உங்கள் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஒரு வேலை தேடும் போது

நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் போது, ​​உங்களிடம் இருக்கும் உரிமைகளும், உங்களிடம் உள்ள பொறுப்புகளும் உள்ளன. முதலாளிகள், குறைந்தபட்சம், ஒரு விண்ணப்பதாரர் என நீங்கள் மதிக்க வேண்டும் என விரும்புகிறீர்களா? அவர்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பு அறிவிக்கையில் அவர்கள் ஒரு இறுதி முடிவை எடுப்பதற்கு முன்பே பணியமர்த்தல் செயல்முறை முழுவதும் தொடர வேண்டும், இறுதியில் நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள்.

துரதிருஷ்டவசமாக, நாம் வேலை தேடுபவர்கள் என சில உரிமைகள் இருக்க வேண்டும் போது, ​​பல முதலாளிகள் தங்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் அதே போல் அவர்கள் வேண்டும்.

நீங்கள் வரும்போதெல்லாம் சரியானதைச் செய்வீர்கள் என்று நீங்கள் நம்பலாம்.

ஒரு வேலை தேடலின் போது நீங்களே எப்படி நடந்துகொள்வது என்பது உங்களுக்குக் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளது. வேலை தேடுபவராக நீங்கள் சில பொறுப்புகளை வைத்திருக்கிறார்கள் மற்றும் அவற்றை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வது உங்களுக்கு மிகவும் வெற்றிகரமான வேட்பாளராக இருக்கும். ஒரு வேலை தேடும் போது உங்கள் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் உள்ளன.

உங்களிடம் உரிமை உள்ளது:

ஒரு நேர்மையான வேலை அறிவிப்பு

ஒரு வேலை அறிவிப்பு முற்றிலும் துல்லியமாக கிடைக்கக்கூடிய நிலையை விவரிக்க வேண்டும். குறிப்பாக, அந்த ஆக்கிரமிப்பில் என்ன செய்யலாம் என்று எதிர்பார்க்கலாம் என்பதில் இருந்து வேறுபடுகையில், பணிப் பணிகளைப் பற்றிய விவரங்கள் இதில் அடங்கும். அந்தத் துறையில் சாதாரணமாகக் கருதப்படுபவைகளில் இருந்து நீங்கள் வேறுபடுகிறார்களா என நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் மணிநேரத்தை முதலாளிகள் தெரிவிக்க வேண்டும்.

தெளிவாக தேவைகள் வேலை தேவைகள்

முதலாளிகளுக்கு நெகிழ்ச்சியல்லாத குறிப்பிட்ட தேவைகள் இருந்தால், அவர்கள் தெளிவாகக் கூற வேண்டும். "தேவை", "விதிவிலக்குகள்" போன்ற மொழியைப் பயன்படுத்துவது மற்றும் "இந்த தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்யாவிட்டால் விண்ணப்பிக்க வேண்டாம்" தவறான அறிகுறிகளைக் குறைக்கின்றன.

சில தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதன் மூலம் பணியாளர் நெகிழ்திறன் என்றால், அவர்கள் "விருப்பம்" போன்ற சொற்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் குறிக்க முடியும்.

நீங்கள் வேலை கிடைக்கவில்லை என்று அறிவிப்பு

அவர்கள் ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவை எடுத்த போது, ​​முதலாளி உங்களுக்கு தெரிவிக்க வேண்டும். இது ஒரு முடிவு தாமதமாகி விட்டதா என உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துகிறது. இந்த வழக்கில் நீங்கள் இயங்கும் இன்னும் இருந்தால் அவர்கள் உங்களுக்கு தெரியப்படுத்த வேண்டும்.

உங்கள் நேரம் மரியாதை

எல்லோருடைய நேரமும் உங்களுடைய மதிப்புமிக்கது. உங்கள் நேர்காணலுக்காக காத்திருப்பதை பேட்டியாளர் கண்டிப்பாக வைக்கக்கூடாது.

மீளப்பெறாத ஒரு சலுகை

சில நேரங்களில் ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒரு புதிய வேலையையும் துவங்குவதற்கு முன்பாக சலுகைக்கு திரும்புவதற்கு மட்டுமே வேலை வேட்பாளரை நியமிப்பார். நீங்கள் முதலில் வேலைக்குத் திரும்புவதற்கு கடினமாக இருக்கும்போது, ​​கடினமாக உழைக்கிறீர்கள், ஆனால் ஒரு சலுகை வழங்கப்பட்டால் இன்னும் இதயத்தை உடைக்கலாம். வேட்பாளர் தெரிந்துகொள்ளுவதற்கு முன்னர் யாரோ ஒருவரையும் வாடகைக்கு அமர்த்திக்கொள்ள முடியும் என்பதை முதலாளி உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

நீங்கள் பொறுப்பானவர்:

தேவைகள் பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்வது இல்லை

நீங்கள் ஒரு வேலை அறிவிப்பு அறிவிப்பை கவனிக்கும்போது, ​​அவசியமான தேவைகள் மற்றும் தேவையானவை. நீங்கள் விரும்பும் எல்லா வேலைகளையும் பூர்த்தி செய்யாவிட்டால் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க எனக்குத் தெரியும், ஆனால் முதலாளிகள் "இந்தத் தேவை இல்லாவிட்டால் விண்ணப்பிக்க வேண்டாம்" என்று சொல்வதென்றால், பின்னர் அவர்கள் சொல்வதைப் பார்த்து, மற்ற இடங்களைப் பாருங்கள். அறிவிப்பு ஒரு தேவை ஒரு வேண்டும் அல்லது விரும்பிய என்பதை குறிக்கவில்லை என்றால், பொருந்தும் இல்லையா என்பதை பற்றி உங்கள் தீர்ப்பு பயன்படுத்த.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை, விண்ணப்பம் மற்றும் நேர்காணல் மீது உண்மையைக் குறிப்பிடுங்கள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது விண்ணப்ப செயல்முறை எந்த பகுதியில் பொய் வேண்டாம். பொய்கள் உங்களுடன் பிடிக்க ஒரு வழி உள்ளது. நீங்கள் பொய்யான பாசாங்கின் கீழ் பணியமர்த்தப்பட்டால், பின்னர் உண்மையை வெளிப்படுத்தியிருக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு தீங்கு விளைவிப்பார்.

வரவிருக்கும் ஆண்டுகளுக்கு இந்த நல்மனம் உங்கள் நற்பெயரைப் பற்ற வைக்கும்.

உங்கள் நேர்காணலுக்கான நேரத்தை காட்டும்

ஒரு நேர்காணலுக்கு தாமதமாக வருகையில், நீங்கள் மோசமான தோற்றத்தைத் தருவது மட்டுமல்லாமல், மற்றவர்களின் அட்டவணையை பாதிக்கிறது. நீங்கள் நேர்காணல் செய்வதற்கு காத்திருக்கும் நேர்காணல் ... அவர் உங்கள் சந்திப்பை முழுவதுமாக ரத்து செய்யாவிட்டால். உங்கள் tardiness கூட உங்கள் பேட்டி திட்டமிடப்பட்டுள்ளது யார் வேட்பாளர்கள் பாதிக்கும். உங்களுடைய பேட்டி குறைந்தது ஒரு அரை மணி நேரத்திற்கு முன்னதாக நடைபெறும் கட்டடத்திற்கு வருவதற்கு திட்டமிட வேண்டும் (உங்கள் நியமனத்திற்கு சுமார் 15 நிமிடங்கள் வரை உள்ளிட வேண்டாம்). இழப்பு அல்லது பிற போக்குவரத்து சிக்கல்கள் போன்ற தாமதங்களுக்கு கணக்கு.

வரவேற்பாளர் அல்லது செயலாளருக்கு மரியாதை செலுத்துவது

ஒரு நேர்காணலுக்கு வரும் போது, ​​உங்களை வரவேற்கும் நபர் நீங்கள் கருதுகிறீர்கள் என்றால் அது சரியான காரியமாக இருப்பதால், இங்கு மற்றொரு முக்கிய காரணம் இருக்கிறது.

வரவேற்பாளர்கள் மற்றும் செயலாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளின் வாசல் கதவுகளே. உங்களுடைய நேர்காணலுக்குப் பிறகு நீங்கள் அலுவலகத்தை அழைக்க விரும்பினால், உங்களுடைய அழைப்பை உங்கள் பக்கத்திலிருக்கும் (அல்லது இல்லையென்றால்) நீங்கள் விரும்பலாம். கூடுதலாக, வரவேற்பாளர் அல்லது செயலாளர் உங்களுடைய நடத்தை பற்றி அவரது அல்லது அவரது முதலாளியிடம் தெரிவிப்பார்.

நீங்கள் ஒரு சலுகையை நிராகரிக்க முடிவு செய்தால், எப்போதும் முதலாளியிடம் தெரியப்படுத்துங்கள்

விரைவில் நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை நிராகரிக்கப் போகிறீர்கள் என முடிவு செய்தால், முதலாளியிடம் தெரியப்படுத்துங்கள். நீங்கள் பணியமர்த்தியிருக்கவில்லை என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புவதைப் போலவே நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடிக்கொண்டால், அவர்கள் வேறொரு வேட்பாளருக்கு ஒரு வாய்ப்பை நீட்டிக்க முடியும் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.