தொழிற்துறை திணைக்களத்தில் உள்ள தொழிலாளர் துறை புள்ளிவிவரம் (BLS), வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான அனைத்துத் தரவையும் சேகரிக்கும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள பணியிடங்கள் தனிநபர்களால் எத்தனை வேலை மாற்றங்கள் செய்யப்படுகின்றன என்பதைப் பதிவு செய்யவில்லை. நிறுவனம் இணையதளத்தில் ஒரு கேள்விகள் படி, BLS "மக்கள் தங்கள் வேலையை வாழ்க்கையில் வாழ்க்கை மாற்றத்தை எண்ணிக்கை மதிப்பிட முயற்சித்ததில்லை." ஏன் இந்த நிறுவனம் இதை செய்யவில்லை என்பதனைப் பற்றி அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்: "நாங்கள் இத்தகைய மதிப்பீட்டை உருவாக்கவில்லை என்பதால், ஒரு தொழில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதில் எவ்வித உடன்பாடும் இல்லை" (BLS Web இல் தேசிய நீண்டகால ஆய்வுகள் பற்றிய கேள்விகள்) தளம்).
ஒரு தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றுதல் என்ன?
ஏஜென்சியின் நியாயவாதம் ஒரு பெரிய புரிந்துகொள்ளுதலை செய்கிறது. நாம் பல்வேறு வழிகளில் வாழ்க்கை மாற்றத்தை வரையறுக்க முடியும். சிலருக்கு இது தொழில்சார் துறைகள் மாற்றுவதை அர்த்தப்படுத்தலாம், மற்றவர்கள் அதை வேறு வேலையாளுடன் வேலை செய்வதை சமன் செய்யலாம். இன்னும் சிலர், அதே துறையில் உள்ள மற்றொரு நிலைக்கு முன்னேறும்போது அவர்கள் தொழில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளனர் என்று சொல்லலாம்.
மார்ச் 31, 2015 தேதியிட்ட ஒரு செய்தியில் BLS மக்கள் வேலைகள் மாறிவிட்டது எத்தனை முறை பார்த்த ஒரு அறிக்கையின் முடிவுகளை வெளியிட்டது . 18 மற்றும் 48 வயதிற்கு இடைப்பட்ட காலப்பகுதியில் ஏற்பட்ட வேலை மாற்றங்கள் மட்டுமே இந்த அறிக்கையாக கருதப்பட்டதோடு, 1957 மற்றும் 1964 க்கு இடையில் பிறந்த குழந்தைகளின் சிறிய துணைக்குழு, " இளம் குழந்தை வளர்ப்பவர்கள் " என வரையறுக்கப்பட்ட ஒரு பிரிவை மட்டுமே பார்த்தது. சராசரியாக 11.7 மடங்கு வேலைகள் (வேலைகள் எண்ணிக்கை, தொழிலாளர் சந்தை செயல்பாடு, மற்றும் இளமை பேபி பூமராஜர்கள் மத்தியில் வருவாய் வளர்ச்சி: அந்த மக்கள் வேலைகள் மாறிவிட்டனர் என்று அறிக்கை காட்டுகிறது.
நீங்கள் ஏன் சிறந்த தொழில் மற்றும் வேலை தொடர்பான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும்
அந்த எண்ணிக்கை வேலைவாய்ப்பு அல்லது தொழில் துறையில் இடமாற்றத்தை குறிக்கிறது என்பது ஒரு பெரிய விஷயம். ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் அதிக கவனம் செலுத்துவதன் மூலமோ அல்லது வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்ளலாமா என்பதை தீர்மானிப்பதன் மூலமோ நீங்கள் வாழ்க்கையின் நிலைத்தன்மையுடன் உங்கள் முரண்பாடுகளை அதிகரிக்கலாம். சிறந்த முடிவை எடுப்பது ஒரு வேலையை கண்டுபிடிப்பதற்கோ அல்லது ஆக்கிரமிப்பைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கோ வழிவகுக்கும், இதன் மூலம் நீங்கள் அதனுடன் இணைந்திருக்கும் வாய்ப்பு அதிகரிக்கும். நிச்சயமாக, ஒரு வேலையை அல்லது வேலையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது மிகுந்த கவலையை உண்டாக்குவது நீங்கள் விரும்புவதையோ அல்லது மாற்றங்களையோ செய்யக் கூடாது என்று அர்த்தமில்லை. உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறவோ அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றவோ பிற காரணங்கள் உள்ளன.