சில நேரங்களில் நீங்கள் அவர்களின் பணியிடத்தில் வேலை செய்யவில்லை அல்லது வேலை தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்று நீங்கள் உணரும் ஒரு ஊழியர் பரிந்துரைக்கு எழுதும்படி கேட்கப்படலாம். அந்த வழக்கில், சிறந்த பதில் இல்லை என்று . புதிய நிலைக்குத் தேவைப்படும் திறமைகளுக்கு நீங்கள் பேசுவதற்கு தகுதியற்றதாக உணரவில்லை, அல்லது கடிதம் கொடுக்க தகுதியும் முயற்சி எடுப்பும் உங்களுக்கு நேரம் இல்லை என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள்.
ஒரு குறிப்பு கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் உள்ளிட்ட என்ன
ஒரு பணியாளர் குறிப்பு கடிதம் பணியமர்த்தல் போது ஒரு வேட்பாளர் ஒரு முக்கிய சொத்து இருக்க முடியும். உங்கள் நிர்வாகத்தின் கீழ் அவர்களின் முந்தைய நிலைமையில் வேட்பாளர் வெற்றிகரமாக வெற்றிபெற்றிருப்பதாகவும், அவர்களது மேற்பார்வையாளராக நீங்கள் அவர்களை ஆதரிக்க விரும்புகிறீர்கள் என நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் நிரூபிக்க முடியும். சிபாரிசு கடிதத்தில், திறமைகளின் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களையும், புதிய நிலைக்கான ஊழியர் தகுதிகளை ஆதரிக்கும் உங்கள் நேர்மறை சான்றுகளையும் வழங்க முயற்சி செய்ய வேண்டும்.
நீங்கள் அவர்களிடம் ஒரு குறிப்பு கடிதத்தை வழங்கியிருந்தால் ஒரு ஊழியர் கேட்கும் போது, அவர்களது விண்ணப்பத்தின் நகலை உங்களுக்கு வழங்கும்படி கேட்டுக் கொள்ளுங்கள், முடிந்தால், அவர்கள் வேலை செய்யும் விளம்பரங்களின் பிரதிகள்.
இந்த ஆவணங்கள் உங்களுக்கு வலுவான மற்றும் பயனுள்ள கடித குறிப்பை எழுதுவதற்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய கூடுதல் தகவலை வழங்குகிறது.
பணியாளரின் குறிப்பிட்ட திறன்கள், பயிற்சி / கல்வி மற்றும் பணி வரலாறு பற்றிய மேலும் தகவல்கள் உங்களுக்கு மட்டுமல்லாமல், உங்கள் கடிதத்தில் கவனம் செலுத்துவதுடன் முதலாளிகளும் தகுதியுள்ளவர்களுடனான தகுதிகளுடன் பொருந்தக் கூடிய சிறப்புத் திறன்கள் மற்றும் விவரங்கள் .
எழுதப்பட்ட கடிதத்தில், உங்கள் தொடர்புத் தகவல், தேதி, பக்கம் மேல் உள்ள பணியமர்த்தல் மேலாளரின் தொடர்புத் தகவல் ஆகியவற்றை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும். ஒரு வணிக-பொருத்தமான வணக்கத்தைப் பயன்படுத்தவும், பிறகு உங்கள் கடிதத்தை தொடங்கவும், உங்கள் வேட்பாளருடன் உங்கள் உறவை விளக்கவும், நீங்கள் எவ்வளவு காலம் அறிந்தீர்கள், அவற்றை ஏன் அங்கீகரிக்க வேண்டும் என நீங்கள் தகுதியுள்ளவர்களிடமும் விளக்கவும்.
இரண்டாவது, மற்றும் ஒருவேளை மூன்றாவது, பத்தி உங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு சொத்து எப்படி உதாரணங்கள் மற்றும் நிகழ்வுகளை வழங்க முடியும், அவர்கள் உங்கள் புதிய நிலையை கொண்டு வரும் என்ன நினைக்கிறீர்கள். அனுமதிக்கப்பட்ட இடத்தில் முடிந்தவரை விரிவான விவரங்களை வழங்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் கடிதத்தை ஒரு தொழில்முறை மூடுதலுடன் முடித்து , உங்கள் எழுதப்பட்ட மற்றும் / அல்லது தட்டச்சு செய்யப்பட்ட கையொப்பத்துடன் முடிக்கவும்.
ஒரு மின்னஞ்சல் "ஜோ ஸ்மித் பரிந்துரையை" படிக்கும் ஒரு வரி வரியுடன் ஆரம்பிக்க வேண்டும், இதன்மூலம் முதலாளி உடனடியாக மின்னஞ்சல் நோக்கத்தை புரிந்துகொள்கிறார். நீங்கள் தேதி சேர்க்க வேண்டும். கடிதத்தின் உடல் ஒரேமாதிரியாக இருக்கும், ஆனால் உங்கள் தட்டச்சு செய்யப்பட்ட கையொப்பத்திற்குப் பிறகு உங்கள் தொடர்புத் தகவலை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும். மேலாளரால் ஒரு பணியாளருக்கு எழுதப்பட்ட ஒரு குறிப்பு கடிதத்தின் பின்வரும் உதாரணம் ஆகும்.
ஜோ ஸ்மித்
முதன்மை செயிண்ட் கம்பெனி
123 பிரதான செயிண்ட்.
பிலடெல்பியா, PA 19103
Joe.Smith@reference.eduஜனவரி 4, 20XX
மிஸ்டர் மைக்கேல் ரெஜர்
மேலாளர்
அகீம் கம்பெனி
456 மெயின் செ.
பிலடெல்பியா, PA 12345அன்புள்ள திரு. ரெஜெர்,
மைக் விண்ணப்பதாரரை பரிந்துரை செய்வது என் மகிழ்ச்சி. மெயின் செயின்ட் கம்பெனிஸில் உதவி மேலாளராக என் திறமையில் இரண்டு ஆண்டுகள் அவரை அறிந்திருக்கிறேன். மைக் ஒரு ஆலோசகராக பல்வேறு திட்டங்களில் என்னைப் பணியாற்றினார், அவருடைய பணி அடிப்படையில், நான் அவருக்குக் கிடைத்த சிறந்த ஆலோசகர்களில் ஒருவராக நானாகப் பணியாற்றுவேன்.
எங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து விதிவிலக்காக நன்கு ஆராயப்பட்ட மற்றும் நன்கு எழுதப்பட்ட அறிக்கைகளை தொடர்ந்து அளித்ததன் மூலம் மைக் தன்னை வேறுபடுத்திக் காட்டினார். மைக் மிகவும் அறிவார்ந்த மற்றும் சிறந்த பகுப்பாய்வு மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன் உள்ளது.
எங்களது நிறுவனத்தில் அவரது செயல்திறன் என்னவென்பது உங்களுக்கே உரியது என்பதைப் பற்றி ஒரு நல்ல அறிகுறியாக இருந்தால், அவர் உங்கள் திட்டத்திற்கு மிகவும் சாதகமான சொத்து.
நான் எந்தவிதமான உதவியும் இல்லாதிருந்தால் அல்லது உங்களுக்கு கூடுதல் தகவல்களை வழங்கினால், தயவுசெய்து என்னை மேலே உள்ள மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு தொடர்பு கொள்ள தயங்காதீர்கள்.
தங்கள் உண்மையுள்ள,
ஜோ ஸ்மித்