இராணுவ தாய் மற்றும் தந்தையர் விடுமுறைகள்

கர்ப்பம் வெளியேற்றங்கள் பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் தங்கியுள்ளன

கடந்த காலத்தில் கர்ப்பிணியாக இருந்த அமெரிக்க ஆயுதப்படைகளின் பெண் உறுப்பினர்கள் ஒரு டிஸ்சார்ஜ் செய்து அதை தானாகவே பெறலாம். ஆனால் 21-ம் நூற்றாண்டில், 200,000 க்கும் மேற்பட்ட பெண்களுடன் சுறுசுறுப்பான கடமைகளில், பெண்களுக்கு முன்பைவிட பெரிய பங்கு வகிக்கிறது. கர்ப்பத்திற்காக வெளியேற்றும் விதிகள் மாறிவிட்டன, கர்ப்பம் இனி பெண்களுக்கு தகுதியற்றவர்களை தகுதியற்றதாக்குகிறது அல்லது சிறந்தது என்று கருதுவது, கர்ப்பம் தானாகவே தானாகவே டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட தகுதியுடையவர்கள்.

.

ஒரு பெண் மகப்பேற்று விடுதியைப் பெற வேண்டுமென்பது குறித்த குறிப்பிட்ட விதிகள் மற்றும் அவரின் குறிப்பிட்ட மருத்துவ சூழல்களில் இருக்கும் சேவையின் கிளைவாரை பொறுத்து எவ்வளவு காலம் மாறுபடும். உண்மையில், இராணுவப் பெண்கள் பொதுவாக தங்கள் குடிமக்களை விட சிறந்த மகப்பேறு விடுப்பு சலுகைகள் கிடைக்கும். தற்போதைய DOD கொள்கை ஆறு வாரங்களுக்கு மேலதிகாரி விடுப்பு மற்றும் எடுக்கும் எந்த தனிப்பட்ட விடுப்புக்கும் அனுமதிக்கிறது. கடற்படை 18 வாரங்கள் வரை அனுமதிக்கிறது. சிவிலியன் சட்டம் (குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம்) கர்ப்ப காலத்தில் தங்கள் பெண் ஊழியர்களை அனுமதிக்க முதலாளிகள் 12 வாரங்கள் வரை வழங்குகிறது. செயலிழந்த தந்தையர் திருமணமான தந்தையர் 10 நாட்களுக்குத் தந்தை விடுமுறையைப் பெறலாம் மற்றும் குழந்தை பிறந்த 60 நாட்களுக்குள் எடுக்கப்பட வேண்டும்.

பாதுகாப்புக் கொள்கை கடிதத்தின் அதிகார அலுவலர்

பல்வேறு கிளைகள் கர்ப்பம் பிரித்தல் சிக்கல்களை எவ்வாறு கையாளலாம் என்பதைப் பற்றிய சில விவரங்கள் இங்கு உள்ளன. நீங்கள் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், உங்கள் சூழ்நிலையைப் பற்றி பிரத்தியேகமாக உங்கள் நிர்வாக அதிகாரிக்கு பேசுவது சிறந்தது.

நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்தவுடன் உங்கள் மேலதிகாரிகளுக்கு தெரிவிக்க உங்கள் ஆர்வம் மிகுந்திருக்கலாம் (இது ஒரு மருத்துவ நிபுணரால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது). உங்கள் வழியைத் திட்டமிடுவதற்கும், நீங்கள் பெறுகின்ற தகவல் துல்லியமாக இருப்பதை உறுதிசெய்வதற்கும் நேரம் கிடைக்கும். மேலும், பின்வாங்கலாக, எழும் எந்தவொரு சிக்கல்களின் பின்னரும் நீங்கள் பல வார விடுப்பு நேரத்தை பெறுவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

இராணுவ கர்ப்பம் ஒழுங்குமுறைகள்

இராணுவத்தில், ஒரு பெண் கர்ப்பமாகுதல் பின்னர் கர்ப்பமாகிறாள், ஆனால் அவர் ஆரம்ப சுறுசுறுப்பான கடமை துவங்குவதற்கு முன்னர் கர்ப்பம் காரணமாக தன்னிச்சையாக வெளியேற்றப்படுவதில்லை. அவள் கர்ப்பம் முடிந்துவிட்டால் (பிறப்பு அல்லது முடிவுக்கு வரும் வரை) அவள் செயலில் ஈடுபட முடியாது.

கடற்படை, கடற்படையின் சிறந்த வட்டிக்கு இருக்கும் வரை கர்ப்பம் காரணமாக பெரும்பாலான பிரிவினர் கோரிக்கைகள் நிராகரிக்கப்படுகின்றன, அல்லது சேவையகமோ ஒரு நிரந்தரமான தனிப்பட்ட தேவையை நிரூபிக்கிறது. எந்த கர்ப்பிணிப் பணியாளரும் கர்ப்பத்தின் 20 வது வாரத்தில் ஒரு கப்பலில் தங்க முடியும்.

கப்பல் துறைமுகத்தில் இருக்கும் போது கர்ப்பிணிப் பணியாளர்கள் 20 ஆம் வாரம் வரை கர்ப்பம் தரிக்கலாம். கடற்படை விதிகள் கீழ், விரைவில் கையாளப்படும் போது உறுப்பினர்கள் கர்ப்பமாக இருக்கும் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது.

இராணுவத்தில் தந்தையர் விடுப்பு

ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் வருடாந்த வருடம் 30 நாட்களுக்கு கூடுதலாக, தந்தை விடுப்பு விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. பல உறுப்பினர்கள் தங்களுடைய சொந்த விடுமுறையை காப்பாற்றுகின்றனர், மேலும் ஒரு புதிய குழந்தை வீட்டிலேயே தங்கள் நேரத்தை விரிவுபடுத்துவதற்காகவும், வரிசைப்படுத்தல் திட்டத்தை அனுமதித்தால் மனைவியிடம் திடீரென நீட்டிக்கவும் பயன்படுத்த வேண்டும். அனைத்து தந்தை விடுப்புகளும் செயலில் கடமை, திருமணமான வாழ்க்கைத் துணைக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

தனது குழந்தை பிறந்த 45 நாட்களுக்குள் இராணுவ தந்தை விடுப்புக் கொள்கை 10 நாட்கள் தொடர்ச்சியான விடுப்பு ஆகும்.

பணியில் அமர்த்தப்பட்டால், 10 நாட்கள் விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ளும் பணிக்குத் திரும்புவதற்கு 60 நாட்களுக்கு அப்பா இருக்க வேண்டும்.

கடற்படை விடுப்பு எடுக்க 365 நாட்களுக்குள் கடற்படைக் கொள்கை 10 நாட்களுக்கு (தொடர்ச்சியாக அல்ல) அனுமதிக்கிறது.

விமானப்படை தந்தை விடுப்புக் கொள்கை குழந்தை பிறப்பின் 60-90 நாட்களுக்குள் (தளபதி விருப்பப்படி) 10 நாட்களுக்குள் விடுப்பு அனுமதிக்கிறது.

மரைன் கார்ப்ஸ் பாலிசி குழந்தை பிறந்த பிறகும் 25 நாட்களுக்குள் 10 நாட்களுக்கு தந்தை விடுப்பு விடுப்பு அனுமதிக்கிறது. இருப்பினும், நியமிக்கப்பட்டிருந்தால், 90 நாட்களுக்குள் திரும்பப் பெறும் பணிக்குள் தளபதி விடுப்பு அனுமதி அளிக்க முடியும்.

கர்ப்பம் வெளியேற்ற வகைகள்

ஒரு குழந்தைக்குப் பிறகு இராணுவத்தில் மீதமுள்ள விதிமுறைகளில் ஒன்றான, ஒரு குடும்பப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தை செயல்படுத்தவும், பராமரிக்கவும் முடியாவிட்டால், குழந்தைகளுடன் ஒற்றை பெற்றோரும் இராணுவத் துணைகளும் அகற்றப்படலாம். அடிப்படையில், கர்ப்பிணிப் பணியாளர் பெண் குழந்தைக்கு ஒருமுறை அவளுக்கு அவளது கடமைகளை நிறைவேற்றிக் கொள்ளவும், குழந்தையை கவனித்துக் கொள்ளவும் முடியும் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும்.

உறுதியான சார்புடைய பராமரிப்புத் திட்டத்தை பராமரிப்பதற்கு உறுப்பினர் தனது எல்லா சக்தியின்கீழ் எல்லாவற்றையும் செய்துவிட்டார் என்று கட்டளை அதிகாரி உறுதி செய்தால், வெளியேற்ற தன்மை பொதுவாக கௌரவமாக இருக்கும். இல்லையெனில், அது பொதுவானதாக இருக்கும்.

எனினும், நீங்கள் கர்ப்பம் காரணமாக வெளியேற்றத்தை பெறுவீர்களானால் (சில நீடித்த சூழல்கள் இருப்பதாகக் கருதினால்), நீங்கள் பெறும் வெளியேற்ற வகைக்கு நீங்கள் எந்த நன்மையைப் பெறலாம் என்பதைப் பாதிக்கலாம். இது உங்கள் மூத்த நிலையை பாதிக்கும், மற்றும் நீங்கள் பெற முடியும் எந்த வீரர்கள் 'நன்மைகளை ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். இராணுவத்திலிருந்து பிரிப்புக்கள் மற்றும் வெளியேற்றங்கள் பற்றி மேலும் வாசிக்க.

அமெரிக்க இராணுவத்தின் அனைத்து கிளையினங்களும் குறைந்தபட்சம் 12 வாரங்களுக்கு கர்ப்பிணி உறுப்பினர்களுக்கு பாதுகாப்பு வழங்கல் துறையின் கீழ் குறைந்தபட்சம் 12 வாரங்கள் வழங்க வேண்டும்.