ஒரு வேலை சலுகை மதிப்பீடு எப்படி
முழு இழப்பீடு தொகுப்பு - சம்பளம், நலன்கள், சலுகைகள், பணி சூழல் - உங்கள் ஊதியம் மட்டும் அல்ல. நீங்கள் ஒரு சிறந்த முதலாளியை கருத்தில் கொள்ளும் காரணத்திற்காக அல்லது குறைந்தபட்சம் நெருங்கி வருகிறீர்களோ அந்த நிறுவனத்தை சந்திப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
நன்மை மற்றும் பாதகம் எடையை மற்றும் வாய்ப்பை மீது கலப்பு சில நேரம் எடுத்து. சில நேரங்களில் அதைப் பற்றி யோசிப்பதற்காக முதலாளியைக் கேட்பது முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது.
நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்புக்கு "ஆம்" என்று சொல்லும் முன்பு சுமார் ஐந்து விஷயங்கள் உள்ளன:
1. பணம் விஷயங்கள்
பணம் மட்டும் கருத்தில் இல்லை, ஆனால், இது ஒரு முக்கியமான ஒன்றாகும். நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது என்ன? இல்லையென்றால், நீங்கள் அவமதிக்கப்படுவீர்கள் என்ற உணர்வை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியுமா? நீங்கள் உங்கள் கட்டணத்தை செலுத்த முடியுமா? உங்கள் பதில் இல்லை என்றால், குறைந்தபட்சம் உடனே, வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்ளாதீர்கள்.
நீங்கள் மதிப்புள்ளவர்களிடம் பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பதையும் , இழப்பீட்டுடன் சந்தோஷமாக இருப்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். வேலை வாய்ப்பு ஏற்றுக் கொண்டபின் - சம்பளம் போதாதென்று அவர்கள் உணரும் இடத்தில் யாரும் இருக்க விரும்பவில்லை. இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு நீங்கள் எதிர்பார்த்ததைக் குறிக்கவில்லை என்றால் , உங்கள் எதிர்கால முதலாளிகளுடன் சம்பள பேச்சுவார்த்தை நடத்துங்கள் .
2. நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள்
சம்பளம் கூடுதலாக, வழங்கப்படும் நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள் ஆய்வு .
சில நேரங்களில், நன்மைகள் தொகுப்பு நீங்கள் உங்கள் காசோலையில் கிடைக்கும் என்ன போன்ற முக்கிய இருக்க முடியும். வழங்கப்படும் நன்மைகள் பற்றி நீங்கள் உறுதியாக தெரியவில்லையெனில், கூடுதல் தகவல் அல்லது தெளிவுபடுத்தல் தேவை.
சுகாதார மற்றும் ஆயுள் காப்பீடு, விடுமுறை, உடம்பு நேரம், இயலாமை மற்றும் பிற நலனுக்கான திட்டங்களைப் பற்றிய விவரங்களைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
நிறுவனத்தின் செலவுகள் எவ்வளவு, எவ்வளவு செலவழிக்கப்படுகின்றன, எவ்வளவு பங்களிக்கின்றன என நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதை பற்றி விசாரிக்கவும். ஏராளமான விருப்பங்களும் கிடைக்கின்றன என்றால், திட்ட விளக்கங்களின் பிரதிகளை கோருங்கள், எனவே நீங்கள் நன்மைக்கான தொகுப்புகளை ஒப்பிடலாம். ஓய்வூதியத் திட்டங்களை எவ்வாறு மதிப்பீடு செய்வது என்பதற்கான குறிப்புக்கள் இங்கே.
3. மணி மற்றும் சுற்றுலா
ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன், நீங்கள் மணிநேரத்திலும், வேலை செய்ய வேண்டிய நேரத்திலும் தெளிவாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். மேலும், ஏதேனும் ஏதேனும், பயணம் சம்பந்தப்பட்டதை உறுதிப்படுத்தவும்.
இந்த நிலையில் 45 அல்லது 50 மணிநேர பணியை ஒரு வாரம் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் 35 மணிநேர வேலை செய்யப் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் திட்டத்திற்கு சிரமப்படுகிறார்களா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். வேலையின் தன்மை ஒரு வாரம் மூன்று நாட்களுக்கு சாலையில் இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பினால், அதையும் நீங்கள் செய்யலாம் என்று உறுதியாக இருக்கவும்.
மேலும், பயணத்திற்கான நேரத்தையும் வேலைகளையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். ஒரு கூடுதல் மணிநேரத்தை எடுத்துச் செல்லப்போகிறதா அல்லது இப்போது கட்டணம் செலுத்தாத பார்க்கிங் கட்டணம் இருக்கிறதா?
4. வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்
நம்மில் பலர், சிறு பிள்ளைகளோ அல்லது வயதானோ பெற்றோர்களோ அல்லது மற்ற தனிப்பட்ட கருத்துக்களோடும் எங்கள் அட்டவணையில் நெகிழ்வுத்தன்மை தேவை. எங்களில் சிலர், அலுவலக வேலை வாரம் ஒரு சாதாரண நாற்பது மணி நேரம் அல்ல, அது ஒரு அட்டவணையை வேலை செய்யும் திறன் முக்கியம்.
நீங்கள் பணிபுரியும் சூழ்நிலையில் வசதியாக இருப்பது அவசியம்.
ஒரு வாடிக்கையாளர் சேவை வேலைக்கு ஒரு வேட்பாளர் அதை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத வழி இல்லை என்று உணர்ந்தார், கௌரவமான சம்பள போதிலும், அவர் கழிவறைக்குப் பயன்படுத்த அனுமதி கேட்கப்பட வேண்டும் எனக் கூறியிருந்தார். உழைப்பு சூழல் மற்றும் கலாச்சாரம் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நீங்கள் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், உங்களால் சில நேரங்களில் அலுவலகத்தில் நேரத்தை செலவழிக்க முடியுமா எனக் கேட்கலாம், சாத்தியமான சக தொழிலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களிடம் பேசலாம்.
5. உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகள்
ஒரு வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்வது கீழே உள்ள வரி, உண்மையில் ஒன்று இல்லை. ஒவ்வொருவருக்கும் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகள் உள்ளன. நீங்கள் வேறு யாராவது ஒரு மோசமான வேலை இருக்க முடியும் சரியான வேலை என்ன. மறுபுறம், இப்போதே ஒரு சம்பளப்பட்டியல் தேவைப்பட்டால், அது உங்கள் முதல் தேர்வாக இருக்காது என்று ஒரு நிலைப்பாட்டை ஏற்றுக்கொள்ளும் .
நன்மை தீமைகள் ஆய்வு நேரம் எடுத்து. ஒரு பட்டியலை உருவாக்குவது எப்போதுமே பயனுள்ளதாக இருக்கும் . மேலும், உங்கள் குடலை கவனியுங்கள் - நீங்கள் வேலையைச் செய்யக் கூடாது என்று கூறினால், அங்கு ஏதோ ஒன்று இருக்கும். நினைவில் கொள்ளுங்கள், இது உங்களுக்கு சரியான வேலை இல்லையென்றால், அது உலகின் இறுதி அல்ல. அடுத்த வாய்ப்பே அந்த சரியான போட்டியாக இருக்கலாம்.
நீங்கள் ஏற்கனவே ஆரம்பித்து வைத்த வேலைக்கு விட இது ஒரு வாய்ப்பை நிராகரிக்க மிகவும் எளிதானது. நீங்கள் வேலை செய்யாவிட்டால் வீட்டிலிருந்து வாரங்களுக்கு ஒருமுறை வாடகைக்கு அமர்த்தும் பணியைத் தொடங்குவதற்கு பதிலாக, நீங்கள் வீழ்ச்சியடைவதை விரும்புகிறீர்கள்.
எனவே, இந்த வாய்ப்பை முற்றிலும் மதிப்பீடு செய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்களிடம் இருந்தால், கேள்விகளைக் கேளுங்கள். நீங்கள் அதை சிந்திக்க வேண்டும் என்றால் , முடிவு செய்ய கூடுதல் நேரம் கேட்க . நீங்கள் ஒரு படித்த, தகவலறியும் முடிவை எடுக்க வேண்டிய நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் முடிந்தவரை, மற்றும் நிறுவனம், சிறந்த போட்டியைச் செய்துள்ளீர்கள் என்று உறுதியாக உணர்கிறீர்கள்.
வேலை வாய்ப்பு ஏற்று மற்றும் நிராகரிப்பு கடிதங்கள்
நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறீர்களா அல்லது நிராகரிக்கிறீர்களோ, அது ஒரு வேலை வாய்ப்பாக இருந்தாலும், உங்கள் முடிவை எழுதும் முடிவை நிறுவனத்திற்குத் தெரியப்படுத்துவது நல்லது. இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், கண்ணியமான, சுருக்கமான மற்றும் புள்ளி இருக்க வேண்டும். மதிப்பாய்வு செய்ய மாதிரி கடிதங்கள் இங்கு உள்ளன:
மேலும் வாசிக்க: வேலை சலுகை சரிபார்ப்பு பட்டியல் ஒரு வேலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்றால் முடிவு எப்படி | ஒரு புதிய வேலைக்கான தொடக்கத் தேதி பேச்சுவார்த்தை எப்படி | ஒரு வேலை வாய்ப்பு ஏற்றுக்கொள்ளும் முன் எதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்