சமூக மீடியா மீது ஆட்சேர்ப்புடன் இணைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் சேர்த்தவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு சமூக ஊடகத்தைப் பயன்படுத்த தயாரா? மனித வள முகாமைத்துவ அமைப்பின் கருத்துப்படி, தற்போது 84 சதவீத நிறுவனங்கள் தற்போது சமூக ஊடகங்களில் பணியமர்த்தப்பட்டு வருகின்றன. 9 சதவீதத்தினை விரைவில் எதிர்காலத்தில் ஆரம்பிக்கவுள்ளன.

அதிகரித்து, முதலாளிகள் வேலை வாய்ப்புகளில் தங்கள் நிறுவனத்துடன் தங்கள் திறமையை ஆராய, எதிர்கால வேட்பாளர்களுடன் இணைக்க, சென்டர், ஃபேஸ்புக் மற்றும் ட்விட்டர் போன்ற சமூக ஊடக தளங்களைத் தட்டுகிறார்கள்.

மின்னஞ்சல், உரை, சமூக ஊடகம், உடனடி செய்தி அல்லது வேறு வழியே மூலமாக நீங்கள் ஒரு நிருபர் மூலம் தொடர்புகொள்ளிறீர்களோ, அதை தொழில்முறை வைத்திருக்க வேண்டியது அவசியம். சமூக ஊடகங்களில் நண்பர்களுடனும் நண்பர்களுடனும் தொடர்புகொள்வதற்கு பயன்படும் வேட்பாளர்களுக்கு, நடுத்தரத்தின் உடனடித் தன்மையைக் கொண்டிருக்கும் வேளையில், அதைக் கடந்து செல்லும் சாதாரண மனப்பான்மையைக் குறைக்கும் போது, ​​அது சவாலாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் ஒரு பணியாளருக்கு எப்படி பேசுகிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்வது முக்கியம், நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை உரையாடலைப் பெறுகிறீர்கள். தொடர்பு இயல்பானதாக உணரலாம், ஆனால் அந்த வழியைக் கவனிப்பதில் சிக்கிக் கொள்ளாதீர்கள்.

நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள், நீங்கள் எப்படி ஒரு சாத்தியமான ஊழியராகவும், ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரராகவும் பிரதிபலிக்கிறீர்கள் என்றும், மனோபாவம், தகவல் தொடர்பு திறன் மற்றும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு போன்ற மென்மையான திறமைகளை வெளிப்படுத்த வாய்ப்பளிக்கிறது.

அப்படியானால், வேலை செய்யும் நபருடன் நீங்கள் தொடர்புகொள்வது, நவீன வேலை சூழலில் எப்படி நடந்துகொள்ள வேண்டும் என்பது உங்களுக்கு தெரியுமா இல்லையா என்பதை காட்டுகிறது, அதாவது, ஒரு உடல் அலுவலக கட்டிடத்திற்கு மட்டுமல்ல.

ஒரு சாதாரண ட்வீட் அல்லது ஒரு சேதமடைந்த பேஸ்புக் அல்லது சென்டர் செய்தியானது, நீங்கள் ஆன்லைனில் இருக்கும்போது, ​​பணியாளர்களுடனும் வாடிக்கையாளர்களுடனும் ஒரு தொழில்முறை முறையில் தொடர்பு கொள்ள நம்பகமானதாக இருக்க முடியாது என்று நம்புவதற்கு அவர்களை வழிநடத்தும் - இன்றைய "அலுவலக வேலை" .

நீங்கள் சேனலுடன் தொடர்புபடுத்தும்போது, ​​முறையான சேனல்கள் வழியாக தொடர்புகொள்வதன் மூலம் அதை இணைத்துக்கொள்வதற்கும் அதை தொழில்முறைப்படுத்துவதற்கும் சில உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன.

சமூக மீடியா மீது ஆட்சேர்ப்புடன் இணைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இணைக்கப்பட்ட தேதி வரை தேதி வைக்கவும். உங்கள் சென்டர் சுயவிவரம் புதுப்பிக்கப்பட்டு, நிறைவு செய்யப்பட்டு, முதலாளிகளை ஈர்க்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது மேற்பார்வையாளர்கள், சக ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், விற்பனையாளர்கள் ஆகியோரிடமிருந்து பரிந்துரைகளை ஒருங்கிணைப்பதாகும். உங்கள் சுயவிவரத்தில் உள்ள நிலை விளக்கங்கள், நீங்கள் செய்தவற்றை பட்டியலிடுவதற்கு பதிலாக, சாதனைகள் மற்றும் மதிப்பை வலியுறுத்த வேண்டும். வேலைகள் பற்றி மற்றொரு நிறுவனத்தில் இருந்து எவருக்கும் பேசும்போது, ​​நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் முகவரியைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் (நீங்கள் அதை முதன்மையாக தேர்ந்தெடுக்கலாம்).

உங்கள் பேஸ்புக் பக்கத்தைப் பார்க்கவும். உங்கள் பேஸ்புக் பக்கத்தில் நீங்கள் வழங்கிய படத்தைப் பற்றி கவனமாக இருங்கள் மற்றும் நீங்கள் முதலாளிகள் பார்க்க விரும்பும் எந்தவொரு உள்ளடக்கத்தையும் பாதுகாக்க தனியுரிமை அளவுருவை அமைத்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் பேஸ்புக் பக்கத்தின் வெளிப்படையான பாதுகாக்கப்பட்ட பகுதிகளை காண சில நெறிமுறைகளை நெறிமுறைக் கருவிகளைக் காட்டிலும் குறைவாக பயன்படுத்தலாம் என்பதை அறிதல்.

உங்கள் ட்வீட்ஸ் நிர்வகி. கவனமாக இருப்பது எப்படி நீங்கள் நேரடி செய்திகளை ஒரு recruiter பேசும் போது, ​​நீங்கள் ட்வீட் மற்றும் மறு ட்வீட் என்ன கவனமாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் retweets உங்கள் ட்விட்டர் பக்கத்தில் காண்பிக்கும் மற்றும் ஒரு முதலாளி அதை சோதனை என்றால், நீங்கள் பணியிட பொருட்டு உள்ளடக்கத்தை பார்க்க வேண்டும்.

அதை முறையாக வைத்திருங்கள். முதலாளிகள் ஐடி போன்ற கடினமான நிரப்பு நிலைக்கு தங்கள் பணியாளர்களுக்கு மூல வேட்பாளர்களுக்கான பணியாளர் பரிந்துரைப் பத்திரம்களை வழங்குகிறார்கள்.

பேஸ்புக் நண்பர்களே உங்களுடைய ஆர்வத்தை மதிப்பீடு செய்ய உங்களிடம் வந்துள்ளனர். உங்கள் நண்பர்களுடனான முறைகேடாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், மேலும் உங்கள் பதில்களை செய்திகளை கவனமாக கட்டமைக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அவர்கள் நியமனம் செய்யுமாறு ஆட்களை அனுப்ப வேண்டும்.

தனியுரிமைக் கொள்கைகள் சரிபார்க்கவும். நீங்கள் வேலை தேடுபொறியில் இருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்தால் உங்கள் தற்போதைய பணியாளர் எதிர்மறையாக நடந்துகொள்வார் என நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களானால், எந்தவொரு விசாரணைக்கும் பதிலளிப்பதற்கு முன்பு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களின் தனியுரிமை கொள்கைகளை விசாரணை செய்யுங்கள். சில நேரங்களில் நீங்கள் எழுதும் எந்தவொரு ஆர்வத்தையும் ஒழுங்கமைக்க முன் இந்த சிக்கலை ஆராய்வதற்காக ஒரு பணியாளரைப் போடுவதை சிறப்பாகச் செய்கிறீர்கள்.

இது நிபுணத்துவமாக இருங்கள். சமூக ஊடக தகவல்தொடர்பு பெரும்பாலும் முறைசாராவாக இருந்தாலும், தேர்வாளர்களுடன் பரிமாற்றங்களை நடத்தி போது ஒரு தொழில்முறை தொனியை பராமரிக்க வேண்டும்.

சுருக்கம், சுருக்கெழுத்துகள் மற்றும் உடனடி-செய்தி மொழியைப் பயன்படுத்துவதை தவிர்க்கவும்.

அதை சுருக்கமாக வைத்திருங்கள். உங்கள் சுயவிவரமானது உங்கள் பின்னணி பற்றிய மேலும் முழுமையான விவரங்களை வழங்கியதிலிருந்து, இணைக்கப்பட்ட செய்திகளை சுருக்கமாகக் கொள்ளலாம். உங்களிடம் முறையிடும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்தை ஒரு முதலாளி உங்களிடம் பகிர்ந்து கொண்டால், அது ஏன் வட்டிக்கு இருக்கும் என்பதைக் கவனம் செலுத்துங்கள், நீங்கள் மதிப்பை எவ்வாறு சேர்க்கலாம் என்பதை சுருக்கமாக சுருக்கமாகச் சொல்லுங்கள். LinkedIn இல் உள்ள பெரும்பாலான பணியமர்த்துபவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் முகவரி அல்லது தங்கள் விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புக்கு ஒரு இணைப்பை வழங்குவார், இதன்மூலம் நீங்கள் ஒரு வேலைக்காக முறையாக விண்ணப்பிக்க முடிவு செய்தால் விண்ணப்பத்தையும் கடிதத்தையும் பதிவேற்றலாம் அல்லது பதிவேற்றலாம்.

உங்கள் செய்திகளை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் அனுப்பும், இடுகையிட அல்லது ட்வீட் செய்வதற்கு முன்பாக எழுத்துப்பிழை மற்றும் இலக்கண பிழைகளுக்கு எந்தவொரு சமூக ஊடக தகவலையும் கவனமாக பரிசீலனை செய்யுங்கள்.

மேலும் வாசிக்க: ஆட்சேர்ப்பாளர்களுடன் உரை செய்வதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் | வேலை தேடல் மின்னஞ்சல் பண்பாட்டு