர் ஒரு சர்வதேச தொழில் ஆலோசகராகவும், எழுத்தாளர், பேச்சாளர் மற்றும் பயிற்சியாளரை 25+ ஆண்டுகள் அனுபவத்துடன் தொடருகிறார். அவர் நாடு முழுவதும் ஒரு நிபுணர் என மேற்கோள் காட்டப்பட்டு, பெரிய நிறுவனங்களுக்கு மற்றும் இராணுவத்தை மாற்றுவதற்கான வாழ்க்கை மாற்றங்களை வழங்கியுள்ளார். பல பிரசுரங்கள் மற்றும் வலைத்தளங்களுக்கான ஒரு தொழில்முறை கட்டுரையாளர், டோரிஸ் வாழ்க்கை வரலாற்றில் கல்லூரிகள், போதனை மற்றும் பயிற்சி, அரசாங்க நிறுவனத்திற்கான மனித வளங்கள் மற்றும் விஸ்கான்சின் ஒழுங்குமுறை சேவைகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றிற்கான தொழில் நிர்வாகத்தை கொண்டுள்ளது. ஹொப்ஸ்ட்ரா பல்கலைக்கழகத்தில் BA - ஆங்கிலம் / ஜர்னலிசம் மற்றும் ஒரு MS - மேல்நிலைப் பள்ளி ஆகியவற்றில் பட்டம் பெற்றார். டோரிஸ் (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (தொலைநகல்) இல் அடைந்தது.

வின்சென்ட் மற்றும் இல்லினாய்ஸ் உள்ள AM 540, WRRD மீது மதியம் ஒவ்வொரு ஞாயிறு "வாழ்க்கை குவெஸ்ட்" கேள்.