I-9 படிவம்: வேலைவாய்ப்பு தகுதி சரிபார்ப்பு படிவம்

நீங்கள் I-9 பணி அங்கீகார விவரங்களைப் புறக்கணித்தால் அபராதங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம்

குடியேற்ற சீர்திருத்த மற்றும் கட்டுப்பாட்டுச் சட்டம் 1986 (IRCA) காலத்தின் படி படிவம் I-9 பணி அங்கீகாரம் முதலில் தேவைப்பட்டது. அமெரிக்காவில் சட்டப்பூர்வமாக பணிபுரியும் ஒரு ஊழியரின் தகுதியையும், முதலாளிகளையும் நியமிப்பதன் மூலம், அவர்கள் பணியமர்த்தும் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் இந்த தகுதியை சரிபார்க்க வேண்டும்.

சட்ட தேவைகள்

புதிய பணியாளர்களிடமிருந்து பொருத்தமான ஆவணங்களைப் பெறாத முதலாளிகள் அபராதம் விதிக்கப்படலாம். அபராதம் விதிக்கப்படும் வரை $ 110 முதல் $ 1,100 வரை அபராதம் விதிக்கப்படும்.

அபராதங்கள் I-9 படிவங்களை முறையான சரிபார்ப்புடன் சமர்ப்பிக்காத தனிநபர்களைத் தொடர்ந்து ஈடுபடுத்துவதற்கு $ 375 மற்றும் $ 16,000 வரை அதிகரிக்கும்.

அமெரிக்காவில் பணிபுரிவதற்கு அங்கீகாரம் பெறாத ஊழியர்களை தெரிந்து வேலைக்கு அமர்த்த எந்த ஒரு முதலாளியின் சட்டத்திற்கு எதிரானது, வேலைவாய்ப்பு தகுதி சரிபார்ப்பு செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக, ஊழியர்கள் அமெரிக்க குடிமக்கள் அல்லது நாட்டவர்கள், சட்டபூர்வமான நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள் அல்லது இல்லையெனில் அங்கீகரிக்கப்பட்டவர்கள் அமெரிக்காவில் வேலை செய்ய வேண்டும்.

ஒவ்வொரு புதிய ஊழியரும் தங்கள் முதலாளிய ஆவணங்களை அவற்றின் அடையாளத்திற்கான ஆதாரத்தையும், மூன்று நாட்களுக்குள் அமெரிக்காவில் பணியாற்றுவதற்கான தகுதிக்கான சான்றையும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

ஒவ்வொரு தேசிய ஊழியருக்கும் அல்லது நான் ஒரு ஊழியர் ஒரு அமெரிக்க குடிமகனாக இருந்தாலும், ஒவ்வொரு புதிய பணியாளருக்கும் I-9 படிவம் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். ஒரு I-9 படிவத்துடன் ஒரு புதிய ஊழியரின் அடையாளத்தையும் வேலைவாய்ப்பு அங்கீகாரத்தையும் சரிபார்க்க முடியாவிட்டால், ஒரு முதலாளி, மத்திய குடியேற்ற சட்டத்தை மீறுகிறார்.

ஏற்கத்தக்க சரிபார்ப்பு ஆவணங்களின் பட்டியல்கள் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கவை.

அடையாள அடையாள மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தகுதி இருவரையும் உருவாக்குவதற்கான ஆவணங்கள் பட்டியல்

இந்த ஆவணங்கள் அமெரிக்காவில் வேலை செய்வதற்கான அடையாளம் மற்றும் தகுதிகளை உறுதிப்படுத்துகின்றன, மேலும் இவை இரண்டும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஆதாரமாகக் கருதப்படுகின்றன.

• அமெரிக்க பாஸ்போர்ட் (எதிர்பாராத அல்லது காலாவதியானது)
• அமெரிக்க குடியுரிமை சான்றிதழ் ( படிவங்கள் N-560 அல்லது N-561 )

• இயற்கை வளங்களின் சான்றிதழ் ( படிவங்கள் N-550 அல்லது N-570 )
• இணைக்கப்படாத படிவம் I-94 உடன் ஒப்பிடப்படாத வெளிநாட்டு பாஸ்போர்ட், எதிர்பாராத வேலையின் அங்கீகாரத்தை குறிப்பிடுகிறது
• புகைப்படத்துடன் நிரந்தர குடியிருப்பாளர் அட்டை அல்லது ஏலியன் பதிவு ரசீது அட்டை ( படிவம் I-551 )
• எதிர்பாராத தற்காலிக குடியுரிமை அட்டை ( படிவம் I-688 )
• வேலையில்லாத வேலைவாய்ப்பு அங்கீகார அட்டை ( படிவம் I-688A )
• வரம்பற்ற Reentry அனுமதி ( படிவம் I-327 )
• வரம்பிடப்படாத அகதி பயண ஆவணம் ( படிவம் 1-571 )
• புகைப்படம் ( I-688B படிவம் ) கொண்ட உள்நாட்டு பாதுகாப்புத் திணைக்களம் (DHS) வெளியிட்ட வரம்பற்ற வேலைவாய்ப்பு அங்கீகார ஆவணம்

அடையாளத்தை நிறுவுவதற்கான B- ஆவணங்கள் பட்டியல்

மேற்கூறப்பட்ட எந்த ஆவணங்களும் இல்லாத நிலையில், ஒரு ஊழியர் இரண்டு பேர் முன்வைக்க வேண்டும், ஒருவர் அடையாளத்திற்கான ஆதாரத்திற்காகவும், மற்றவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு தகுதிக்கான சான்றாகவும் இருக்க வேண்டும். பின்வரும் ஆவணங்களை ஒரு ஊழியர் அடையாளத்தை நிறுவ முடியும்:

• டிரைவரின் உரிமம் அல்லது அடையாள அட்டை அல்லது அமெரிக்காவின் வெளிப்புற உடைமை மூலம் வெளியிடப்பட்ட அடையாள அட்டை, பிறப்பு, பாலினம், உயரம், கண் நிறம் மற்றும் முகவரி
• கூட்டாட்சி, மாநில அல்லது உள்ளூர் அரசாங்க முகவர் நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்களால் வழங்கப்பட்ட அடையாள அட்டையில், பெயர், தேதி, பாலினம், உயரம், கண் நிறம் மற்றும் முகவரி போன்ற புகைப்படம் அல்லது தகவல் அடங்கியிருக்கும்.

• புகைப்படத்துடன் கூடிய பள்ளி அடையாள அட்டை
• வாக்காளர் பதிவு அட்டை
• அமெரிக்க இராணுவ அட்டை அல்லது வரைவு பதிவு
• இராணுவ சார்புடைய அடையாள அட்டை
• அமெரிக்க கடலோர வணிகர் மரைனர் அட்டை
• இவரது அமெரிக்க பழங்குடி ஆவணம்
• கனடிய அரசாங்க அதிகாரத்தால் வழங்கப்பட்ட ஓட்டுநர் உரிமம்

சிறுபான்மையினர் யார் நபர்கள் சிறப்பு பட்டியல்

வயது 18 வயதுக்கு உட்பட்ட இளைஞர்கள் மற்றும் மேலே உள்ள ஆவணங்கள் எதையும் சமர்ப்பிக்க முடியாமல் போகும் ஊழியர்கள், அதற்கு பதிலாக வயது-தொடர்பான ஆவணங்களை வழங்கலாம், இதில்:

• பள்ளி பதிவு அல்லது அறிக்கை அட்டை
• மருத்துவ, மருத்துவர், அல்லது மருத்துவமனையில் பதிவு
• நாள் பராமரிப்பு அல்லது நாற்றங்கால் பள்ளி சாதனை

பட்டியல் சி-வேலைவாய்ப்பு தகுதிகளை நிறுவும் ஆவணங்கள்

இந்த ஆவணங்களில் ஒன்று பட்டியல் B இலிருந்து ஒரு ஆவணம் கூடுதலாக வழங்கப்பட வேண்டும்.

• சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட அமெரிக்க சமூக பாதுகாப்பு அட்டை, ஒரு அட்டை தவிர, அது வேலைக்கு தகுதியற்றதாக இல்லை

• வெளியுறவுத் துறை வெளியிட்ட பிறப்பு சான்றிதழ் ( படிவம் FS-545 அல்லது படிவம் DS-1350 )
• ஒரு மாநில, கவுண்டி, நகராட்சி அதிகாரசபை, அல்லது அமெரிக்காவின் வெளிப்புற உடைமை ஆகியவற்றால் வழங்கப்பட்ட பிறப்புச் சான்றிதழின் அசல் அல்லது சான்றளிக்கப்பட்ட நகலானது அதிகாரபூர்வ முத்திரை
• இவரது அமெரிக்க பழங்குடி ஆவணம்.
• அமெரிக்க குடியுரிமை அடையாள அட்டை ( படிவம் I-197 )
• அமெரிக்க குடியுரிமை குடிமகனைப் பயன்படுத்துவதற்கான அடையாள அட்டை ( படிவம் I-179 )
• பட்டியல் A ன் கீழ் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளதைத் தவிர வேறு DHS ஆல் வழங்கப்பட்ட வேலையில்லாத வேலைவாய்ப்பு அங்கீகார ஆவணம்

கூடுதல் படிவம் I-9 ஊழியர் பொறுப்புகள்

I-9 படிவங்கள் சரியாக பூர்த்தி செய்யப்பட்டுள்ளனவா என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் மற்றும் உங்கள் பணியாளர் சரியாக திசைகளை பின்பற்றுகிறீர்கள்.

ஒவ்வொரு ஊழியரின் I-9 படிவமும் குறைந்தபட்சம் மூன்று வருடங்களுக்கு அல்லது வேலை முடிவடைந்த ஒரு வருடத்திற்கு, நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் எடுத்தாலும், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் I-9 படிவத்தை நீங்கள் வைத்திருக்க வேண்டும்.

உங்கள் பணியாளர்களால் வழங்கப்பட்ட அசல் ஆவணங்களின் நகல்களை வைத்திருங்கள். இது தேவையில்லை ஆனால் அது அறிவுறுத்தப்படுகிறது. உங்களுடைய பணியாளரின் கோப்புகளில் இருந்து பிரித்தெடுக்கும் படிவங்கள் மற்றும் ஆவணங்கள் ஆகியவற்றைத் தேவையான ஆவணங்களின் குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கையை மட்டும் வைத்திருங்கள்.

I-9 கோப்பு ஆவணத்தில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டிருந்தால், அசல் வடிவத்தில் அவற்றை மாற்றவும், ஆரம்ப மற்றும் மாற்றங்களை மாற்றவும். புதிய படிவத்தை நிரப்ப வேண்டாம்.

காலாவதியாகும் பணி அங்கீகாரத்தை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் மற்றும் ஆவணங்கள் காலாவதியாகிவிட்டால் ஊழியர்கள் வேலை செய்ய அனுமதிக்காதீர்கள்.

உங்களுடைய ஊழியர்களின் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான சமூக பாதுகாப்பு எண்களைக் கொண்டிருப்பதைக் குறிக்கும் ஒரு சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் எந்த-போட்டியில் கடிதத்தை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், நேர வழிமுறைகளுக்கும் வழிகாட்டல்களுக்கும் ஏற்ப பதிலளிக்க வேண்டும்.

அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு சேவைகள் (USCIS) இல் தற்போதைய I-9 படிவத்தைப் பெறவும். மனிதவள முகாமைத்துவத்திற்கான சமுதாயத்திலிருந்து கூடுதல் தகவல்கள் கிடைக்கின்றன.

நிபந்தனைகள்: அதிகாரப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதம் தரப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலம் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் மற்றும் நாட்டிலிருந்து நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகள் உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியானதா என்பதை உறுதிப்படுத்த மாநில, கூட்டாட்சி அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து சட்ட உதவி அல்லது உதவியை நாடுங்கள். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துகள் மற்றும் உதவி ஆகியவற்றை வழங்குவதாகும்.